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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:勤務時当時は、営業店所勤務であると、営業手当が支給され、加えて残業手当なるものが月1万円ほど申請の上、支給されていたが、...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

社内制度:とにかく色々な休みが多い。リフレッシュ、メモリアル、など。ただ使えるかどうかは配属先次第である。有給については大型連休に紐付けして...

3.1
口コミ 137
求人 11
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:自動車メーカーの景気に左右される。会社全体としての規模は、大きいが、各事業は、中小企業規模。その割に、腰が重くて変化に対応でき...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:基本土日祝はお休みでした。アメリカの子会社だったので日本人の駐在員やアメリカ人の役員などは土日なども必要に応じて出社して...

2.4
口コミ 90
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:交代勤務の社員は2週間に1回は必ず土曜日出勤があった。夜勤で土曜日出勤すると日曜日の朝に仕事が終わり次の日の夕方に仕事が...

成長・働きがい について

教育・研修:OJTで仕事を覚えさせられる風潮があった。立ち回りは各々の技量に任されておりまた年功序列の習慣も強かった。海外にも多くの工場があ...

4.1
口コミ 47
求人 19
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:営業配属店舗は基本的に9時オープンとなるが、8時には出社し、店舗内の掃除、車両整理、展示準備などの開店業務を行っているこ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、上長の判断により以前は売り上げが芳しくないと定休日でも営業するよう強要されていたが、現在ではほとんどそう...

成長・働きがい について

働きがい:良い面と悪い面が同じだが、とにかく放置されることが多い。ただ、仕事を覚えてしまえば集中して仕事ができるのが良い!!自分はならなかっ...

事業展望・強み・弱み について

社長の手腕:気が付くまで時間がかかったが、社長が良く構内をまわっているので会社のことをしっかりと見てくれているのかなと感じた。私の場合は隣で...

3.4
口コミ 44
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:中途採用者は基本的には製造ラインオペレーターが多い。最近では働き方改革により、部署の中にもさまざまな項目付けをして生産管理が徹底さ...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりと監督者によって管理しているため製造が円滑に進み、オペレーター不足による生産性の低下な...

3.1
口コミ 36
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:残業代なしの手取額では正直厳しいです。しかし残業の規制もあり部署によっては全く残業がありません。それはいいことなのかもしれませんが...

年収・給与 について

給与水準:給料は県内企業としては一般的な程度はもらっていると思います。残業代はしっかり出るので残業が多くて忙しい部署は給料が多くなります。ま...

2.3
口コミ 32
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:有給消化率は部署によってですが、基本的に高いです。自分の予定を決めやすいところがいいと思います。残業は基本的にないです。...

年収・給与 について

給与水準:鉄道会社の割には給料自体あまり高くないです。各種手当てについてもあまり期待できないです。乗務員手当てとして1勤務1600円、月10...

0.0
口コミ 30
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業削減を謳ってはいるが、有効な対策は行っていない。会社のキャパを超えた仕事を取ってくる...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教育をしっかりされることと、会社のルールを徹底的に教え込む必要がある。社会人としてのルールを守らせる(も...

3.4
口コミ 21
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

評価制度:従業員の評価システムがありません。残業をたくさんやるひとが評価されていた為しっかり自分の仕事をやり終えて定時で帰ろうとしても他のの...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:女性は働きやすい。機敏に動ける人や工場の勤務の経験のある方は長く務めりと思います。子供の行事ごとや体調が悪い時も理解のある...

事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:仕入先の材料メーカー、販売先のパネルメーカー、親会社、競合メーカー共に大手で、それゆえ市場の動向に会社の経営が大き...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:福利厚生はいいほうだと思います。住宅手当、家族手当等があり、産休・育休が取得できます。復帰後も時短勤務が可...

3.2
口コミ 20
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:会社の6割は自動車の変速機であるオートマチックミッションを生産しておりますの。日本では9割がオートマチックミッションですが、...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:夏は熱い・冬は寒い・効率的にラインを回すために体と頭を少し使うので体力・忍耐力が付くと思います。工場内がうる...

3.2
口コミ 19
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームワークが全く無いためすべて個人での仕事となる。  仕事量はそれぞれの担当によ...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給消化はできません。  高熱でやむなく休んだ際に診断書を持ってこいと言われた時は驚きまし...

2.6
口コミ 18
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:30歳、未経験入社、月給23.5万円。配属の部署、拠点によりますが、各種手当、残業を含むと、大抵の人の総支給は30万を超えていると...

成長・働きがい について

働きがい:【一番やりがいを感じる点】同業他社よりも給与と賞与が高いところ。これに尽きると思います。独自の技術云々とも言われていますが、同業他...

4.2
口コミ 17
求人 3
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:東海地区にある営業の雰囲気は最悪で離職率がかなり高い。教育、指導はほとんどなく、突然業務をやらされて全責任をとらさ...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:意識レベルが高く、業務を推進できるのであれば、自己実現が可能な部分はありますが、多くは途中でつぶされます。

3.1
口コミ 15
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対して成果は最重要ではあるが、他の従業員に対しては過程が正当である必要がある

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】色々な講習や講義に参加させてもらえるし、職場に必要な資格は当然取らせてもらえます。

0.0
口コミ 14
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:安定してると思います。私が在職していた時期は、次々と分校ができ、事業が拡大していました。少子化とはいえ...

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:個別指導事業をあらたにてがけ、非常に成長性があると思います。塾の元生徒出会った学生が、個別指導の講師を担当してお...

0.0
口コミ 11
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:有給は基本的に簡単に取得でき、長期でも取得はできる。現場従業員は早出と昼から出勤と別れて業務している。スタッフは通常時間に...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:人間関係は基本的に全員仲がよく、仕事やプライベートに渡り、付き合いがある。若い人や年配の人などは色々いるが、分け隔...

2.6
口コミ 11
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:会社の方針では残業時間は1日3時間を目標にしていましたが、残業する人、しない人、4時間、5時間する人、人それぞれでした。...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:場所によるが女性に優しい基本定時で残業はあっても2時間程度育休産休もとりやすい環境時短勤務も可能仕事をしていなくても注意す...

事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:NTN一本の下請け企業、大きな上昇はないみたいだが、安定した仕事が舞い込む企業。一方で、一連の仕事内容に大きな変化はなく既存の...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:大人数が働く現場であれば有給は意外と取りやすい。が少数の現場では、有給がどうしても取りにくいという雰囲気が流れる。なお、しっかりと...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:母と同じ年代や上の方が多く、若い人は少なかった。私の配属先も若い人はいなかった。看護師さんで、看護師の他にも介護の...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:スタッフが少ないからか、スタッフどうし有給がかぶったりらその日利用者の人数が多いい時は有給が当たらない。大事な用事でも行...

4.8
口コミ 7
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
毎月支給されるのは検査員手当、マイスター手当があります。
月の店舗目標をクリアするとサービススタッフ全員に支給される目標達成報奨金も...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社長や経営陣が、社員一人ひとりの話を聞く機会を設けているので、「社員の話を聞こう」という姿勢があると思います。その方針...

0.0
口コミ 6
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:人間関係はなかなか良い。個性的な人も多いが、話せば良い人という印象。会社の飲み会もあるので、コミュニケーションは取...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:残業の多いグループは深夜残業当たり前、休日出勤当たり前。誰かが手伝ってくれるわけでもないので、個人の負担がかなりある。

3.0
口コミ 6
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:収入に期待はできないかな。昇給もあるけどそもそもスタートの基本給が底辺です。※高卒10年いても基本給20万にいかない。残業ありきの...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:頑張って仕事をしてなにかを求めるのなら違う所がいいと思う。全てが悪循環しているので、若い人は大切な時間を無駄にすべ...

0.0
口コミ 6
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】時間が不規則。同族会社の典型で身内でかためて、身内以外は福利厚生が無い。給料はそこそこだが、...

成長・働きがい について

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新規事業には積極的に取り組むが、それに対して大した調査もせず挫折してしまう。悪い言葉で言う...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:夏期休暇やGWの休暇がやや短い点がある でも有給休暇を使ってカバーしようと思うのでそこまでは気にはしないようにする

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:以前在籍した会社は健康保険組合の保養所がなかったが今在職中の会社はそれがある

2.6
口コミ 4
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:業界水準よりも大幅に低い。営業職採用でも徹夜や泊りの現場にも駆り出されるわりに、給料は25万+残業代2万。...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:仕事内容に比べ待遇面が悪いので、人がすぐ辞める。長く在籍する人が少ない。離職率が高いので、採用される確...

3.0
口コミ 4
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:人員の増加に伴い、手狭になりつつあり、外出の多い社員は定位置が決まらないことがある。社員数の割にトイレが少なく、混雑することが...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:立地・・・富山:富山駅徒歩の好立地、会社に駐車場が完備されており便利。建物はやや古いが、随時改装しているため、汚くはない。設備...

0.0
口コミ 4
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:\n工場なので基本給はかなり低いです。基本給+職務手当という形で毎月の給料が決まってきます。後は残業代がプ...

入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:\n入社前は工場が割と綺麗であたらしく工場を増やしたということもあってかなり景気が良くイメージも良い印象でし...

3.1
口コミ 4
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:出図が遅くそれにともない加工、塗装、組立はいつもシワ寄せを被るそのため出荷はいつもギリギリで最後の追い込み時は大変

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:出図が遅くそれにともない加工、塗装、組立はいつもシワ寄せを被るそのため出荷はいつもギリギリで最後の追い込み時は大変客先優先順位...

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