平均年収
372 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
私のいた部署では土日祝の休みに年末年始とお盆休みがあります。
繁忙期に土曜日出勤がある場合もありますが、その分振替休日が取...
給与制度:
最近、賃上げもされており非常に充実していると思われます。賞与は年2回行われており、安定した金額を支給しております。
各種手当も非常に...
事業の強み:
メディアを取り扱っているので、企業や、ショップが存在する限り、この業界は続いていくと思う
事業の弱み:
紙面媒体を使っているので、こ...
企業カルチャー・社風:
企画の提案等があれば、挑戦する機会は比較的与えられる。
意見が通りやすく、より良くなるための模索は常に続けている。
組織体...
福利厚生:
財形貯蓄制度があり、退職時に受け取りとても次の人生に役立ちました。また住宅手当とともに出張手当も十分な額がありました。なんといって...
勤務時間・休日休暇:
僕が勤めていた時は日曜日と月曜日が休みでしたが
お客様から対応して欲しいと要望があればローテーションで休日も出勤していまし...
勤務時間・休日休暇:
基本はシフト制だったが、年間休日は109日と体感的には少なく感じる。ただ、有給はとても取りやすく、とり方によっては、10...
勤務時間・休日休暇:
園にもよるが私の場合は6:30〜11:00の間で30分おきに出勤してくる、細かいシフト制となっている。毎日出勤時間が異な...
経営陣への提案:
経営母体が大きく変わって、前向きに変わってきていると感じる。
これから先会社の経営陣の方針に現場がどれだけついて行けるかが重要...
成長・キャリア開発:
資格取得は会社が負担してくれるものもある。会社からの提案で、受けるものについては基本全額負担してくれたと思う。
また、研修...
事業の強み:
お客様に信頼されている。ふたばを悪く言うお客様がいない。やっぱりふたばさんがいい。と言われる。それが財産だと思う。いい乗務員が多...
女性の働きやすさ:
女性は働きにくい会社ではないかと感じます。
月給ではあるようですがノルマを達成しないと1万近く引かれるようです。ノルマ達成し...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を採用してますが、スライドワーク的に働く人が多いです。
10時までに出社してる方がほとんどだと思います。早い...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で休日は土日祝です。休日出勤はありません。有給休暇も問題なく取得できます。
会社によっては有給休暇が取りづら...
成長・キャリア開発:
お客様への貢献をダイレクトに感じられる所に働きがいややりがいがある。
単に商品を売るのではなく、お客様である美容室の業績を...
福利厚生:
福利厚生にはかなり力を入れている。
子供手当は子供一人当たり月2万を支給してくれる。また社員の老後の事も考えてくれ、加入の大半が大企...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも地方の会社らしく、独特の雰囲気やノリに馴染めないと働きづらいと思う。技術部門は最先端とはいかないまでも、新...
成長・キャリア開発:
資格は技術士がおすすめです。難しいですが、取得する価値は大いにあります。他にも自分の興味がある資格があれば上司のかたに相...
企業カルチャー・社風:
歴史が長く、全国にグループ企業があり、海外にもネットワークを置いているあたり経営基盤が確立されているように感じます。デ...
企業カルチャー・社風:
歴史が長く、全国にグループ企業があり、海外にもネットワークを置いているあたり経営基盤が確立されているように感じます。デ...
勤務時間・休日休暇:
自分の配分で仕事が出来るのでほぼ残業はないです。有休休暇も取りやすく、相談もしやすいです。勤務時間も家庭事情などの相談に...
成長・キャリア開発:
入社してからの研修はない。
上司からの指示はほとんど出ないため、何をしたら良いのか分からない日も多くある。
自分からすすんで...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りの休みとなっている。
有給もやる事をやっていれば普通に取れる。
年に5日は有給を必ず取らなければいけ...
福利厚生制度の満足点:
健康診断でオプション検診を受ける際に、少しばかり補助金が出ます。それと怪我や事故などが起きた際でも、安心して保証が出ま...
勤務時間・休日休暇:
朝6:45朝礼20時に平均的に退社します。月曜日から土曜日まで仕事で現場の進捗によっては日曜日まで現場にでます。
ただ雨の...
働きがい:
自分の力で、家の壁・屋根を完成させる喜びや達成感は快感に近い感覚があります。時には仲間と協力して一つの現場を完成させます。勤務時間...
多様な働き方支援:仕事が出来る人と出来ない人がはっきりわかれてきます。さらに人の入れ替わりも激しいのですぐに先輩になります。自ら率先して働い...
給与水準:派遣として登録してもらえる時給よりも、派遣先のアルバイトの方が時給がいいです。急に頼まれてシフトに入った時に補助が出ると説明を受け...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい。常に新しい案件があり、自分自身でも仕事を作っていけるのでスキルアップはでき...
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルや部活動、制度などはありませんでした。ゲームを制作している会社ということもあり、仲のいいスタッフで...
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】かなり少ないが女性でこの非破壊検査という仕事をしている方を見ます。ですが荷物を持つのも重いものもあ...
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】資格取得を次々にしていく人は活躍します。逆に言うと資格が取れない人は辞めていきます。資格が...
企業カルチャー・社風:
カルチャーや社風はとくに変わりはないと思います
組織体制・コミュニケーション:
組織体制やコミュニケーションは取りやすいの...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありません!
休日出勤もほとんどないです!
ワークライフバランスも良い感じです
多様な働き方支援:
副業は可能です...
福利厚生:
社宅、りょうなどはない。
じゅうたくてあてはある。
たいしょくきんはどのくらいかは知らない
オフィス環境:
会議室、休憩室などは一切なく、...
勤務時間・休日休暇:
きんむじかん、休日はしっかりしてるがなつの休暇が少ないため実家に帰るということが難しい
多様な働き方支援:
リモートワーク、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
福利厚生は良い方だと思うが、
休みは、研修や会議で潰れる。
体調が悪くても、休みずらく
かなり威圧的な態度をとられ...
成長・キャリア開発:
資格の取得は個人で行う。
研修は定期的に開催。
希望があれば外部の研修にも行ける可能性がある。
働きがい:
ありきたりだが、利用...
給与制度:
通勤には、車が必須となります。
高地にあるため、冬季の通勤には充分に注意が必要ですが、冬タイヤの購入援助があったりと、通勤に関する手...
福利厚生:
お客様にご来場いただく施設ですので、ゴールデンウィークや夏休みなどの世間が休みの時にもオープンはしています。
天候や、気候の問題から...
仕事を通して身につくスキル:
土木系の測量、設計、調査のスキルが身につきます。上司の方の技術力は高く感じます。CADで図面を書いたり、役所に提...
働きがいを感じるポイント:
時間をかけて報告書を書き上げたときです。みんなでまとめ上げ、ひとつにファイルしたとき、役所に提出し、検査が終わった...
勤務時間・仕事量:
朝は9時までに出社。
自己管理により、仕事の進め方や方向性は様々ですが、夕方の報告メール、ラインでの自己進展報告までは、基本...
多様な働き方支援:
副業に関してはほとんどの社員がして居ないと思います。
リモートワークは現在はほとんど有りませんが、会議や打合せは全てズーム会...
給与制度:
能力によって、時給が決まる。けれど、土日だけ出てる人のが土日手当て?がつくので、日頃頑張ってる人より、時給が高いのが納得いかない。...
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】店長職現場の諸事情はほぼ考慮されない。上司に相談しても対処療法が殆どで根本解決に至らない。常時店長...
勤務時間・休日休暇:
残業は繁忙期以外ほぼありません。
繁忙期は休日出勤の要請があります。
休日は会社のカレンダー通りあります。
多様な働き方支援:...
福利厚生:
勤続3年以上の社員を対象に退職金制度があります。また試用機間終了後から本人の希望で毎月の給与で支給される「退職金前払い手当」を選択...
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りだが繁忙期は休日出勤がある。有給は忙しくなければ取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短業...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接では賞与出すと言うが、実際は無い。
勤務地は主に千葉県。大分での仕事は無い。
面接では大分での仕事のように言...
福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当、退職金いずれもなし。
オフィス環境:
立地は分かりやすかった。
建物も綺麗だった。
一般家庭のリビングくらいの休憩...
女性の働きやすさ:
女性は寿退社が多く、産休・育休はあまり使われていなかったように思う。
産休を使われている方もいたが、ベテランの役職者のみだっ...
成長・キャリア開発:
木造や鉄筋コンクリート構造、鉄骨造の物件を幅広く取り扱っており、また戸建て住宅からマンション、ホテル等の現場を経験でき、...
給与制度:
私の場合は中途採用ということで事前に希望給与や希望職務を会社に伝え今までの職歴の踏まえたうえで理解していただき採用されました。現在...
企業カルチャー・社風:
自己責任が基本。
車を事故などて傷つけても、自己負担です。
料金取りはぐれも自己責任。自腹でします。
ただし分割払いには対応...
成長・キャリア開発:
ドライバーから配車等へ希望があれば移動ができると思います。
課長なとの評価次第で、リーダーにもなれます。リーダー手当が有り...
給与水準:ほんとにボーナスは、ちょこちょこ、小出し小出しで一万円や2万円とか出るのでボーナスではないような感じがする...
給与水準:一応ボーナスとつくものがある、だだ小出しで、一万円や2万円貰えるはっきり言って良いのか悪いのかわからない、...
事業の強み:
社長が柔軟な考えを持ち、時代にあわせて事業を進めていくので、安心してついていこうと思える。寛容な人なので、昔ながらの上下関係とか...
女性の働きやすさ:
機械の検査なので、重たい物を持つなどは少ないが、狭いところに入ることや汚れるところへ入る為気になる人はオススメしない。
会社...