平均年収
365 万円残業時間(月間)
13 時間経営陣への提案:
一律ではなく、社員1人1人の状況に寄り添った教育体制を構築していただけたら良いと思いました。
特に辛いと感じたのは、「スケジュ...
企業カルチャー・社風:
完全在宅という働き方自体、まだまだ日本では浸透していないと思うので、とても先進的でチャレンジングだと思います。
また、そ...
企業カルチャー・社風:
組織としてはとてもいいのではないでしょうか、皆さんがいい人たちばかりだったので、人間関係ではあまり困っている人はいなか...
企業カルチャー・社風:
基本的にトップダウン型で、開発としては営業・コンサル・開発といった部署の部長以上の上流で仕様が決まっておりてきたものを...
給与制度:
地方公務員なので、人事委員会勧告をもとに給与改定が行われる。近年では、プラスマイナス1%程度の月給改定、プラスマイナス0.1ヶ月程...
給与制度:
基本給+旅費交通費+諸手当(時間外手当含む)。
現状では時間外が多いからといって評価に影響するわけでもなく、評価に入ったとしてもその...
給与水準:年収は都城市では普通らしいが、あくまで底辺で他県の基準と比較するとかなり低い。年々平均年収も下がって来てる話も聞きました。入社の時...
勤務時間・休日休暇:年休96日、月12日ですが月曜日会議の時等移動時間は全く加算されず実質で言うともっと少なかったと思います。また日頃の営業...
事業の強み:
コインランドリー業界では手厚いサポートがあり、利用者にとっても安心して設備を利用出来ると思います。時代に合わせて決済方法やアプリ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいくらでもありますがそれを目指してやっている営業はほぼゼロ。
風通し良いが事務所によってはいろいろ変わって...
勤務時間・休日休暇:
2交代の勤務だったため、まとまったお休みは頂きやすかったと思います。私が働いていた場所はかなり忙しい診療科だったため、年...
事業の強み:
新しい学科などを時代に合わせて作らないといけないが、新しい
事業の弱み:
特にはないと思うが、少子化の問題もあるので今後は大学自体の...
企業カルチャー・社風:
親会社ができてから非常に風通しがよくなった。以前に比べて能力のある人が採用される雰囲気が出てきたと感じる。また、新しい...
企業カルチャー・社風:
実力主義。現場主義。やる気のある物は出世可能。
組織体制・コミュニケーション:
社長、幹部との距離が近い。コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はなく土日祝日はしっかり休みが取れる。有給も基本的には消化できる。
残業時間に関しては部署によって大きく異なり、ほ...
企業カルチャー・社風:
真面目でいい人が多く、責任感が強い人が多い印象。
組織体制・コミュニケーション:
割とフラットなコミュニケーション環境では...
仕事を通して身につくスキル:
考える力。
突破力
行動力
臨機応変さ。
プレゼン力
営業力
雑談力
PCスキル
会計簿記
データ分析
企業に対する情報収集。
今後の...
事業の強み:
オンラインで全て完結する事業が中心であること。全世界がカスタマーになり得ること。広告という無くならないサービスを扱っていること。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボーナスが貰える(1ヶ月)と言う話だったが、準社員の時は、確か三万円。社員になってからも八万円、十万円と、満...
女性の働きやすさ:
女性でも頑張り次第で上の地位に着くことが出来るところだと思う。
ただ、休みや休憩が少ないので家庭を持っている方は難しいと思う...
企業カルチャー・社風:
地方からITを活用したビジネスモデルを使って、地域経済を発展させる、貢献する、などを掲げており、様々な地域らしい取り組...
事業の強み:
地方からIT業界として、ネットワーク関連、ウェブサイト制作、サーバー関連、システム開発を対応している企業はありません。
一気通貫に...
成長・キャリア開発:
なし。
働きがい:
客からのクレームやパート同士の不平不満が多く、働きがいは感じない。
給与水準:【残業代について】気になる点は通常9:30~14:00なのですが、8時過ぎから来て準備して終わるのが15時過ぎても残業代が出ない事...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的にチャレンジはさせてもらえますそのサポートについてはあまりしてもらえません
働きがい:【スケジュールの決め方について】日々のスケジュールは基本的に個人が決めます。日々、やることは違う場合があります
事業の強み:
本社の不動産部門の業績が好調で、新規事業への投資や施設のメンテナンス、修繕維持にも積極的に改修を行える環境にあります。弊社がこの...
成長・キャリア開発:
多様な分野(不動産業だけでなく、宿泊業等)に事業展開している為、情報の入り方が他社よりも多く、様々な経験を積むことが出来...
平均年収
331 万円残業時間(月間)
10 時間成長・キャリア開発:
そこまでの手当はなく、自分で成長していく必要があると思います。資格はそこまでなく、応募前にしっかり自分で資格を持って受け...
福利厚生:
福利厚生の優待はエアラインの中で1番悪いと思う。自社数枚と他社チケットが数枚ほど。路線の中に実家などがないcrewはほとんど優待を...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みであり、主要取引先のカレンダーに連動したものとなっている。
祝日は休みではないが、その代わりに、年末年始、...
給与制度:
昇給については上期、下期にて自分が行った業務に対して自己評価を行い、管理職が最終的に評価ランクを行う
評価ランクによって毎年昇給する...
平均年収
455 万円残業時間(月間)
18 時間働きがい:
銀行は、企業や個人のお金に関するニーズをかなえるために欠かせない存在であり、営利組織ですが、公共性も高く、安定感があり、高給も望め...
事業の強み:
当行は貸金も年々増えており、営業力が強い銀行であるため、今後10年は大丈夫に思える。
事業の弱み:
預金金利と貸金金利の利鞘で収益を...
平均年収
295 万円残業時間(月間)
28 時間事業展望:
どんどん新店舗を出すべきである。従来のような土地は、見つからなくなっている。大阪に進出する予定だが、大阪付近で探すという近視眼的な...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はわずかながらあります。
この会社で一生働くつもりなのであれば取っておいた方がいいです。
研修は、新人研修はあり...
平均年収
275 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良い部署と悪い部署があると思う。あとは上司がちゃんと話を聞いてくれるかどうかにもよる。いい上司だと困ったことな...
給与制度:
私はアルバイトでしたが、宮崎市の当時の時給としては良かったほうだと思います。
社員に関しては、賞与も出ていたみたいですが基本給が安く...