企業カルチャー・社風:
今はとてもいい会社になったと思う。
昔は上下関係がちゃんとしていたり、下が上に何も言えなくなってしまって怯えてしまう方も...
給与制度:
昇給
1年毎に昇給し、8年目までは自動昇給。
(大卒新卒入社で、年3千円昇給)
年1回の昇格試験に受かれば、1段階上の等級にすすむことが...
入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗に正社員が1人だけ。
あとはパートとアルバイト。
作業量がとにかく多く、ゆっくりと接客する時間などない。
力仕...
女性の働きやすさ:
基本的には労働基準法通りなので、産休・育休はもちろん、子どもが6歳になるまで時短勤務も取得可能です。
賞与も年2回(評価やグ...
給与制度:\n入社1年目は中途、新卒共に基本給にプラスで保障給というものがプラスで支給される。約60,000円。基本給のみだと、手取りで14...
勤務時間・休日休暇:
休日、有給休暇は比較的にとりやすいです。
土曜日出勤はあります。自由に振り替えで休めるのは良いところです。
ただ事務作業が多...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はながい。朝のオープンに間に合わせるために朝早くに出勤。その分はやく上がれる時もあるが繁忙期まえの計画だったり繁...
給与水準：2013年時点の記憶によるので、古い情報ですが。経験や年齢よリ能力給と部署の数値状況が割合高い給与・ボーナスの算出方法です。また、...
教育・研修：まず入社前に否応なしに4日くらい缶詰めで研修させられる。やることは大声で返事をす...
入社理由・入社後の印象：私は医療系の大学に通う学生で、夏と春に長期の実習が入っていました。この会社に勤める前の職場で、この事が原因で契約を解...
事業の強み:
今では当たり前になったPB商品の先駆けがコープ商品ということで、特に50代60代以上の組合員さんに対しては「コープといえば安心・...
仕事内容：マーケティング事業部で働いています。総合職1類で採用されたのち店舗で２年間、宅配で１年間の現場を経験しました。後にチャレンジ公募制...
事業の強み:
クライアントの主は全国の生協であることと、コロナ禍の中で安定しており社会から必要とされている。それに加えて一般物流の取引先も拡張...
給与制度:
新入社員でもベテラン社員でも給料はほとんど変わりません。班長から役職手当てがつき、給料を上げるのには早く役職をつけなければなりませ...
福利厚生:
食堂：また社内のカフェテリア（食堂）も業者が変わりメニューも一新した。土地の大きさなどから2つあり、片方の食堂はコンセプトがリーズ...
仕事内容：営業職は基本最初の頃は新規客を廻らされます。全く相手にされないところから訪問を重ねていき普通の会話が出来るまで半年はかかります。ま...
仕事内容：【仕事の取り組み方】営業を担っている会長や社長がとってきた仕事をその受注金額から算出した目標作業時間内に仕上げることを目標にして仕...
オフィス環境：きれいかどうかという点では、業者による週一度の掃除はされているがそれと年末の形だけの大掃除だけなので、お世辞にもきれいとは言え...
給与制度:
あまりないですが…良い点は会社独自、昇段システムがある。
しかし、昇段するにもホーム長と、エリアマネージャーに気に入られないと昇段は...
給与制度:
社内で設定されている職階による年間給与が設定されており、昇給昇格に関しては自己申告評価と管理者との面談および管理者評価が必要になり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
手をあげれば何でもやらせてくれるチャレンジングな雰囲気があり、それに共感し入社しました。
しかし、やはり古い体...
福利厚生:
福利厚生制度はさすが大手企業といった感じで全て使いきれないくら揃っていたと思う。
フィットネスや書籍などを購入するときに会社から付与...
オフィス環境：職員全員の知識、技術不足。介護福祉士でも爪切りや移乗ができずに変われと言われることもあります。昔ながらの考えを持つ方もいます。...
勤務時間・休日休暇：数ヶ月にわたり、30時間残業オーバー続く…パートですが、正社員並みに働き少なくて16日出勤、多くて21日出勤(どうにもな...
給与制度:
テクニカルスタッフは300〜400万程度。
残業は上司の許可があれば可能だが、申請も毎回出さねばならないなど面倒くさく、勤怠簿につけ...
福利厚生:
食堂やコーヒーショップ、本屋、コンビニなどが構内にあるが、キャンパスが広いので、出向くのに時間がかかる研究等もある。他にベネッセの...
事業の強み:
コロナ禍での総合通販は強みかと。
事業の弱み:
デジタル化が追いついていない部分がある。
リモートワークができない。
コロナ禍に対して一...
勤務時間・休日休暇:
部署によってかなり差がありますが、会社としても改善に向けてかなり動かれている所はあります。
全体の平均としては20時間程度...
企業カルチャー・社風:
ザ・体育会です。自分で考えて仕事をする、というよりは言われたことをやることが優先です。声の大きな人は仕事を振り、話しか...
企業カルチャー・社風:
基本的にはトップダウンの構造です。働き方を変えようとする動きがあるが、他の会社と比べるとかなり置いていかれ気味に感じま...
勤務時間・休日休暇:
残業は社員や部門、店舗によって差があります。
新体制になってから無駄を省くことを徹底しているため、以前よりも残業申請の際余...
事業の強み:
色んなモノが売っている。
高齢者が今後増えていく中、売上のアップに期待できる。ガーデニングやDIYなど趣味にしている高齢者のお客様...
勤務時間・休日休暇:
大型トラック業界の中でも待遇面は良い方だと思います。福利厚生もしっかりしていますし、賞与もあります。他の大型トラック業界...
教育・研修：今は知りませんが、私が入社した当初は中途で入ったにもかからわず、手取足取りの教育でした。パソコンのエクセルすら使いこなせてなかっ...
福利厚生:
福利厚生はとくになし。お店の商品を社員価格で購入できる制度があったが、着物は完全に言値のため、人によって支払う金額がバラバラであっ...
雇用の安定性：上場していますので雇用は安定していると思います。ですが、それを活かしきれておりません。特に中途採用の社員に関しては、風当たりも...
経営陣への提案:
新メニュー開発の担当は頭が固く偏ったセンスなので女性社員や若い人を採用し、現代に人気な味付けやメニューを考えていった方が良い...
教育・研修：実際に店頭に出るまでにやった研修は、控え室で店長にハンディ(注文をとる機械)の使い方を教えてもらったことのみです。店舗や店長によ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
たしか、朝トラックに荷物を積み込みをして一日60〜70件前後の配送をするような求人内容だったと思うがおおよそ...
女性の働きやすさ:
基本的に男社会、女の人の取扱が分かっていない。
大事な事を最終的に伝えてくれない。
上司として説明しなければならないことを
して...
福利厚生:
退職金は、ありませんが、前払・確定拠出の選択式になります。住宅補助は、地域により異なりますが、悪いレベルでは無いと思います。財形は...
成長・キャリア開発：
私は営業管理として採用されました。営業の経験はまったくなく、未経験でも丁寧に教えるということに魅力を感じ応募しました。最...
勤務時間・休日休暇:
配属された店舗、その店舗のやり方、マネージャーのやり方にもよりますが、ある程度の休みの希望の自由度はあったかと思います。...
給与制度:
昇給の評価制度が複雑すぎて理解できない。
上がったとしても微々たるもので、フロアマネージャー、店長ぐらいまで昇格しないと大きな昇給は...
雇用の安定性：雇用の安定している会社などあるのでしょうか？2020年1月に経団連の会長が「年功序列、終身雇用を見直し...
給与水準：月給＋毎月ボーナスがあります。毎月ボーナスは、店舗毎に売上高の設定が違いますが、個人売上ボーナスとして１～５％のボーナス還元があり...
給与制度:
高卒で基本給15.5万ライフデザイン手当というもので約2万部門によっての特殊作業手当で私は1万その他残業代平均2.5万
賞与は公務員...
勤務時間・休日休暇:
小売業なのでお盆や年末年始の準備期間に入ると残業はかなり増える。
シフト制で不規則ではえるが休暇自体は取り敢えずある。
だが...
給与制度:
一般間接員職の給与制度については
給与：自分の職級の等級に応じた要求コンピデンシーの項目から、数項について5段階評価が行われ、次年度...
福利厚生:
交通費、残業手当、住宅手当はあります。良かったと思います。社内クラブは様々ありますので、違う部署の人と交流できます。長期休みがあり...
勤務時間・休日休暇：
部署によっても異なるかもしれませんが、営業企画部はシフト制です。年間休日は113日で他業界と比較すると少ないようだが、外...
給与制度：
四半期評価制度があり、年4回昇給のチャンスがあります。積極的な活動を経営層へアピールできればチャンスはあると思います。賞与は年2回...
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求人 1 件
働きがい：とにかく企業全体のレベルが低いです。その為、私は指定管理部門を担当しているのですが、ライバル会社にあるような能力がこの会社にはなく...
オフィス環境：私は支店勤務でしたが、職場環境は酷いものでした。待遇の悪さで新しい人材が入って来なく、慢性的な人手不足。それなのに会社全体が人...
勤務時間・休日休暇:
1年目であっても積極的に有給消化をするよう、上司が勧めてきます。他の社員との人数バランスも考えて有給の日程を決めるため、...
給与制度:
基本給については、現時点では同業他社、他業種の会社と大きな乖離はない。しかし賞与は、他社とは大きな差がある。賞与は業績インセンティ...
勤務時間・休日休暇:
自分のいた店舗はシフトを作る運行管理者がよくシフトミスして休みが反映されなかった。
指摘しても他の人も同様だったりするので...
福利厚生:
財形は利回りが良いらしく最近始めました。
資格取得支援も出るようです。
中型、中型限定解除、フォークリフトが全額。
大型は半額程、免責期...
勤務時間・休日休暇:
休日に関してが1番、聞いていたのと違う！となる可能性が高いと思います。
・休みの「日数」は多い方です。10日ある月もありま...
多様な働き方支援：人によると想いますが、高級なジュエリーを扱っているので正社員の方や精神的に神経質な方は緊張してしまうかもしれません。そうい...
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