平均年収
393 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
業績が給与に適正に反映される。キャリア制度によって昇給するチャンスもある。手当には不足がある。一般メーカーに想起される充実した住宅...
給与制度:
総支配人やユニットディレクターと呼ばれるマネジメントスタッフは施設の業績や従業員満足度等、成果が直接評価に結び付きます。
一方でその...
給与制度:
前提として、僕は契約社員でしたので、それを念頭においてほしいです。
年二回の昇給審査があります。
福利厚生の中に、会社の1.5キロ圏内...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は入社前は、マーケティングを極めたいと思い、転職させていただきました。
面接は若い人事担当の方とお話をしまし...
企業カルチャー・社風:
次々と目標を立てていき、非常に成長スピードの速い会社であるため、ついていく体力が必要。その為離職率も高いが、やる気のあ...
事業の強み:
大手広告代理店の子会社ということで、関わってくる案件も有名大手企業のものです。
また、AI事業というDXが推進されている時代におい...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思われるが、有給休暇は基本的に積極的に取得推奨しているイメージ。業務への差し障りや同部署の他社員の予定との...
福利厚生:
福利厚生については、休みが取れる位がいい特段何のこともないです。住宅補助は転勤者には付与されるみたいですが、その他の方には補助され...
事業の強み:
観光に特化したメディア事業の長年の履歴があり、沖縄ではかなりのネームバリューを誇っている。観光メディア以外にも域内メディア事業も...
勤務時間・休日休暇:
かなりワークライフバランスはとりやすい。リモートワーク可能、土日祝休み、有給も基本自分で仕事をコントロールさえすれば取れ...
企業カルチャー・社風:
社員同士が仲がよく、非常にコミュニケーションを取りやすい雰囲気である。上司とも頻繁に意見交換を行うことができ、風通しは...
勤務時間・仕事量:
14時出勤。時間割にそって授業を行い、空いている時間は教材研究や質問受付を行います。ただし室長や各科目の責任者などの役職が...
給与制度:
年に2回の上司との面談があり、業務目標の達成を話しあえます。修正が必要であれば、半期の面談で目標を変更も可能です。年度末に自己設定...
企業カルチャー・社風:
とても良い環境であります。とても自由な環境です。個人が尊重されています。外国人が多いので外国で働いている感じにあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
誕生日をみんなに祝ってもらえる。
オフィス環境:
事業所の立地は沖縄県北谷町の美浜すぐ近くなので、アフターファイブを楽しみやすいと思い...
福利厚生:
遠隔から通勤していましたが、上限額が決まっています。
駐車場代は会社負担なのでその点満足でした。
オフィス環境:
目の前が美浜の海である...
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人には書いてありませんが、入社してから3、4月は契約社員として研修を受ける。その間は残業代は一切出ず、会社...
企業カルチャー・社風:
とにかくイベントが多くてクルージングや忘年会帰社日や花見などたくさんはあってなぜか交通費がもらえたりと取り組みが特殊な...
成長・キャリア開発:
成長に直結する。
one for all all for one
の考え方の元、みんなが1人のために一人もみんなのために行動...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく社長ともきちんと話ができるので人間関係は良好でした
組織体制・コミュニケーション:
社員同士もよくコミュニケー...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】海外で日本の食材を売るという仕事をしてみたかった【入社後のギャップ】ここの会社の求人広告に書いてあるよう...
勤務時間・休日休暇:まず、残業が多い。1日最低3時間。多いともっと。次に休み。有給や祝日は無い。週休2日で入社しても、2日もとれない。次に業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
東京にグループ会社があって、案件を取ってくれていて、いわゆるニアショアであります。クライエントに大手企業もあるので、それが心強い...
給与制度:
年俸制の毎月支給なので賞与はないです。
あとは地方にあるのでベースが低く、一応役員の方々は社員の給与アップを目指しているとは言ってま...
福利厚生:
退職金制度はありますが、入社3年経過後になります。住宅補助はありませんが、格安の寮があります。アパートの相場が、ワンルームで4.5...
勤務時間・休日休暇:
部署や時期にもよりますが、基本的に所属部署では残業はありません。
もし残業が必要とあれば、すぐに認められます。
休日は本土の...
成長・キャリア開発:
求人には研修制度ありと書いてありましたが新卒で入ってから技術を学ぶにはちょっと厳しいかもしれません。入社当初は一通りのマ...
企業カルチャー・社風:
店舗によりけりだと思うが、オーナーの独断が多かった。儲けが無いと判断すれば、短期間で事業から直ぐに撤退するオーナーであ...
給与制度:
仕事の役職によって手当がつきます。昇給などは能力によって変動いたします。賞与などの支給はございません。コロナ禍の時からマスクや消毒...
福利厚生:
車での出勤者が多い為、通勤手当は毎月支給されます。バス通勤や台風時のタクシー利用の場合も全額支給されます。退職金、住宅補助などの制...
企業カルチャー・社風:
若い人が多い
なんでもやってみる
とりあえずやってみる
組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションはよく取れるため、...
働きがい:生活するうえでの拠点になる住宅環境について取り扱う業務なので、とてもやりがいを感じるお客様に対して、ただ商品やサービスを売るだけで...
企業カルチャー・社風:
会社の理念や方向性が定まっていないイメージです。事業所によって、クセがあります。
ホウレンソウがあまりなく、いつのまにか...
福利厚生:
勤務形態によりますが年2回、リフレッシュ休暇があります。
それ以外はこれといって思いつきません。
他の会社ほど充実してはいないと思いま...
給与制度:
成績をそれなりにあげれば毎月の自分の月収も上がっていくのだと思うが、逆に数字をとれないと少しずつ下がっていくので自然と数字が取れな...
女性の働きやすさ:
女性も多く働いており、みんなが働きやすい環境なのかなと思う
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時間です。休憩時間は1時間です。休日は1か月8-9回です。その以上になることは無いので、とても少なく感じ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。若いうちに支配人になりたいなら、ここで頑張ってみるのもありかも。
組織体制・コミュニケーション:
多国...
仕事内容:写真撮影のフォロー、百日写真とか753撮影など子供メインで担当していました。あとは、時期によっては成人式の前撮り、着付けやメイクな...
企業カルチャー・社風:
社長が優先
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士はフレンドリーで良好。
ダイバーシティ・多様性:
特に取り組んでいない...
給与制度:
給与制度は、等級、職能給、資格給、役職給、年数級など、明確な規定で構成されています。
社員のスキルや経験、職務の難易度、責任の大きさ...
企業カルチャー・社風:
体育会系。先輩後輩仲良くみんなで仕事終わり飲みに行ったり休みはシュノーケルやサーフィンしに遊びに行ったりが多かった
組織...
給与制度:
少ないながらも毎年ベースアップがある。組合が会社と話し合いをしてくれるのは本当に助かる。ボーナスは同業者の中ではかなり少ないが、沖...
福利厚生:
親会社の福利厚生を使える部分があるので、良いところもある。通勤手当は全額、住宅補助と食事手当もあるが微々たるもの。退職金は正社員に...
企業カルチャー・社風:
個人でのノルマはないがチームでのノルマ達成に向けどのような取り組みをしていくかなど比較的しっかりとしているように感じる...
事業の強み:
色々な事を挑戦していますが、新しいことを挑戦しているイメージはなく既存のことをいろいろ頑張ってるイメージがあります。
事業の弱み:...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどない。0に等しいので提示で基本帰れるし、上の人も基本的にはすぐ帰る。
休みは取りやすい環境なので、リフレッシ...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも自由な社風。手を上げれば何でもできるがうえのひとを説得し、OK出さないと何もできない。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・社風:
仕事は楽しんでやろう!
どうせやるなら一番を目指そう!
基本的に、勢いのある会社なので、ゆったり仕事がしたい人には向かない...
給与制度:
フルコミッション制度で、固定給はありません。
本人の契約件数から得たコミッション料が、給料となります。なので、月の契約件数が0件の場...
働きがい:
お客様のアンケートで良かったスタッフの名前を書く欄があるのですが、そこで自分の名前をかかれたときなんとも言えない嬉しさになりました...
企業カルチャー・社風:
経営陣を筆頭に、新しい事へのチャレンジにはかなり旺盛です。たとえアルバイトであろうと建設的な意見・アイデアを発信すると...
成長・キャリア開発:
会社概要の説明はありますが、
それぞれの分野の研修等はありません。
資格取得手当もないです。
資格を取る風潮がないです。
働きが...
企業カルチャー・社風:
出る杭は打たれます。
だからといって仕事ですから、成果を出さないわけにもいきません。
人の出入りが結構あるので、そういった...
事業の強み:
練り物生産量では県内では1番多いと思います。
紅白蒲鉾など沖縄の行事で必要な惣菜を生産し各スーパー・コンビニに供給しているので知名...
成長・キャリア開発:
立ち仕事なので休暇時間以外は立っているので、上司に相談したら配置場所を調整してくれると思います。
働きがい:
沖縄県内の商品...
事業の強み:
派遣事業一本なので、多角的な面などはなく、新規事業などの期待性は薄いです。
自社開発をしたいという思惑はあるようですが、収益の目処...
勤務時間・休日休暇:
残業はせずにすぐに帰る雰囲気があり、この部分だけはしっかりとしているのかなと感じた。ほとんどの職員が勤務時間が終わるとす...
事業の強み:
害虫駆除という業務はあまり世間に広く知れ渡っておらず裏方の仕事ではあるが大切な仕事の1つであると考える。ある特定の用途を満たすと...
給与制度:
昇給は年1回3月の人事評価で決定します。各社員が自己評価表を作成し、それをもとに上席が社員と面談し一次評価?二次評価を実施します。...