平均年収
377 万円残業時間(月間)
44 時間評価制度:
ポストにおいては、役職が 「支配人」と「ユニットディレクター」と呼ばれる、中間管理職のみとなっています。
支配人やユニットディレクタ...
企業カルチャー・社風:
フラットで良い意味でベンチャー気質なので、企業の大きさのわりに風通しは良い会社だと思います。
組織体制・コミュニケーショ...
事業の強み:
全体的に商品の質が良く、味が良い。
それだけではなく、価格も高すぎないため、お客様は手に取りやすい。
事業の弱み:
新しいことに手を出...
事業の強み:
人が多いから働きやすいし人との関わりがとても多いので、みんな仲良し!という状態が結構あります。
控え室が広いので、お昼に被った方々...
事業の強み:
着物の販売は種類も多く、その分だけ語りもあり、覚えることがたくさんで、とても勉強になります。
若い方に着物の文化を広め、着物ファン...
企業カルチャー・社風:
家族経営の企業で、封建的な雰囲気がある。
研修が多いため未経験で入社しても技術を身につけられる。
呉服部門は着物の他にバッ...
給与制度:
昇給制度は評価制度に基づいてされるようです。(半年間間の勤務の為、実体験ではなく先輩社員から聞いたものですが)
月に1度の面談(ブラ...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトを多く抱える飲食店ということもあり、当日の欠勤等が多々おこりその度に勤務時間が急遽変動したり、場合によっては休...
企業カルチャー・社風:
挑戦することが良いとされる雰囲気なので、向上心がありチャレンジ精神のある人はとても合っていると感じます。挑戦する人には...
事業の強み:
味噌、みそ汁だけでなく糀事業や大豆事業など
今後市場として伸びていくであろう健康食品をベースとして展開を広げているところ。
事業の弱...
企業カルチャー・社風:
社長が中心になり実力主義の会社に作り替えようとしていますが、実際は勤続年数で評価する古いタイプの会社から脱却できていま...
勤務時間・休日休暇:
基本的に在宅勤務は難しく、テレビの仕事が多いため番組やCMにより仕事量が左右されることから、急な出社や状況に合わせたシフ...
給与制度:
年間の昇給がわずかしかなく、基本給が全然上がらないので残業代でカバーしなくていけない。残業が少なければ生活ができない程の給料しか貰...
事業の強み:
半導体を扱っているので、景気に左右されることもあるが、なくなりはしないという安定感がある。
事業の弱み:
世界情勢に左右される事業な...
事業の強み:
大手コンビニエンスストアの物流を行っているということで、仕事は安定しており強みだと思う。おそらくコンビニエンスストアがなくならな...
事業の強み:
取引相手が大手。
センター運営も行っている
事業の弱み:
休みや拘束時間に対して給料が安すぎる。
ルールが厳しすぎる。
事業展望:
今の仕事...
給与制度:
長野県の平均年収よりは低いです。
給与テーブルが設けられており、年に2回査定が実施されます。
査定は、各個人の結果(絶対評価)+集団査...
給与制度:
給与査定は3月と9月で年間2回、賞与は決算賞与(8月)があります(業績による)。手当は通勤手当、出張手当、引越し補助(遠方の場合)...
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制での勤務でした。各校舎によって休日は変動していきますが、原則的には日曜日と月曜日が休日になるパターンが多...
企業カルチャー・社風:
ベンチャーな気質。
コロナ禍でも元気な企業で有り続けられるのは、先を見て、人モノ金情報に先行投資してきた結果だと思います...
勤務時間・休日休暇:
休日に仕事をすることは一切ありませんでしたが、役職がつくとしなければ間に合わない状況に見えました。
勤務時間は入社間もなか...
勤務時間・休日休暇:
忙しい時は朝8時から夜の12時まで働いていました。
若くてお金が欲しかったので喜んで働いていましたが、歳をとってもそういう...
事業の強み:
県内ではトップのシェアを誇っているため、
気を抜かず、常に挑戦者の気持ちを持ち、
主要得意先との信頼関係を構築し続けていけば、更に会...
成長・キャリア開発:
営業をやると社外の方々と関わる為、人間として成長できると思った。また、医療従事者との関わりが多い為、医療の大変さ大切さ、...
成長・キャリア開発:
会社持ちで、危険物取扱者乙種4類を社員はもとよりアルバイトも取得させてくれる。一度きりで合格できなくても合格するまで試験...
経営陣への提案:
今後2024問題もありますが、タンクローリーの運転手の採用などにも力を入れたらどうかなと感じています。
自動運転も開発が進んで...
給与制度:
昇給・賞与2回はもちろんのこと、住宅・食費・通勤手当のがあります。最近では、就業規則にある住宅手当が見直し・改正され、ある程度の規...
勤務時間・休日休暇:
平日も有給は取りやすいのでプライベートもある程度自由が聞く会社だと思います。
休日も特に上司や会社から連絡が来ないのでオン...
事業の強み:
事業内容が一つの業種に決まっていないので業種で景気が落ちていても比較的落ちる幅が少ない
自動車、農業機器、歯車減速機などがあり、更...
企業カルチャー・社風:
様々な分野でものづくりをしているが、
一つの分野に特化した と言った感じは無い
組織体制・コミュニケーション:
退勤後、勤務...
勤務時間・休日休暇:
残業が当たり前という認識があったなと思う。もちろん、生産量が少なければ定時が当たり前だがほとんど、そのラインで1日あたり...
成長・キャリア開発:
目標を達成するためのシートを作成して、上司にフィードバックしてもらう機会が、年に数回あるので、自分の成長を実感できる。
働...
勤務時間・休日休暇:
仕事のある日はとりあえず12時間前後でシフトが組まれています。
朝から晩まで拘束時間が長く、休憩の文化も最近導入されました...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に配布される採用パンフレットにはスタッフの1日の仕事の流れと勤務時間について記載があり、さまざまな種類...
勤務時間・休日休暇:
働いていた当時は残業当たり前、休日も取引先からの連絡があれば常時対応していました。年間休日は118日ほどだったので少なく...
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用は積極的に行っていた印象。主に工場での採用が多かったはず。
女性の多い職場でもあり、ワーキングマザーも多く、...
成長・キャリア開発:
やりたいと思うことがあれば相談してやらせてもらえることが多いとおもう。サービス部ではソムリエを目指して勉強している人もい...
勤務時間・休日休暇:
ほとんどの社員が中抜けシフト(7:30~10:30・昼休憩・15:00~10:00)で1日中館内にいることが多い。新卒1...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みです。夏休み、年末年始、GWの休みもしっかりあります。仕事とプライベートのオン、オフができ、家族との時間...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇や振替休暇を気兼ねなく取得できます。
プライベートの時間をしっかり確保できるので、ワークライフバランスは抜群です。...
賞与:
賞与は、正職員になってから1年以降に正規支給となります。入職半年経過後の賞与は基本給の1ヶ月分の支給額となります。その他に、処遇改善手...
勤務時間・仕事量:
正社員は、夜勤が月に4回というのが入社時の説明だったが、実際は、夜勤専属となっている。日勤は月に1回以下。基本的な勤務時間...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みだが、得意先の状況によっては休日出勤になる場合がある。
ただし残業扱いになる為、残業時間が上限を越えると代...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時15分出社の17時45分退社が定時になっている。朝、主力商材の商品が大量に入ってくるので検品作業を任されて...
給与制度:昇給は必ず毎年あり、給料がそのままという事は無いと思います。やはり昇格したときの方が、給料が上がる幅が大きかったです。賞与は夏と冬...
成長・キャリア開発:1番良いところは、自分が何系の技術者でやって行くのか、選択肢があるところです。例えば、住宅の現場監理者でやって行くのか、...
給与制度:
昇給は年1回(8月、2000〜10000円)。役職や個人目標の達成度によって昇給額が変動。
賞与は年2回(8月、12月)。8月は業績...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は始業8時〜定時17時20分(部署による)。
残業は月20〜30時間程度。36協定により36時間以上残業した場合は...
成長・キャリア開発:
営業職としての経験だけでなく、多くのご利用者様と接する中で、人間性に おいての成長ができると感じています。ご利用者様やそ...
女性の働きやすさ:
福祉用具は電動ベッドなど重量のある商品も多く、力仕事は意外と多いので大変と感じることもあるかと思います。男性でも一人で持ち...
勤務時間・休日休暇:
シフト制でシフトが三種類ある。
1.朝通し
2.中抜け
3.昼通し
三つとも勤務時間が合計7.5時間。休憩時間が合計1時間。
(出...
給与制度:
昇給については他社の事例に詳しくないため、妥当なのかどうかの判断ができません。賞与についてはコロナ前の売り上げを超える環境にないた...
企業カルチャー・社風:
学歴問わず、明るく向上心のある俗にいう「良い人」しかいません。私自身もこの会社に入社しさらに明るくなり、周りの知人から...
給与制度:
基本給に加えて役職に応じて店舗ごとの売上のインセンティブが追加されます。その為、毎月基本給+インセ分が上乗せされるので、周りの知人...
企業カルチャー・社風:
ウィンタースポーツが好きな人が多いので
会社全体的に活気があり、場所によっては若い人も多く
風通しの良い社風でした
服装も出...
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウンと、スキー場の古き良きそしてスピード感遅き風土がアンマッチのため、中間管理職は、板挟みで辛いと思う。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとにかく長い。ドライバーの醍醐味でもあるが、遠くに行けば行くほど朝は早くなる。その分、残業代が付くので稼げる。...
勤務時間・仕事量:
職種は様々ですが、私の場合はセンターで荷物を載せ店舗に配達する仕事でした。中型だったので中型車しか入れない店舗も多く1日で...
給与制度:
基本給が低く、健康食品などを販売した歩合の部分が大多数を占める。
置き薬の使用分の集金だけではとてもじゃないが歩合のプラスにはならな...
企業カルチャー・社風:
健康観に沿うことを意識している
押し売りという気質ではない
ロープレや成功体験など、上手くいっている人を共有していこうとす...