給与制度:
昇給に関しては半月に一度の査定で、会社から言われる、特化品質だいたい3-5くらいの項目を数値的に見て上か下かの数値でランク付けがさ...
勤務時間・休日休暇:
出勤時間は残業時間の関係上、遅い出勤時間に指定されてます。なので、午前中の時間指定の配達がある場合は11時以降からの配達...
給与制度:
社員の方たちは、給料やボーナスの査定があるようです。年に何回かお店の店長、本社の方と書類を書いて本社に面接に行ってました。
お店の指...
給与制度:
社内の給与体制はもちろんありますが、携帯販売代理店の営業はともかくキャリア(携帯会社)の方針に依存しています。携様々な厳しい基準を...
企業カルチャー・社風:
工場単位で、風土はかなり違うため一概に言えないが、良くも悪くも京セラフィロソフィーとアメーバ経営を中心とした経営となっ...
勤務時間・休日休暇：技術職は基本的に裁量労働制が適用されます。裁量労働制は一日1.5時間のみなし残業がつくかわりに残業が何時間でもできるとい...
事業の強み:
顧客対応では、一定の信頼があると思う。他社は冷たいらしいので一定のファンがいるのはありがたい。
事業の弱み:
わからないが、技術はト...
事業の強み:
ウェハプロセスから完成品までの垂直統合技術があること。アナログLSI、SICの様な新規パワー半導体材料がある点が強み。
事業の弱み...
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、時短勤務で働く総合職の女性も多い。産休、育休もしっかりとれ、復帰後の職場も、相談すれば家族の職場を考慮...
勤務時間・休日休暇：4年ほど店舗勤務でしたが、店舗によって勤務内容にかなり差があると感じました。私は人員不足・子持ち主婦の方が時短勤務してい...
給与制度:
業界的には給料はよいほうだと思う。特に主査に上がってしまえば、給料はかなり良くなる。だが主査が多すぎる為、出来るだけ上げないように...
福利厚生:
退職金は廃止され、確定拠出年金に変わりました。
住宅補助は、月数千円支給されます。
27歳まで入寮できる格安の独身寮はありますが、社宅...
給与制度:
部署により待遇の差が明確に現れます。
汎用モータ事業本部は良くない。車載は好待遇。基本的に部署間で年収で100万円程度の差が発生する...
企業カルチャー・社風:
会長がすべてです。
しかし、それもポジティブな要素に思います。
昨今、会長の指摘に対し、正確なトップダウンができずに会長の...
給与水準：全国に店舗があった時期に勤めていて消費者金融がグレーゾーン金利がダメという風潮になりだした頃に辞めた。入社した当時は社員は等級で昇...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが基本的に土日祝、年末年始休みである。シフト勤務もあるが年間休日は同じである。土日祝休みでもライン部署なら休...
勤務時間・休日休暇：店長以上ははっきり言って公休2日は取得出来る人と出来ないが店舗によって変わる。また、現在のエリアマネージャーは昔から在職...
事業の強み:
AIが発達しても、なくならないこと。
渡辺社長はこれからの時代は心の時代になるとおっしゃっており、王将はこれからさらにそこに重きを...
給与制度:
給与は年一回の査定により評価される。
賞与は7段階評価で査定されているが、大部分が真ん中(1〜7のうち4)の評価らしい。実績が良くて...
事業の強み:通信向けの需要の増加は鈍化しつつあるものの自動車のEV化や多機能化により，電子部品自体の需要は伸び続けると見積もられている．特に...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】前職の会社が取引があり、当時完成した物流センターは、最先端の設備が整っているとの評判だった子とから、会社...
給与制度:
入社してからほとんど給与は上がっていません。また、賞与に左右されるところがあるので、業績不振の現在は賞与も寸志程度なので年収は下が...
給与制度:
基本給がものすごく低いです。責任者手当も2千円しか出なかったです。薄給激務です。
社員教育がまったくされていません。エリアマネージャ...
企業カルチャー・社風：
歴史的・伝統的である。ベンチャーの様は今っぽさには欠けるが着実に前へ進む風潮はある。
また社会経済影響をあまり受けない市...
勤務時間・休日休暇:
自分の希望のコマ数・曜日で働くことができた。コロナウイルスが流行り出した当初は少し変動があった。残業も30分ほどあるがコ...
勤務時間・休日休暇:
休日は123日と教育業にしては多い。(計画有給5日含め)元々有給が取りにくいので組み込まれているのは助かる場合もある。
繁...
給与制度:
残業代が全額支給になるため、働いた分の見返りがしっかりあるのはとても嬉しい。昇給・給与も本人と上長の二方向からの評価でしっかりなさ...
勤務時間・休日休暇:
これも店舗によると思うが、基本的には平日に定休日があり、土日祝は出社が原則。私のいた店舗では連休も取りやすく、シフト作成...
仕事内容：カラオケ店のスタッフなので、受付及び精算業務、厨房内でのフードやドリンクの作成業務、作った物をお客様の部屋へ運ぶ業務、店外での宣伝...
福利厚生：アルバイト、契約社員でも有給がない。店舗の店長や社員、エリアによりますが社員のレベルがそれぞれ違うので入った店舗によって清掃面、接...
勤務時間・休日休暇:
8:35-17:00が勤務時間であるが、8：00過ぎには掃除等を行っている。
掃除時間は勤務時間に含まれない。
休憩時間はほ...
勤務時間・休日休暇:
近年働き方改革により19時までには退社する流れになっているため昔に比べると勤務時間は減っている。しかし業務量は多いため朝...
企業カルチャー・社風:
社員の人柄はよい。基本は年功序列で年上を敬う文化はあるが、若手の意見も積極的にきいてくれ意見も言いやすいと思う。
組織体...
企業カルチャー・社風:
製造部門しか知りませんが、社員・派遣・パートのワークライフバランスから何まで、すごく隔たりがある。
組織体制・コミュニケ...
仕事内容：自社開発システムの導入および保守を担当している。システムに関する問い合わせだけでなくWindowsや関連するソフト、ハードに関する...
勤務時間・休日休暇：社内設備は支部にもよるが、自動販売機やカフェコーナーなどもある。昼食については、京セラ工場併設の場合、日替わりのメニュー...
給与制度:
実力主義とはかなりかけ離れている。年齢を重ねないとなかなか給料は上がらない。新卒でバリバリ稼いでやろうといった気持ちで入ると、入社...
給与制度:
製造現場での管理業務と言われたが、中身は製造スタッフと同じだった。
3交代制のシフトであったが、1ｈ263円の夜勤手当しかもらえず、...
事業の強み:
ほとんど無いが、誰でも知ってる佐川急便系列というネームバリューは（良くも悪くも）強みかもしれない。
事業の弱み:
知識、経験、人間力...
給与制度:
職階による昇格以外はほぼほぼ給料は上がらず、下がることが多い。
評価制度:
評価制度が正直破綻している。
最高評価の５（５段階）を得よう...
福利厚生:
退職金は3年以上勤務していた場合もらうことが出来ます。確か最低10万前後でした。
単身寮があります。会社周辺の２カ所に集合住宅があり...
勤務時間・休日休暇：基本的に良い点は日本で働く人間が得られる恩恵である。自分の所属していた事業部は顧客がほとんど海外にいたため、前線で顧客と...
企業カルチャー・社風:
京大へのコンプレックス。
教育委員会へのコンプレックス。
根拠の無い自信。
組織体制・コミュニケーション:
完全な蛸壺型組織で...
給与制度:
専門研究員の任期は1年ごとの更新で、1年あたり400万円に決まっており、昇給はない。
評価制度:
更新については、4回（もしくは、人...
給与制度:
一般的な上場企業と大きく変わらないと思います。一般社員は残業すればたくさんもらえるし、定時帰りが多いと足りなく感じる程度の収入です...
事業の強み:
半導体組立のモールドプレス、金型、自動機でシェアを獲得している。
圧縮成形方式の装置では大きく進んでいる。
コア技術となる精密加工を...
企業カルチャー・社風:
体育会系という言葉がぴったりだと感じました。学生時代の運動部を彷彿とさせるような社風だったので、人によって合う合わない...
勤務時間・休日休暇:
業界柄だが、残業は多い。繁忙期は月45時間を超えるのは当たり前の環境。仕事が薄い時期は20時間くらいの月もある。ワークラ...
事業の弱み:
毎年多くの新卒入社の社員や中途入社の社員が入ってきますが、それとともに多くの退職者が出ているのが現状です。今後の会社の成長のこと...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは全くないと思います、連休など取得することは出来ないし、有給休暇義務になっても取得させようという感じ...
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求人 17 件
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万円---
時間オフィス環境：業務委託のパート派遣でした。そこはフルタイムがパートの上になり、平のフル、サブ、リーダーまでが職場にいる。その上は複数館を束ね...
企業カルチャー・社風:
女性が活躍できる会社に感じました。
京都が本社なので東京の会社と比べると穏やかな社風に感じました。
組織体制・コミュニケー...
事業の強み：
第一に“ほんもの志向”があります。
施設は流行りの式場をたくさん作るのではなく、長く愛される場所やコンセプトをしっかりと考え、こだ...
給与制度:
月給は普通。昇格試験を受けるといくらかあがる。近年ブライダル業界自体が落ち込み傾向にあるため、賞与はよくない。だいたい1ヶ月ぐらい...
給与制度:
3階層あり、各階層に上がるには各種試験がある。入社後すぐの階層では住宅補助手当などでるがその次の階層では出なくなることや、次の階層...
福利厚生:
研究所はカフェがあり、豆から挽いたコーヒーを無料で何杯でも飲める。ミネラルウォーターも飲み放題。また食堂にバーがあり、定時後になる...
女性の働きやすさ:
圧倒的に女性が多い職場なので、日々のコミュニケーションは刺激に満ちているので、退屈さを感じる事が少ない。売場の売上目標はあ...
成長・キャリア開発:
新卒で入ったので、入社前の研修等は泊まり込みで厳しいがみっちりとあって良かったです。
入社後も定期的な社員研修や、売場での...
給与制度:
＜昇給＞
半期に1度業務課題を設定して達成して評価する課題評価制度があり、評価で昇給の度合いが決まる。2019年に入ってからは技術評...
勤務時間・休日休暇:
配属される事業部によってまったく異なる印象。私がアサインされたＰＪは休日出勤／深夜残業がそれなりにあった。３６協定のこと...
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