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3.1
口コミ 473
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:
アルバイトとしては働きがいはあまりなかった。評価され給料が上がることも、フィードバックがあることもなかったので、何がダメで上がらな...

年収・給与 について

給与制度:
昇給するには何に2回ある試験を受けて合格する必要があり、その試験は社訓や、配布されるパンフレットなどを丸覚えする必要があり、句読点...

3.0
口コミ 398
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
残業はあまり出来ないようになっているため自分が経験した店では定時で帰ることがほとんでした。残業はしてもだいたい30分〜1...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金、財形貯蓄、行員持ち株会、通勤手当て、昼食手当て、家族手当て、企業年金など、一通りの制度はそろっている。
ただし、手当てでは住...

3.2
口コミ 138
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:営業所所在地が、駅から遠く通勤にはとても不便でした。最寄り駅から会社が車を用意してくれてましたが、ひとり一台ではないので、乗り...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年定期的行われる健康診断が表面的なものではなく、詳しく調べてもらえる内容のものであれば良かったと思...

3.2
口コミ 129
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
独身には非常に魅力的な点で、社宅手当が手厚いことです。また、資格手当などもあり、会社で資格試験をサポートしてくれます。
また、新卒で...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
フレックス制を取り入れており、早く出社した場合は次の日早めに退社できたので特にストレスが溜まるような職場ではありませんで...

3.8
口コミ 118
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:出勤した日には必ず清掃をしていた。教室、トイレ、事務所、教室の外、など丁寧に清掃を行っていた。清掃の手順についてもどこを、何を...

入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒で経営管理部 総務課に入りましたが、当初はExcelの数式もほぼわかりませんでした。
しかし、先輩社員の方...

3.4
口コミ 100
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
当初の印象は新しい事にもどんどんチャレンジして、保育の世界は旧態依然が良しとされる世界ですが、変えていこうと...

年収・給与 について

給与制度:
キャストと称され幾つかの働き方が選べるの特徴。
「給与がやや低めだが年二回の賞与支給が有」と「給与がやや高めだが賞与なし」など自分に...

3.4
口コミ 98
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
自分でスケジュールを組み、1日の予定をたてるため、残業時間はある程度コントロールできる。給与に見なし残業代が含まれている...

年収・給与 について

給与制度:
昇給はほぼなし。店長になれば手当はあると思いますがどんなに上手くなろうと良いタイミングで新店舗ができない限りなれないと思います。(...

3.4
口コミ 83
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:全体的に給与が安くボーナスも毎回多い少ないに根拠がない。人員確保の為新入社員の初任給、若手の基本給ベースアップを図ろうとしてるが中...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:とても仕事が楽な部署、ずっと早く帰れる部署と忙しく仕事を量が多い部署との差が開きすぎている。営業は残業が多いが商品課、S...

3.2
口コミ 76
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:もう令和に変わり、1年ちょっと過ぎましたが、この会社は、とても将来性があり、未知なる可能性を秘めている会社です。和歌山と...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
何でもとりあえずやってみようという社風。出来ない理由を並べるのではなく、出来るための課題を並べなさいという教え。
計画な...

3.2
口コミ 69
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
お休み返上で働いてる方もいたと記憶しております
それが絶対ではないのでそのようにしてる方もいればそのようにしていないかと思...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
世の中の流れについていっていること。キャッシュレスの時代に対応することにより20代30代の顧客獲得に繋がる。

事業の弱み:
今まで顧...

0.0
口コミ 61
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:副業はできます。社長公認です。本業はそこそこ仕事している人ばかりで、副業を頑張っている人が結構います。以前、この会社は労働...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:とにかく、事務所はくさいです。たくあん工場が事務所なので、正直、屁のような臭いがいつもしてます。しかし、慣れるとそうでもなくな...

3.2
口コミ 59
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:営業には2種類あり一つは農家さんから野菜や果物を集める仕事、もう一つはスーパーに自社のコーナーを設置して物を送り込む仕事です双方と...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:今、農産業界は変革期です。そんな中、農業ベンチャーとして唯一上場を果たしている弊社には、日々前例の無い話題が業界内で真っ...

3.4
口コミ 51
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の活躍・女性管理職:男性よりもむしろ女性が多く、管理職的な地位で働かせてもらえたと思います。また、女性であるために子供の状況により、働く...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:本社においての、経理(給与計算)、総務(人事採用における労働条件作成)、健康診断受診に関するとりまとめ、部署からの売上管理、不動産...

3.4
口コミ 50
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
取引先企業での常駐業務を行なっていたが、その取引先企業は残業がとても多く、毎日全員が残業をしていた。グローバー社の営業担...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社風はそれといった特色がない。実質的に大阪がメインであるため、多かれ少なかれ関西気質なところはあるような気がする。

組織...

2.8
口コミ 46
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:飲食店なので忙しい時は、休憩を取れなかったり、休憩中でも仕事に戻らないといけない時もあります…衛生面も、食べ物を扱っている...

成長・働きがい について

働きがい:やりがいとは少し視点が違うのですが、今取り組んでいるのは、自分のスキルを上げるのはできる方たちは、ほぼ全員なのですが、租次の責任者...

3.5
口コミ 45
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:若い人材が育たなくすぐに辞めてしまう。20代の未来ある若者はほぼ続かない。若者にも魅力を感じてもらえる会社にしてもらわなくては...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:高校生が、テスト期間中でも、休めない。と、愚痴っていたのは、気になりました。週何日での契約なので、仕方ないかと思いますが...

年収・給与 について

給与制度:
基本給を低く抑え、賞与を多く設定している。
残業代については固定制ではなく、10分単位で支払われる。
夜勤手当は25%ほど追加される。...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金:勤続3年以上から付与
住宅補助:なし
寮:なし
社員持株会:なし
ストックオプション:なし
財形貯蓄:毎月の貯蓄金額の20%(最大2...

3.4
口コミ 41
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:事務に加えて直接買いに来るお客様やコピーサービスのお客様が来るので接客します。レジを使っての金銭のやり取りもある。基本的に注文を受...

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:将来性はないと思います。営業マンは入れ替わりも激しく、定年間近や定年を過ぎた社員が過半数を占めており、20.30代がほぼいま...

3.5
口コミ 40
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
賄いも割引きもなにもない。

オフィス環境:
商業施設に入っている店舗は、休憩室やロッカーがあったので有り難かった。
友人がいた店舗は休憩...

年収・給与 について

給与制度:
交通費がでない、時給は最低賃金、賞与は5年以上働いてやっとらしい。
今時ないぐらいの待遇の悪さ

評価制度:
評価制度という名の、企業理念...

0.0
口コミ 40
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社理由】お風呂屋さんで働くのが夢でした。【入社後のギャップ】何かあれば、男湯にも入り、男性のお客様とお話ししなけ...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:契約制度で、最初アルバイトから入社して、働きだして2年目位からパートになったので、本当は正社員目指したかったですが、正社員さん...

3.6
口コミ 39
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:機種変更や故障受付だけでなく、スマートフォンの操作のご案内やこちらからのご提案で新規契約、光契約を獲得していくなど個人で設定した目...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
休みは多い方と思う。部署によって、役職にもよるが、シフト制、カレンダー通りの休みとなる。シフト制でも基本3日勤務して1日...

3.5
口コミ 38
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
給料は年に一回、定額で昇給します。ほぼ年功序列で、同世代の給料はそんなに大差ないかと思います。賞与も業績により多少上下しますが、前...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
福利厚生はしっかりしていると思います。退職金は勤続年数にもよりますが、多くはないです。しかし、退職金がない会社もあると聞きますので...

3.5
口コミ 36
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
一言で言うと古いです
プライベートの時間を削り、勤務時間が長ければ長いほど評価されます
勤務時間内に業務を終えられないのは...

女性の働きやすさ について

女性の活躍・女性管理職:産休育休を取って辞めていく人がほとんど子育てをしながら正社員で続けていける環境ではない。時短勤務もしているらしいが全...

3.2
口コミ 36
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
競合企業が少ないこと。

事業の弱み:
技術力が他社に劣っているのは否めない。出る杭は打たれる風潮が社内にはある。ダンボール会社の減少...

年収・給与 について

給与制度:
昇給は仕事の成果や実力に関わらず年齢によって一定に上がる。
賞与は夏と冬の2回有り時期の業績によって左右されるが、年齢ごとに上がって...

3.4
口コミ 35
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
週3日で働いていました。派遣先によると思いますが、私の場合は勤務時間も選択できました。妊娠中だったのもあり、扶養範囲内で...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:登録時に会った人は頭の回転も早く人当たりが良かった。しかしそのあとは3ヶ月ほどで担当が3回変わり、変わったことすら教...

3.4
口コミ 34
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって異なりますが、私で平均的に8時半までぐらいに出社し20時から21時ぐらいまで残業してました。見込残...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
医療の分野なので無限の可能性は有る
様々な構築も可能ですし5~10年後の未来も予測して構築は可能

事業の弱み:
ライバル社が多いのでど...

3.5
口コミ 34
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
基本給は結構安いです。
新卒で20万程度、中途採用なら能力次第ですが、最低17万くらいから28万くらいの設定だと思います。
賞与はそこ...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
しっかりとしたマニュアルがないので、自分の思うように出来る。ないからと言って教えてくれないのかと言われればそうでは無い、大事な商...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:・前述の通り製造業が基本なので、8:30~17:30が基準で配属先によってはシフト勤務有り。・フレックスタイムは無し。・...

年収・給与 について

給与制度:
仕事内容のわりには少ない方だと思う。
出張手当が500でありまた、出先から戻ってから仕事をした場合の残業代がつきません。
月収は、残業...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社理由】社会保険や有給制度、年末年始等の休みがはっきりしていたため。【入社後のギャップ】有給制度は利用しにくく、...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:生産重視で社員教育等は特になく、おはようございます。お疲れ様でした。は特になく、定時に人が居なくなる。上司も現場の...

3.6
口コミ 30
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
年に二度の賞与、年に一度の昇給。所属校舎の実績で個人評価される。加えて、会社実績に応じた決算賞与が支給される場合もある。その配分は...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
マニュアルは多くあるが、各校舎での徹底度やアレンジの差が大きいです。管理職陣のマネジメント手法も、人によりまったく異な...

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