平均年収
299 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
お子様の着付けと女の子のウィッグを使ったヘアセット等を基本的に全員が身につけることができます。
各スキル、一年に一回くらい...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と繁忙期でない時の、パート、パートナー社員の、収入の差が激しい。
基本的に撮影の予約が入っている時間帯しか出勤できず...
企業カルチャー・社風:
とてもチャレンジをする会社だと思います。コロナになってから中小企業はどちらかというと守りの体制であるにも関わらず、タイ...
組織体制・コミュニケーション:
組織は人数の割にたくさんあると思う。部署関係なくコミュニケーションは取れていると思う。
会議が凄く多いイメージ、...
成長・キャリア開発:
最初の1、2か月に業務や知識を詰め込まれる上に成長しなければいけないプレッシャーもあるので、
辞めていく方も多いです。ただ...
給与制度:
昇格昇給のタイミングは年4回。年1回の定時昇給や役職手当、資格手当といった手当はなく、
役職に応じて決まった金額が支給される。額面で...
給与制度:
決算賞与時には、社長から直筆のお手紙を全社員にいただける。
手渡しでいただけるため、社長とコミュニケーションをとることも可能。
決算賞...
給与制度:
実力主義であるが、基本給はかなり低く固定残業手当とヒラ社員なら教務事務手当がついてやっと手取り18万くらい。管理職は管理職手当がつ...
成長・キャリア開発:
業務研修、授業研修、理念研修
働きがい:
生徒の成長に関われる点に働きがいを感じます。高校入試の合格発表などは特に感じます。...
事業の強み:
教育は最も削られにくい部分であると思う。少子化が進んでいるが大学進学者の数は横ばいが続き、塾に通う子供の数は年々増え続けているこ...
給与制度:
ボーナスはありません。
最初の内はお給料も安いです。
ですが、スキルアップするとそれに伴って、随時お給料も上がるので自分の頑張り次第で...
給与制度:
一般社員は業界のなかでも平均的な給与。店舗の売上に関係なく個人のインセンティブや資格手当で手取りが決まるため、頑張り次第では周りに...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)で、9:00~18:00、10:00~17:00等自分の...
福利厚生:
住宅補助:
昔はあったそうですが、今は無いようです。
通勤手当:
給与とは別で、全額支給されています。
福利厚生:
福利厚生倶楽部というアプ...
企業カルチャー・社風:
トップダウンではなく、ボトムアップの社風。もちろん最終判断は経営陣が下すのだが、新しいことを始める際は基本的には現場の...
勤務時間・休日休暇:
土日が休みなので、ワークライフバランスは自然と整う。年間休日も112日なので平均的だと言える。お盆休み、GW、年末年始休...
福利厚生:
職員寮があり、安く住めるのでお金が貯まりやすい。近くの寮であれば徒歩でいけるが山の上のため坂道をのぼらなければならない。病院と駅を...
福利厚生:
社員寮あり、寮によってはかなり古い建物もある
退職金はほとんどの人が半分ほど減額されており、寿退社や親の介護などやむを得ない場合のみ...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い慣習が残っている印象。
組織体制・コミュニケーション:
上司は部署によりけり。話しやすいところもあれば話し...
企業カルチャー・社風:
挑戦はあまりしなさそう。新しいカルテに変更しても準備が整わず現場が混乱した。
組織体制・コミュニケーション:
聞きやすい環...
給与制度:
大型店はお客さんの来店が多いため、必然的に月々の給料やボーナスがもらえる。月々の給料は同業他社に比べると少なく感じる。ただ、ボーナ...
事業の強み:
他社と比べて自社でのみ扱える管理物件の数が多いです。
事業の弱み:
管理物件数は多いですがいずれも古い物件が多いです。
事業展望:
他の...
企業カルチャー・社風:
カルチャーめっちゃ大事にしています。イベント業務よりカルチャー関連の業務が多いです。イベント業務だけで手一杯一杯なのに...
企業カルチャー・社風:
コアバリューを大切にしているので
挑戦はたくさんできる会社だと思います。色々なところとお仕事できるので成長はできます。
組...
事業の強み:
あすなら10の基本ケアを進める事で、大切な人を寝たきりにさせない取り組みが他の事業所との差異化となっている。この支援方法は、全国...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては週4 10時間勤務か、週5 8時間勤務になる。夜勤は明けが休みのカウントしているため、人手が少ないと入り明...
勤務時間・休日休暇:
催事の際は休みが取れず帰るのも遅く残業。開店から閉店の時間までいなければなりません。固定残業代はこれを考慮してのことだと...
福利厚生:
通勤手当、住宅補助等はしっかり整備されており、初年度で一人暮らしをしているスタッフもいる。また、通勤時間への配慮もなされている印象...
成長・キャリア開発:
セミナー受講制度は充実している。半年に1回義務付けらえれているが、それ以上の回数受講することも可能
グループ会社が複数ある...
事業の強み:
施設によって特徴が違うことが強み
顧客は個人に特化、スポーツ団体に特化、修学旅行や団体旅行に特化など様々
同じ個人に特化でも富裕層対...
勤務時間・休日休暇:
福祉関係の仕事の中では、かなり休みがとりやすい職場だと思われます。有給+リフレッシュ休暇が5日間年間で付与されますが、ほ...
給与制度:
基本給に限っては、福祉系の仕事の中では高いと思います(現場職:19万円)賞与については他の福祉法人とあまり変わらないと思われます。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時間
8時~16時
16時~24時
24時~ 8時
有休は年20日で全部使い切ることはほぼできないです。
1年分...
事業の強み:
経済産業大臣認定事業なので凄まじい価格競争にはなりにくい。ある程度ブルーオーシャンではある
事業の弱み:
燃料となる間伐材はほとんど...
企業カルチャー・社風:
会社の社風としては、どこの会社も同じことですが新入社員の間は仕事ぶりや人間性を見られるでしょうが、慣れてくると部署内で...
事業の強み:
弊社は三輪そうめんを製造、販売している会社で食品を扱う会社です。
最大の強みは食品を扱っているメーカーなので安定しています。その証...
企業カルチャー・社風:
言葉遣いなどにもきっちり注意されます。穏やかな中にも、良い意味で緊張感もあります。
組織体制・コミュニケーション:
新人へ...
福利厚生:
賃貸の人には家賃手当が月2万円ほど出ているそうです。
オフィス環境:
乗務員さんが掃除や修理をしてくださいます。介護助手の方もいて、介...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制(土日休み)。
勤務時間は基本は9時~18時。
技術スタッフは、直行直帰の為に勤務時間は自分で決められる。
午前...
企業カルチャー・社風:
管理者は事なかれ主義の人が多く、めんどくさがりが多い。
意見を言わず言われるがままなので、少しでもよくしようという改善意...
成長・キャリア開発:
全くの未経験で入りましたが、体のことについて知識のない初心者でも最初から細かく研修をしてもらえ、ボディケア・足つぼ・アロ...
企業カルチャー・社風:
社員全員と社長とのリモート面談があるのでそこで色んな意見を集めて良いアイデアがあれば取り入れてもらえる。みんなが気軽に...
モデル年収:
役職者になっても責任だけ乗っかるイメージ
給料は役職者手当がつけば確かに一般と比べたら上がったりするが納得出来ない程しか上がらない...
給与制度:
数字出しても出さなくても給料が変わらない。
数字出してない人と給料が一緒
評価制度:
自分の意欲や
上からの判断
周りからの声で評価はされて...
女性の働きやすさ:育休や産休制度、有給もあり表向きは使ってもいいという体ですが実際に使うと遠回しな嫌味を言われました。女性に限らず有給を使う...
雇用の安定性:まったく収入安定しません。世帯主で家族を養うことはかなり無理があります。無謀な投資で月給を減らさられるとばっちりもありますし、...
事業の強み:
若い発送があるから、上手く行けばこの業界でトップも目指せるかも。
新しい介護の会社を作れるかも。
事業の弱み:
介護の考えではなく、会...
事業の強み:
新規事業に手を出しすぎてそろそろ赤字になるのでは?他の黒字経営の所もらあると聞くが既存の事業をもっと大切にするべきだと思った。あ...
成長・キャリア開発:
競技会への支援や日々のコーヒークオリティをプレゼンできます。
コーヒー豆の選定や焙煎の相談ができます。
経験者と一緒にカッピ...
企業カルチャー・社風:
やりたい事、チャレンジしたいことを提案すれば、すごく尊重してくれた環境下にあった様におもいます。
組織体制・コミュニケー...
事業の強み:
小さな会社らしく、チームワークが取れた会社。
社長も親身に相談に乗ってくれ、営業にもついてきてくれる優しい方。地元ではかなり認知さ...
成長・キャリア開発:
テレアポが基本営業なので、かなり大変だがテレアポだけが仕事では無いのでそれなりに営業スキルは身についたと思う。広告にも詳...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れることはなかなかありません。休暇も事前に職員間でかぶらないように調整しなくてはなりません。希望の休みを出しても...
企業カルチャー・社風:
「あなたらしさをいつまでも」
が理念。
お坊さんがつくった法人。
組織体制・コミュニケーション:
特に特徴というもにはなし。
新...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は全日休みなのでプライベートは確保される。年に2回イベントでの出勤があるが、その際は必ず平日に代休が付与される。年...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:45~17:00で、休憩時間が45分です。17:00には仕事を終えて皆で帰ろうという共通の意識があるため、...
給与制度:
当社特有の制度特徴としては「働き方改革」の推進を目的とした独自の制度が2つあります。
1つ目は「残業23時間以内手当」で月間残業実績...
福利厚生:
積水化学工業のグループ会社ということで、福利厚生は充実していると思います。退職金、財形貯蓄、住宅手当て、扶養家族手当て、社員持株会...
給与制度:
実力主義と謳いながら特にそのようなことはなく、完全なる年功序列により給与が決定しているので、期待すべきではない。
オフィス環境:業務部門が多様化しており各部が伸び悩み的要素が有る。清掃、消毒、設備取り付け、家具、リフォーム、清掃、消毒等低額部門は身体がき...