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3.1
口コミ 41
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:設備・環境が用意されていないのにいきなり人員を配置される人事の無計画さが目立つ。情報伝達が遅い、PCがあるのに手書きの紙で情報...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:常に仕事量はオーバーフロー気味。人も設備も足りていないため残業2時間以上は必須。ブランクをまかせている外注工程に遅延が発...

2.6
口コミ 32
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:先程の質問の回答であったように給与や賞与の基準があいまいで、  不必要な機械を購入し利益を減らし、そのため給料減給、  利益を減ら...

年収・給与 について

給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】業績に応じてなんで上がったり下がったりです。  リーマンショック後は手当カット、残業カットで年収20...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社理由】社会保険や有給制度、年末年始等の休みがはっきりしていたため。【入社後のギャップ】有給制度は利用しにくく、...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:生産重視で社員教育等は特になく、おはようございます。お疲れ様でした。は特になく、定時に人が居なくなる。上司も現場の...

2.9
口コミ 30
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:・前述の通り製造業が基本なので、8:30~17:30が基準で配属先によってはシフト勤務有り。・フレックスタイムは無し。・...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:持株会とそれに対する助成金制度あり。就職の際に他県から引越ししてきた人には住宅補助制度有り。独身寮はあるものの、最近女子寮は利用減...

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口コミ 28
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:交代勤務をしている現場では、長期休暇の初日が削られたり、土曜日もほとんど休日出勤になります。あと人員不足で平日休みが取れ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:生産が遅れてくると休日出勤は当たり前になるし、長期休暇も休みの前後に食い込むので現場作業者は休みが少ないです。突発的な病...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】出産を機に退職しました。  復帰も了承を得てましたが、自宅と勤務地、検討していた保育施設の距...

成長・働きがい について

働きがい:入社後、エリアで担当を任せてもらえるので、やりがいはあります。ただいくら頑張っても給与に反映されません。上司もバックアップしてくれ...

3.4
口コミ 22
求人 6
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:仕事をしていく中で、たくさんの間取図を見るので暮らし易い間取、家具配置が考えられ空間に合った家具のサイズ等が分かるように...

成長・働きがい について

働きがい:ライフスタイルに合わせた収納家具をご提案するので、お客様お1人1人をじっくり接客でき、契約するところにっはとてもよい関係が出来たり...

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口コミ 20
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:【長く働いていける環境か】年齢の若い人には活気があって働きがいのある会社だと思います。ネット小売という時流に乗った業界なので社...

成長・働きがい について

働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】社内のキーパーソンに気に入られればやり甲斐を感じ、責任感も持てるようになります。そうして新しく自分の...

2.9
口コミ 20
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:やりがいと責任感が大きい反面公務員的思考や、単純労働などのアルバイト感覚では非常に難しい仕事だと思います。頑張った分、結果を出した...

年収・給与 について

給与水準:年功序列よりも、実力主義で評価して貰える環境があります。結果を出した分だけ給与も早く上がり、賞与もそれなりに貰えます。チャレンジ精...

2.7
口コミ 16
求人 2
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:本当は全て外部から仕入れてるだけの会社なのに、メーカーだと言う事を強いられる。また書類も正規のものは手に入らないから、自社で作成す...

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:あまりないと思う。理由は、自社で、開発が出来ないから。商品も、知らない内に、どこかから仕入れてきて、売れなければ止めるという...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】繁盛期になると結構遅くまで仕事が続くが思ってるほど給料が増えてなかったり隙なときにプールして...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:社員同士のコミュニケーションは非常に円滑かつ効率良く行われているのでよほどのコミュニケーション障害的な人物でない限り馴染めない...

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口コミ 11
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:事務員は朝8時30分~17時15分(昼休憩45分)の8時間勤務となっている。現場作業員は2交代制で、朝と夜と別れている。有...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:布を扱うので、ハウスダストアレルギーの人は大変。染料を扱う所でもあるので、ケミカル臭が強く気分が悪くなる事も。最低限の備品は揃...

3.6
口コミ 10
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:一時期退職者が多かったが最近は少なくなってきたように感じるが、やはり毎年退職者がでる。若手社員もそんなに長く続かない為、自分が...

年収・給与 について

給与水準:和歌山の企業なので仕方ない気がするが、仕事内容からするともっと貰いたいと思います。年功序列では無くなりつつありますが、まだその傾向...

2.3
口コミ 10
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:研究室は新しいものを研究したりする環境ではないです。品質管理専門です。同じ部屋で見ていて、明らかに人員、設備が無さ...

女性の働きやすさ について

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女関係ないと思います。各個人の性格や個性次第で活躍している人はいます。他の人の気持ちを考えられる...

2.4
口コミ 9
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:ボーナスはびっくりするほど少ないと感じた。基本給が安く、手当でなんとか生活しているにも関わらず、ボーナスは基本給の1か月ちょい。夏...

成長・働きがい について

働きがい:店頭で実際に販売されている商品を扱うので、そういった意味ではやりがいのある仕事。直接お客様の手に届く商品なので、その分責任もある。...

0.0
口コミ 9
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修もあるがやはり現場の場合図面のようにキッチリなってるわけでもなくやり方も、一つじゃないので結...

成長・働きがい について

教育・研修:【どんな教育・研修があるか】入社後3ヶ月間1週間で一つの資格だったり3日でとれる資格だったりとバラバラですがほぼ、毎日のペースで...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:勤務時間は、ただただ長いシフト通りで見ると、残業時間は60時間は余裕で超える。出勤時間の1時間前に着いたかなければならな...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】スキルアップは望めない。昇給は年2000円程度。工場内だけの資格など転職の際には役に立たない。...

0.0
口コミ 9
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:まだまだ、会社は大手企業と比べ力不足だが、各々のやり方(仕事)次第では、充分に戦える土壌がこの会社にはあると思います。又、個人の意...

事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:毎年、慰安旅行も会社負担で連れて行ってもらいクリスマスにはケーキを社員一人ずつに頂けます。仕事面では、新商品を毎年多く出し、新...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:休憩時間のみ、わいわいできます。馴染めないとハブられます。 プライベートは、会社の目が気にならなければ、ぜんぜん休みとれま...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:前社長が亡くなってから、ほとんどいいところは、ない  工場として機能しているだけ。見た目だけを綺麗にしていますが、工場内作業は...

2.9
口コミ 9
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【目標の決め方】毎日目標があり、前日の夜に下準備などをする。朝からでは到底間に合わない程の量があり、準備を怠ると作業工程に差し支え...

成長・働きがい について

教育・研修:【スキルを高める取り組み】スキルなどは関係ない。自分がどれだけやるかに左右される。物流よりも現場の方が期限など追っている状態。

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:残業手当が出る。残業時は出来るかどうか事前に聞いてくれる。出来なくても文句は言われない労働時間は9時~14時9時~15時...

福利厚生・オフィス環境 について



オフィス環境:食事は皆一斉に1つの部屋でグループになって食事をする月に2回パン屋さんが来てくれる。コロナ対策で分散休憩になり、一つのテーブル...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:口コミに書かれている方は医薬品事業部の方がほとんどで、化学品事業部は職業内容が大きく変わる。化学品事業部は、パート社員はごくわ...

年収・給与 について

給与水準:私は派遣社員として勤めさせていただいていましたが、雇用形態の関係で就業時間がが正社員と同じでも残業が発生する時間が派遣社員の方が遅...

2.9
口コミ 7
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:\n地方の企業にしては給与はわりと良い方です。中途採用であれば年齢と経験に則って給与を算出してくれる。事務でも相場以上は出してくれ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n仕事にもよるが残業が多くワークライフバランスを取れるとは思えない。帰れたとしても帰りにくい雰囲気がある。月一で休日出...

3.3
口コミ 7
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:天引き無し、家賃無しの独身寮がある。またサンクスカードという、社員間で感謝の気持ちを贈る制度があり、1枚カードを貰うと、昇給時期に...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:会社は京セラグループに加入しており、社長は京セラ会長が経営する塾生である為、経営理念や行動指針など、様々な点で京セ...

0.0
口コミ 6
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

社内制度:健康診断がこの間あったのですが、する場所が食堂で行われるのが少し問題です。なぜかと言うと普段は朝から食堂を社員が使えるのですが、そ...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:仕事中は忙しいので、話する合間を見つけるのが大変なのが困ります。仕事の事で聞きたくても仕事を始めたら、会話がしにく...

4.3
口コミ 6
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:教育や研修はほどんどありません。最初の数か月は先輩に同行して引き継ぎはありますが、専門知識などは自分で勉強、経験して身につけてい...

事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:近年高齢化による後継者不足や人手不足によりゴム製造業は廃業が増加しています。その中でも比較的若い会社で徐々に規模を拡大していま...

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口コミ 5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:常にものが多く、ごちゃごちゃしており、何年もホコリ被った状態のものがそのままになっている。最寄り駅から車で20分以上かかるため...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:幅広い商品を取り扱っているため、取引先開拓など自分次第で人脈は広げられる。また手を上げれば何でも挑戦出来たため、様々な経...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】月給制の給料でしかも学歴に関係なく金額が決められているのでやればやる程やる気は上がります。

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社の活躍は無く、若手不足ですので新卒の方もどんどん応募して頂ければありがたいです。

2.7
口コミ 2
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

評価制度:親族で経営している会社なので人事評価はありません。身内の好き嫌い等で判断されます。「きちんと仕事をしている...

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:新規商品を作成するも不良が伴い、それに対して適切な対応をしているとは思えなかったので将来性はないのではないかと思...

0.0
口コミ 2
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
会社で生産している商品を無料で貰えるので非常にありがたい

オフィス環境:
建てたばかりなので非常に綺麗
昼食スペースも広めでゆっくりでき...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
トップの意向で決まる会社

組織体制・コミュニケーション:
管理者は気難しいが従業員は優しい人が多い

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