平均年収
509 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
三重県四日市市の会社ということで三重の地元出身が多くを占めています。グローバルな会社にも関わらずどこかローカルな雰囲気...
勤務時間・休日休暇:
土日が休みで、休日出勤も余程のことがない限りはないですが、部署によっては休日に出勤しているところもあります。勤務時間は8...
勤務時間・休日休暇:
役職により大きく異なるかと思いますが、アルバイト、パートであれば基本的に希望シフトが通ります。人手不足の日があれば交渉は...
成長・キャリア開発:
接客(対面)を通して様々な肉の銘柄や合う料理を知ることができた。また、事前に店舗のマネージャーから肉ごとの特徴をまとめた...
給与制度:
昇給は年1回、前後期2回の評価値を元にランクが上がる
評価はSABCDの5段階あり、Bを1ランクアップとして前後に±1変わる。
昇給幅...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間はとにかく長い。日勤は朝9時前から作業開始で20時頃に帰れれば早いほう。夜勤は19時から翌朝の9時まで。0時半か...
給与制度:
四十歳こえると
年俸制になる給料基準はわからないが
スーパーにしては、良い方だと思う
ボーナスは、年俸制なのでふくまれた給与
実績が次の年...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの古い考えや柔軟性に欠ける。
今は堅実的に店舗を増やさず今の経常利益を確保するのに専念しているが人が育っていかな...
企業カルチャー・社風:
部署の年計画に沿って挑戦をする事が多いです。私の所属では計画を立てる段階で上司と部下で相談して部署の計画を立てるので、...
勤務時間・休日休暇:
一般的な土日休みとGW・お盆・年末年始休暇で116~117日くらいのことが多いです。
それに加えて、全社員年間5日間の有休...
福利厚生:
社内で毎月イベントがたくさんあり、無料で参加出来るイベントも多い。現地集合にはなるが、有料のものもあり結構豪華な事が多い。
オフィス...
給与制度:
・昇給(年1回):5,000~10,000円
・賞与(年2回):3~3.2か月分
・各種手当:営業手当2万円/月、あとは特段問題なし。...
成長・キャリア開発:
入社してしばらくは本社での製造研修があった。現場も人間関係があまり良いとは思えなかったが、親切丁寧に教えて下さる方自体は...
企業カルチャー・社風:
過去は「先ずはやってみなさい」の精神が有ったが、ファンド参入後は利益最優先になり、良く言えばキチンとした会社になりつつ...
給与制度:
昇給に関しては院長に確認していただき合否が出ます。
それにより給与が5000円など上がっていくシステムになります。
年々、制度が変わっ...
勤務時間・休日休暇:
週休2日は必ずありますが、昇進したい人は休み返上して練習したり、お金を払って他の院に治療を受けに行ったりと大変です。自分...
企業カルチャー・社風:
外仕事は若い人が多く、特に体育会系ぽい人が基本です。
希望して中仕事にしてもらいましたが中仕事はみなさん非常に落ち着いて...
勤務時間・休日休暇:
どの部署もそうなのかわからないが少し体調不良で遅刻する時なども快く受け入れてくれました。
入社当時有休がまだなかったにも関...
事業の強み:
社員の空気を読まずに押し通すところ。
事業の弱み:
社員のやる気がないため、弱みだらけ。上の立場の社員でさえ毎日のように会社の文句を...
企業カルチャー・社風:
オーナーが一代で築いた会社なのでオーナーと合う合わないで捉え方は大分異なる
組織体制・コミュニケーション:
グループ会社で...
成長・キャリア開発:
会社で定める資格を取得すると資格手当がもらえる。一部報奨金制度もあるが期間限定となる。資格を支援するシステムがある。メン...
給与制度:
中小企業の中では給料はもらっている方だと思う、昇給すれば年収は増加する。資格手当があり、会社の規定の資格取得した際には手当がもらえ...
給与制度:
成績を残せばそこそこの給料にはなるが、たくさん売っても一般社員で1000万円を超える営業マンは見た事も聞いた事もない。その為、たく...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はないが月々手当があるため、非常に助かっておりました。しかし基本給が安いので、トータルでみるとそんなに多くは...
企業カルチャー・社風:
極トップダウン
下っぱの言うこと何かには耳もくれない
トップには誰も口出し出来ない
組織体制・コミュニケーション:
組織内は比...
勤務時間・休日休暇:
一部の部署では、夜勤勤務や早めのシフト出勤の実施が見受けられます。
勤務開始時間は立地に応じて早すぎることはありません。そ...
働きがい:
営業職はお客様と当社の窓口になる仕事なので責任がある反面、とてもやりがいがあります。
車を販売するだけでなく、納車後のアフターフォー...
賞与:
3ヶ月分ぐらいが6月と12月に分けて支給される。
賞与と言えるほどの金額はない。
インセンティブ:
インセンはあるが月のサービス売り上げ目標...
福利厚生:
・退職金…50歳以上
・住宅補助…条件付きで有り(基本女性は無し)
・寮…親会社の工場(伊勢・豊橋)隣接に有り
条件付きで借上社宅など...
企業カルチャー・社風:
私自身こんな風通しの良い会社があるんだと驚きました。
いい意味で上司・部下という垣根がなく、和気あいあいとした職場です。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社説明会では航空機関連の仕事を多く手掛けているとのことで私もその航空機関連の仕事を希望しておりましたが、M...
女性の働きやすさ:
この会社に入って派遣先を2社経験しました。1社目はかなり過酷な環境で1週間で辞めてしまう他社の派遣さんが多くいるような会社...
給与制度:
基本給が低く、手当で総支給額を盛っており、入社する前に給与の詳細開示を依頼すると良いと思います。
※基本給がいくらで、手当がいくらで...
給与制度:
基本給が低くなっており、職務手当という第2基本給なる手当てがある。
基本給が少なくなっているものの賞与は基本給と職務手当を合わせた年...
勤務時間・休日休暇:
基本的に泊まり勤務なので不規則な生活にはなります。
さらに人員不足が深刻で変わりを埋めるのに時間外が慢性化しておりワークラ...
勤務時間・休日休暇:
現場職は基本的に1泊2日、24時間拘束をベースにしているので泊り明けを利用すればそれなりの時間をつくることができる。ただ...
事業の強み:
かき氷を削る機械のシェアが日本の80%で、夏が来れば営業をしなくても飛ぶ様に売れていました。
海外へは地域によって違いますが、アメ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は在籍した5年間で1日しか無かったと記憶しております。
月に1回土曜日出勤の日がありましたが、有給を取っていました...
成長・キャリア開発:
実力主義なため数字が取れていないスタッフは言われたりもするが、勉強会も頻繁にあったり質問したら積極的に教えてくれるスタッ...
組織体制・コミュニケーション:
ボーナス前に、社長との面談があるので、その時に思っている事などを言える機会があります。上司の方も話しやすく親し...
企業カルチャー・社風:
社員それぞれが、個人商店をやっているような会社という風土がある。マンパワーでやっていた文化があると思います。この20年...
事業の強み:
農業関係の総合商社であるので農家のニーズにこたえられる商品がそろっていることが強みです。たとえば、農薬・資材・肥料を生かしていろ...
事業の強み:
本社がある四日市では、かつて四日市喘息が蔓延し規制がとても厳しくなりました。
本社はその四日市にある事から色々な工場等から依頼を受...
福利厚生:
各種社会保険制度、企業年金基金、退職金制度など一般的な福利厚生制度は完備していますが、それ以外には、以下の福利厚生があります。
【?...
給与制度:
給与体制としては他の会社と変わらないが、年末年始のクリスマスケーキ、肉、おせちは必ず購入しなければならない。補助金として1万出るこ...
事業の強み:
スーパーのみに関わらず、レストランなどを手掛けているため、新しいことにチャレンジする機会はあるかも。
しかし、それを掴むためには、...
企業カルチャー・社風:
カリスマ社長の下で急成長してきた会社です。
社長はとても厳しいですが、人間味があり社員のことを一番に考えています。
新しい...
給与制度:
給与については同年代と比較したら高い方だと思います。今現在、ありがたい事にとても沢山のお仕事を頂いてますので、バリバリ働いて稼ぎた...
勤務時間・休日休暇:営業職である以上は営業のタイミングによっては残業となることもあるが、会社から「定時で帰るな」などの圧力は全くなく、仕事次...
仕事内容:仕事の内容については、産業廃棄物の営業と言うこともあり全てのお客さまからの依頼が千差万別である為、新しい仕事をもらう度に新しいこと...
経営陣への提案:
現場ではさまざまな問題が起きているが、そのほとんどに対して真因追求が不足していると感じる。
不良が出たから怒って指導する、とい...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休み。祝日は仕事。長期連休が10連休などあるので、かなり長い休みがもらえる。年間休日112日くらいで5日間は...
勤務時間・休日休暇:
売り場などにかなり左右されると思うが基本は希望通りの休みをもらえる。
売り場によっては朝早くから出勤したり残業が多いところ...
事業の強み:
飛び込みとは違って県では名前が知られているので、玄関でシャットアウトされることはまず無い。
事業の弱み:
毎年決まった月に決まった物...
給与制度:
業績悪化でボーナスカットが続いている。売上が出来る営業マンは年収1000万も狙えるが、そこまでやろうと思うと、休日はほぼ取れないし...
組織体制・コミュニケーション:
概ね良好ではあるが、配属店による。
ダイバーシティ・多様性:
外国にルーツを持つ人間も働いている。外国人の多い地域...
福利厚生:
自宅からの通勤に距離・時間がかかる人には社宅が準備されます。※社宅既定に準じています
社宅は半額(上限4万円)会社負担があり、三重の...
勤務時間・休日休暇:
基本9時始業、18時終業の8時間勤務です。
部署によっては、8時始業、17時終業という勤務体系もあり、業務内容や開園時間等...
働きがい:
学生の頃から勤務していたが、年齢に関わらず重大な役目を任せてもらえることもあり、人によって違う得意なこと(保護者向けの掲示板の作成...
成長・キャリア開発:
こどもと関わるスキルだけでなく、学童保育所の運営を通じて多様な力が身につきます。
こどもを支援・指導する力はもちろん、1つ...