給与制度:
昇給に関しては半月に一度の査定で、会社から言われる、特化品質だいたい3-5くらいの項目を数値的に見て上か下かの数値でランク付けがさ...
給与制度:\n基本給は最初13万スタートです。だいたい月給は13万＋運転手当2万＋残業代55時間6万＋通勤手当で22万くらいです。結婚してる...
給与制度:
社員の方たちは、給料やボーナスの査定があるようです。年に何回かお店の店長、本社の方と書類を書いて本社に面接に行ってました。
お店の指...
給与制度:
社内の給与体制はもちろんありますが、携帯販売代理店の営業はともかくキャリア(携帯会社)の方針に依存しています。携様々な厳しい基準を...
勤務時間・休日休暇：技術職は基本的に裁量労働制が適用されます。裁量労働制は一日1.5時間のみなし残業がつくかわりに残業が何時間でもできるとい...
企業文化・社風・組織体制：徹底的に採算意識を叩き込まれるので、利益や実績を出す意識を高く持てる人材になることができますが、過度に利益や実績優...
事業の強み:
顧客対応では、一定の信頼があると思う。他社は冷たいらしいので一定のファンがいるのはありがたい。
事業の弱み:
わからないが、技術はト...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは部署を越えてありました。
今まで務めた中では一番、コミュニケーションが取れ良い職場...
勤務時間・休日休暇：4年ほど店舗勤務でしたが、店舗によって勤務内容にかなり差があると感じました。私は人員不足・子持ち主婦の方が時短勤務してい...
勤務時間・休日休暇：店舗スタッフとして勤務しておりました。店頭に立つという仕事なので、もちろんクリスマスや年末年始が一番忙しいです。休み希望...
給与制度:
業界的には給料はよいほうだと思う。特に主査に上がってしまえば、給料はかなり良くなる。だが主査が多すぎる為、出来るだけ上げないように...
福利厚生:
退職金は廃止され、確定拠出年金に変わりました。
住宅補助は、月数千円支給されます。
27歳まで入寮できる格安の独身寮はありますが、社宅...
企業カルチャー・社風:
会長がすべてです。
しかし、それもポジティブな要素に思います。
昨今、会長の指摘に対し、正確なトップダウンができずに会長の...
給与制度:
基本給は基本的な平均的なレベルで、会社の規模には見合っていないと入社当時は感じたが利益率や働き方の効率を考えると仕方ないと判断でき...
給与水準：全国に店舗があった時期に勤めていて消費者金融がグレーゾーン金利がダメという風潮になりだした頃に辞めた。入社した当時は社員は等級で昇...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが基本的に土日祝、年末年始休みである。シフト勤務もあるが年間休日は同じである。土日祝休みでもライン部署なら休...
給与制度:
給与は年一回の査定により評価される。
賞与は7段階評価で査定されているが、大部分が真ん中(1〜7のうち4)の評価らしい。実績が良くて...
事業の強み:通信向けの需要の増加は鈍化しつつあるものの自動車のEV化や多機能化により，電子部品自体の需要は伸び続けると見積もられている．特に...
勤務時間・休日休暇：店長以上ははっきり言って公休2日は取得出来る人と出来ないが店舗によって変わる。また、現在のエリアマネージャーは昔から在職...
事業の強み:
AIが発達しても、なくならないこと。
渡辺社長はこれからの時代は心の時代になるとおっしゃっており、王将はこれからさらにそこに重きを...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】前職の会社が取引があり、当時完成した物流センターは、最先端の設備が整っているとの評判だった子とから、会社...
福利厚生：正社員には住宅手当があります。ホテルとの提携があるようですが、使ったことがないためまた使用者が周りにいないため詳細は不明です。その...
給与制度:
基本給がものすごく低いです。責任者手当も2千円しか出なかったです。薄給激務です。
社員教育がまったくされていません。エリアマネージャ...
企業カルチャー・社風：
歴史的・伝統的である。ベンチャーの様は今っぽさには欠けるが着実に前へ進む風潮はある。
また社会経済影響をあまり受けない市...
勤務時間・休日休暇:
パートは基本の契約ですと社会保険、厚生年金には入れません。週４日勤務で（日）と塾の休みの曜日１日に加え入社の時にもう１日...
勤務時間・休日休暇:
転職なら基本教室長スタートになるので、公休日は木曜と日曜固定。
ただし、春夏冬の講習には木曜休みが無くなり、週6で働くこと...
仕事内容：カラオケ店のスタッフなので、受付及び精算業務、厨房内でのフードやドリンクの作成業務、作った物をお客様の部屋へ運ぶ業務、店外での宣伝...
福利厚生：アルバイト、契約社員でも有給がない。店舗の店長や社員、エリアによりますが社員のレベルがそれぞれ違うので入った店舗によって清掃面、接...
給与制度:
残業代が全額支給になるため、働いた分の見返りがしっかりあるのはとても嬉しい。昇給・給与も本人と上長の二方向からの評価でしっかりなさ...
勤務時間・休日休暇:
これも店舗によると思うが、基本的には平日に定休日があり、土日祝は出社が原則。私のいた店舗では連休も取りやすく、シフト作成...
仕事内容：自社開発システムの導入および保守を担当している。システムに関する問い合わせだけでなくWindowsや関連するソフト、ハードに関する...
勤務時間・休日休暇：社内設備は支部にもよるが、自動販売機やカフェコーナーなどもある。昼食については、京セラ工場併設の場合、日替わりのメニュー...
企業カルチャー・社風:
製造部門しか知りませんが、社員・派遣・パートのワークライフバランスから何まで、すごく隔たりがある。
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとてもとりやすいと思います。有給休暇も取りやすいです。また、基本的に残業ゼロを目標に掲げていること...
勤務時間・休日休暇:
近年働き方改革により19時までには退社する流れになっているため昔に比べると勤務時間は減っている。しかし業務量は多いため朝...
給与制度:
五年めで主任に昇格できるチャンスがあるが、年々昇格しにくくなっている。営業目標を達成しても、ボーナスに反映されるのは、1万程度のた...
事業の強み:
ほとんど無いが、誰でも知ってる佐川急便系列というネームバリューは（良くも悪くも）強みかもしれない。
事業の弱み:
知識、経験、人間力...
給与制度:
職階による昇格以外はほぼほぼ給料は上がらず、下がることが多い。
評価制度:
評価制度が正直破綻している。
最高評価の５（５段階）を得よう...
オフィス環境:建物自体が山奥にあるので、バスで往復1時間長かかるのが傷でした。一日12時間労働なため、休む時間などを考えるとこの移動時間は痛...
多様な働き方支援：この仕事は主に現場作業なので、現在の新型コロナウイルス感染拡大に伴い、テレワークをするというようなことが出来ないのが一つの...
福利厚生:
退職金は3年以上勤務していた場合もらうことが出来ます。確か最低10万前後でした。
単身寮があります。会社周辺の２カ所に集合住宅があり...
勤務時間・休日休暇：基本的に良い点は日本で働く人間が得られる恩恵である。自分の所属していた事業部は顧客がほとんど海外にいたため、前線で顧客と...
給与制度:
一般的な上場企業と大きく変わらないと思います。一般社員は残業すればたくさんもらえるし、定時帰りが多いと足りなく感じる程度の収入です...
事業の強み:
半導体組立のモールドプレス、金型、自動機でシェアを獲得している。
圧縮成形方式の装置では大きく進んでいる。
コア技術となる精密加工を...
企業カルチャー・社風:歴史のながい私立大学として特に関西ではブランド力が高いと思いますが、保守的過ぎることもなく、今後の少子化なども見据えて...
福利厚生:正規の職員に対してはかなり福利厚生は手厚いように思います。非正規職員も、財形貯蓄やえらべる倶楽部には加入することができました。
オフ...
企業カルチャー・社風:
体育会系という言葉がぴったりだと感じました。学生時代の運動部を彷彿とさせるような社風だったので、人によって合う合わない...
勤務時間・休日休暇:
業界柄だが、残業は多い。繁忙期は月45時間を超えるのは当たり前の環境。仕事が薄い時期は20時間くらいの月もある。ワークラ...
事業の弱み:
毎年多くの新卒入社の社員や中途入社の社員が入ってきますが、それとともに多くの退職者が出ているのが現状です。今後の会社の成長のこと...
勤務時間・休日休暇：拘束時間10時間(内休憩時間2時間)と書類等に記載されておりますが、私の働いていた店舗では休憩時間は15～20分(ご飯を...
口コミ 293件
求人 17 件
---
万円---
時間オフィス環境：業務委託のパート派遣でした。そこはフルタイムがパートの上になり、平のフル、サブ、リーダーまでが職場にいる。その上は複数館を束ね...
企業カルチャー・社風:
女性が活躍できる会社に感じました。
京都が本社なので東京の会社と比べると穏やかな社風に感じました。
組織体制・コミュニケー...
給与制度:
新卒の新入社員としては高めに設定されていると思うが、昇給の幅は少ないように感じる。
賞与に関しては年間4か月ほど。
残業代は時間に応じ...
給与水準：９段階の評価（D、C２、C１、B３、B２、B１、A2、A1、S）であり、平均がB２になるよう、同じ位の人たちの中で順位づけされる。...
給与制度:
＜昇給＞
半期に1度業務課題を設定して達成して評価する課題評価制度があり、評価で昇給の度合いが決まる。2019年に入ってからは技術評...
勤務時間・休日休暇:
配属される事業部によってまったく異なる印象。私がアサインされたＰＪは休日出勤／深夜残業がそれなりにあった。３６協定のこと...
勤務時間・休日休暇:時間外労働削減の取り組みは積極的に行われており、基本時間外は計画的なものしか発生しない。計画的なものについてもいかに残業...
仕事内容：【仕事の進め方】企業自体が大きいので、イベントなどの仕事を進めるときは構成なども多く何ヶ月も前から準備します。基本的に展開変えなど...
事業の強み:経営者が初代で苦労もしカリスマ性もあり顧客を大切にするし販売しているサプリメントは個人的には役立つ良い商品なので、お客様には今の...
事業の強み:
治療より予防に力を入れていく傾向が強くなってきているので、商材としては強いと思います。品質もかなり厳しくしているので間違いはない...
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