平均年収
490 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
営業が強い会社という印象。競合となるのは、SHARPやPanasonicなど世界に名だたる企業ばかりだが、そこに果敢に...
勤務時間・休日休暇:
土日は基本的に休みですが、祝日のある週は土曜日が出勤となるので、年間の休みは110〜115日です。
営業職でも始業が工場の...
事業の強み:
今の情勢上、外出がしにくいという点で配置薬が活躍しているというお客様も見受けられるのでその点は強みかもしれません。
事業の弱み:
配...
事業の強み:
置き薬自体がドラッグストアの台頭に押されているため、いずれ無くなる職だと思います。多角化も難しいと思います。
事業の弱み:
他社に比...
福利厚生:
福利厚生制度は充実していると思います。退職金もありますし、住宅手当は世代主の場合20000円もらえます。賃貸住宅でも持ち家でももら...
企業カルチャー・社風:
管理職の多くは、親会社であるUBEからの出向者で占められています。TLは、弊社からも可能ですが、GL以上で弊社の従業員...
事業の強み:
他社にない商品力。
どんな地震が起きた時も過去に全く被害がない。
窓ガラス1枚すら割れていない。
地震が来る前と来た後の家の状態は一緒...
給与制度:
営業員に関してですが、売らなければ賞与は0です。
ただし、売った場合のインセンティブが非常に大きいのが特徴です。
同業他社の友人と話し...
給与制度:
昇給は毎年数千円上がっていく。賞与は7月と12月の2回の他4月に会社全体の業績が良ければ決算賞与なるものが貰える(数万円程度)。エ...
勤務時間・休日休暇:
休日が月火休みなのが残念です。
火曜は交代制なので、火曜にでれば他の日に休みを繰り越す事ができます。
月の初めに日にちを決め...
事業の強み:
住宅用エネルギー商材の卸に関しては業界トップで有り販売店へ提案しやすい。新規取引先獲得力が有り、営業は月に必ず1社は新規を獲得す...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすい。午前休、午後休など対応してくれる。
拘束時間は長く感じる。お昼休憩のほかに、10時と15時に10分間...
給与制度:
基本的には年功序列です。四年目までは0.3%、それ以降は0.5%上がるので長く働くことで給与が上がります。賞与は夏と冬合わせて基本...
福利厚生:
住宅手当、残業手当、退職金等当たり前だが普通の会社として揃うべき福利厚生は備わっている。また最近は昼のランチが充実してきた。以前は...
成長・キャリア開発:
医療関係なので医療機器メーカーへの転職はうまくいきやすいかも知れない。メーカーからの誘いもちらほらあると聞く。
MDICと...
給与制度:
年齢=月給は貰えると吟っている。
月給の半分は基本給で残りの半分が営業手当なので退職金などは心配なところ。
ボーナスは正直多いとは思え...
給与制度:
昇給は年1回4月。
賞与は年2回、算定期間が4月中旬-10月中旬、10-4月。
業務手当、資格手当、家賃手当、毎月の処遇改善金。
評価制...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は原則8時間ですが、人手不足もあるため、ほぼ残業が発生しています。
月の休日日数は決められているので、休日出勤はあ...
成長・キャリア開発:
希望すれば技術者としてソフトウェアだけハードウェアだけではなく両方に関わることができ、計装設計のみではなく
配電設計も自社...
事業の強み:
船舶機器用のメーカーとして国内で高いシェアをもっている点。
計装盤、配電盤両方を製造でき板金加工から塗装、配線、制御システムを内作...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の30分前に出社して、勤務時間の30~1時間後に帰れる
朝夜合わせて1時間~1時間30分の残業というイメージ
休みに...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時までに出社で、18時30分に営業終了になります。19時30分前後に帰る人が多いと思います。会社から携帯電話...
企業カルチャー・社風:
スタッフ間は仲が良く、プライベートでの交流もあります。
他店舗のスタッフとも交流があります
組織体制・コミュニケーション:...
給与制度:
とにかく給与が少ない。みなし残業制なので残業した割には支給額かまかなり少なく感じる。
評価制度:
ワークシートがあるが、基準はかなり曖...
働きがいを感じるポイント:
地元に密着している会社なので、一つ一つの業務が地元を支えていると感じさせてくれることがやりがいだと思います。知人な...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
部署にもよると思いますが、上司・先輩に対し相談しやすい雰囲気は良かったと思います。異動も多くないので働きや...
勤務時間・休日休暇:
月9日休みなので休みは他の会社に比べると多い方ですが、ゴールデンウィークや年末年始などは繁忙期なのでお休みは取りずらいで...
事業の強み:
携帯販売のネット購入など何かと時代の流れから、逆風が向いている業態のため下向きになっていることは確実です。経営資源の効率化などし...
給与制度:
賞与はほとんどないと思った方が良いと思います。営業成績が特別いい社員にしかもらえなく、常に成績上位を維持するのは非常に難しいです。...
企業カルチャー・社風:
全く社員の安全を考慮しない傲慢な思考を持った経営陣です。社員に対しての他責が多く、ビジネスとしてのデザインが上手く構築...
給与制度:
給与も安く、賞与もあまり貰えない。
退職日が決まった後に賞与日が来たら、お小遣い程度しか貰えなかった。
今まで働いてきた分の成果を考慮...
女性の働きやすさ:
女性はとても働きにくい環境だと思う。
男性しか来れない施設だったので、お客様への対応の仕方やトラブルが起きた時とても大変だっ...
勤務時間・休日休暇:
日曜当番、展示会などで休みが不定期になる。また、休日も相手の都合に合わせて商談などで出勤したり、客からの事故、故障対応電...
事業の弱み:
そもそも自動車産業において、三菱自動車自体が非常にニッチな存在であるため、他社と比較や競合にもならないというか。。ただし、コアな...
成長・キャリア開発:
特別な手当や研修制度は無いが、部署がさまざまあるため、自分の希望で働く場所をある程度選ぶ事が出来る。
私は実際花や野菜の種...
勤務時間・休日休暇:
生き物相手なので休みは少ないですね。仕方ない事ですが休みが少なくても農業で頑張りたい方は入社されるのはありです。
多様な働...
事業の強み:
競合他社があまりいないので、将来性という面では良いかもしれない。
事業の弱み:
基本的に上層部の考え方が古い。もっと柔軟になってほし...
企業カルチャー・社風:
風通しは× 挑戦を試みても却下されることが多い。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはよろしくないかと。
ダイバーシ...
勤務時間・休日休暇:
経営陣がなかなか帰らないため定時に帰りにくい。
平日は何かと雑務をさせられるため、休日出勤するほうが仕事がはかどる。
年間休...
企業カルチャー・社風:
歴史は長い。考え方も古い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の繋がりは悪くない。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍や障...
勤務時間・休日休暇:
年間休日95日は少なすぎる。
祝日と土曜日はシフト勤務になるため、平日休みなどの都合はつけやすい。
ただ、予定を休暇としてい...
福利厚生:
福利厚生の部分は弱いと思います。
社内の食堂?はあるので安心安全な食事を摂ることは可能。
でも、それだけ。
住宅補助もなければ、新卒向け...
福利厚生:
派遣などで山口県を離れる場合に住宅補助(家賃の半額)が出る
また、日当もある。
入社直後であれば会社併設の寮に入ることもできる。
ただし...
福利厚生:
住宅補助として、転勤になった場合は数か月のみ全額会社負担だがそのうち半額会社負担になる。
だが、結局は会社にとって都合が良い家が勝手...
オフィス環境:常に体調を崩し、マスク着用やゲッソリしている上司や先輩が目立つオフィス内は、物や備品、紙類などで散らばっており、環境としてはあ...
仕事内容:裁量労働制のため、深夜まで仕事をすることがある。イベントがある日は、早朝5時からというケースもあるため、睡眠時間の確保が出来ないこ...
給与制度:
年1回の昇給、賞与は業績によりますが年3回あります。また、資格手当が充実しているため、本人の努力次第で、給与や賞与に直接結びつく点...
事業展望:
技術者の高齢化や人材不足している中、人々が生きていく上では、インフラ整備や維持管理等は行っていかなくてはならないものです。技術者が...
事業の強み:
お菓子のパッケージでは、最大手。
他社の強みとして使いやすく、お洒落な箱が多いのが特長。全国の和菓子、洋菓子の箱の殆どが、当社の製...
福利厚生:
財形とか、持ち株とかはないけど、一般的です。
オフィス環境:
古くて小さく、狭い営業所が多い。
そこの部分を解消してくれれば、いいのにと...
給与制度:
基本給は、役割に応じてしっかりと用意されている。
賞与は年2回あり、実績に応じて安定してもらえる。
各種手当は、関東の現場の場合社員は...
企業カルチャー・社風:
グループ会社にトヨタカローラ山口株式会社、山口トヨペット株式会社があり、長い歴史の中で築いた「お客様や地域と向き合う誠...
オフィス環境:部署がいくつかあるが、各部署の工場が距離があるためか他部署の人と話をしたりする事がほとんどない。15時の休憩時間に話が出来る事...
女性の働きやすさ:育休産休などは取りやすい環境であると思う。工場で働いている人たちの大半、バツイチや結婚している。運動会の行事がある時には結...
給与水準:給料はそんなに高くない。但し、インセンティブである程度稼ぐことは出来る。多少サービス残業あり。ここ最近、ボ...
給与水準:基本的にボーナスも給与も少ない。給与は、残業代やインセンティブで稼ぐことは出来るが、サービス残業もありあまり稼ぐことは...
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。また、男性、女性関わらず、家庭の都合による休み、遅れてくる、早退もしやすい環境だと思う。勤怠管理は...
給与水準:人に任せていると言いながら、下の人間には任せない。上の人間は、否定はするが肯定はしない。優しい会社と良く言われるが、ただ単にに放っ...