給与制度:各地の営業所に所属する職員に関しては、簡単にいうと基本給+インセンティブ(契約件数など)といった内訳です。契約を取った分だけ反映さ...
多様な働き方支援:
2020年に入ってからはコロナ禍の影響により、リモートワークをする流れに変わってきています。
ただ部署によってはリモートワー...
給与制度:
当時の契約社員は、基本給は他業種の事務職と比べても特別低くはない。しかし、賞与があまりに低く、どんなに長く働いて最高評価を得ても数...
給与制度:
一般営業では
個人でバリバリするコースと仲間を採用して
所長になり育成していくコースあり。最終的には所長職の方がお給料が安定して長く続...
給与制度:
給料には恵まれているとおもう。創業者の理念に基づいて「人を大事にする風土」が根付いていて、給与待遇は良いと言える。悪い意味では、そ...
事業の強み:
会社の規模が大きすぎるため大きな事業（販売・収益）が必要であり、現在の事業を継続・発展させるだけでも一苦労の状況であるが、社会の...
給与制度:
半年、１年の査定クリアがボーダーで容赦なく首にされる。長くいる先輩にも容赦ないので、ある意味平等だが、情などがない。
査定もブレブレ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時まで。残業はほぼナシ
。契約さえ取れていれば有休も使い放題、法人営業の為、お盆や年末年始、ゴールデ...
給与制度:
給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...
給与制度:
個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...
給与制度:
基本的に成果主義なので、数字が取れれば入社数年で500万以上は確実に行きます。賞与についても、会社の業績次第ではありますが、私の在...
勤務時間・休日休暇：会社の制度で決まっていますので、基本申請すれば上司は否認はできないものです。否認されたことはありません。ただ、営業ですの...
給与制度:
賞与に関しては年に3回あるので短いスパンで賞与を頂けると仕事のモチベーションにもつながります。ただ、賞与支給額は支店の業績で支店ご...
給与制度:
営業職は歩合制なので、売れる営業なら稼げると思います。建物の契約金額に対して割り当てが変わります。それも契約時、着工時、引渡時の3...
給与制度:
登録説明会では、以前より時給が上がったとアピールがありましたが、実際働いてみると(ハロウィンという超繁忙期だったのもあり)仕事に見...
給与制度:私の所属していた店舗は３００人ほどの人が在籍していましたが、正社員の方は５人から１０人ほどでした（裏方で働いている方は正社員がほと...
事業の強み:■アセット保有者、バイサイドとしての強みアセットを保有していることが一番の強み。鉄道事業はもちろんのこと、不動産資産を保有してい...
雇用の安定性：【中途社員の定着】中途入社の契約社員は、五年満期を迎えるまでに正社員登用試験に合格しなければ正社員として定着はできません。入社...
給与制度:
基本的には新卒で入社した場合、新入社員からグレードが1、2と上がっていき、その後リーダーと呼ばれるポジションになる。そこで少し給与...
勤務時間・休日休暇:
会社全体が残業を減らそうとしているのはわかるがそのため今まで残業ありきで稼働していたシフトが無理やり最低人数以下で店を回...
勤務時間・休日休暇:
休日は少ない。土日祝関係なしの完全シフト制。所属する支店にもよるのだろうが、土日祝は営業の稼ぎ時ということで、出社するこ...
勤務時間・休日休暇:
出勤希望日以外に駆り出されたことはありません。
基本的な勤務時間は７：１５〜１６：１５でしたが、これは支社によると思います...
勤務時間・休日休暇:
今は分かりませんが、日曜（祝日もだったかもしれません）は休みだという条件だった為応募しました。
完全シフト制は望んでいなか...
企業カルチャー・社風:
放任主義。自分で何とかしてください。という感じが強いです。現場から声をあげれば、手を差し伸べようとしてくれるという感じ...
勤務時間・休日休暇:
以前は残業時間が月45時間程度が当たり前の勤務環境であったが、働き方改革もあり、勤務も１９時までに終えるよう徹底され、休...
勤務時間・休日休暇:
残業は個々人で調節できると思う。自分自身は全く残業していないが、同じチームでも残業している人はいる。何故残業しているのか...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は想像とはまるで違いました。お客様の予約次第というのが最も当てはまる言い方でしょう、予約に応じて前の日にシフトが...
福利厚生:
退職金と社員持ち株制度がありました。持株制度は会社が上乗せしてくれるので、気付いたら結構な株数になっていました。
住宅補助はありませ...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はかなりとりやすいです。会議で、有給取得率が各個人ごとにだされるくらい、積極的は取得を促されてます。人によっては...
企業カルチャー・社風:
takedaizumuを推進している
経営陣が外国籍が多いため、日本の会社の良さは消えている
キャリア社員が多く、会社のた...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制で、部門などによっても変わってきます。基本的に9時間(1時間休憩)になり早ければ6時からなどもありまし...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については8時間プラス残業だが残業時間についてはある程度多くなると管理職よりチェックされるので確認しながら仕事す...
福利厚生:
体調不良で休みたい時に必ず、「代わりを探せ」と言われます。労基ではその必要はアルバイトには無い筈ですが、面接の時ににも同じ事を言わ...
事業の強み:
圧倒的業界一位と、商品力の高さが表面的な強みである。
１００円寿司とは思えないレベルの商品クオリティーや鮮度に対する意識や社内基準...
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求人 433 件
567
万円29
時間給与制度:
役職に上がるために昇格試験はないので、誰にでも上に行けるチャンスがある。昇給は1年に一回あり、人によって級の上がり方に早い遅いがあ...
企業カルチャー・社風:
企業風土はいい面と悪い面があり、いい面で言えば学歴に関係なく頑張れば評価され、またコネクションを作れば上にあがることが...
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求人 3 件
383
万円20
時間給与制度:
完全に年功序列の古い体質。勤務態度や取り組みなどはあまり評価されず、当然のことながら売り上げを達成したかどうかがもっとも重要な評価...
給与制度:
等級によって給料は異なります。
昇給は年1回あるそうですが、あがったことはありません。3年に1等級でも上がれば良い方かと思います。
今...
企業カルチャー・社風:
組織変更はかなり多い。
変化を好まない人が向かないが、組織変更があると、他部署への異動や、昇給のきっかけになるチャンスも...
給与制度:
昇給は成果を出せば、プラスアルファがあるが通常であれば、そこまで上がらない。また、賞与に重きがあり成果次第では年間20カ月ほどの給...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...
企業カルチャー・社風:
のんびりしていて、職場環境はよかった
組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションは良いし、皆が仲良くしていた...
オフィス環境：お客さんはDVDを見ながらの授業で、インストラクターお客さんが手が上がったら答えに行く形であるため、一回の授業が50分だがその...
給与制度:
応募時に月給20万からと記載はあったものの、入社時に初めて内訳が開示され、基本給が10万、職務手当が7万、皆勤手当が3万の合計20...
勤務時間・休日休暇：しっかり週休2日あります。(こちらは希望休ではないですが)4連休と5連休も年に1回ずつあります。希望休をとる場合は基本的...
給与水準：子供手当てが、一人当たり１２歳までは１万８０００円、１５歳までは２万２０００円、大学生で２２歳までは２万６０００円支給される。また...
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求人 33 件
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万円44
時間仕事内容：ショールームアドバイザーとして10年弱勤務しました。経験もなく資格もない状態で入社しました。入社後は本社研修や現地研修など、とにか...
仕事内容：私は、飛び込みで来客されたお客様がメインの接客を行う事が多かったです。飛び込みのお客様も、購入したいものが明確で必要な説明のみで終...
福利厚生:
テーマパークの割引など制度自体は色々あるんだろうけど、実質ないに等しいというか、利用できる機会か皆無。社員持ち株会があるが、機能し...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期になると、かなり忙しくなり、残業時間など関係なくなることがある。
休日はシフト制なので基本的には、上司に相談し決めて...
評価制度:
当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが、数年前からNTT東西社員への転籍も可能になったようです。また、正社員...
福利厚生:
契約社員のため退職金も住宅補助もありませんでした。企業年金があるので退職時に支給されました。
オフィス環境:
休憩室とロッカーは別にあ...
組織体制・コミュニケーション:
仏教の教えが強いのかそこらへんは少し気持ち悪く感じられましたが割り切ればきになりません。どこに行っても会社って...
事業の強み:
ダストコントロールサービス、サービスマスターサービス、ターミニックスなど多数な事業を展開しており、加盟店を全国展開しており、売り...
給与制度:
小売業としては給料は良い方かと思います。平社員、残業手当(月20時間程度)含めたら月手取り27万は堅いかと。年齢ごとに昇給して40...
給与制度:
販売なので、基本的には売上主義。個人売上と担当売上があり、達成度にて査定が変わります。ただ、それだけではなく、接客態度や店内貢献度...
企業カルチャー・社風:定期的に転勤もあり、風通しのいい社風ではあります。風通しはいいですが、上司によって当たり外れがあります。上司によって店...
事業の強み:やはり上場企業なので、安定性があります。また、こういった色んな遊びが１つの店舗に集約された形の施設は他になかなかないのも強みです...
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万円27
時間福利厚生:
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仕事内容：私は、株式会社アスパークへIT系のエンジニアとして入社いたしました。しかし、紹介される案件はExcelの仕事であったり営業の仕事で...
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