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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:有給指定日というものがあってそこで有休を消化できる。勝手に指定されているので良い点になるかわからないが無いよりはいいと思った。...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:長期休みが比較的他の企業よりもあると思います。長期休みには、海外旅行などにも行きやすく、あまり出来ない体験が出来ます。そ...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては早番・遅番・準夜・夜勤を組み合わせてバラバラの勤務をしていていました。また、人手が足りなかったので準夜...

年収・給与 について

給与水準:給与は夜勤をしないと手取りが厳しいです。ボーナスは普通だと思います。備品の節約で寸志ももらえましたが、その分入居者の方の介護用品の...

3.0
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】月謝が高いから、働く側もいろいろと潤っているかと思っていた。【入社後のギャップ】結局、アルバイトは時...

成長・働きがい について

働きがい:子ども達の成長が、目に見えてわかり、子どもらの学びが楽しいと感じられる笑顔が見れる時、やりがいを感じます。さらに、保護者様の子ども...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:タイムカードでの出勤管理ではなく、手書きの出勤簿を導入しているため、すべてサービス残業と、私のいた所は30分前始業が当たり前だった...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:朝は、8時30分からの始業ですが、経験が浅い人人は、8時ぐらいに行って準備をしました。火曜日と金曜日は、ゴミだしがあった...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境。最初は何をしていいのかわからないことだらけだけど、日々の中で自分が...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】人と触れ合い、特に1対1で話をする時など伝えることの難しさを感じ「どうしたら伝わるのか」を考え、工夫...

年収・給与 について

給与水準:残業代がつかない点が不満。定時で帰るようにと指導されるが、追いつかないのでサービス残業してしまう。また、イベント手伝いのため、土日...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:問題がある社員の教育指導をしたがらない、人任せにする無責任な管理職が多い。問題のある社員が残り、力のない弱い社員が去って行く。...

2.7
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残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:待遇が悪いので、社員一同モチベーションが低いため有給休暇をとっても会社自体は文句言いずらいのか、あまり言わず...

成長・働きがい について

教育・研修:研修制度は全くない。資格試験は成功報酬制になっている。受験費用は個人で負担し合格証提示にて初めて精算する事になってい...

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残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:医療系の場所なので、それなりに飲み会多いです。ただ、やはり事務系と、医師や看護師等の交流はあんまりないです。事務系は事務系、専...

事業展望・強み・弱み について

事業での社会貢献:地域にたった一つの総合病院なので、充分な社会貢献はできているのではないかと考える。以前には、この島で出産をする...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【会議について】会議をすると言われるがスケジュール調整をしてもらった事が無いので、会議の内容が事後報告で伝わってくるのみ。

成長・働きがい について

働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。スタッフが抜けた時間全てを埋め、プラス自分の仕事もする。

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平均年収 万円
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成長・働きがい について

働きがい:【仕事のやりがい】自分の努力が、お客様の笑顔や、感謝の言葉として直に帰ってくるので、成果が実感できて、やりがいはありましたね。ダメ...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【仕事を通じた成長】従業員の年齢は様々、そしてお客様の年齢は、皆さん自分より上の方々ばかりで、人間力やコミュニケーション...

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成長・働きがい について

働きがい:【仕事の厳しさ】やはり、正確な数字が求められる仕事なので図面、報告書の数字にミスがあってはならないという点はシビアでしたが、どこも...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:派遣社員でもありましたので、休日出勤はほぼありませんでした。ただ時期的にとても忙しくなる年度末に向けては、仕事が立て込み、...

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事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:専門の分野によってその後の進路が大きく分かれる印象がある。技術的に応用のきく分野の方が将来性はあると考えられる。逆に文系や学...

成長・働きがい について

教育・研修:入るまでに多少の学力は必要だが、入ったあとの教育もしっかりしており、自主的に取り組むことで専門知識をしっかり身につけることができ...

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事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:お客様の数が景気、そして特に天候に左右されやすいため、決して安定性があるとは言えません。予約は込み合う月と込み合わない月の差が...

年収・給与 について

給与水準:実家が遠い社員は皆寮に入ります。一人暮らしをしていく余裕はあまりないと思います。労働組合もないので、賞与もさほど期待は出来ません。...

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入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職も接客業だった事もあり、地元を盛り上げたいと思い入社しました。【入社後のギャップ】体調不良などで欠勤...

について

女性の活躍・女性管理職:日勤帯は女性がメインです。明るくハキハキとしてる独身女性には向いている職と言えます。接客経験がなくても大丈夫です。

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年収・給与 について

給与水準:給与があがらない、残業も休日出勤も多い。やりがいを感じれない、離職率が高い。指導教育体制が整っていない。経営層の考え方が社員に浸透...

年収・給与 について

給与水準:【給与制度の特徴】同業他社に比べて、初任給は5000~10000円程度低い。資格手当は資格によるが、平均的。毎年の昇給はない。ボー...

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