給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...
仕事内容：接客(レジ応対、電話応対、声出し、フィッティング応対、裾上げ応対)や、品出し、レイアウト変更、清掃などです。レジは覚えてしまえばそ...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】グローバルに展開しており、福利厚生、教育システム、社内公募制度などが充実しており、家賃補助もあって留学経...
多様な働き方支援：食品部門は特にプライベートの時間を持つのが難しいと思う。新入社員や担当の若手社員はそうでもないが、主任以上になると長期休暇...
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求人 104 件
489
万円36
時間企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出ているため注目度は高い。コンビニ業界のうち、競合と比較すると新...
給与制度:新卒で入社の場合には、基本給が185000円に地域手当が付く。首都圏、地方主要都市などで３段階程に分かれており、それらを合計してベ...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよかった。
シフト調整している社員さんに出勤出来なくなったと言えば、代わりの人を見...
勤務時間・休日休暇：店勤務時代は店によって全く違う。定時に帰るのが当たり前の店もあるし、残業が当たり前の店もあり、学べることも全く違う。副店...
給与制度:\n基本給は最初13万スタートです。だいたい月給は13万＋運転手当2万＋残業代55時間6万＋通勤手当で22万くらいです。結婚してる...
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】会社に属しているという事は必ず上司がいます。私の会社では、主任、係長、課長、所長の役職が存在し、それぞれ...
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求人 111 件
460
万円38
時間事業の強み:全国に店舗があることだと思います。全国に店舗があるのでもし他見でも働きたいと思ったときに前の店舗での経験は無駄にはならないのでは...
給与水準：・入社から最短2年程度でスーパーバイザー（エリアマネージャー）登用されますが、1年目でも年収450万～550万円程度の収入は得られ...
給与制度:
アルバイトでもレベルが3つに分かれていて、人事考課の際に決まったレベル毎に昇給できます。
長く働けば、アルバイトのマネージャーでも若...
福利厚生:自己啓発も推進しておりましてあるいっていの条件クリアががありますが、条件をクリアすればいっていの価格(30パーセントくらいだったか...
勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9：00～21：00か、または11:00～...
仕事内容：最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職（J職）は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも体育会系な人が多いが、店舗、売り場で大きく変わる。私が配属された売り場は下への理解度も高く、また上に足して...
給与制度:
地域手当なるものがあり、それが首都圏と地方ではかなり変わってくる。なので、最初に配属される地域によって基本給が全然違ってくるので注...
多様な働き方支援：契約社員は定時で帰れるが、その残務は総合職の社員が遅くまで残ってカバーしている。業績を上げるために、総合職の社員の人数を増...
給与制度:
役職に応じて基本給が上がる。基本的にどの事業も拡大経営のため役職者を増やしていく傾向があり、新卒でもアルバイト採用からでも出世のチ...
成長・キャリア開発:
シンプルな商材を圧倒的に売る、というのが基本戦略です。売れる商品を資本力で売りまくるか、売れない商品を組織力で売りさばく...
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求人 1 件
328
万円38
時間給与水準：基本給が7万円です。（多分どの地域も）そこに色々な手当てがついて手取り11～12万円です。ブランドによって価格帯がちがうので百貨店...
給与水準：会社の制度としては、本社は「残業代は全額支給」「有給休暇あり」「土日祝休み」ですがその実態は「仕事は持ち帰って自宅でやる(そして管...
給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...
福利厚生：東証1部上場ということもあり福利厚生のシステムは充実しています。女性の働き方に関してや、男性の育休取得、有給の利用、変則ではありま...
勤務時間・休日休暇:
職位（Job Level）によって、異なるが、フレックスタイム制となっている。
勤務時間は、（SEという職種自体、勤務時間...
勤務時間・休日休暇：大規模プロジェクトでタスクや納期の兼ね合いから過残業となることもしばしばあり、状況によっては無休に近い状況で働かなければ...
働きがい：成長面営業は全く初めての社会人だったが「スーパー営業マン」の上司の下に配属になった。自分に全く自信がなかったが、何件も商談を任せて...
勤務時間・休日休暇：入社前は休みも取りやすくシフト制で早番遅番があるなどと聞いていたが、入ってみたら全くそんなことはなかった。月の半分は週休...
給与制度:賞与、昇給は地方にいけばほとんどない。本社に近ければ近いほど昇給のチャンスは増えるが、賞与に関しては関係なくない。交通費負担とある...
給与制度:
賞与は年2回あるとなっているが、実際はほとんどないのと同じくらいの少額しかもらえない。
本当に5万円もいかない程度がほとんど。
なんの...
仕事内容：本社ではなく、路面店でのアルバイトで週5勤務でしたが、仕事内容は社員と変わらないです。店の中ではいくつかの部門に分かれており、私は...
オフィス環境：狭い店舗は事務所も狭く、窓無しで換気もできないし非常に汚い。休憩中でも基本インカムは付けっ放しで事務所にいなくてはならず、スタ...
事業の強み:
セブン&アイホールディングスという
大きな会社の一員として、
倒産などの可能性は低い。
事業の弱み:
セブンアンドアイホールディングスと...
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】残業を減らせという指示でしたが、稼ぎたいパートさんは古株なので我が物顔で残業しまくって、...
給与水準：基本給が低い。そこに地域手当(勤務店舗の地域によって手当がでる)、職能手当などが加算されていく。転勤して二年間は1万ぐらい毎月手当...
成長性・将来性：お洒落で気軽に空間コーディネートでき、お値段以上である商品に加え、地元のアルバイトパートが多く親近感を感じられるお店だと思い...
勤務時間・休日休暇:\n普段残業自体はあまりなかったが、やはりセール前などの在庫整理などが多いときは残業は多かった。人がおおい店舗だったので...
仕事内容：地方限定社員。サブとして店長の業務をサポート。地方店舗の為社員は店長と自分の2名。平日は店長と入れ違いのシフトなので、売り場担当者...
給与制度:年収ベースでみると高いですがボーナス、住宅手当てがないぶん数字より低い印象です。また高速代もでないため会社近くに家を借りれない場合...
働きがい：【仕事の厳しさ】女性はそうでもないが男性は基本重労働に着かされる（給料は同じ）思い物を運んだり、流れ作業でもカッターで大きさと梱包...
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の特徴】フレッシュアップ休暇(年に好きな時に取れる五連休)があるが、５日連続はなかなか取れないので３日と２日に...
企業カルチャー・社風:社風は正直配属された支社によって全く異なります。上司によって左右されます。圧が強い方が上司の支社は日常的な会話も少ない...
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368
万円24
時間勤務時間・休日休暇:
ここ２年くらいで休日取得日数は改善されているが、それでも平均取得休日は少ない。
また、有給消化は定年まで１日も取れそうにな...
企業カルチャー・社風:
体育会系の年功序列だが、社員の仲はいい。どの部署の若手社員も楽しそうに見える。
組織体制・コミュニケーション:
新入社員は...
成長・キャリア開発:
成長やキャリアに関して、新卒で店舗勤務から本部へ上がることはまず難しい。というかほぼない。公募があるからチャンスは沢山あ...
給与制度:最終学歴、新卒か中途か、転勤ありかなしかで基本給が異なる。みなし残業代が込みで、交通費は定期代全額。東京の一人暮らしは手当が1万、...
女性の働きやすさ:\n女性にとっては、とても働きやすい環境です。最近は女性管理職も少しではあるが、増えてきました。ス...
仕事内容：機械修理のエンジニアです07:00出社して、メールチェック、部品、工具などの準備08:00チームミーティング、スケジュールの確認や...
給与制度:
基本給はそれほど高くなく、昇給も大手にしては大したことない。役職が上がっても増える額は知れていて、少なくとも自分が知っている範囲で...
企業カルチャー・社風:
元々5つの別会社が一つになったのと、その後のM&Aによる子会社が多く存在する事から、規模は大きいが
会社全体の纏まりは薄...
働きがい：【仕事の厳しさ】ケータイショップといえばやはり「ノルマ」「クレーム」です。まず「ノルマ」少なくとも私の所属していたショップでは、毎...
給与制度:結婚や出産でお祝い金をもらえる。給与は年1回の上司からの評価によって次年度の給与の増減が決まる。自発的に動き、実績を上げれば、昇給...
給与制度:
昇給は年1回、役職により変わるかもしれませんが自分の場合は数千円程度です。賞与に関しては上期、下期と上司との面談をし、その話し合い...
成長・キャリア開発:高卒やバイト上がりであっても、年収800～1000万円以上のマネージャーやバイヤーを目指せる（実際に出世された方もいる）...
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】当たり前ですけど眼鏡については学べます。どんなフレームが似合うとか、どんな雰囲気になりたいかを伺...
教育・研修：最近の検定のレベルが現場社員が求めているレベルとかなり乖離している雰囲気を感じた。『お客様はジンズにそこまでの接客を求めているの...
企業カルチャー・社風:上昇志向の強い方がたくさんいると思いましたでも頑張りすぎてバーンアウトするかたも見ました社員の方契約社員の方は仕事がと...
仕事内容：店舗での勤務内容については、品出し、レジ打ち、レイアウト変更、商品整理、挨拶、声掛け、裾上げ、など様々ですが、OJTがとてつもなく...
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