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2.4
口コミ 120
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:上司にもよるが、相談を持ち掛けても。自分の考え方などを全否定するような口調で喋る者がおり、なかなか相談を持ち掛けら...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:社長が変わってからは、ある程度自分の考えに基づいて仕事を進めることができるようになったが、結果を求められているのは同じである。また...

2.6
口コミ 65
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】中堅になってくると日々の業務をいかに効率よく捌いていくかが主な考え方になってきます。その為、...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:産休まではいいのですが、戻ってきた後の時短の制度等がなく、現在は各個相談になっている状態です。その為、戻ってきたくても希望...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすかったが、法律で有給休暇4日取得義務化により会社が有給取得日を4日以上指定、しかも指定日が土曜のため自...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:営業は残業が多い。事務処理、沢山ある社内の書類作成など帰社してからしなくてはならない単純に一般的な営業としての「仕事をと...

2.5
口コミ 56
求人 3
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:どんな理由でも?たとえ欠勤が多くても雇用は一応守られるので、無駄に人ばかり居て一般職の人間の給料水準は下がる一方です。

女性の働きやすさ について

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】高齢者が多いので人材を確保したいのも理解はできるが、やはり元々男性の多い職場に女性を急激に増やすと...

2.3
口コミ 43
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:オフィス環境として・若手社員の両サイドの席にベテラン社員を配置・若手の作成図面はベテラン、上司で必ずダブルチェックし、承認をも...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:残業禁止令が出ていた時期もあったが、納期を遅らせるわけにも行かず、人を増やす・効率を上げるにも限界があり、非常に困ったこ...

2.4
口コミ 40
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:仕事のやり方などは、丁重に教えてくれます。賞与日は、リクリエーションとして、くじ引きなどを行っています。

女性の働きやすさ について

女性の活躍・女性管理職:男性中心の会社でしたが、女性を採用してから、「リーダー」と言う管理職を設定して、各班に1人づつでした。(...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
カレンダー上の休日はそれなりにあるが、展示会等の要員として活動する場合は、かなりの日数が休日出勤になる。
代休を取れればい...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
業界の規模が小さいので関係する客先との付き合いが濃くなり、受注につながりやすい。

事業の弱み:
国内の顧客・市場規模とも小さく、オー...

0.0
口コミ 34
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:人間関係がやばいひとがおおいのでごちゃごちゃしてるひとがおおいのに、トイレ少ないから休憩時は混む食堂ふるい

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:休日がカレンダーせいなのでしっかりしていてわかりやすいところがいいかもしれない工場は基本綺麗でしたよ

2.8
口コミ 32
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:部署によるが今回は現場での仕事内容について。現場では基本人と話すことは無い。話しても平均3時間に1回くらい。なぜなら機械と鉄を相手...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:中途入社される中高年の方にとってはいい仕事だと思う。勤務時間は基本8時-17時だが、残業はたくさんしてくれる人を欲してい...

2.6
口コミ 27
求人 9
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】計画的に平和的に長期休暇が取れるような会社ではない。社風としてもそのようなものではなく。まだまだ有給休...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的には病気など突発的なものにしか使えない雰囲気計画的に利用して遊びに行くなど問題外で部署によっては...

2.5
口コミ 27
求人 2
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:年間休日が100日以上あり残業手当が出るほか、半日有給や時間有給も取得可能である。また、決算前後に自分の所属する部署は申請すれ...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:慣れてくると一つの業務を任されるため、自分自身で考え、調査し、勉強することが必須になります。担当範囲が別の業務と密接につ...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】社内には特別いなかったが、社外にはいた。独立して活きたいと思って過ごしていた。

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】社内には特別いなかったが、社外にはいた。独立して活きたいと思って過ごしていた。

2.5
口コミ 24
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:休日出勤が多すぎる為か余り休みが取れない様に思いますし残業もほぼ毎日です製造ラインにもよるのですが残業時間がかなり偏り過...

年収・給与 について

給与水準:社員時代に比べては若干上積みかと思います特に賃金等に関しては全くの不安は無いですし自分なりですが満足しております

2.5
口コミ 22
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:基本的に、残業の多い部署とそうでない部署の差が激しい。労働組合とは80時間以上の残業をしない旨の労使協定を結んでいて、残...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社理由】一部上場企業であり多少の波はあるが長年安定しているので、しっかりとした会社だと感じたため。【入社後のギャ...

2.2
口コミ 21
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】定時は8:30~17:30だが8:10までには出社しないと遅刻扱いになると通知があった。出張の早出...

年収・給与 について

給与水準:残業代等は申請して受理された分はきちんと出ます。だだし一定の役職以上はみなし残業になるため、不満があれば社長に直談判と...

3.2
口コミ 20
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:有給は自由に取れるし、いつ取っても特になにも言われない。当日風邪等で休む連絡をすれば、それも有給にできるのでありがたい。...

年収・給与 について

給与水準:給与には大満足です。発表されている平均年収はなんと41歳で400万です。勤続年数が非常に長いので、毎年の昇給をフルに受...

0.0
口コミ 20
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料に対する不平不満が有ったり一部の人間に対して執拗に攻撃したり適当にサボったりしたりする...

事業展望・強み・弱み について

社長の手腕:本社から岡山工場に来るのは良いんですが、最近の事故の増加で運転手を付けるや免許証の返納をどの意見もちらほらあと何をやっているのか...

3.2
口コミ 17
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:オーナーと仲が良ければ良い会社。出張にガンガン行くのでタフじゃないとダメ。いろいろ任されるのでなんでもやりたい人にはやりがいがある...

成長・働きがい について

働きがい:【スケジュールの決め方について】受注方針会議、仕様確認会議、プロジェクト反省会議などが行われます。人数はそれぞれの部署の担当者と責...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:非常勤講師をしていました。時間給は良いですが、レッスン以外(保護者へのレッスン説明、教材を販売するとき、レッスン内容を企画したりな...

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:英会話業界では知名度もある方だと思いますし、今は特に大きなライバルがいないので、すぐにダメになる事はないと思います。レッスン...

0.0
口コミ 16
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:残業をするのが当たり前で、「残業をしてください」と頼まれることはない。 残業代がしっかり払われているのは良いが自分の時間...

年収・給与 について

評価制度:いろいろな人に目を付けられ嫌われると大変、評価が落ちる。どうすることもできないが。しっかりと基礎の研修(道具の使い方等)があると良...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:8時半から就業ですが8時出社しなければならずタイムカードを朝礼後に打たされる。5時半が定時なのですが定時で帰れば仕事をしていな...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:時間外労働を強要。早く帰るやつは仕事をしていないと言われ遅くいる奴ほど高評価。会社へ帰るのがみんな遅い。朝はタイムカード...

3.1
口コミ 15
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:【長く働いていける環境か】商品管理、受注管理の社内整備がされておらず、各個人で管理。  データの共有化が進まず、効率が悪い。そ...

成長・働きがい について

働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】得意先とのやりとりで一つ商品の仕様が完成する点はやりがいを感じます。厳しい点については、商...

3.9
口コミ 15
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
パソコンのスキルも特には必要なく、新しく身につくスキルも特にありませんでした。
ベテラン女性事務員の方の気分の波が荒く、業...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
リピートしてくださるお客様は多いように感じました。

事業の弱み:
アルバイト勤務でしたので、事業のことはほぼ教えていただけなかったの...

3.4
口コミ 11
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:「映像」と言っても仕事の範囲としては意外と広く(コンセプト策定、ナレーション制作、実機撮影、編集、MA)、全てに「考える」ことが必...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:最低限の映像制作スキルは取得できると思います。スキルも必要ですが、成長過程で重要なことが「考える」というスキルです。本来...

0.0
口コミ 11
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平均年収 万円
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事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:公的機関の外郭団体という組織でもあり安定性はあると思われる。安定性は組織として維持継続して事業に取り組み必要な商品やサービスを...

成長・働きがい について

教育・研修:基本的には、OJTによる現場での実地トレーニングをメインに行われている。しかし、新卒者には初期研修や専門的な知識を得るために必要...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多いので古い人も新しい人も仲は良いとおもいます、派遣もいっぱい居ますがパートさん派遣さんの派...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:社員は定時で帰る人がいますがパートさんはとにかくサービス残業をする人が多いです!責任を追わされる事が多いので仕方ないのか...

2.7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:岡山工場の話になるが、交代勤務などなく忙しい時期でなければ基本的には定時であがれる。残業がある場合は約2時間である。午前...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:岡山工場の話になるが、ほとんどの既存の機械は老朽化が激しく故障や不具合が度々起こる。機械オペレーターには溶接などのある程度の技量が...

0.0
口コミ 11
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:僕は男なので力仕事などあってもいいのですが、女性は力差など労力を考えてくれる会社だと、思います。女性に力仕事など任せて長く...

成長・働きがい について

働きがい:【一番やりがいを感じる点】難しい仕事を任せられて出来た時にちゃんと褒めてくれる所などや、間違ってる所はちゃんと叱ってもらい出来てい...

4.8
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】社風も明るく良い雰囲気の中で仕事はできますが、期待はできません。  理由は、組織作りやマネジメント...

成長・働きがい について

教育・研修:【社員教育に積極的か】わからないところ、作業の過程で困っているところを聞きやすい空気です。なので、積極的に質問ができ、つまづきを...

成長・働きがい について

働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多かった。業務管理ができていなかった。

成長・働きがい について

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはまったくチャレンジできない環境だった。

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