企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーとしては、ソニー独特の単語や略称をよく使用していた。入社して慣れるまでに時間がかかった。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
まさに大企業。業績は他を追随している。商品開発としては数年前は圧倒的実力が業績に表れていた。今はそこまではないとしても...
福利厚生:
●退職金について
2本建てになってます。
１つは、職種とランクの掛け合わせたポイントを毎月積み立てて、退職時に金額に換算するいわゆる普...
勤務時間・休日休暇:
有給もきちんと取得できる（繁忙期は必ずしもではない）
多様な働き方支援:
子供をもつお母さんは早番シフト固定ができる
家庭と仕...
給与制度:
熊本にある企業の中では相対的に高かなると思う。入行して何年間かは実家から通わなければ生活していくのは難しいと思う。そもそもが実家か...
給与水準：安定的な収入は得られますが、一般職だとなかなか給料が上がらないのが気になりました。地方銀行だとどこもそうなのかもしれませんが、異動...
企業カルチャー・社風:社風に心から共感できる人でないと、長続きはしないと思います。いい加減な気持ちでは入れません。社風を大事にしているので判...
福利厚生:
入社2年間は寮に入らなければなりません。
同期や先輩と仲良くやるのが好きな方にとってはとても楽しいと思います
しかしプライベートを大切...
企業文化・社風・組織体制：これはTEL全体で言える部分でもありますが確かに所属部署によっては最低限の学歴も必要ではありますが、どちらかと言え...
仕事内容：主にエレキ系の生産技術エンジニアとして33年間勤務TEL九の殆どの装置に関して立ち上げ時のprojectに参加、常に新しい事に挑戦...
給与制度:
基本給＋歩合給に加えて、役職手当や家族手当、交通費などの手当もついています。歩合に関しては、頑張りを正当に評価してもらえる内容にな...
給与制度：
給与は基本給に＋役職手当、歩合給などがあります。
交通費など会社にかかる経費は全て負担してもらえるのでそこは安心して仕事できます。
営...
働きがい：最初は来られたお客様を接客するのが精一杯ですが、余裕が出ると、お客様が喜ぶように先回りした行動や、行き先に応じてオススメのスポット...
勤務時間・休日休暇:
シフト制でとても働きやすい環境です。
最低でも月に8回は休みがあるのでしっかりリフレッシュもできます！
多様な働き方支援:
忙...
給与制度:
昇給
昇給額はそれほど大きくはないが（1.2~4％程度）、通常の年度であれば昇給がありますが、
コロナ禍ということで2020年、202...
給与制度:
昇給 コロナの影響で２年くらい昇給はないです。以前は2%くらいの昇給が毎年ありました。
賞与 業績連動で個人差あります。年間 基本給...
企業カルチャー・社風:
良い意味でも悪い意味でも現場(営業所)任せ、ほとんど交流が無い為、組織としての意思統一は無い。
逆に現場としてはある程度...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】人事につきたかったが、人材を扱った経験が無かったので、なかなか採用されず、似た業種という事で派遣会社を志...
給与制度:
昇給に関して、毎年多少は上がっていると思うが１年目から５年目まで、毎月手取りは殆ど変わらないと感じます。
又、交通費等で先輩社員の方...
給与制度:
10年くらい勤めて手取りは23万くらいかと。
昇給は年に一回数千円します。
賞与は６月決算賞与、７月夏の賞与、12月冬の賞与とあります...
勤務時間・休日休暇:
基本的に人手不足。週休8日程度が基本だが、人手が足りなくなると月の休みが2日しかない日もあった。月の勤務時間が300時間...
給与制度:
高卒の新卒で入社しました。時給制でほぼ最低賃金レベル。昇給はほぼありません。賞与も新卒ならば多少は貰えますが、中途採用だとほとんど...
給与制度:
賞与は年に2回、成績手当としてミニボーナスがあります。ミニボーナスは毎月ルールが変わりますが、売れば売るほど金額が上がる仕組みは変...
企業カルチャー・社風:
トップダウン
が、上層部は下からの意見を無下には絶対しない体制
下の声をよくきいてくれる
組織体制・コミュニケーション:
横の...
勤務時間・休日休暇：
定時退社推奨の雰囲気。残業対応有無は個人判断の為指示されることはない。プロジェクトの進捗状況等によっては残業や休出が発生...
企業カルチャー・社風:
一人一人に対して、ヒアリングをしっかりしており、
やりたいことをやらせてくれる会社だと思います。
逆に自分のやりたいことを...
企業カルチャー・社風:
「答えはお客様のなかに」
マニアルではなくお客さんがどう考えて、どんな理想があるのか
良い結婚式だったと言えるのはお2人が...
成長・キャリア開発:
少し学校で学んではいましたがほぼ初心者で入社して、今現在大切なポジションで働けているので成長できる環境で育てて貰えたんだ...
仕事内容：内務の業務を担当しており、定期的に係り換えが行われていた。この中で私は窓口受付、後方事務、出納を担当したことがある。窓口受付では主...
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様本意の営業と謳っているが、やはり収益重視。相場が悪いときでも収益をあげなければならない。支店での目標達...
給与制度:
入社当時は熊本の一般的な企業と差異はあまりないように感じています。1年2年と在籍すると昇給が15000円~20000円と昇給幅が大...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】スキルアップ【入社後のギャップ】元々、紙業界でDTPデザイナーをしていて、webは未経験だったが、最初は...
オフィス環境：お客様にレンズの提案をし、販売して行く事自体は楽しいのですがいかんせん私の居る職場はベテラン揃いの癖に新人を教育する気が皆無。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
理想と現実とはよく言ったもので、入社前の単刀直入なイメージは暇そうな職場でした。良く言えばまったりとした職場...
福利厚生:
自社の健康保険があるため、人間ドックの補助があるなど、40代以上の社員にとってはメリットを感じることが少なくない。ストックオプショ...
事業の強み:
技術開発、設計から部品製造、組み立て、試運転、据え付け、アフターサービスと一貫した工程を自社で持っているため、納期と品質を顧客に...
事業の弱み:
ジェネリックが年々増えていき新薬はなかなか出ない環境のため医薬品市場は年年縮小していきます。価格勝負では勝てないので別の売り方を...
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休み。土曜日は何に五回くらい午前中のみ出勤がある。部署によっては日曜日も一日中拘束されるところがある。
多様な働...
仕事内容：輪転・枚葉印刷巻紙を用いてのAサイズ・Bサイズの輪転印刷、オフ輪印刷。枚葉紙、A版・B版を用いての枚葉印刷。家電量販店、ドラッグス...
企業カルチャー・社風:
古くからの風土が色濃く残っている為、
時代の変化に対応しづらい印象はあるが、
声を上げる人材を必要としている為、
自発的でリ...
勤務時間・休日休暇:
有休は気がねなくとれる環境です。
勤務時間についても自分の裁量で働ける為問題ありません。
休日出勤もほぼありませんし、仮にあ...
給与制度:
給料は低い方だと思う。20後半で3交代残業無しでは手取り20万もいかない。
普通に働いて年収400になるのは30代になってから。評価...
給与制度:
昇給はランクアップの際に5千円ほど
賞与は無いに等しい。
（2〜3万円ほど）
評価制度:
昇進は6ヶ月の売り上げでいくらいくとランクアップ...
福利厚生:
退職金はありません。
家賃補助もありません。
寮制度もなく、財形なども一切ありません。
強いて言うなら4割引で社内商品が購入できることで...
給与制度:
内勤の昇給は一度もありませんでした。スタート月給は事務にしては高い方だと思いますが、１０年働いても昇給はありません。手当が増えたり...
給与制度:
頑張った分は歩合として評価していただきますがインセンティブの評価は低いように感じます。インセンティブの基準は結構な頻度で変化します...
給与制度:
入社すぐの6月に賞与の時期がきたが、研修しかまだ行っていなかったにも関わらず賞与を全額ではないが貰えた。昇給に関しても、能力を見極...
勤務時間・休日休暇：9時半～18時半までが定時となっているが、20時まで仕事が組まれる。ただ残業は減らせ・効率を上げろと言われ売上達成しても...
給与制度:
昇給は年1回。賞与は基本給×1.5か月が2回（夏・冬）だが、それに個人評価（0.8～1.5）×会社の業績ををかける仕組み。ただし、...
給与制度:
昇給については評価制度が導入されており大きく5段階さらに3段階の15段階から構成されている。
半期に一度、自主評価→一時評価者（上長...
仕事内容：【仕事の進め方】サービスマンはその日1日の予定はパソコンで確認することができます。頻繁に予約をされずに点検やオイル交換などにお車を...
仕事内容：【仕事の進め方】その日1日の予定はパソコンで確認できます。予約なしの飛び込みで点検やオイル交換などで来店されることも他メーカーに比...
企業カルチャー・社風:
経営方法がアメーバ経営と言うもので、そこは面白いと思います。毎月一回営業は全体会議があるので、そこで各幹部の話を聞くこ...
福利厚生:
勤労感謝の日にはリンゴ1ケース、クリスマスにはホールケーキが1人1個配られる。寮は家賃が月1万円。退職金は5年以上働くと貰える。
毎...
給与制度:
ベースアップありません。
住宅手当ありません。
賞与は給与○カ月分にはなりません。
額面10万の手取り8万程度です。
固定残業代が40時間...
仕事内容：入社してすぐに仕事に携わるわけではありません。入社して一番最初の出張研修を受けなければそもそも業務に関わる説明すらしてもらえないの...
入社理由・入社後の印象：元々子どもが好きで教えることも好きだったので，将来は先生になりたいと中学生の頃から考えていました。大学生になってから...
勤務時間・休日休暇：塾講師という職業上，メインは子どもたちへの授業になりますので，どうしても昼～深夜までの勤務時間になってしまいます。（事務...
入社時の期待と入社後のギャップ:
赴任する前は、何人かほかにも同業職員がいてお互いに助け合いながら仕事に従事することを期待していた。しかし、学...
企業カルチャー・社風:
年功序列、トップダウンの激しさなどの悪しき伝統の残った職場でした。
組織体制・コミュニケーション:
管理職次第ではあります...
口コミ 468件