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山形県の会社

山形県の会社一覧ページです。カイシャの評判では、山形県の会社の口コミや評判等、役立つ情報を毎日更新。企業名、地域、業界等、お目当ての企業を検索できます。
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4822(110件を表示)

東北パイオニア株式会社

評判スコア76
109
山形県天童市大字久野本字日光 電機・精密機器関連 自動車・機械関連
回答者の平均年収683万円 回答者の平均勤務時間10-11時間 会社分析レポートを見る
過去形になるが、私が在籍していたころは、県内ではトップ水準を維持していた。給与の中身は、本給・職能給・資格給と別れていて、昇格試験をクリアす…
仕事でいろいろな人々と出会い、そしていろいろなことを学ぶ。そして、それが何度か繰り返されるうちに、今度はいつの間にか後輩にいろいろと教えてあ…

第一貨物株式会社

評判スコア65
91
山形県山形市諏訪町2丁目 交通・運輸・エネルギー関連
回答者の平均年収307万円 回答者の平均勤務時間10-11時間 会社分析レポートを見る
【職場の雰囲気】中には話のわかってくれるいい人がいるので、仲良くできれば、助けてもらえたら、うまく仕事が回ります、
最近になって労働時間短縮を少しも考え始めたので良いかもしれない。短時間勤務なども始まったので少し早いかな?

株式会社ヤマザワ

評判スコア69
54
山形県山形市あこや町3丁目 流通・小売関連
回答者の平均年収379万円 回答者の平均勤務時間8-9時間 会社分析レポートを見る
パート(ストア社員)、アルバイトの時給が上がった。時間帯加給・休日手当等があるため、やる気に繋がる。また、身分もアルバイト、パート(ストア社…
当たり前ですが、残業すれば残業代はしっかり出るので、不満はありません。30分から1時間程度の早出はありますが、その分時間の調整はされます。時…

株式会社荘内銀行

評判スコア65
48
山形県鶴岡市本町1丁目 金融関連
回答者の平均年収417万円 回答者の平均勤務時間9-10時間 会社分析レポートを見る
有給は必ず消化しなくてはならない日数があり、消化しない場合は店舗が減点を喰らう。そのほかにも忌引き等必要な休暇は充実していると思います。あん…
専門スタッフになるときの研修がなく。完全にOJTと言う名の現場に丸投げ。店舗によって取扱案件の個性があるのでそれは仕方ないのかもしれませんが…
No Image

東北精機工業株式会社

評判スコア--
22
山形県山形市立谷川3丁目 自動車・機械関連
回答者の平均年収850万円 回答者の平均勤務時間8-9時間 会社分析レポートを見る
【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。 研修プログラム等がない。
【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新人に対しては約1年の製造実習がある。
No Image

株式会社旭テック

評判スコア--
24
山形県山形市東原町2丁目 各種サービス関連
回答者の平均年収617万円 回答者の平均勤務時間9-10時間 会社分析レポートを見る
【さらに発展していくために必要な点】能力主義をもっと重視しし学歴はやめるべき。
【仕事の中で一番うれしかったこと】クレーム処理がうまく出来たとき

株式会社ベガスベガス

評判スコア62
40
山形県山形市香澄町2丁目 各種サービス関連
回答者の平均年収340万円 回答者の平均勤務時間8-9時間 会社分析レポートを見る
人員不足でなければ月8休みがある。人手不足時は社員の休みがなくなる。休みの日はそれぞれ過ごしていると思われます。職場で気の合う仲間と遊びに行…
【残業削減に向けた取り組み】ノー残業デーがあるが会社全体に浸透してないせいか新卒などはその存在すら知らないのが事実。上司が時間外まで平気で働…

株式会社山形銀行

評判スコア66
39
山形県山形市七日町3丁目 金融関連
回答者の平均年収636万円 回答者の平均勤務時間9-10時間 会社分析レポートを見る
支店勤務時に新入行員にはマンツーマンで教えてくれる担当の先輩が着く。
研修をするための宿泊施設があるため、泊まりがけでの研修が定期的にある。
No Image

株式会社トプコン山形

評判スコア65
35
山形県山形市大字漆山 電機・精密機器関連
回答者の平均年収250万円 回答者の平均勤務時間8時間未満 会社分析レポートを見る
特に新規事業があるとは聞いていないし、基本的に新規事業は親会社が考えて導入するくらいだと思う。生産拠点だし。
最近は中途の人も少し増えたが、もともと新卒採用中心の会社なのでよく分からない。でも中途で入った人も仕事がしやすいって言っているので、馴染みや…
No Image

藤庄印刷株式会社

評判スコア65
21
山形県上山市蔵王の森 マスコミ・出版・広告関連
回答者の平均年収300万円 回答者の平均勤務時間11時間以上 会社分析レポートを見る
【残業削減に向けた風土・取り組み】基本的には残業はあまりよしとはされない。
【社員の成長に向けた支援の積極性】資格試験への積極的な支援などがあります。現場においては個人に任される範囲は大きいと感じます。
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