企業カルチャー・社風:
昔は体育会系で、バリバリの感じでした。新しく入社した人は、そうではないと思いますが、長く在籍社員は昔の気質が抜けていな...
事業の強み:
九州沖縄地域では圧倒的な地域シェアを獲得していると思う
事業の弱み:
近畿地方への進出を考えているが、人材育成に対するフォローが少な...
仕事内容：月の初めに2日間会議があります。内容は1日は前月の振り返りと当月の実施事項の確認や対得意先に関しての攻略相談等で、もう1日は学術研...
仕事内容：月の初めに2日間会議があります。内容は1日は前月の振り返りと当月の実施事項の確認や対得意先に関しての攻略相談等で、もう1日は学術研...
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】リハビリ職員のすべては新卒採用が毎年とても多い人数が入社式を迎えている。学生時代の研修期間を過ごした経験...
仕事内容：リハビリテーション病院の病棟看護師という単語を知ったのは、当院へ就職してからでした。入職当初は、急性期で働く友人たちが高度な医療技...
福利厚生:
【退職金】
１０年在籍で100万円程度と想定される。
他企業の状況を知らないため、高いか安いか判断できず。
【住宅補助】
借家で、会...
給与制度:
【昇給】
年１回の昇給で、前年度評価が加味されるが、昇給額への影響は少ないと思われる。
等級が上がったタイミングでの昇給は例年より大き...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間前から出社する事を良しとする風土が根強く残っています。改善する動きは見られますが全く進展が見られません。
信じられ...
勤務時間・休日休暇：始業時間も全く守られていない上に早く職場に来ていない社員は影口を言われている。会社から是正の指導はあったが全く意味をなし...
事業の強み:
銀行なので、まだ潰れる心配はないと思います。
統合、合併の可能性はありますがそれを考慮しなければ安定して働けるのではないでしょうか...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は08:30〜17:30となっています。
基本残業はしない方針になっていますが本部からの指示に従っているだけで仕事...
成長・キャリア開発：経験豊富なスタッフが多数在籍しており、それぞれのレベルに応じたサポート体制が充実しています。医療...
仕事内容：税理士法人とグループ運営を行っており、規模も大きいため、多様なクライアントから顧問契約をもらっている。中小では体験できない種類の業...
事業の強み:
自社で商品の在庫を保有しており、卸業者を仲介しないため、お客様に素早く商品を届けることができる。
商品によっては、連絡をもらった当...
企業カルチャー・社風:
組織のトップが全ての決定点を担っている。
組織体制・コミュニケーション:
完全トップダウン方式。会社の上層部の意向が全てで...
勤務時間・休日休暇：定時8時半から17時半と決められているにも関わらず朝の7時から出勤して、仕事が終わるのも夜の20時から遅い時で22時すぎ...
給与制度:昇給に関しては役職がつかなければ上がらないので、基本給はあまり変わらない感じである。インセンティブなども付くので営業で沢山の契約を...
事業展望:
社員に課されるノルマが本当に酷い。弊社の事業は社員の買い分で成り立ってるのでは？と思うほど。普通の会社なら、自社の商品の利用時は割...
勤務時間・休日休暇：基本的に土日祝は休みなので、そこは満足しています。有給休暇については他の企業はひと月前の申し出とうとうをしなければいけな...
企業カルチャー・社風:
ラフで縛りが少ない
チャレンジ精神がある
創業100年
売り上げ100億円達成
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の業務内...
勤務時間・休日休暇:
残業やら休日出勤やらかなり多い。部署間で全く働き方が違いすぎて、大変な部署は不満がみな多く辞めていく人もたくさんいる。し...
給与制度:
少なくとも正社員登用後は昇給がある。様々な手当てがあるが額にして微々たるものが多い。公休出勤を1、2回してやっと余裕のある給料が貰...
勤務時間・休日休暇:
職業柄、拘束時間が長い。5勤1休は業界の中では多いとも言えないし少ないとも言えない。よそ様のバス会社を見てたら隣の芝が青...
勤務時間・休日休暇:
お客様のご要望の時間に合わせ出勤時間は様々。
定時で必ず帰れるわけでもない為、予定は組みづらい。
基本的には9:00〜18:...
組織体制・コミュニケーション:
月1で所長と1対1で話す機会がある。(1on1制度)
会社をより良くする為にはどうしたらいいのか
個人的な話、相談...
企業文化・社風・組織体制：私は少しの間しかお世話になっていないのですが、その間に感じたことを書きます。社屋が綺麗でどこから見ても場所がわかる...
給与水準：女性では、中々仕事回って来ないから男性よりかなり差額があります。しかし他社よりは、はるかに貰えない給与です物量に安定性が、有ります...
勤務時間・休日休暇：有給取得を推進している会社なので、実際社内でもそういった風潮があります。社員や上司がガンガン有給を使うので、派遣社員など...
仕事内容：物品を購入する業務です。在庫と生産予定をみて、注文をおこないます。注文したものが日々とどくのでそれらが問題ないことを確認してデータ...
給与水準：・給与はかなり低い（30代前半で源泉徴収での年収額は370万円）・ボーナス額が低すぎて社員のやる気が出ていない・ボーナス査定の評価...
企業カルチャー・社風:
のんびりとした社風。競争を好まない社員が多い。
営業のノルマは、ノルマという形ではなく目標数字として一人一人に割り当てら...
仕事内容：配属部門によりますが、生鮮部門仕入れ(発注)、加工(商品化)、値付け、陳列、接客販売、商品補充や売場管理が基本的な仕事です。部門主...
勤務時間・休日休暇：インフルエンザなど特殊な事情等も込みで、人が足りない店舗は残業30時間を越えてしまいます。その後も残業代は出ますが、通常...
勤務時間・休日休暇：・基本は土日年末年始9日ＧＷ7日～9日お盆７～9日←時期や曜日により変動・現場（課）ごとのローカルルールが存在するので、...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】一部の上司は、有給消化率が低いとか、いわれている為、年間5日間の強制取得も行われている現実があります。...
事業の強み:
強みをあげるとすれば、1つの目標に向かってみんなで全力をあげて、取り組んでいくところはほかの金融機関には負けないところであり、強...
働きがい：窓口にいるときはお客様から感謝の言葉を言われたり、あなたでよかったとかお客様を紹介して頂いたときにやりがいを感じる。多債務者におま...
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】同じ失敗を何度も繰り返し、委託先の職員に信用されていない人がなぜか会社内で役職に着いたりして...
福利厚生：事務手続きなど遅く社会保険などは加入してもらえるまでに数ヶ月かかった、長いものは半年近く社会保険にしてもらえなかったなどの話もある...
成長・キャリア開発:
主に受電がメインです。日に日にトークスキルもアップするし、電話で会話しながパソコン入力ができるようになるので、新人だと9...
企業カルチャー・社風:
東京が本社にある為、地場企業のような面倒なしがらみは無い
組織体制・コミュニケーション:
現在の管理者は非常に優秀であるが...
成長性・将来性：佐賀と福岡を中心に幅広く事業をやっているので本当に地域に根ざした企業です。部署も多いため利益の上がらなかった部署を利益の高か...
成長性・将来性：時代の流れとともに今後建設業自体は厳しくなると思います。ですが、土木部や舗装部など生活に欠かせない部分を担っているのでそんな...
勤務時間・休日休暇：生産第一の傾向にあり、整備の時間などが無く、設備トラブルや、クレームが多い為、残業になる事が多い。早出は残業...
オフィス環境：集塵設備の能力を節電目的で落としている為、場所によっては、粉塵が舞っている。掃除などは、サービス残業での対応になっている。新事...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】16日勤務で17万と条件が良い。【入社後のギャップ】面接時と条件内容が違う。実際私の前任者は休みを返上し...
成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】いろんな方がいればいろんな考え方もある、その中でなこなか納得できないこともあり、成長というに...
成長性・将来性：みんな学歴も経歴もバラバラだし、恐ろしく仕事ができる人もいれば、言われた事すらしない人もいる。でも人数は多いから、どんな変わ...
成長性・将来性：確かに安定はしている。でも親会社の味の素の固定費削減とかで、突如職場ごとなくなる可能性もある。それは子会社ゆえの悲しさ。でも...
給与制度:\n派遣社員でしたので、契約内容に納得して入社しました。地域では比較的に高い水準の時給であり、満足していました。派遣社員である限り...
事業の強み:
大手である。ネームバリューがあるのでみんなからどんな仕事をしているのかイメージがつきやすい。
事業の弱み:
大きな会社なので俊敏さは...
働きがい：繁忙期や天候（雪、台風）などに忙しさ左右され易く、瞬間的なパワーが必要。また、お客様よりプロジェクトリーダーの依頼がなどあり責任重...
働きがい：食品の物流会社として、レベルの高い品質を一丸となって取り組んでいる。スタッフも社員もプロ意識を持って対応するよう教育や個人のレベル...
仕事内容：祐徳自動車は、当時はバス事業の他にホームセンターをしていて、私はホームセンターに勤務していました。仕事内容は、基本はレジの対応でし...
雇用の安定性：当時、高卒で入社しました。18万程の給料でしたが、ボーナスは良く、18歳で夏は40万弱いただけました。夏も冬もきちんとボーナス...
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する環境です。仕事が一人ごとに配分され、担当者が責任を持って工期までに業務を完了するこ...
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司には意見や提案をしやすい環境だと思います。ただ、同族会社の場合は、社長に意見を言えないといけな...
勤務時間・休日休暇：ある時、1日5時間以上の残業で深夜の2時まで残っていたことがあります。その際に「社会人になればこんな時もある。」と上司か...
オフィス環境：夏に客室清掃などに入る時は暑いですし、冬はお見送りも寒い中手を振って笑顔でいなければなりません。ただ、館内に戻ったらエアコンは...
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