福利厚生:組合費を取られる。パートでも、規定内であれば退社金あり。ポイントカードが通常より倍率が高いので、ポイントを効率よく貯めれる。また、...
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】面接に向かったときの志望動機としては、家から近かった上、母子家庭でスーパーによく行っていたから、とい...
給与制度:給与に関しては特に問題なく、最初の数年は同期とも同じ金額です。試験に合格し、役付になるかどうかが重要です。また賞与については、初年...
給与水準：事務職だったので、仕方ないのかもしれませんが、毎年3000円ほどしか月給が上がらず、5年勤めましたが、15000円しか上がりません...
雇用の安定性：長期で就業されている方が多く、職場環境の良さは私も感じていたので、長く居る事が出来ました。仕事上での様々な事を熟知...
雇用の安定性：ほとんどの場合が定着していたため、唯一あげるとすれば、新人さんが社内でコミュニケーションを取れずに早期で辞めた場合くらいだと思...
企業文化・社風・組織体制：・コアコンピタンスとなるものが見当たらず独創性が無い。・住宅手当や家族手当が無く、家族を養...
オフィス環境：まだ本社が移転してきて新しいので廊下やオフィスなどロッカーや食堂などは綺麗で誰にでも快くご利用しやすいと思う。食堂も電子レンジ...
オフィス環境：出勤した日には必ず清掃をしていた。教室、トイレ、事務所、教室の外、など丁寧に清掃を行っていた。清掃の手順についてもどこを、何を...
企業カルチャー・社風:
以前は七つの習慣を元にした理念の共有度が高く、チームとしての一体感があった。
今は事業拡大の方が優先されており、理念の共...
給与制度:
昇給はほぼなし。店長になれば手当はあると思いますがどんなに上手くなろうと良いタイミングで新店舗ができない限りなれないと思います。(...
社内制度：全社で取り組むキャンペーンが行われる期間があります。その実績によりインセンティブが支払われたり、モチベーションアップにはありがたい...
給与水準：全体的に給与が安くボーナスも毎回多い少ないに根拠がない。人員確保の為新入社員の初任給、若手の基本給ベースアップを図ろうとしてるが中...
勤務時間・休日休暇：とても仕事が楽な部署、ずっと早く帰れる部署と忙しく仕事を量が多い部署との差が開きすぎている。営業は残業が多いが商品課、S...
勤務時間・休日休暇：年間休日が少ない。子供の保育の数に応じての職員出勤ではなく、なぜか分からないけど週6出勤が月3回という時もあった。土曜日...
オフィス環境：休憩室があるので、子どもたちと離れて休憩を取ることができます。また昼食も休憩室で取るので職員同士話しながら食べることができ、息...
多様な働き方支援：副業はできます。社長公認です。本業はそこそこ仕事している人ばかりで、副業を頑張っている人が結構います。以前、この会社は労働...
オフィス環境：とにかく、事務所はくさいです。たくあん工場が事務所なので、正直、屁のような臭いがいつもしてます。しかし、慣れるとそうでもなくな...
成長・キャリア開発：もう令和に変わり、1年ちょっと過ぎましたが、この会社は、とても将来性があり、未知なる可能性を秘めている会社です。和歌山と...
勤務時間・休日休暇：休日は、自由で束縛はなく仕事から離れた環境が提供されており、仕事につながった際には、世界中に仕事に携わるために移動を許さ...
女性の活躍・女性管理職：男性よりもむしろ女性が多く、管理職的な地位で働かせてもらえたと思います。また、女性であるために子供の状況により、働く...
仕事内容：本社においての、経理（給与計算)、総務（人事採用における労働条件作成)、健康診断受診に関するとりまとめ、部署からの売上管理、不動産...
多様な働き方支援：飲食店なので忙しい時は、休憩を取れなかったり、休憩中でも仕事に戻らないといけない時もあります…衛生面も、食べ物を扱っている...
働きがい：やりがいとは少し視点が違うのですが、今取り組んでいるのは、自分のスキルを上げるのはできる方たちは、ほぼ全員なのですが、租次の責任者...
給与水準：基本給数千円。みなし残業が半分以上をしめる。その以上の超過勤務手当は一切なし。扶養手当数千円。交通費3000から500...
勤務時間・休日休暇：シフトにもよるが短くて8時間拘束遅くて12時間以上。遅番に当たると閉店後のレジ上げでお金が合わなかでたり、客...
仕事内容：営業には2種類あり一つは農家さんから野菜や果物を集める仕事、もう一つはスーパーに自社のコーナーを設置して物を送り込む仕事です双方と...
成長・キャリア開発：今、農産業界は変革期です。そんな中、農業ベンチャーとして唯一上場を果たしている弊社には、日々前例の無い話題が業界内で真っ...
仕事内容：事務に加えて直接買いに来るお客様やコピーサービスのお客様が来るので接客します。レジを使っての金銭のやり取りもある。基本的に注文を受...
成長性・将来性：将来性はないと思います。営業マンは入れ替わりも激しく、定年間近や定年を過ぎた社員が過半数を占めており、20.30代がほぼいま...
オフィス環境：設備・環境が用意されていないのにいきなり人員を配置される人事の無計画さが目立つ。情報伝達が遅い、PCがあるのに手書きの紙で情報...
勤務時間・休日休暇：常に仕事量はオーバーフロー気味。人も設備も足りていないため残業2時間以上は必須。ブランクをまかせている外注工程に遅延が発...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】お風呂屋さんで働くのが夢でした。【入社後のギャップ】何かあれば、男湯にも入り、男性のお客様とお話ししなけ...
雇用の安定性：契約制度で、最初アルバイトから入社して、働きだして2年目位からパートになったので、本当は正社員目指したかったですが、正社員さん...
勤務時間・休日休暇：シフト希望を毎月提出するのですが、休みたい日はなぜ休みたいのか理由をこと細かく書かないといけないです。学校行事ややむを得...
給与水準：昇給制度は用意されているが、全く適用されない。自分から昇給条件に当てはまっていることを、口うるさく店長に伝えていかないと、昇給はほ...
勤務時間・休日休暇：カレンダー通りの休みなので、休日は多いです。休日出勤はほぼないですが、プロジェクトの納期の関係でもし出勤した場合は平日に...
入社理由・入社後の印象：何事にもチャレンジさせてもらえるところや少数精鋭で実力主義な点に惹かれて入社しました。実際に入ってからのギャップとし...
オフィス環境：社員が率先して働き、その背中を見て従業員が付いて行くというスタイルで、みんなから慕われていて活気のある職場だと感じました。仕事...
オフィス環境：社員の離職率が高く、上から理不尽な要求をされているイメージがあります。会社自体は福利厚生に関して不明瞭な点が多く信...
勤務時間・休日休暇:
週3日で働いていました。派遣先によると思いますが、私の場合は勤務時間も選択できました。妊娠中だったのもあり、扶養範囲内で...
入社理由・入社後の印象：登録時に会った人は頭の回転も早く人当たりが良かった。しかしそのあとは3ヶ月ほどで担当が3回変わり、変わったことすら教...
勤務時間・休日休暇：勤務時間は部署によって異なりますが、私で平均的に8時半までぐらいに出社し20時から21時ぐらいまで残業してました。見込残...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は50分間で、12時過ぎから昼休憩中も電話がかかってくるため、毎日交代で当番を決め、行...
働きがい：先程の質問の回答であったように給与や賞与の基準があいまいで、 不必要な機械を購入し利益を減らし、そのため給料減給、 利益を減ら...
給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】業績に応じてなんで上がったり下がったりです。 リーマンショック後は手当カット、残業カットで年収２０...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】社会保険や有給制度、年末年始等の休みがはっきりしていたため。【入社後のギャップ】有給制度は利用しにくく、...
企業文化・社風・組織体制：生産重視で社員教育等は特になく、おはようございます。お疲れ様でした。は特になく、定時に人が居なくなる。上司も現場の...
勤務時間・休日休暇:・前述の通り製造業が基本なので、8:30～17:30が基準で配属先によってはシフト勤務有り。・フレックスタイムは無し。・...
福利厚生:持株会とそれに対する助成金制度あり。就職の際に他県から引越ししてきた人には住宅補助制度有り。独身寮はあるものの、最近女子寮は利用減...
勤務時間・休日休暇：昔に比べて、深夜まで仕事をする事が無くなった。いろいろなシステムが使えるようになったおかげで、仕事の時間短縮が出来るよう...
仕事内容：とてもアナログな仕事でした。当時はハートコールと呼ばれる営業支援をしており、電話対応、営業さんの提案書作成、メール対応、見積もり作...
勤務時間・休日休暇：交代勤務をしている現場では、長期休暇の初日が削られたり、土曜日もほとんど休日出勤になります。あと人員不足で平日休みが取れ...
勤務時間・休日休暇：生産が遅れてくると休日出勤は当たり前になるし、長期休暇も休みの前後に食い込むので現場作業者は休みが少ないです。突発的な病...
仕事内容：機種変更や故障受付だけでなく、スマートフォンの操作のご案内やこちらからのご提案で新規契約、光契約を獲得していくなど個人で設定した目...
給与制度:和歌山県内では高い部類だと思うが、全国的に見て上場企業としてはもう少し高くしてほしい。賞与は年々少しずつあがってはきているが、3....
女性の活躍・女性管理職：産休育休を取って辞めていく人がほとんど子育てをしながら正社員で続けていける環境ではない。時短勤務もしているらしいが全...
勤務時間・休日休暇：休みにくい。「今日、休ませて下さい」と電話連絡すると、ため息とイヤミを含められる。すごく嫌な気分になる。有給...
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】出産を機に退職しました。 復帰も了承を得てましたが、自宅と勤務地、検討していた保育施設の距...
働きがい：入社後、エリアで担当を任せてもらえるので、やりがいはあります。ただいくら頑張っても給与に反映されません。上司もバックアップしてくれ...
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