給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...
給与制度:
やる気がある人には昇給しやすい環境。
平和に毎日をこなしていたり、自ら情熱を出してアピールしていかないとなかなか昇給はしづらいと思う...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務の場合。
売場によるが、生鮮担当だと朝早く夕方には帰れる。
それ以外の部署だと基本的に正社員は午後出勤が多く、閉店ま...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】グローバルに展開しており、福利厚生、教育システム、社内公募制度などが充実しており、家賃補助もあって留学経...
給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよかった。
シフト調整している社員さんに出勤出来なくなったと言えば、代わりの人を見...
口コミ 4179件
求人 104 件
493
万円35
時間企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出ているため注目度は高い。コンビニ業界のうち、競合と比較すると新...
給与制度:
給与は高いです。賞与は業績と評価によるが約4ヶ月/年。手当も各種揃ってます。2019年までは右肩上がりでかなり給与も賞与も期待でき...
企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...
女性の働きやすさ:
全体的に女性が多く、子供を持つ主婦なども働きやすいだろうと感じる。妊娠して出産ギリギリまで在籍した人もいたし、周りはフォロ...
口コミ 3741件
求人 111 件
460
万円38
時間事業の強み:全国に店舗があることだと思います。全国に店舗があるのでもし他見でも働きたいと思ったときに前の店舗での経験は無駄にはならないのでは...
給与水準：・入社から最短2年程度でスーパーバイザー（エリアマネージャー）登用されますが、1年目でも年収450万～550万円程度の収入は得られ...
給与制度:\n基本給は最初13万スタートです。だいたい月給は13万＋運転手当2万＋残業代55時間6万＋通勤手当で22万くらいです。結婚してる...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は12月等の繁忙期は1日17時間になる事もあります。
働き方改革で残業時間を月に40時間までに抑えるようになってか...
勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9：00～21：00か、または11:00～...
仕事内容：最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職（J職）は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも体育会系な人が多いが、店舗、売り場で大きく変わる。私が配属された売り場は下への理解度も高く、また上に足して...
企業カルチャー・社風:
課長以上の管理職・経営職の人達の最大の関心事は、業績、とりわけ予算を達成したか。したがい、月の後半になると管理職・経営...
給与制度:
一定の役職まではほぼ完全に年功序列となっている。昇給は一年に一度するが、基準は不明確。役職なしでは残業をしないととてもじゃないが生...
給与制度:
役職に応じて基本給が上がる。基本的にどの事業も拡大経営のため役職者を増やしていく傾向があり、新卒でもアルバイト採用からでも出世のチ...
給与制度:
やればやるだけインセンティブがもらえる。
基本給はそれほど高く設定されていないと思うが、若くして月給100万も夢ではない。
目標は割と...
口コミ 2424件
求人 1 件
327
万円37
時間給与制度:
アルバイト程度の基本給に諸々の手当、残業代がついてなんとか一人暮らし出来る程度です。販売手当も形式上ありますが基準を満たしてる人は...
給与水準：基本給が7万円です。（多分どの地域も）そこに色々な手当てがついて手取り11～12万円です。ブランドによって価格帯がちがうので百貨店...
給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...
給与制度:
とにかく実力主義の会社です。入社すると担当売り場をもつようになります。自分の売り場の売上目標の達成すると給与があがります。極端な話...
勤務時間・休日休暇:
職位（Job Level）によって、異なるが、フレックスタイム制となっている。
勤務時間は、（SEという職種自体、勤務時間...
給与制度:
営業なので、基本達成率ベースでのインセンティブとなっている。
割合はベース7：インセンティブ3。
年度毎に部署別に「XXを売ったら個別...
働きがい：成長面営業は全く初めての社会人だったが「スーパー営業マン」の上司の下に配属になった。自分に全く自信がなかったが、何件も商談を任せて...
勤務時間・休日休暇：入社前は休みも取りやすくシフト制で早番遅番があるなどと聞いていたが、入ってみたら全くそんなことはなかった。月の半分は週休...
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、実力主義。ただし、生産性があまりよくなくても、真面目にサボらずやっている人には正当な評価をしてくれる。
嘘...
仕事内容：本社ではなく、路面店でのアルバイトで週5勤務でしたが、仕事内容は社員と変わらないです。店の中ではいくつかの部門に分かれており、私は...
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務に問題ないのであれば給与もしっかりでるし、福利厚生もいいのでいいと思います。年間休日日数が116日しかないのが...
給与制度:
半期に1度時給の見直しがあります。フルタイムで働いていたら、最初の半年はそこまで昇給しませんが、次の半年以降は自分の努力しだいで、...
給与制度:賞与、昇給は地方にいけばほとんどない。本社に近ければ近いほど昇給のチャンスは増えるが、賞与に関しては関係なくない。交通費負担とある...
給与制度:
賞与は年2回あるとなっているが、実際はほとんどないのと同じくらいの少額しかもらえない。
本当に5万円もいかない程度がほとんど。
なんの...
勤務時間・休日休暇:\n普段残業自体はあまりなかったが、やはりセール前などの在庫整理などが多いときは残業は多かった。人がおおい店舗だったので...
給与制度:
定期的に安定した金額を給与としてもらうために働くにはとてもいい環境すぎるほど高評価。仲間もでき、給与に関わるような具体的な話はしな...
事業の強み:
セブン&アイホールディングスという
大きな会社の一員として、
倒産などの可能性は低い。
事業の弱み:
セブンアンドアイホールディングスと...
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】残業を減らせという指示でしたが、稼ぎたいパートさんは古株なので我が物顔で残業しまくって、...
給与制度:年収ベースでみると高いですがボーナス、住宅手当てがないぶん数字より低い印象です。また高速代もでないため会社近くに家を借りれない場合...
働きがい：【仕事の厳しさ】女性はそうでもないが男性は基本重労働に着かされる（給料は同じ）思い物を運んだり、流れ作業でもカッターで大きさと梱包...
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の特徴】フレッシュアップ休暇(年に好きな時に取れる五連休)があるが、５日連続はなかなか取れないので３日と２日に...
企業カルチャー・社風:社風は正直配属された支社によって全く異なります。上司によって左右されます。圧が強い方が上司の支社は日常的な会話も少ない...
口コミ 1907件
求人 55 件
368
万円23
時間給与制度:
一般的な各種手当などはついているため、特に不満はない。催事など、本社で勉強会などで通勤料金は後に申請して別途いただけるので問題ない...
給与制度:
昇給はほぼない。店長にならないと給料はほぼ変わらない。
３年目までは毎年必ず給料があがる。それ以降は結果次第だが、どれだけ個人が頑張...
給与制度:
アパレルのイメージ｢ノルマ｣はないので、接客が好き、お洋服が好き、この2つの気持ちがあれば楽しいお仕事です。
また笑顔で話すこと、言...
成長・キャリア開発:
成長やキャリアに関して、新卒で店舗勤務から本部へ上がることはまず難しい。というかほぼない。公募があるからチャンスは沢山あ...
給与制度:
年2回のミッションシートを基にこれまでの実績と業務態度で評価される。残業手当に関しては、申請をすればしっかりつく。しかし最近は残業...
女性の働きやすさ:\n女性にとっては、とても働きやすい環境です。最近は女性管理職も少しではあるが、増えてきました。ス...
成長・キャリア開発:
顧客との折衝や納期管理、売り上げ意識やプレゼンなど、色々な能力が身につきました。
働きがい:
働きがいはとてもありました。商...
給与制度:
基本給はそれほど高くなく、昇給も大手にしては大したことない。役職が上がっても増える額は知れていて、少なくとも自分が知っている範囲で...
福利厚生:
有給は所属店舗にもよるが、年間最低5日は使うことができる。大型店であれば人員が多いので有給も取りやすいが、その他の店舗では人員不足...
働きがい：【仕事の厳しさ】ケータイショップといえばやはり「ノルマ」「クレーム」です。まず「ノルマ」少なくとも私の所属していたショップでは、毎...
経営陣への提案:
顧客のニーズを見極めること
自社のプライドやイメージを多角的視点、思考で考え
国籍、人種、性別、老若男女問わない顧客の役に立た...
企業カルチャー・社風:
合併したり、社長交代で方向性が変わり、その都度、社風も変わる。お客様第一主義に効率化が加わった。
原点回帰、店舗の独自性...
給与制度:
賞与はありません。ただ最近はインセンティブ給と言って、売上などの条件が一定以上になると一人当たり5000円近くが毎月もらえます。
ど...
給与制度:
学生のアルバイトやパートで働くとしたら、時給は高いのでいいと思います。フルタイムで働くのであれば賞与もありませんし退職金の制度もあ...
勤務時間・休日休暇:
アルバイト、契約社員は時給制のため希望は基本的に全て通る。社員は月給制のため希望が通りにくい。残業は社員→契約社員のキャ...
給与制度:
準社員、アルバイトはランクがあり全員PN1というランクから始まる。ランクの基準はかなり明確になっており、3ヶ月ごとに店長と業務の習...
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