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2.9
口コミ 276
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】ないですね。【入社後のギャップ】ギャップというか、何と言うか、年月の経過で思うのは、昔は、自分でプロ...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:工場に空調設備がありません。夏は機械の熱も加わり、灼熱です。扇風機回しても熱風送るだけ。ないよりマシって程度。だから暑さで機械...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】会社の仕事内容に大きなプラモデルを作ってる感覚と掲載されていて、プラモデル作りが趣味だった自分として...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社理由】工場を見学させてもらい、大きなプラモデルを作っている感じと採用担当者の方から伝えられていた通り、複数の部...

2.9
口コミ 80
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:会社は大きくわければ経営者、管理職、非管理職の3つに分類されると思います。基本的には先に述べた順に...

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:ここ数年で劇的に成長した印象もあります。新規事業の推進、繁忙期に合わせた人材の確保。新工場の建築。しかし新規事業を推進した結...

3.7
口コミ 53
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:火水休みの年末年始休みは7日から8日、ゴールデンウィークは、4日、夏季休暇は5日と休みは充実しています。女性スタッフは有...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:新しいお店だとバリアフリーなども考えていたり、トイレもすごく綺麗でお客様も使いやすいとおもいます。ガラス張りのお店でも手垢がつ...

2.8
口コミ 39
求人 13
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【一番やりがいを感じる点】大手メーカーと取引があり、自動車、食品、薬品など、様々なジャンルの機械を製作している。大手のグループ企業...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:毎日平均2時間残業。原則3時間以上の残業はない。休日出勤も入れて月40h以上の残業がある。(繁忙期は70h近い)部署内が...

0.0
口コミ 37
求人 13
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:当社は代車専門のレンタカー会社です。お客様に心地よく利用していただくために車両の清潔さ、時間通りの配車等が必須です。このことを実現...

年収・給与 について

評価制度:どれだけ頑張ってもそれが給与に反映されたと感じる事はほぼありません。一度、外部の組織から評価制度を導入しましたが、一年で頓挫。現場...

成長・働きがい について

働きがい:【仕事のやりがい】国内外の最高峰のレーシングカー・バイクパーツの製造という意味ではとてもやりがいがありました。週末自宅のテレビで見...

年収・給与 について

給与水準:年収は平均500ぐらいじゃないかな!ほとんど残業代ですけどねぇ。ボーナスは5年居ないと満額もらえません。5年以上の方で役職以外は、...

年収・給与 について

給与水準:給与水準が低すぎ、なぜなら仕事の成果ではなく勤務年数により給与が決まっている。そのため、残業できる職場を選ばないと生活できない。

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:現在の職場は繁忙期と閑散期のギャップが激しくて繁忙期には休む暇もありません。毎日約10時間勤務です。

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:お子さんがいるママにとっては働きづらい会社だと思います。中には営業所に事務員1人という営業所もあり、お子さんを持つ人も多く...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:毎朝8:25分から掃除しています。女の人達は掃除当番表があって週替わりです。どんなに綺麗にしても鉄やステンレスの鋼材を扱ってい...

1.9
口コミ 23
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:自由、全てにおいてひとりひとりに合わせた福利厚生制度を導入しており、色々な面でサポートが充実いる。特に新しい制度の導入に...

成長・働きがい について

教育・研修:世界でもなかなか製造できないものを製造しているため非常に難しい勉強が必要な場合があり、単なる製造業として入社を考えるとギャップを...

4.8
口コミ 22
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:最初は優しく教えてくれる。まぁどこの会社もそうやろうけど。できそうな人は次のステップに進む権利が与えるけど、その権利から漏れた人...

年収・給与 について

給与水準:300~400ぐらいじゃないですかね?部署によっては割に合ってないと感じる事もあると思う。ボーナスは多くもなく、少なくもなく。昇給...

年収・給与 について

給与水準:入社してびっくりしましたが、夏のボーナスは0.52ヵ月でした。求人の「前年度実績年2回・計3.30月分」は間違いのようです。去年、...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:定年後の再雇用が65歳までとなっているのにそれ以上の人、80歳くらいまで働いているのはビックリしました。嘱託社員の人が滑落して...

2.8
口コミ 18
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:くるもの拒まず、去る者追わず。まさしくこの言葉どおりの採用だと思う。辞める人が多い分中途社員も多く、年功序列よりは年齢で生きて...

成長・働きがい について

働きがい:どれだけ仕事ができても有給を使えばボーナスさげられるし、逆に仕事ができなくても有給を使わなければ満額でボーナスがもらえる、謎。社員...

3.5
口コミ 18
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:新卒入社時に受けた研修は1週間で最低限の内容を学び、あとはOJTになるが、その内容がちゃんと組まれている部署と無計画な部署の差が...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:私の部署は忙しくて残業しても申請しにくく、サービス残業のやり方を上司から教わってしていた。開発系の部署はフレックス制を取り...

0.0
口コミ 18
求人 2
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:【昼休みについて】昼休みの時間は自由にして良い。自宅にもどって、食事したり、外食したり自由である。10時に5分 15時に5分休憩が...

成長・働きがい について

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】出る杭は打たれる!新しい事にチャレンジして成功を収めても、他の特定の者が評価され、逆に成功者は...

0.0
口コミ 16
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【風通しのよい会社か】上から下への情報伝達、情報の共有は不十分で有る。人間関係関係、風土も昔ながらの気風が強く。変化をしようとして...

成長・働きがい について

働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】拠点ワーク全体としてはチームでのものですが、私の仕事自体は個々の責任に於いて成し遂...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:朝の休憩で10時-10時15分春休みは12時-13時夕方の休憩で15時15分-15時30分定時の17時30分から1...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:時間がルーズすぎる部分があり、遅刻したりしても怒られない。そういう部分はしっかりしていかないと、社会人としてちゃんとした人が育...

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口コミ 14
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【入社後のギャップ】超アナログ風土です。公私混同し経費を使いまくっている人が居るなか、使用済の封筒を裏返して再利用したりしています...

成長・働きがい について

働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほぼスタンドプレーです。各業種用の製品毎に仕切っている親方いて、その人の決済次第で...

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口コミ 14
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】45分と短い。17時45分から残業する人は15分休憩をとるためであるが、全く意味を成していない...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:研修中は定時で帰れるが、配属後はまずない。だが、規則を守ろうという意思はあるように感じる。現在取り組んでいる働き方改革を...

2.9
口コミ 13
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:製品のクレームが多すぎる。製品は様々だが毎日のようにクレーム対応に時間を割かれてしまう。安さだけを売りにしているためそのようなこと...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:交通費は上限5000円まで支給してくれるが、住宅手当等は一切ない。またゴルフコンペを福利厚生の中に謳っているようだが、実際は個々で...

成長・働きがい について

働きがい:【個人の裁量の大きさ】少人数であり、個人で持っている仕事として分担されているため、自分の持ち場から他への意見は重視される。自分の仕...

成長・働きがい について

働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】ひとつの製品を完成させる為に会社の従業員がひとつのルートに配属されているため、個人プレーでは...

2.7
口コミ 13
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩と残業がある場合は、始まる前までの15分間が休憩があった。トイレや水分補給などは気軽にい...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:ベアリングの製造。ベアリングをプレスし、加工する業務。また洗浄をし、ベアリング内の汚れを落としキレイにする。

2.1
口コミ 10
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】事業譲渡による吸収だった為、就業規則等しっかりとしたものに変わり、正当な評価報酬が期待できそうだった...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:事業所によるが、転勤出張を突然言い渡され、家庭の都合の配慮も相談も受け付けない。本社工場以外は事業買収でもしたのか、設備...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

社内制度:会社では目くばり賞という制度がある。目くばり賞とは不良品(組み立て部品)の不良を見つけて上司に報告して品質課の部署に認めて(不良品...

年収・給与 について

給与水準:求人票には17万9000円からと書いてあるが実際は二十歳あたりだと16万3000円であったのでショックだった。昇給や賞与も上位役職...

0.0
口コミ 9
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事でノルマはないけど、仕事量はかなり多かった。  評価も目標も凄く社風に...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:【長く働いていける環境か】アットホームな感じで仕事はコツコツ系だけど慣れれば働きやすい。福利厚生もちゃんとしてる。

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分としては、成長出来る環境だと思います。常に新商品に触れたり、多業種のクライアントに様々な商品を提...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】以前よりより深い知識をベースにクライアントに即答で対応出来ている時、成長したと思います。

1.7
口コミ 8
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:直接雇用だと賞与はあります。考え方も古い会社なので、仕事ができるできないと言うより、勤続年数と独自のランク付けにより給与が増えます...

年収・給与 について

給与水準:直接雇用だと賞与はあります。考え方も古い会社なので、仕事ができるできないと言うより、勤続年数と独自のランク付けにより給与が増えます...

2.8
口コミ 8
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:職場の空気はあまり良くなかったです毎年の昇給があるが、A評価をとってもほぼ前と変わりません役職にでもつ...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:育休制度や産休制度は整っていたと思います。しかし、一人一人の責任が大きい仕事だったのでなかなかとりずらい状況で...

2.7
口コミ 8
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:忙しい時は、かなりの確率で休日出勤がある。退職していく人も多いので、慢性的な人手不足で、残業も多い。有給休暇は基本的には...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:残業は多いですが、残業代は基本的に全て出ます。基本給が低い分、残業代で稼ぐといった感じです。一応、毎年昇給はあり、評価さ...

4.1
口コミ 8
求人 24
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:仕事を通じ、成長できるところです。日々の業務をこなしていく中で知識を付け、対応の幅が広がるのが実感できます。成長すること...

成長・働きがい について

教育・研修:より充実したら嬉しい点は、業界や商材の基礎的な知識を体系的に学べる機会がもっとあれば、業務の取り組み内容や理解がスムーズになるの...

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    ※経験、能力を考慮の上決定
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