給与制度:各地の営業所に所属する職員に関しては、簡単にいうと基本給+インセンティブ(契約件数など)といった内訳です。契約を取った分だけ反映さ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日がお休みでした。
しかしお客様都合に合わせるので、休みも無いようなものでした。
アポイントを取ったお客様も直...
給与制度:
当時の契約社員は、基本給は他業種の事務職と比べても特別低くはない。しかし、賞与があまりに低く、どんなに長く働いて最高評価を得ても数...
給与制度:
【給料】
・成績と自分の資格ランクによって給料が決まる
(→なので同じ成績をやっても資格ランクが高いほど給料も高い。ただし、資格ランク...
給与制度:
給料には恵まれているとおもう。創業者の理念に基づいて「人を大事にする風土」が根付いていて、給与待遇は良いと言える。悪い意味では、そ...
事業の強み:
会社の規模が大きすぎるため大きな事業（販売・収益）が必要であり、現在の事業を継続・発展させるだけでも一苦労の状況であるが、社会の...
給与制度:
半年、１年の査定クリアがボーダーで容赦なく首にされる。長くいる先輩にも容赦ないので、ある意味平等だが、情などがない。
査定もブレブレ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時まで。残業はほぼナシ
。契約さえ取れていれば有休も使い放題、法人営業の為、お盆や年末年始、ゴールデ...
給与制度:
給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...
給与制度:
個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...
事業の強み:
大和ハウス工業は名前にハウスとついているためか、積水ハウス等のハウスメーカーとよく比較されるが、実際はゼネコン事業が中心で、清水...
給与制度:
基本的に成果主義なので、数字が取れれば入社数年で500万以上は確実に行きます。賞与についても、会社の業績次第ではありますが、私の在...
給与制度:
賞与に関しては年に3回あるので短いスパンで賞与を頂けると仕事のモチベーションにもつながります。ただ、賞与支給額は支店の業績で支店ご...
給与制度:
営業職は歩合制なので、売れる営業なら稼げると思います。建物の契約金額に対して割り当てが変わります。それも契約時、着工時、引渡時の3...
企業カルチャー・社風:
古い体制が残っている。
年功序列であり、若手は苦労してなんぼ、という感じはある。
接待というほどでもないが、偉い人が現場に...
女性の働きやすさ:
周りは優しい人が多く女性だからといって差別するわけではなく平等に扱ってくれる。産休も上場しています。オフィスはきれいな部署...
給与制度:
登録説明会では、以前より時給が上がったとアピールがありましたが、実際働いてみると(ハロウィンという超繁忙期だったのもあり)仕事に見...
給与制度:私の所属していた店舗は３００人ほどの人が在籍していましたが、正社員の方は５人から１０人ほどでした（裏方で働いている方は正社員がほと...
評価制度:
あくまでアルバイトから見た視点ですが、社員の方々で頑張っている方が正当に評価されている様子は伺えました。
しかし、それも店長の裁量次...
給与制度:
基本的には新卒で入社した場合、新入社員からグレードが1、2と上がっていき、その後リーダーと呼ばれるポジションになる。そこで少し給与...
勤務時間・休日休暇:
休日は少ない。土日祝関係なしの完全シフト制。所属する支店にもよるのだろうが、土日祝は営業の稼ぎ時ということで、出社するこ...
勤務時間・休日休暇:
7時に朝礼ラジオ体操して、点検点呼して出発だいたい8時30分くらいに午前の引越が始まるので時間があれば休憩、休憩中は基本...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはきちんととれていると思います。出社時間、休憩時間、退社時間、いずれも、問題ありません。忙しいときは...
成長・キャリア開発:
2021年より、コースの新設に伴い、若いうちからチャレンジできる環境になったと大々的に打ち出されており、若手から成長でき...
働きがい:
やりがいはとても多く感じられる職場だと思います。ヘアメイクをした時、イヤリングやネックレスをしただけでも目を輝かせて喜んでくれます...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は想像とはまるで違いました。お客様の予約次第というのが最も当てはまる言い方でしょう、予約に応じて前の日にシフトが...
勤務時間・休日休暇:
今は分かりませんが、日曜（祝日もだったかもしれません）は休みだという条件だった為応募しました。
完全シフト制は望んでいなか...
企業カルチャー・社風:
放任主義。自分で何とかしてください。という感じが強いです。現場から声をあげれば、手を差し伸べようとしてくれるという感じ...
給与制度:
等級により基本給が決まり、その基本給と実績によりボーナスが決定する。
等級は年に1回の査定があり、判断される。
査定をあげるためには年...
企業カルチャー・社風:
社内公募が定着してきたため、手上げで自らキャリアを切り開くことが当たり前になりつつある。一度落ちてもめげずに何度も出す...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制で、部門などによっても変わってきます。基本的に9時間(1時間休憩)になり早ければ6時からなどもありまし...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については8時間プラス残業だが残業時間についてはある程度多くなると管理職よりチェックされるので確認しながら仕事す...
福利厚生:
体調不良で休みたい時に必ず、「代わりを探せ」と言われます。労基ではその必要はアルバイトには無い筈ですが、面接の時ににも同じ事を言わ...
事業の強み:
圧倒的業界一位と、商品力の高さが表面的な強みである。
１００円寿司とは思えないレベルの商品クオリティーや鮮度に対する意識や社内基準...
口コミ 1247件
求人 3 件
給与制度:
役職に上がるために昇格試験はないので、誰にでも上に行けるチャンスがある。昇給は1年に一回あり、人によって級の上がり方に早い遅いがあ...
企業カルチャー・社風:
企業風土はいい面と悪い面があり、いい面で言えば学歴に関係なく頑張れば評価され、またコネクションを作れば上にあがることが...
企業カルチャー・社風:
組織変更はかなり多い。
変化を好まない人が向かないが、組織変更があると、他部署への異動や、昇給のきっかけになるチャンスも...
給与制度:
◯昇給
各グレードごとに給与レンジが決まっており、グレード内で低い人は上がりやすく高い人は上がりにくい。
あとは評価を元に昇給率を決め...
成長・キャリア開発:
ボーナス制度が無いのと、なかなか昇給しないのと
各店舗の教育は、ほぼ店長まかせとなっているので、
店舗によってかなりのスタッ...
給与制度:
完全に年功序列の古い体質。勤務態度や取り組みなどはあまり評価されず、当然のことながら売り上げを達成したかどうかがもっとも重要な評価...
オフィス環境：お客さんはDVDを見ながらの授業で、インストラクターお客さんが手が上がったら答えに行く形であるため、一回の授業が50分だがその...
給与制度:
応募時に月給20万からと記載はあったものの、入社時に初めて内訳が開示され、基本給が10万、職務手当が7万、皆勤手当が3万の合計20...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...
企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。
組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制度を用いていた為にカンパニー同志で手を組んで行うこと...
給与制度:
スキルアップシートのようなものがあり、上司に定期的にチェックされます。
レベルごとに用紙があり、全てチェックが入ると昇給に繋がります...
勤務時間・休日休暇:
店舗によっての落差がとてもあり、店舗によっては早く帰れる店舗ももちろんありますが、全く帰れなくて残業の多い店舗もある印象...
仕事内容：ショールームアドバイザーとして10年弱勤務しました。経験もなく資格もない状態で入社しました。入社後は本社研修や現地研修など、とにか...
仕事内容：私は、飛び込みで来客されたお客様がメインの接客を行う事が多かったです。飛び込みのお客様も、購入したいものが明確で必要な説明のみで終...
勤務時間・休日休暇：しっかり週休2日あります。(こちらは希望休ではないですが)4連休と5連休も年に1回ずつあります。希望休をとる場合は基本的...
給与水準：子供手当てが、一人当たり１２歳までは１万８０００円、１５歳までは２万２０００円、大学生で２２歳までは２万６０００円支給される。また...
企業カルチャー・社風:
社内の人間、特に営業が目まぐるしい速度で異動や退職を繰り返すので、派遣される技術者側としてはほとんど放任状態といってい...
給与制度:
基本給は他社と比べ平均的。昇給は年に2、3回評価シートを提出し、その内容で判断される。特段変なことをしていなければ同じタイミングで...
企業カルチャー・社風:定期的に転勤もあり、風通しのいい社風ではあります。風通しはいいですが、上司によって当たり外れがあります。上司によって店...
事業の強み:やはり上場企業なので、安定性があります。また、こういった色んな遊びが１つの店舗に集約された形の施設は他になかなかないのも強みです...
評価制度:
当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが、数年前からNTT東西社員への転籍も可能になったようです。また、正社員...
福利厚生:
契約社員のため退職金も住宅補助もありませんでした。企業年金があるので退職時に支給されました。
オフィス環境:
休憩室とロッカーは別にあ...
給与制度:
アルバイト勤務でしたので時間単位で給料がでていました。
これに関しては特に問題もなく働けば働いた分だけ給料はもらえていました。
うちの...
勤務時間・休日休暇:
私の場合ダスキンから派遣される清掃スタッフのアルバイトだったので派遣先の清掃時間と終業時間があらかじめ決まっているので残...
給与制度:
小売業としては給料は良い方かと思います。平社員、残業手当(月20時間程度)含めたら月手取り27万は堅いかと。年齢ごとに昇給して40...
成長・キャリア開発:
昔ながらの会社で風土があまり変わらない。成長はあまり感じられないが安定した会社だと思う。基本店舗配属のため、管理部門を目...
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