オフィス環境：パソコン業務のため、たくさんの資料や書籍は必要はなく、自分の業務スペースを広々使えると思います。また、自分の好みに卓上の配置物...
働きがい：一定の職能格に到達すれば又は、到達する為に仕事を任されるので、その期待と成果に応える事になる。任されると言っても、丸投げパターンと...
企業カルチャー・社風:社風に心から共感できる人でないと、長続きはしないと思います。いい加減な気持ちでは入れません。社風を大事にしているので判...
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれます。やめるときは前と比べて残業も減り、働きやすかったです。部署によって異なりますが、電話対応だとシフ...
給与水準：安定的な収入は得られますが、一般職だとなかなか給料が上がらないのが気になりました。地方銀行だとどこもそうなのかもしれませんが、異動...
仕事内容：営業店の内容業務、融資、渉外の3つに大きく分けられます。業務係は窓口に来る方の対応や、カウンターセールス、融資は法人担当の渉外係が...
多様な働き方支援：子育て関連（例えば、授業参観）では、休みが取りやすいにも関わらず、親の介護などの休みが取りにくい。有給が使えたとしても日々...
成長・キャリア開発:
お客様対応をまなび、ゆくゆくは後輩を育てたり、パートの方の指導など、自分の経験を活かしてキャリアアップしていけます！
また...
企業文化・社風・組織体制：これはTEL全体で言える部分でもありますが確かに所属部署によっては最低限の学歴も必要ではありますが、どちらかと言え...
仕事内容：主にエレキ系の生産技術エンジニアとして33年間勤務TEL九の殆どの装置に関して立ち上げ時のprojectに参加、常に新しい事に挑戦...
働きがい：最初は来られたお客様を接客するのが精一杯ですが、余裕が出ると、お客様が喜ぶように先回りした行動や、行き先に応じてオススメのスポット...
入社理由・入社後の印象：高校の求人で、希望していた接客業だったこともあり決めました。責任を伴う仕事だというところをあまり考えていなかった。座...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】人事につきたかったが、人材を扱った経験が無かったので、なかなか採用されず、似た業種という事で派遣会社を志...
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】お子さんがいる人でも、時間内に計画を立てれている人は、ワークライフバランスが非常に取れる為お子さん...
勤務時間・休日休暇：勤務時間は同業他社よりは遅めの定刻だが、早く出勤する人、ギリギリに出勤する人まちまちです。見なし残業内で仕事している営業...
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】最も長い休暇は年末年始の休暇だが、４日もしくはカレンダーの都合で５日というのがせいぜい。それでも会社側...
給与制度:
ベースとなる基本給があり、そこからプラスで歩合や手当てが発生します
営業成績がよければよいほどそれに比例して歩合もしっかりいただけま...
給与制度:
営業職なので、やればやるだけ営業手当てが出ます。
社長が社員に還元しようという姿勢なので、手当ての率は高く、全員がノルマ達成できれば...
企業カルチャー・社風:
一人一人に対して、ヒアリングをしっかりしており、
やりたいことをやらせてくれる会社だと思います。
逆に自分のやりたいことを...
仕事内容：派遣で当直業務。データサーバの監視。日勤と夜勤の2交代制。某大手企業のグループ会社の業務を請け負う会社へ派遣されている為、現状では...
入社理由・入社後の印象：東京の中心にある高級住宅地に建つ超高級タワーマンションの管理室に常駐して、管理・警備の業務を中心に携わりながら、自分...
入社理由・入社後の印象：賞与の説明が足りなかった。隊員はランク付けされており、真ん中くらいのランクに上がらないと賞与(と言う名の寸志)が出な...
企業文化・社風・組織体制：マラソン大会などあまり参加したくない社員もいるが、男性社員などで立場的に参加せざるを得ないと大変だという話を聞いた...
仕事内容：年齢層が幅広く、たくさんのお客様が来店されるので、中には接しにくいお客様や最初からクレーム態度のお客様もいる。仕事に慣れていれば、...
仕事内容：内務の業務を担当しており、定期的に係り換えが行われていた。この中で私は窓口受付、後方事務、出納を担当したことがある。窓口受付では主...
勤務時間・休日休暇：土日祝日は完全な休日の上、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など、いろいろな種類の休暇の取得制度もあり、連休を取りやす...
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】個人主義の会社ではなくチーム主義で協調性を大切にしている。人を大切にしている会社。【入社後のギャップ...
働きがい：総合人材サービスの会社ですので、あらゆる分野の取引先と商談を通じて成長できる。また、近年の人材不足もあり、取引先と共に課題解決にむ...
教育・研修：ブライダル業界に未経験で入社。面接時には研修をしっかり行う、ということで安心していたが、そんなものは一度もなかった。すぐに現場に...
勤務時間・休日休暇：役職に就いていたり内勤は残業が当たり前にありました。定時を過ぎないと出来ない仕事があり、残業が確実なことも改善されずみな...
オフィス環境：お客様にレンズの提案をし、販売して行く事自体は楽しいのですがいかんせん私の居る職場はベテラン揃いの癖に新人を教育する気が皆無。...
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】催事場で主にサポートして頂けるが、高価では無いものをお客様が選ばないように、高価なものを選ぶように無理矢...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】スキルアップ【入社後のギャップ】元々、紙業界でDTPデザイナーをしていて、webは未経験だったが、最初は...
給与水準：賞与は入社して1年経過しないと支給されません。住宅手当も条件がいくつかあり、5000円程度だったと記憶しています。各種手当てについ...
教育・研修：引継ぎは１ヶ月もありませんでした。ひどいところでは引継ぎが１日しかなかった支店もあるそうです。同じ仕事内...
勤務時間・休日休暇：先程回答した通り得意先あっての仕事ですので、休日でも急患や品切等あれば駆けつける事はよくあります。また、ゴルフ接待などで...
仕事内容：輪転・枚葉印刷巻紙を用いてのAサイズ・Bサイズの輪転印刷、オフ輪印刷。枚葉紙、A版・B版を用いての枚葉印刷。家電量販店、ドラッグス...
オフィス環境：工場の設計？建て方？がおかしい。食堂？会議室？のようなスペースに、建物のフレームになるような鉄筋が剥き出しになっていて、朝礼や...
オフィス環境：空調関係が整ってなく、夏場は暑い、冬場は寒い環境での仕事となります。とにかく体力勝負ですので体力に自信の無い方は肝に命じて入社...
女性の働きやすさ：正社員事務職でも産休育休取得後は現場へまわされ三交代を強いられる出産育児を考えている女性には不向きなのでよく考...
勤務時間・休日休暇：テナントによってお店の営業時間が違う。夜は遅めなので、勤務後にどこか買い物に寄ったりとかは難しい。一番最初のお客様の予約...
勤務時間・休日休暇：休日出勤は普通にある。毎月のノルマがある為それをこなす為にも休日出勤、残業をせざるを得ない。基本月8日の休日はあるが、夏...
給与水準：昇給会議の議事録より抜粋です。「昇給は社員への投資 生活水準の向上 ＥＳ、ＣＳ、業績の向上の好循環が・・・お客様や地域...
勤務時間・休日休暇：9時半～18時半までが定時となっているが、20時まで仕事が組まれる。ただ残業は減らせ・効率を上げろと言われ売上達成しても...
仕事内容：【仕事の進め方】サービスマンはその日1日の予定はパソコンで確認することができます。頻繁に予約をされずに点検やオイル交換などにお車を...
仕事内容：【仕事の進め方】その日1日の予定はパソコンで確認できます。予約なしの飛び込みで点検やオイル交換などで来店されることも他メーカーに比...
入社理由・入社後の印象：元々子どもが好きで教えることも好きだったので，将来は先生になりたいと中学生の頃から考えていました。大学生になってから...
勤務時間・休日休暇：塾講師という職業上，メインは子どもたちへの授業になりますので，どうしても昼～深夜までの勤務時間になってしまいます。（事務...
勤務時間・休日休暇：良い点しかないのですが、勤務時間は自分で決める事ができます。詳しくいうと、勤務時間外は自分がまだ仕事をしたいと思うなら残...
給与水準：良い点としては、給与は安定してるし年一回は昇給があります。賞与も安定してあるし、言うことなしの安定している会社といえます。各種手当...
女性の働きやすさ：しっかり働ける分、仕事が終わらなければ帰り辛いので残業ぎみの社員は多かったです。毎月の残業時間数をランキングで出されている...
女性の働きやすさ：育休や産休制度もあり、仕事復帰してる女性社員もいる。福利厚生はそれなりにありました。家族手当、住宅手当、通勤手当など。組合...
雇用の安定性：同業他社に比べると雇用の安定性は抜群ではないかと思う。正社員の立場でいうと、就...
評価制度：事業部や事業所で異なるかもしれないが、自分の所属する部では評価制度が全く明示されておらず、何度も聞いているとそもそも評価制度がない...
仕事内容：入社してすぐに仕事に携わるわけではありません。入社して一番最初の出張研修を受けなければそもそも業務に関わる説明すらしてもらえないの...
給与水準：まずは、信じられないくらい給料が低い。既婚者・子持ちの方がどうやって生活しているのかが全くわからない。ボーナスも1ヶ月分もない。以...
働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】身近な上司が信用出来ない人物であった事。※お気に入りにならないと、即座に人事権を行使され...
雇用の安定性：２００８年以前は社員の立場になって考えていた会社で、定期的な社員教育や福利厚生も地方企業としてはあった方だが、リーマンショック...
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】日勤や女性社員は毎日残業が無く定時で帰れる。たまに休日出勤をするくらいで、夜勤に仕事の続き...
勤務時間・休日休暇：夜勤勤務だったので毎日毎日残業ばかり、月1回の全体朝礼がある前日も残業。多部署や日勤が土曜日や休日に出勤すれば、翌日に多...
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