事業の強み:
個人の向き不向きにもよると思うが、未経験者でも比較的に馴染みやすい仕事であり、人の入れ替わりが激しくても比較的事業を維持しやすい...
企業カルチャー・社風:
昔は体育会系で、バリバリの感じでした。新しく入社した人は、そうではないと思いますが、長く在籍社員は昔の気質が抜けていな...
仕事内容：月の初めに2日間会議があります。内容は1日は前月の振り返りと当月の実施事項の確認や対得意先に関しての攻略相談等で、もう1日は学術研...
仕事内容：月の初めに2日間会議があります。内容は1日は前月の振り返りと当月の実施事項の確認や対得意先に関しての攻略相談等で、もう1日は学術研...
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】リハビリ職員のすべては新卒採用が毎年とても多い人数が入社式を迎えている。学生時代の研修期間を過ごした経験...
仕事内容：リハビリテーション病院の病棟看護師という単語を知ったのは、当院へ就職してからでした。入職当初は、急性期で働く友人たちが高度な医療技...
福利厚生:
【退職金】
１０年在籍で100万円程度と想定される。
他企業の状況を知らないため、高いか安いか判断できず。
【住宅補助】
借家で、会...
給与制度:
【昇給】
年１回の昇給で、前年度評価が加味されるが、昇給額への影響は少ないと思われる。
等級が上がったタイミングでの昇給は例年より大き...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間前から出社する事を良しとする風土が根強く残っています。改善する動きは見られますが全く進展が見られません。
信じられ...
勤務時間・休日休暇：始業時間も全く守られていない上に早く職場に来ていない社員は影口を言われている。会社から是正の指導はあったが全く意味をなし...
事業の強み:
銀行なので、まだ潰れる心配はないと思います。
統合、合併の可能性はありますがそれを考慮しなければ安定して働けるのではないでしょうか...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は08:30〜17:30となっています。
基本残業はしない方針になっていますが本部からの指示に従っているだけで仕事...
勤務時間・休日休暇：定時8時半から17時半と決められているにも関わらず朝の7時から出勤して、仕事が終わるのも夜の20時から遅い時で22時すぎ...
給与制度:昇給に関しては役職がつかなければ上がらないので、基本給はあまり変わらない感じである。インセンティブなども付くので営業で沢山の契約を...
成長・キャリア開発：経験豊富なスタッフが多数在籍しており、それぞれのレベルに応じたサポート体制が充実しています。医療...
仕事内容：税理士法人とグループ運営を行っており、規模も大きいため、多様なクライアントから顧問契約をもらっている。中小では体験できない種類の業...
給与制度:
給与そのものも低い水準ではあるが、共済や食材など不必要なものを購入させられてしまうので実質的な給料は異次元の低水準になるかと思いま...
事業展望:
社員に課されるノルマが本当に酷い。弊社の事業は社員の買い分で成り立ってるのでは？と思うほど。普通の会社なら、自社の商品の利用時は割...
事業の強み:
自社で商品の在庫を保有しており、卸業者を仲介しないため、お客様に素早く商品を届けることができる。
商品によっては、連絡をもらった当...
企業カルチャー・社風:
組織のトップが全ての決定点を担っている。
組織体制・コミュニケーション:
完全トップダウン方式。会社の上層部の意向が全てで...
企業カルチャー・社風:
ラフで縛りが少ない
チャレンジ精神がある
創業100年
売り上げ100億円達成
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の業務内...
勤務時間・休日休暇:
残業やら休日出勤やらかなり多い。部署間で全く働き方が違いすぎて、大変な部署は不満がみな多く辞めていく人もたくさんいる。し...
給与制度:
少なくとも正社員登用後は昇給がある。様々な手当てがあるが額にして微々たるものが多い。公休出勤を1、2回してやっと余裕のある給料が貰...
勤務時間・休日休暇:
職業柄、拘束時間が長い。5勤1休は業界の中では多いとも言えないし少ないとも言えない。よそ様のバス会社を見てたら隣の芝が青...
給与水準：・給与はかなり低い（30代前半で源泉徴収での年収額は370万円）・ボーナス額が低すぎて社員のやる気が出ていない・ボーナス査定の評価...
企業カルチャー・社風:
のんびりとした社風。競争を好まない社員が多い。
営業のノルマは、ノルマという形ではなく目標数字として一人一人に割り当てら...
勤務時間・休日休暇:
お客様のご要望の時間に合わせ出勤時間は様々。
定時で必ず帰れるわけでもない為、予定は組みづらい。
基本的には9:00〜18:...
組織体制・コミュニケーション:
月1で所長と1対1で話す機会がある。(1on1制度)
会社をより良くする為にはどうしたらいいのか
個人的な話、相談...
企業文化・社風・組織体制：私は少しの間しかお世話になっていないのですが、その間に感じたことを書きます。社屋が綺麗でどこから見ても場所がわかる...
給与水準：女性では、中々仕事回って来ないから男性よりかなり差額があります。しかし他社よりは、はるかに貰えない給与です物量に安定性が、有ります...
給与制度:
賞与は経営者から直々に現金で渡される。金額は一般平均からするとかなり少ない。賞与を増やしたい場合は社内プロジェクトに参加して手当を...
勤務時間・休日休暇:
仕事の具合によっては、遅くまで残って仕事をすることもあるが、自分の日々の過ごし方次第で、ワークライフバランスが取れる会社...
勤務時間・休日休暇：有給取得を推進している会社なので、実際社内でもそういった風潮があります。社員や上司がガンガン有給を使うので、派遣社員など...
仕事内容：物品を購入する業務です。在庫と生産予定をみて、注文をおこないます。注文したものが日々とどくのでそれらが問題ないことを確認してデータ...
成長・キャリア開発:
主に受電がメインです。日に日にトークスキルもアップするし、電話で会話しながパソコン入力ができるようになるので、新人だと9...
企業カルチャー・社風:
東京が本社にある為、地場企業のような面倒なしがらみは無い
組織体制・コミュニケーション:
現在の管理者は非常に優秀であるが...
仕事内容：配属部門によりますが、生鮮部門仕入れ(発注)、加工(商品化)、値付け、陳列、接客販売、商品補充や売場管理が基本的な仕事です。部門主...
勤務時間・休日休暇：インフルエンザなど特殊な事情等も込みで、人が足りない店舗は残業30時間を越えてしまいます。その後も残業代は出ますが、通常...
勤務時間・休日休暇:
定時退勤が推進されており、基本的に定時で退勤で退社できます。とても帰りやすい雰囲気です。有給も取りやすいです。土日は基本...
事業の強み:
日本全体が活力を失っていく中、流れに逆らうことができにくい組織だと思います。収支バランスのうち、収入は交付金等で賄えられるので、...
勤務時間・休日休暇：・基本は土日年末年始9日ＧＷ7日～9日お盆７～9日←時期や曜日により変動・現場（課）ごとのローカルルールが存在するので、...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】一部の上司は、有給消化率が低いとか、いわれている為、年間5日間の強制取得も行われている現実があります。...
事業の強み:
強みをあげるとすれば、1つの目標に向かってみんなで全力をあげて、取り組んでいくところはほかの金融機関には負けないところであり、強...
勤務時間・休日休暇:
朝は定時の15分程前に出社し、帰りは何もなければ15〜30分程で退社していた。
ノルマが達成できてないと帰りにくい雰囲気に...
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】同じ失敗を何度も繰り返し、委託先の職員に信用されていない人がなぜか会社内で役職に着いたりして...
福利厚生：事務手続きなど遅く社会保険などは加入してもらえるまでに数ヶ月かかった、長いものは半年近く社会保険にしてもらえなかったなどの話もある...
成長性・将来性：佐賀と福岡を中心に幅広く事業をやっているので本当に地域に根ざした企業です。部署も多いため利益の上がらなかった部署を利益の高か...
成長性・将来性：時代の流れとともに今後建設業自体は厳しくなると思います。ですが、土木部や舗装部など生活に欠かせない部分を担っているのでそんな...
勤務時間・休日休暇：生産第一の傾向にあり、整備の時間などが無く、設備トラブルや、クレームが多い為、残業になる事が多い。早出は残業...
オフィス環境：集塵設備の能力を節電目的で落としている為、場所によっては、粉塵が舞っている。掃除などは、サービス残業での対応になっている。新事...
成長性・将来性：みんな学歴も経歴もバラバラだし、恐ろしく仕事ができる人もいれば、言われた事すらしない人もいる。でも人数は多いから、どんな変わ...
成長性・将来性：確かに安定はしている。でも親会社の味の素の固定費削減とかで、突如職場ごとなくなる可能性もある。それは子会社ゆえの悲しさ。でも...
給与制度:\n派遣社員でしたので、契約内容に納得して入社しました。地域では比較的に高い水準の時給であり、満足していました。派遣社員である限り...
事業の強み:
大手である。ネームバリューがあるのでみんなからどんな仕事をしているのかイメージがつきやすい。
事業の弱み:
大きな会社なので俊敏さは...
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】お客様のあっての会社、働いてくれる方々がいるからこその会社です。１社員の話を聞くだけではなく、本...
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】管理職の男性はもっと女性の話をしっかり聞くべきです。働いてくれる方々がいるからこそ会社は成り立って...
給与制度:
給与水準としては低い方ではないでしょうか。これといった特別な手当はないです。ただ無理せず楽に働きたい方には良い職場です。
評価制度:...
勤務時間・休日休暇:完全週休2日ではないものの日祝、年末年始、夏季などはカレンダー通りで残業もほぼないです。また、半日や時間単位の有給取得も...
福利厚生:
食堂安い。定食が200円で食べられる
オフィス環境:
とても暑い。電気代けちってエアコンが入らない。毎年熱中症になる人が多発する
女性の働きやすさ:
現場は交替勤務なので子供が小さいと勤務継続は難しい
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