福利厚生:組合費を取られる。パートでも、規定内であれば退社金あり。ポイントカードが通常より倍率が高いので、ポイントを効率よく貯めれる。また、...
事業の強み:
スクラップアンドビルドに意欲的。
事業の弱み:
野菜の値段が相対的に高い。社員は指示売価ではなく近隣の競合店に売価を合わすなど臨機応...
福利厚生:
退職金、財形貯蓄、行員持ち株会、通勤手当て、昼食手当て、家族手当て、企業年金など、一通りの制度はそろっている。
ただし、手当てでは住...
勤務時間・休日休暇:
窓口の一般職に残業はほぼなく、たいてい17〜18時には帰れます。
有給は取りやすいと言うより、絶対に取らされるので休みは多...
オフィス環境：営業所所在地が、駅から遠く通勤にはとても不便でした。最寄り駅から会社が車を用意してくれてましたが、ひとり一台ではないので、乗り...
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】毎年定期的行われる健康診断が表面的なものではなく、詳しく調べてもらえる内容のものであれば良かったと思...
給与制度:
独身には非常に魅力的な点で、社宅手当が手厚いことです。また、資格手当などもあり、会社で資格試験をサポートしてくれます。
また、新卒で...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制を取り入れており、早く出社した場合は次の日早めに退社できたので特にストレスが溜まるような職場ではありませんで...
オフィス環境：出勤した日には必ず清掃をしていた。教室、トイレ、事務所、教室の外、など丁寧に清掃を行っていた。清掃の手順についてもどこを、何を...
入社時の期待と入社後のギャップ：
新卒で経営管理部 総務課に入りましたが、当初はExcelの数式もほぼわかりませんでした。
しかし、先輩社員の方...
勤務時間・休日休暇:
自分でスケジュールを組み、1日の予定をたてるため、残業時間はある程度コントロールできる。給与に見なし残業代が含まれている...
給与制度:
昇給はほぼなし。店長になれば手当はあると思いますがどんなに上手くなろうと良いタイミングで新店舗ができない限りなれないと思います。(...
入社時の期待と入社後のギャップ:
当初の印象は新しい事にもどんどんチャレンジして、保育の世界は旧態依然が良しとされる世界ですが、変えていこうと...
勤務時間・休日休暇:
勤め先によってだと思います。早番が続いたと思ったら、次の週から遅番になったりと、体力的に自信がある人はいいと思います。
お...
給与水準：全体的に給与が安くボーナスも毎回多い少ないに根拠がない。人員確保の為新入社員の初任給、若手の基本給ベースアップを図ろうとしてるが中...
勤務時間・休日休暇：とても仕事が楽な部署、ずっと早く帰れる部署と忙しく仕事を量が多い部署との差が開きすぎている。営業は残業が多いが商品課、S...
成長・キャリア開発：もう令和に変わり、1年ちょっと過ぎましたが、この会社は、とても将来性があり、未知なる可能性を秘めている会社です。和歌山と...
企業カルチャー・社風:
何でもとりあえずやってみようという社風。出来ない理由を並べるのではなく、出来るための課題を並べなさいという教え。
計画な...
多様な働き方支援：副業はできます。社長公認です。本業はそこそこ仕事している人ばかりで、副業を頑張っている人が結構います。以前、この会社は労働...
オフィス環境：とにかく、事務所はくさいです。たくあん工場が事務所なので、正直、屁のような臭いがいつもしてます。しかし、慣れるとそうでもなくな...
仕事内容：営業には2種類あり一つは農家さんから野菜や果物を集める仕事、もう一つはスーパーに自社のコーナーを設置して物を送り込む仕事です双方と...
成長・キャリア開発：今、農産業界は変革期です。そんな中、農業ベンチャーとして唯一上場を果たしている弊社には、日々前例の無い話題が業界内で真っ...
女性の活躍・女性管理職：男性よりもむしろ女性が多く、管理職的な地位で働かせてもらえたと思います。また、女性であるために子供の状況により、働く...
仕事内容：本社においての、経理（給与計算)、総務（人事採用における労働条件作成)、健康診断受診に関するとりまとめ、部署からの売上管理、不動産...
多様な働き方支援：飲食店なので忙しい時は、休憩を取れなかったり、休憩中でも仕事に戻らないといけない時もあります…衛生面も、食べ物を扱っている...
働きがい：やりがいとは少し視点が違うのですが、今取り組んでいるのは、自分のスキルを上げるのはできる方たちは、ほぼ全員なのですが、租次の責任者...
勤務時間・休日休暇：シフト希望を毎月提出するのですが、休みたい日はなぜ休みたいのか理由をこと細かく書かないといけないです。学校行事ややむを得...
事業の強み:
特に無し。
事業の弱み:
価格競争に巻き込まれる。
安売り競争になっている。
事業展望:
価格競争。
EDLP企業が伸びている点から、人件費...
雇用の安定性：若い人材が育たなくすぐに辞めてしまう。20代の未来ある若者はほぼ続かない。若者にも魅力を感じてもらえる会社にしてもらわなくては...
勤務時間・休日休暇：高校生が、テスト期間中でも、休めない。と、愚痴っていたのは、気になりました。週何日での契約なので、仕方ないかと思いますが...
仕事内容：事務に加えて直接買いに来るお客様やコピーサービスのお客様が来るので接客します。レジを使っての金銭のやり取りもある。基本的に注文を受...
成長性・将来性：将来性はないと思います。営業マンは入れ替わりも激しく、定年間近や定年を過ぎた社員が過半数を占めており、20.30代がほぼいま...
オフィス環境：設備・環境が用意されていないのにいきなり人員を配置される人事の無計画さが目立つ。情報伝達が遅い、PCがあるのに手書きの紙で情報...
企業文化・社風・組織体制：課長クラス以上は（一部だけなのかもしれないが）社員が異常な残業や休日出勤をしていてもまるで無関心なのか普通に帰宅す...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】お風呂屋さんで働くのが夢でした。【入社後のギャップ】何かあれば、男湯にも入り、男性のお客様とお話ししなけ...
雇用の安定性：契約制度で、最初アルバイトから入社して、働きだして2年目位からパートになったので、本当は正社員目指したかったですが、正社員さん...
勤務時間・休日休暇：カレンダー通りの休みなので、休日は多いです。休日出勤はほぼないですが、プロジェクトの納期の関係でもし出勤した場合は平日に...
入社理由・入社後の印象：何事にもチャレンジさせてもらえるところや少数精鋭で実力主義な点に惹かれて入社しました。実際に入ってからのギャップとし...
オフィス環境：社員が率先して働き、その背中を見て従業員が付いて行くというスタイルで、みんなから慕われていて活気のある職場だと感じました。仕事...
オフィス環境：社員の離職率が高く、上から理不尽な要求をされているイメージがあります。会社自体は福利厚生に関して不明瞭な点が多く信...
勤務時間・休日休暇:
週3日で働いていました。派遣先によると思いますが、私の場合は勤務時間も選択できました。妊娠中だったのもあり、扶養範囲内で...
入社理由・入社後の印象：登録時に会った人は頭の回転も早く人当たりが良かった。しかしそのあとは3ヶ月ほどで担当が3回変わり、変わったことすら教...
給与制度:
基本給は結構安いです。
新卒で20万程度、中途採用なら能力次第ですが、最低17万くらいから28万くらいの設定だと思います。
賞与はそこ...
事業の強み:
しっかりとしたマニュアルがないので、自分の思うように出来る。ないからと言って教えてくれないのかと言われればそうでは無い、大事な商...
仕事内容：機種変更や故障受付だけでなく、スマートフォンの操作のご案内やこちらからのご提案で新規契約、光契約を獲得していくなど個人で設定した目...
勤務時間・休日休暇:
休みは多い方と思う。部署によって、役職にもよるが、シフト制、カレンダー通りの休みとなる。シフト制でも基本3日勤務して1日...
勤務時間・休日休暇：勤務時間は部署によって異なりますが、私で平均的に8時半までぐらいに出社し20時から21時ぐらいまで残業してました。見込残...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は50分間で、12時過ぎから昼休憩中も電話がかかってくるため、毎日交代で当番を決め、行...
給与制度:
給料は年に一回、定額で昇給します。ほぼ年功序列で、同世代の給料はそんなに大差ないかと思います。賞与も業績により多少上下しますが、前...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていると思います。退職金は勤続年数にもよりますが、多くはないです。しかし、退職金がない会社もあると聞きますので...
働きがい：先程の質問の回答であったように給与や賞与の基準があいまいで、 不必要な機械を購入し利益を減らし、そのため給料減給、 利益を減ら...
給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】業績に応じてなんで上がったり下がったりです。 リーマンショック後は手当カット、残業カットで年収２０...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】社会保険や有給制度、年末年始等の休みがはっきりしていたため。【入社後のギャップ】有給制度は利用しにくく、...
企業文化・社風・組織体制：生産重視で社員教育等は特になく、おはようございます。お疲れ様でした。は特になく、定時に人が居なくなる。上司も現場の...
勤務時間・休日休暇:・前述の通り製造業が基本なので、8:30～17:30が基準で配属先によってはシフト勤務有り。・フレックスタイムは無し。・...
福利厚生:持株会とそれに対する助成金制度あり。就職の際に他県から引越ししてきた人には住宅補助制度有り。独身寮はあるものの、最近女子寮は利用減...
勤務時間・休日休暇：交代勤務をしている現場では、長期休暇の初日が削られたり、土曜日もほとんど休日出勤になります。あと人員不足で平日休みが取れ...
勤務時間・休日休暇：生産が遅れてくると休日出勤は当たり前になるし、長期休暇も休みの前後に食い込むので現場作業者は休みが少ないです。突発的な病...
女性の活躍・女性管理職：産休育休を取って辞めていく人がほとんど子育てをしながら正社員で続けていける環境ではない。時短勤務もしているらしいが全...
勤務時間・休日休暇：有給は1ヶ月前に言って提出しないととれません。しかも、用事で休むといい返事をもらえません。店長によっては、子供の学校の用...
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