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口コミ 38
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:佐賀と福岡を中心に幅広く事業をやっているので本当に地域に根ざした企業です。部署も多いため利益の上がらなかった部署を利益の高か...

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:時代の流れとともに今後建設業自体は厳しくなると思います。ですが、土木部や舗装部など生活に欠かせない部分を担っているのでそんな...

3.1
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する環境です。仕事が一人ごとに配分され、担当者が責任を持って工期までに業務を完了するこ...

成長・働きがい について

働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司には意見や提案をしやすい環境だと思います。ただ、同族会社の場合は、社長に意見を言えないといけな...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社社員については社会人としてのマナーなどの講習はないので、先輩に同行して学んでいく形です。早くから...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:同じ敷地内にある不動産会社の物件を借りたのですが、住宅手当もなく初期費用が少し安くなっただけで、もう少し優遇があると嬉しかったです...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

社内制度:社員旅行は月に3000円の積み立てをしないといけないだが、都合で行けなくなったとしても返金されない。社員旅行に行っている間の会社は...

成長・働きがい について

教育・研修:サポートは頼みにくい。仕事にある程度慣れた人が辞めていくので、長年いる少数の上司か新人の二極化が激しい。そのため長くいる人は自分...

2.6
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:朝礼がとにかく長いです。おおよそ30分間立ちっぱなしで出勤状況やその他情報共有が行われます。独特なのは3分プレゼンです。...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:以前よりも休みの日数が増えました。研修や資格取得の講習などの機会も多く、会社からどんどん行くように促されるので頑張れば色...

3.7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:通常は現場の施工監理を行うが、やはり責任が重い面があるがやりがいがある。九州地区だけでなく全国展開でいろいろなところへ配属される。...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:拘束時間がとにかく長い。学生時代の友達とのみに行ったりできない。現場の状況次第では徹夜もある・・・勤務時間もタイムカード...

1.7
口コミ 17
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業での社会貢献:社会貢献も特にありません。それ以前に、この会社には、やるべき事が山積しています。『トップダウンの廃止』、『受注・消化のバラ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:休日・休暇については、会社的には存在しますが、現実的には無いものと思った方が良いです。と言うのも、スタッフが少ないにもか...

2.3
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:基本的には、各事業所によって違いがあるとは、おもいますが、私がいる事業所につきましては、一年間で、黒字が出たと言う話を聞いた...

年収・給与 について

給与水準:給与水準は、低いです。ボーナスは、月二回あります。1.5位です。残業手当、深夜勤手当が有るので...

2.8
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:地場ではそこそこの会社という評判もある。九州電力頼みの部分も大きいので、原発が稼働しないと結構厳しい環境になる。また、民間受注...

年収・給与 について

給与水準:内容の割りに少ない。割り合う仕事ではない。とにかく残業が多い。が就任時の意見。年齢給も大きいのでいればいるほどいい給料...

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残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:残業代も、みなし残業無く、キッチリ払われますし年に一度昇給も必ず有ります。何不自由無く生活していけるのはこの会社のお陰です。仕事内...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:会社全体の仕事としては、建築部門、産業廃棄物の収集運搬と産業廃棄物の中間処理の仕事の環境が有ります。世間一般的には、産業廃棄物...

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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】技術員の裁量でできる仕事の範囲が大きい、工事の入り口から出口までほとんどでできると言っても過言で...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】自らの工事現場の工程・予算に狂いが生じないように  自ら計画して実行する、そのなかで休みを取って...

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成長・働きがい について

教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員との打合わせ、工程会議を毎日。仕事上の相談は打ち合わせ、工程会議で仕事の悩み、疑...

成長・働きがい について

働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】土木建設業:自然、気候事業責任者がすぐに対応、応対できる状況が大切だと考えます。迅速に対応しなくては...

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成長・働きがい について

働きがい:たくさんのお客様と接するのでコミュニケーション能力はとても必要になります。スタッフもお客様もとても良い方々ですが、自ら...

年収・給与 について

給与水準:独り身で実家暮らしであればなんとか食べてはいけると思います。節約しながら貯金している方もいます。年収は間違...

成長・働きがい について

教育・研修:【先輩からの指導について】先輩が持っている仕事が多いため、質問などあっても聞きづらい雰囲気を醸しでており、とても少なかった。

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】業務委託先の会社での就業のため、委託先企業もあまり快く思っていない社員もいて先行きは不安といえる。

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福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:サービス残業が多い。又、休日が不確定だった。上司の都合で退社時間が決まるため、自分の予定が勤務日に入れられ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:週一日の休みが、お客様の対応で亡くなることもしばしばあった。ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇も、各個人でお客様...

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残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0% そんなもん言ったら酷い目に遭います

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】現場のことを知らずに設計することがないこと

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成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】視野を広くすることができた点。いかなる場合でも先を見据えて行動できるようになった。

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:【長く働いていける環境か】休みが比較的取りやすいのは良いが給料面を考えると長く働けない。

3.7
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事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:繁忙期の閑散期がある会社ですので、「これから忙しくなる」という時期の入社がベスト。まず体力とやる気が基本で、その点...

成長・働きがい について

働きがい:常に新しい事に挑戦していて、新入する者の意見を多く取り入れる会社です。だいたいの会社は希望に則した仕事はなかなか任せて...

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企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:軍隊の様な組織体制、出張が多くて家族との時間が作れない、プライベートな時間がなかなか作れない、出張に行かないと給料...

成長・働きがい について

教育・研修:会社の指示による資格取得に積極的。玉掛→ガス溶接→床上クレーン等は3年以内くらいで取得その後も断続的に溶接等も取得可...

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福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】ない。  中小企業は、経営上、難しいと思う、

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】休めるけど、有給はない

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成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】図面やパースのクオリティもスピードも良くなったと思います。

2.3
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事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:LPガス小売販売で営業利益がかなり出していた。創業年数から内部留保はすごい数字になっていると思う。そこ...

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