平均年収
540 万円残業時間(月間)
50 時間事業の強み:
海外拠点全て合わせると会社の売上の半分以上を占めており、明らかに海外展開の重要性が高い。
また、日本の社員は海外よりも技術的な優秀...
福利厚生:
本社など主要拠点はじめ支店も新しい建物にオフィスが入っています。
滋賀など自社の建物以外では営業の受注交渉のなかで、エレベータを納入...
給与制度:
社員は月給28万円から30万円です。
副店長は32万円です。
店長は50万円です。
社員の昇給額は1万円です。
28万円スタートで、土日で...
勤務時間・休日休暇:
まだ発展途上とは思うが、育成した社員を増やすなどして店舗を任せられる人材を増やしていくこと必要だと感じる。
実態として、日...
成長・キャリア開発:
教育制度は、コロナ前は本社にて2週間ほど研修があったらしいが、今はリモートでのOJTや専用の端末を使ったe-learni...
勤務時間・休日休暇:
店舗や上司によって、勤務時間や残業時間にだいぶ差がありました。自分自身、何度か店舗異動をしましたが、勤務時間の多い店舗と...
給与制度:
資格手当が充実しているように感じます。自身を磨けば磨くほど、それに応えてくれる制度になっているのかなと思います。
住宅手当も、自社物...
事業の強み:
魅力的な自社物件を持っていて、他社紹介されないものを取り扱っているので県内で物件を探す人には強い武器
事業の弱み:
リモートワークや...
企業カルチャー・社風:
ある程度の規模の中小企業にもかかわらず、労働組合が存在しないのはおかしいのではないか。
社長のトップダウンが気になるであ...
組織体制・コミュニケーション:
オープンオフィス、観葉植物の生い茂るおしゃれな共有スペース、自由な就業時間・・・
そういった昨今の流行りの職場と...
オフィス環境:
トイレは和式でした。しかしトイレ掃除をする人を雇っているので常に清潔でした。自分らで掃除することは一切なかったです。
昼休憩で食...
福利厚生:
有給の一斉消化ビがあり、5年働いても有給は大切に消化していました。、会社の創立記念の社員旅行は強制参加で友人の結婚式の予定があると...
給与制度:
賞与は年に3回ありますが、閑散期・繁忙期などに左右されるため少ない時期もあります。
特に実績に大きく紐づくため、頑張り次第で金額も大...
企業カルチャー・社風:
何よりやる気などを重視する会社なので挑戦する機会や昇進などの機会は多いです。
いろんなエリアに店舗があるので他のエリアと...
勤務時間・休日休暇:
部所にもよると思いますが残業は多いと思います。
営業は固定残業支給なので、早くから遅くまで働いても同じ、トラックに乗る物流...
成長・キャリア開発:
危険物取扱者試験とフォークリフトの取得には補助が出ます。それ以外はでません。必要な研修には補助がでると思います。
働きがい...
事業の強み:
外壁塗装を中心としたリフォームは、人が暮らし、家が無くならない限り無くならない産業であり、好不況のあおりも受けにくく非常に強い産...
成長・キャリア開発:
キャリア形成に関しては、昇格の条件が明示されているので、社内のキャリア形成に関しては非常にわかりやすくなっています。また...
勤務時間・休日休暇:
とても楽しく働く事ができました。シフトも希望通り入れてもらえて、プライベートとの両立も計り易かったです。店長も何度か変わ...
勤務時間・休日休暇:
休日が少ないです。
世の中が長期休みの時に繁忙期なのは仕方がないですが、その分閑散期に長期休暇がとれるといったこともなく、...
事業の強み:
スキー場や夏山を利用したレジャー施設は多々ありますが、年間を通して楽しめる施設は少なく、2016年にオープンした「びわ湖テラス」...
企業カルチャー・社風:
・年功序列ではなく、ヤル気・アイデア・実力が全て
・今月より「CS委員会」が発足され、社内の身だしなみに関しても見直しを...
成長・キャリア開発:
保育士としてのスキルは勿論ですが、英語の部分で凄く成長できるなと思います。子どもたちのレッスンのサポートに入るので、どん...
企業カルチャー・社風:
色んな国の人との関わりが出来るので、とても勉強になる。自分が経験したことのない事、他国の文化を知ることが出来る為、様々...
企業カルチャー・社風:
とにかく全員が向上心があって成長するように頑張ろうという社風。誰かを蹴落とそうとしたりとかそう言ったことは一切感じなか...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社長と面接でお会いした際に「本気で日本一を目指している」と聞きました。その話をされている社長の目がとても輝い...
福利厚生:
数年前までは、月給以外は年1回か2回の寸志、退職金制度がなく、月給ベースでの生活給となっていたが、ここ数年、寸志から賞与制度への移...
勤務時間・休日休暇:
出勤時間が他と比べると、遅い方だと思いますので、朝の時間を有効に活用(ジョギング・ウォーキング)など、軽い運動・遅めの朝...
給与水準:繁忙期とそうでない時との差があり、そうでない時の時間経過が長いです。良く言えば好きなように過ごすことができますが、悪く言えば、だら...
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】出勤予定日のカレンダーに、“有給奨励日”があり、それをきちんと取れたとすると、連休となるが。年末...
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】個人的には、時間を確保出来ましてが、全体的には出来ない所だと思います。 残業は無計画に行われ...
働きがい:【若手の活躍度】活躍とはいかないが、年齢はあまり関係ないと思われる。人の言うことをちゃんと聞けて、それを実行できれば…ただし、会社...
給与制度:
昇給:年1回
賞与:年2回
元々は賞与年3回でしたが、そのうちの1回は各月の給与に割り当てるとなり年2回となりました。
しかし年収で見る...
企業カルチャー・社風:
風通しはものすごく良い会社だと思います。
若い層から年代が上の層まで幅広く仲が良い印象です。
どこにでもいると思いますが、...
企業カルチャー・社風:
上司に意見が言いやすく、風通しは比較的良い方だと思います。
部署によるかもしれませんが、人数の割に優しくて気遣いのできる...
給与制度:
昇給制度はあるようだが、実際に自分が昇給したことはないので分からない。
ただ、昼休みに昼食をとっていたときに隣の席で飯を食っていた女...
福利厚生:
住宅補助も寮も特にない。
通勤手当も普通。
退職金については話をきいたことがない。
オフィス環境:
京都支店に関しては立地はとてもいい。
京...
勤務時間・休日休暇:
お客さんの都合に合わせる必要があるので、場合によっては休日出勤等ある。
残業を前提に仕事をしているわけではないので、その点...
事業の強み:
地方局ということもあり、地元の企業との交流を大切にしていた印象。取材に行っても、どこの企業の方もよくしてくれた。地元に根付いた企...
成長・キャリア開発:
自分から臨めば色々させてもらえる。ただ、楽しい仕事以上に心苦しいものも多い。研修は特に無し。資格手当は技術であり。
働きが...
企業カルチャー・社風:
中途入社が多いので、比較的にすべてにおいてよく言えば自由な社風だと思う。「こうじゃなきゃ!」という概念はあまりなく、各...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日で祝祭日休み。夏期休暇や年末年始休暇もあり、年間休日は多いと思う。その他、慶弔休暇もある。どの部署も有休は比...
勤務時間・休日休暇:
休みはあってないようなもの。休日でも電話は鳴り続けるし休みという感覚はほぼなし。勤務時間も早い人は8時くらいの出社。退社...
勤務時間・休日休暇:
打ち合わせ、契約から現場管理まで全て営業が行うため残業をせずに帰ってる人はほとんどいない。
店の目標をギリギリで達成してい...
成長・キャリア開発:
フォークリフトや大型免許は会社の
お金で取れますが、誰でも取りに行ける訳ではないのでキャリアアップ、スキルアップは難しいで...
福利厚生:
退職金は8年働いて5万くらいでした。
住宅補助は独身だったのでなかったです。
オフィス環境:
プレハブのようで狭いです。
会議などの時は狭...
年収・給与の満足点:
どのような計算方法で給料を出しているのか疑問に思うことは率直に答えてくれる。
社員になると深夜残業がどうしても増えてしまう...
成長・キャリア開発:
特になし
おもてなし検定取得への投資はしてくれる(検定の取得は必須になった)
社員はJTB旅館保険に加入している
お祝い金など...
企業カルチャー・社風:
社風はかなりいいです
組織体制・コミュニケーション:
社員や派遣社員のコミュニケーションはよくて
派遣先に社員が来て話など困...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は派遣先に合わせて対応してます
休日もかなり多いです
しかし派遣先によって異なるのでばらばらです
有給もしっかり取れま...
企業カルチャー・社風:
全体的に若手社員が少なく、社員層が高齢化している。特に、20代が少ないです。
組織体制・コミュニケーション:
上司によるが...
給与制度:
業績が良ければ、決算賞与が年2回出るため、ボーナスか年4回になる。
業績が悪いと、ボーナスが出ないことがあるので、なんとも言えない。...
企業カルチャー・社風:
挑戦しようとする姿勢はありましたが、これまでのやり方を重視している傾向にありました。新しいことは後回しにして、挑戦する...
勤務時間・休日休暇:
だらだらと残業するような雰囲気がありました。仕事が忙しいというよりは帰りづらい空気感が原因だと思います。
多様な働き方支援...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が基本的に100日曜日以下の低い日数となっている。ただし、派遣先のカレンダーに付随する所があるので、派遣先がしっ...
給与制度:
昇給に関しては年毎3000円。手当に関しては対応する業務に応じて最高2万円。衛生管理者を取得すれば月1万円の支給。賞与に関しては入...
企業カルチャー・社風:
これは完全な僕のイメージになってしまいますが、基本的なルールはありますが、やる事をやって、休む時休もう!といったイメー...
事業の強み:
誰にでもできる、ノウハウがいらない、この2点に尽きると思います。今の時代、職人気質が必要とされる業種の事業実績はピンキリな事が多...