企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い風土がある。変わろうと努力はしている雰囲気はあるが、変われるのはまだ先のことと思う。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
支店や課によって休暇の取りやすさ、残業時間に大きな差がある。勤務時間は8:30〜17:00となっているが、定時で退行でき...
福利厚生:
退職金制度あり。勤続年数が長くなればなるほど増える。役職がつけば増える。20代の平だと2〜30万ほど。
財形貯蓄、年金、住宅あり。
持...
給与制度:
入行1年目は手取り約20万。2年目からは16万ほど。外回りの渉外になれば渉外手当20,000円がつく。30代半ば以降に役席に昇格し...
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】・年2回通信教育制度があり、優秀な成績で終了すれば費用の何割か戻ってくる・会社をあげて...
給与水準：過去はそれなりにもらっていたようだが現在は全然もらえていない、ボーナスも年々下がっていく。業績により冬に特別ボーナスのようなものが...
社内制度：勤務は9:00～20:00まで。休憩は1時間のみ。交代はなし。また出社は◯分前に到着しておくべしとの社風、また閉店後（20:00）...
教育・研修：入社当初に接客マナーのDVDなどをみる。通常の業務に関して、車という精密機械に関する整備点検作業は多くのやり方があるため柔軟に対...
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的な勉強会。また、社外での講習会も本人が希望すれば特に問題なく参加させてもらえました。社員の教...
評価制度：定型の目標設定シート記入式です(自己評価+上司二人の評価)。役職がつくと細かい目標を立てさせられます。半期ごとに上司と面談がありま...
給与制度:
昇格するごとに給与テーブル、賞与支給率が良くなる。給与は総合職で時間外手当月15時間程込み手取19万程スタート〜12年勤めで手取2...
勤務時間・休日休暇:
女性は平均18時退社、男性は平均19時半退社、土日出勤は店による。地域行事に参加する店はたまに休日も仕事になる。
多様な働...
オフィス環境：古い。長く努めている人間ほど凝り固まっており、また役職の上昇と共に周囲の誰も文句を言えなくなっている人間がどの支店にも必ずとい...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】地元に貢献できる仕事がしたかった。人事の人柄に惚れて、楽しそうな職場だと思ったから。【入社後のギャップ】...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】地元が好きで、自宅から近い職場が良かった。【入社後のギャップ】意外と知らないお店等、信用金庫ならではの地...
オフィス環境：整理整頓はされているが、古い建物ばかりなので清潔感はない。また、設備投資を基本的にしないので古臭い印象。営業車が基本的には支給...
仕事内容：本社事務で採用されたはずなのに、本社で作業した時間は1か月分あったかどうか？あとは、ずっと外の仕事に駆り出され、ずっと嫌な思いをし...
給与水準：ボーナス・賞与は石鹸でした。（6個入り）ちょっと頑張ったら大入袋に500円玉1枚。石鹸買うお金があったら、少しでも社員・準社員の生...
給与水準：基本給がありえないぐらい安すぎる。社用車は自家用車を使うため、車の管理料として毎月1万もらえるが、車検、税金、保険を払うとマイナス...
成長性・将来性：日本の経済、もっと言えば世界の経済が動くたびに左右されるので、かなり不安定です。日経平均株価が一番にダイレクトに反映されるの...
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の役職登用は非常に少ない。係長までは勤務年数を重ねるとなれるようだが、それ以上は男性が圧倒的に...
多様な働き方支援：帰る時間が遅い、有給が取りにくいので、子育てしにくかった。時短勤務を取っている人はいないし、子供が小学生になれば帰宅時間も...
オフィス環境：新しく内装を整えているので、店舗の中は綺麗です。ただそれだけ。綺麗な展示場と、値段の高い車がらあり、それなりに良く見えますが、...
勤務時間・休日休暇：固定残業が付いているものの、余剰で発生した残業はつけられていない。全体的に社員が追い詰められている。
成長・キャリア開発：以前は、小さなことでも、憤ってることも多くあったが、いろんな年代の人、男女問わず、考え方も、想像以上に様々な中で、就業し...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は、１時間あるが、営業のため、ほとんど外に出ているので、きちんと１時間とれないことが多い。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8：30～17：30
休憩は10：00～10：15と15：00～15：15
昼休憩が12：00～13：00です
自分...
企業カルチャー・社風:
会社というよりは家族経営の車屋さんに従業員が通っている感じです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の結束は強いです...
福利厚生：入社時の居住地によっては家賃補助が出ます。家賃補助には年齢制限は無いため助かります。ただ結婚後...
勤務時間・休日休暇：毎週水曜日がノー残業デー。そして月１回、スーパーノー残業デーがある。早く帰って、プライベートを充...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】金融業界に興味があり、融資という形で顧客満足に答えたかったため【入社後のギャップ】金融知識も何もつかない...
オフィス環境：富山県庁近くの富山県森林水産会館というところの４階にあります。あいのかぜ富山駅でも歩いて１５分ほどの位置にありますので交通はま...
勤務時間・休日休暇：基本残業はするなという社風なので、定時に帰ろうと思えば帰れる。しかし、離職者が多く職員1人に対する仕事量が明らかに増えて...
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。 低賃金なのに、ノルマがきつく、全くやりがいを感じない。 職員の士気が低い。
給与水準：主に投資信託、外国債券を購入してもらえれば、インセンティブが受けられ、給料が上がる。ただし、優良顧客は上の...
給与水準：年功序列な為、10年20年続ければ質の良いお客さんをつけてもらえる。好きなようにお客さんのお金を動かして手数料収入を得て、ノルマさ...
働きがい：上記同様困窮者の救済。経済的に困窮者の救済をメインとした業務内容になっている。国の政策ともリンクしており自分個人では何の力がないが...
事業での社会貢献：経済的に困窮者の救済をメインとした業務内容になっている。国の政策ともリンクしており自分個人では何の力がないが、仕事を通じて...
福利厚生：住宅補助は、他の企業と比較しても、かなり良いと思う。若手社員には、嬉しく、8割以上を会社で負担してくれるた...
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