オフィス環境：パソコン業務のため、たくさんの資料や書籍は必要はなく、自分の業務スペースを広々使えると思います。また、自分の好みに卓上の配置物...
給与制度:
家賃、家族手当などありません。（廃止になりました）昇給はしっかりあったかと思います。
評価制度:
グレード別に5グレードほど分かれてい...
企業カルチャー・社風:社風に心から共感できる人でないと、長続きはしないと思います。いい加減な気持ちでは入れません。社風を大事にしているので判...
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれます。やめるときは前と比べて残業も減り、働きやすかったです。部署によって異なりますが、電話対応だとシフ...
多様な働き方支援：子育て関連（例えば、授業参観）では、休みが取りやすいにも関わらず、親の介護などの休みが取りにくい。有給が使えたとしても日々...
成長・キャリア開発:
お客様対応をまなび、ゆくゆくは後輩を育てたり、パートの方の指導など、自分の経験を活かしてキャリアアップしていけます！
また...
給与水準：安定的な収入は得られますが、一般職だとなかなか給料が上がらないのが気になりました。地方銀行だとどこもそうなのかもしれませんが、異動...
勤務時間・休日休暇:
退社時間は遅くても18時に徹底されている。お客様都合で18時以降のアポイントの際は、フレックス勤務を行う。
退社時間は早い...
企業文化・社風・組織体制：これはTEL全体で言える部分でもありますが確かに所属部署によっては最低限の学歴も必要ではありますが、どちらかと言え...
仕事内容：主にエレキ系の生産技術エンジニアとして33年間勤務TEL九の殆どの装置に関して立ち上げ時のprojectに参加、常に新しい事に挑戦...
働きがい：最初は来られたお客様を接客するのが精一杯ですが、余裕が出ると、お客様が喜ぶように先回りした行動や、行き先に応じてオススメのスポット...
入社理由・入社後の印象：高校の求人で、希望していた接客業だったこともあり決めました。責任を伴う仕事だというところをあまり考えていなかった。座...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】人事につきたかったが、人材を扱った経験が無かったので、なかなか採用されず、似た業種という事で派遣会社を志...
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】お子さんがいる人でも、時間内に計画を立てれている人は、ワークライフバランスが非常に取れる為お子さん...
給与制度:
昇給に関して、毎年多少は上がっていると思うが１年目から５年目まで、毎月手取りは殆ど変わらないと感じます。
又、交通費等で先輩社員の方...
勤務時間・休日休暇：勤務時間は同業他社よりは遅めの定刻だが、早く出勤する人、ギリギリに出勤する人まちまちです。見なし残業内で仕事している営業...
給与制度:
ベースとなる基本給があり、そこからプラスで歩合や手当てが発生します
営業成績がよければよいほどそれに比例して歩合もしっかりいただけま...
給与制度:
営業職なので、やればやるだけ営業手当てが出ます。
社長が社員に還元しようという姿勢なので、手当ての率は高く、全員がノルマ達成できれば...
口コミ 122件
求人 60 件
---
万円---
時間勤務時間・休日休暇：
定時退社推奨の雰囲気。残業対応有無は個人判断の為指示されることはない。プロジェクトの進捗状況等によっては残業や休出が発生...
企業カルチャー・社風:
一人一人に対して、ヒアリングをしっかりしており、
やりたいことをやらせてくれる会社だと思います。
逆に自分のやりたいことを...
給与制度:
正社員で採用されているが、給与制度は時給であり、賞与も一定の基準に達してないともらえない。
評価制度:
以前は、なんでこの人が？ってい...
成長・キャリア開発:
資格試験を受ける際は、資格支援制度があり、試験にかかる費用は全額会社が負担。また事前対策として、勉強会が行われたりする。...
企業文化・社風・組織体制：マラソン大会などあまり参加したくない社員もいるが、男性社員などで立場的に参加せざるを得ないと大変だという話を聞いた...
仕事内容：年齢層が幅広く、たくさんのお客様が来店されるので、中には接しにくいお客様や最初からクレーム態度のお客様もいる。仕事に慣れていれば、...
勤務時間・休日休暇:
サービス業のため、土日祝日は出勤することが多いが、代休はしっかり取得できるので、特に不満なく過ごすことができた。独身であ...
経営陣への提案:
店舗成績が悪い店舗には
数年賞与が出てないに等しい。
その割に役職陣は良い車にのり
豪邸に住んでいる。
店舗成績が悪いことはその店舗...
オフィス環境：お客様にレンズの提案をし、販売して行く事自体は楽しいのですがいかんせん私の居る職場はベテラン揃いの癖に新人を教育する気が皆無。...
企業カルチャー・社風:
古い体質。親族経営で昔ながらの叩き上げの世代が幅を利かせているので、新しい考えは通らない。
組織体制・コミュニケーション...
仕事内容：内務の業務を担当しており、定期的に係り換えが行われていた。この中で私は窓口受付、後方事務、出納を担当したことがある。窓口受付では主...
勤務時間・休日休暇：土日祝日は完全な休日の上、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など、いろいろな種類の休暇の取得制度もあり、連休を取りやす...
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】個人主義の会社ではなくチーム主義で協調性を大切にしている。人を大切にしている会社。【入社後のギャップ...
働きがい：総合人材サービスの会社ですので、あらゆる分野の取引先と商談を通じて成長できる。また、近年の人材不足もあり、取引先と共に課題解決にむ...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】スキルアップ【入社後のギャップ】元々、紙業界でDTPデザイナーをしていて、webは未経験だったが、最初は...
給与水準：賞与は入社して1年経過しないと支給されません。住宅手当も条件がいくつかあり、5000円程度だったと記憶しています。各種手当てについ...
教育・研修：引継ぎは１ヶ月もありませんでした。ひどいところでは引継ぎが１日しかなかった支店もあるそうです。同じ仕事内...
勤務時間・休日休暇：先程回答した通り得意先あっての仕事ですので、休日でも急患や品切等あれば駆けつける事はよくあります。また、ゴルフ接待などで...
仕事内容：輪転・枚葉印刷巻紙を用いてのAサイズ・Bサイズの輪転印刷、オフ輪印刷。枚葉紙、A版・B版を用いての枚葉印刷。家電量販店、ドラッグス...
オフィス環境：工場の設計？建て方？がおかしい。食堂？会議室？のようなスペースに、建物のフレームになるような鉄筋が剥き出しになっていて、朝礼や...
福利厚生:
退職金はありません。
家賃補助もありません。
寮制度もなく、財形なども一切ありません。
強いて言うなら4割引で社内商品が購入できることで...
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。ジムの中の場合は、ジムの定休日に合わせて休みが必ずあります。なので、多くても6連勤程。
時々定休日の出勤あり...
仕事内容：【仕事の進め方】サービスマンはその日1日の予定はパソコンで確認することができます。頻繁に予約をされずに点検やオイル交換などにお車を...
仕事内容：【仕事の進め方】その日1日の予定はパソコンで確認できます。予約なしの飛び込みで点検やオイル交換などで来店されることも他メーカーに比...
オフィス環境：空調関係が整ってなく、夏場は暑い、冬場は寒い環境での仕事となります。とにかく体力勝負ですので体力に自信の無い方は肝に命じて入社...
女性の働きやすさ：正社員事務職でも産休育休取得後は現場へまわされ三交代を強いられる出産育児を考えている女性には不向きなのでよく考...
給与水準：昇給会議の議事録より抜粋です。「昇給は社員への投資 生活水準の向上 ＥＳ、ＣＳ、業績の向上の好循環が・・・お客様や地域...
勤務時間・休日休暇：9時半～18時半までが定時となっているが、20時まで仕事が組まれる。ただ残業は減らせ・効率を上げろと言われ売上達成しても...
勤務時間・休日休暇:
営業は遅い人もいるがおおむね、19時代には帰っている。もっと早い人もいる。
内勤については残業はほぼない。
会社としては長期...
給与制度:
営業は頑張り次第で、給与は上がる。また年に何度かキャンペーンなどがあり、掲載につながるとその分が現金で支払われたりする。
内勤につい...
入社理由・入社後の印象：元々子どもが好きで教えることも好きだったので，将来は先生になりたいと中学生の頃から考えていました。大学生になってから...
勤務時間・休日休暇：塾講師という職業上，メインは子どもたちへの授業になりますので，どうしても昼～深夜までの勤務時間になってしまいます。（事務...
勤務時間・休日休暇：良い点しかないのですが、勤務時間は自分で決める事ができます。詳しくいうと、勤務時間外は自分がまだ仕事をしたいと思うなら残...
給与水準：良い点としては、給与は安定してるし年一回は昇給があります。賞与も安定してあるし、言うことなしの安定している会社といえます。各種手当...
女性の働きやすさ：しっかり働ける分、仕事が終わらなければ帰り辛いので残業ぎみの社員は多かったです。毎月の残業時間数をランキングで出されている...
女性の働きやすさ：育休や産休制度もあり、仕事復帰してる女性社員もいる。福利厚生はそれなりにありました。家族手当、住宅手当、通勤手当など。組合...
雇用の安定性：同業他社に比べると雇用の安定性は抜群ではないかと思う。正社員の立場でいうと、就...
評価制度：事業部や事業所で異なるかもしれないが、自分の所属する部では評価制度が全く明示されておらず、何度も聞いているとそもそも評価制度がない...
仕事内容：入社してすぐに仕事に携わるわけではありません。入社して一番最初の出張研修を受けなければそもそも業務に関わる説明すらしてもらえないの...
給与水準：まずは、信じられないくらい給料が低い。既婚者・子持ちの方がどうやって生活しているのかが全くわからない。ボーナスも1ヶ月分もない。以...
働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】身近な上司が信用出来ない人物であった事。※お気に入りにならないと、即座に人事権を行使され...
雇用の安定性：２００８年以前は社員の立場になって考えていた会社で、定期的な社員教育や福利厚生も地方企業としてはあった方だが、リーマンショック...
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