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年収・給与 について

給与制度:
基本給がものすごく低いです。責任者手当も2千円しか出なかったです。薄給激務です。
社員教育がまったくされていません。エリアマネージャ...

年収・給与 について

給与制度:
医療の大事な部分に関わる仕事にもかかわらず、時給がコンビニバイトと同じかそれより低いのはどうかと思う。時給なので、体調不良などでシ...

3.2
口コミ 400
求人 54
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
休日日数はしっかりあると思いました。
有給休暇の一部が公休日に含まれていることもありますが、その方が確実に有給取得できます...

年収・給与 について

給与制度:
ボーナスが低いです。
近年は、基本給×1.4〜1.7程度
2020年夏は、半額の0.8でした。
これを機に転職考える人増えていそうです。...

3.0
口コミ 315
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:歴史のながい私立大学として特に関西ではブランド力が高いと思いますが、保守的過ぎることもなく、今後の少子化なども見据えて...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:正規の職員に対してはかなり福利厚生は手厚いように思います。非正規職員も、財形貯蓄やえらべる倶楽部には加入することができました。
オフ...

3.8
口コミ 233
求人 2
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
国立の教育研究機関であるがゆえに、組織制度や業務フローは全てマニュアル通り。堅実で安定しているが、研究以外の業務の革新...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:女性の働きやすい職場だと思います。出産する女性は基本的にほぼ全員が産休だけでなく育休も取得しています。育休からの復帰後も、...

4.2
口コミ 196
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:休日は、申請した日は全て休ませてもらえました。人数が足りないときは、こちらが大丈夫だと言えば休日出勤も出来ました。祝日ま...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:1日24時間営業なので、30分単位での出勤時刻設定があり、当然深夜勤務もあります。部署によっては、当直勤務も...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:ラーメン店の一人席くらいのスペースを教室いっぱいに作っている為、導線がぶつかりやすい。また生徒さんが質問してきた際も別の生徒さ...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:教室によって違うので何とも言えませんが、備品が壊れていて古かった。この事で生徒さんに迷惑をかけても、「調子悪いんで」で済ませて...

0.0
口コミ 186
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:条件付き労働者(派遣、パート、子供、役職)から先に優先的に休みを取られます。連休はよほどの事がないととれません。夜勤の明...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:人が居ないせいで、残業は4~5時間は当たり前です。夜勤の明けは休日になるのですが、残って仕事をしないといけないので、軽く...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業とはいえ集配担当のパートや業務委託の人間はコロコロ変わるのでその穴埋めのため集配コ...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:退職金は、確定拠出年金で運用されています。もちろん、個人から控除される訳ではありません。社員持株会もあります。加入は任意です。住宅...

2.2
口コミ 161
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:求人情報により表記に多少の違いはありますが、はじめは平社員は事務職以外は教室長からという事になりますので、教室長に関しては月給は1...

年収・給与 について

給与水準:事務の正社員の月給は、本採用後は最新の求人情報で出ている数値の1番下の金額から開始という事になる。今は15万8000円で出ているの...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社理由】広告代理店だということ。通販広告以外もこれから増やしていきたいと面接で聞いたこと。売上に応じてきちんと評...

年収・給与 について

給与水準:交通費を給与と一緒にではなく、定期代MAX(最も長期で安く買った金額)を給与とは別途に手渡しで現金支給されていた。だから、大抵が半...

3.2
口コミ 138
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:かなりのサービス残業です。5時退社が基本ですが、平均して22時近くまで残っている人もいたので、1日5時間×20日、100...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給消化率を高める施作が実施された時に、みんなが有給を取得すると仕事が回らないので、勝手に半有給の取得...

3.3
口コミ 132
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
体育会系が残っているような社風で、上層部までの風通しは発言によりけりで通ったり通らなかったりです。
昔の文化を残している...

年収・給与 について

給与制度:
平等性があり、平均的には貰えるが頑張っても、頑張らなくてもさほど給与には変化がない。
基本給が安く、昇給もほとんど上がらない。

評価制...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:小中学生の集団指導の教室の社員でした。集団指導の社員は必ず、集団授業の配当があります。年度などにもよりますが、自分は週に9時間強の...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:現場で集団塾の講師をしていました。集団部門に配属されると、教室長であっても必ず集団授業を週にいくつか担当します。仕事内容(1)授業...

3.9
口コミ 122
求人 3
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:青谷福祉会は武田病院グループは母体であり、規模が大きい分、ある程度の経験を積むと他施設や施設間の移動を命じられる可能性があります...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
部署によって雰囲気はそれぞれ。
若い人が多いところや中年層が多いところなど。
入れ替わりの激しい部署もある。

組織体制・コミ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
配属園により営業日時が異なる。園長やマネージャーなど、役職が高いものが残業が多い。特別なイベントがない限り休日出勤はない...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
残業はほぼない。
わたしが働いていたときは月に出勤する日数が決められていて、例えば12月の年末の休みがあるときは出勤日数の...

3.4
口コミ 107
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:保育全般をやっています、シフト制ですシフト制ですがルーティーン課しているシフトではなく毎日バラバラのシフトなので過剰に疲れなどがた...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:毎月毎月書類が増えていきます何故この書類が増え何のために書いているのか説明なしのため職員の負担が増えていくばかり行事がとても多いで...

年収・給与 について

給与制度:
二十代前半専卒です。残業があっての給料なので基本給がかなり低く、コロナの影響で残業0となり手取りは10〜12万です。レベルの高い資...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
コロナ前は残業月平均20〜30時間、休みは月8回(部署によっては残業0のところもあり)
コロナ後は残業0、休みは平均13回...

3.2
口コミ 100
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
原則は定時退勤推奨ですが、所属部署、上長、自分の采配次第です。
祝日の授業日やイベント等で休日出勤が生じた場合には、必ず代...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】契約職員の専任登用は一切行っておらず、契約職員は3年で満了です。以後の再雇用もありませ...

3.5
口コミ 99
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:正職員なら10日間連続のリフレッシュ休暇が必ず取得できる。連続して必ず取得なので海外旅行にも行ける。公休は年104日程度...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:飲み会は所属先にもよりますが、歓送迎会は必ずある。その方の業績や人柄によるが退職、異動の時はきちんと送り出してもら...

3.7
口コミ 88
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:通学の学生数、職員の人数を考慮すると施設は不十分だと感じる。たとえば通学の学生数が3000を超えているのに、学食が1つしかない...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
美大として生き残るための野望をもち、そのための改革をつねにおこなっていること

事業の弱み:
世の中の流れを汲み取りすぎるあまり、美大...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:入社してすぐに権利は発生せず、就業して6か月後から与えられます。その日数は1年で10日。そして翌年から1日ずつ増えていき...

成長・働きがい について

働きがい:担当している仕事を終えたときの達成感や、成果が認められるととても嬉しかった。他の部署の人や先輩から声をかけてもらえたりして、社内の...

年収・給与 について

給与制度:
現在では珍しいことに、平社員の等級では年齢による昇給がある。係長クラスに昇格すると年齢給は消滅するが、年収が大幅に上がるため特に問...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
有給消化のための制度が充実しており、夏休みの時期を選択できたり、夏休みとは別に5営業日連続で休暇を取得する制度がある。勤...

2.7
口コミ 74
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:常に人手不足で拘束時間が長いです。残業しない日はありません。残業を毎日してるにも関わらず、給料は低すぎる。ボーナスもあり...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:あまりにも人手不足のため、残った人達だけでやりくりするため業務過多の状態に陥っている印象。人が補充されるわけでもないので、とにかく...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
病院が母体のため、病院が一番。

組織体制・コミュニケーション:
現場のコミュニケーションはできていると思うが、本部と現場の...

年収・給与 について

給与制度:
基本給を低く抑えて、手当で加算していくシステムのため、ボーナスは少ない。

評価制度:
長く勤めると何らかの役職はつくが、役職通りの役割...

2.0
口コミ 67
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:レストラン8店舗の管理部門にて、全体の売上数値の管理、実績管理、スタッフの勤怠管理、旅行会社向けのレストランプランの作成、WEB予...

成長・働きがい について

働きがい:【一番やりがいを感じる点】これは部署と上司にもよるが、若手でも認めてもらえたら大きな会社で様々な経験をさせてもらえる。体力、精神的...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:従業員の優待券があり、どの店舗でも使えるのでお得に泊まれる。他店舗に泊まり交流を深めたり、取り組みなどを学び、自店舗に帰った際に実...

成長・働きがい について

教育・研修:【周囲からのサポート】パートアルバイトスタッフはひとつのポジションで日々の店舗運営(接客)だけしていればいいが、社員はフロント、...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:通常は夜の授業が終わって、事務作業等を少しこなすぐらいで(30分~1時間)帰れますので、過剰な残業はありません。ただ、私...

成長・働きがい について

働きがい:私の場合、元々WEBデザイナーを目標としてしていました。ただスクールには通っていましたが、スキルや実績不足で中々WEBデザイナーの...

0.0
口コミ 53
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:良い点は特にないです。新人業務、情報収集、患者への挨拶などなど朝にやる事はたんまりあるので、就業開始の2時間前に来ること...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:土日、祝日、年末年始も関係なくシフトが組まれるが、どうしても休まないといけない用事かあるときには、希望休という形でお休みが...

3.9
口コミ 53
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
新しいことも積極的に取り入れようとしていると感じた。フットワークがよい。
上司との何気ない会話が業務の軽減につながること...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
急なシフトの変更などほぼないため休日の予定がたてやすい。
希望休、有給も活用し旅行に出かけるスタッフも多かった。
残業もほぼ...

3.4
口コミ 51
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:【仕事の取り組み方】プロ表というあらかじめ教室長もしくは教室全体で決められた指導計画に従って、独自のテキストを使って生徒に教えてい...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:定時が22時なので、教室長は定時に帰れることはほぼなく、出産・子育てには不向きで、まず不可能だと思われる。子育てが終わった...

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