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3.8
口コミ 35
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:入試、大学運営、授業など以外は自分の研究時間を持てること。私立大学に比較して、授業数が少ないこと。科研費に採択されやすいこと(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
みなし公務員のため、公務員らしい古い体質。未だに女性にお茶汲みさせる部署もある。

組織体制・コミュニケーション:
仕事しな...

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口コミ 32
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:職員室内の雰囲気が大変素晴らしいので、安心して職務を全うできると思います。いろいろな教科目の教員がいるため、教員自身が毎日勉...

成長・働きがい について

働きがい:職員室内の雰囲気が大変素晴らしいので、安心して職務を全うできると思います。いろいろな教科目の教員がいるため、教員自身が毎日勉強にな...

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口コミ 29
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:アットホームな職場です。報告連絡相談は、随時行なっています。困り事の解決も、判断を仰ぐのも、連絡がマメな人ほど早期解...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:平日8時間勤務です。残業時間の有無は、良くも悪くも個人の能力や性格によります。凝り性の方、仕事ができる方は、時間外に構想...

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口コミ 25
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:病棟と看護師でした。患者さんの日々の全身状態の観察、検査.手術の準備、その後の看護、清潔、排泄のケア、精神的なフォローなどの患者と...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:準公務員になります。そのため雇用は非常に安定していると思います。全国に系列の病院があるため経営的にも赤字でその病院が倒産という...

4.2
口コミ 24
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発: 入社当初は仕事内容が全く分からず、「自分はこの先やっていけるのだろうか…」と不安になったことを覚えています。

成長・働きがい について

働きがい:高卒での入社で、建設コンサルタントに関して仕事内容も雰囲気も分からない状態でしたが、上司や先輩方が図面の扱いなどを一から丁寧に教え...

2.5
口コミ 23
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:夕食朝食出しが主な仕事。人によっては、色々仕事がシフトに組まれる。休憩は、30分から1時間。お部屋の準備、掃除、チェックイン、チェ...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:有給は、暗黙の了解みたいな感じで、取得できないので、退職前にまとめてとるしかない。着物は、社員側が負担するので、初任給が基本給の4...

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口コミ 23
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社理由】赤十字社ということで大手であり安定していると思い入社した。【入社後のギャップ】多くの研修があり、学ぶこと...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:働き出して1年目の2~3ヶ月は、ほとんど5日勤で、土日休みでした。徐々に休日日勤や長日勤、夜勤などの業務を覚えるようにな...

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口コミ 20
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:歯科としては、予防歯科という特殊な分野で市内でも珍しい診療方法である。歯のメンテナンスの大切さを啓蒙強いてくために...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:明るく清潔な印象の医院であったのと、ホームページの充実さ、専門的な歯科の事を患者目線でかみ砕いて伝えていけたら、また...

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口コミ 19
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:有給休暇は使いやすいが、自分から消化していかないと消化しきれない。(誰も取るように指示しないので)シフトは希望休などを考慮...

年収・給与 について

給与水準:総支給約20万円前後。賞与4ヶ月弱。年二回。キャリアアップ研修を受けると処遇改善費有り。昇給4月に3000円~5000円程度。手当...

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口コミ 19
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:希望休暇は大体とれます。しかも期日はなく、急に休みたい場合でも取らせていただけたりします。通常中抜け勤務で平日休日ともにお昼の...

企業カルチャー・組織体制 について

企業理念の浸透:挨拶ですね。忙しくてしたら迷惑かなと遠慮していると覗き込まれて「おはようございます!挨拶しなさい!」と言われました。嫌味たっ...

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口コミ 18
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【目標の決め方】社訓は掲示されていますが、現場の状況とはかけ離れています。年間計画でも目標は設定するので、そこで、何とか現場の改善...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:【個人の裁量】周囲が未熟であるセクションでは、業務改善の視野に乏しく、「これまで問題なかったのに」理論を振りかざします。そのブレイ...

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口コミ 16
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:全館清掃の時間が部署により忙しい時間帯にあたるので掃除出来ない事もある。また事務所で防犯カメラで監視していて掃除していないと内...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:入院以外で長期休暇を取っている人はあまり見かけない。お盆などまとまった休みが欲しい時は調整が必要になるので上司に相談とな...

1.7
口コミ 16
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:高齢化が進んでいる地域のなので、老年看護の難しさがあり考えさせられることが多いです。さまざまなケースを経験できるので、やる気があれ...

成長・働きがい について

教育・研修:【教育・研修について】初任者研修、卒後教育などは、看護協会で 受ける形式でした。自分が参加し 学びたい研修項目があれば進んで参加...

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口コミ 12
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:賞与が月何ヶ月分なのかどこにも書かれておられずよくわからない。昇給についても三年以上働いているが1番下から上がったことはなく何を基...

年収・給与 について

給与水準:320万くらい夜勤してない人はまだ少ないと思います。決して多くはないので不満で辞める人は多いです。広告宣伝費と求人募集にお金を使っ...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社理由】急性期の患者様から慢性期の患者様の色々な病症を見られ、リハビリを行うにあたり色々と知識が増やせそうだった...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:産休後には託児所に預けて仕事ができ、授乳時や何かあった時には連絡があり、すぐに行ける。休みも取りやすく、子供さんがいる家庭...

2.7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【一番やりがいを感じる点】クライアントから頼んで良かったと言われた瞬間と売上の数字。ただ、売上を上げても上司や会社から褒められる事...

成長・働きがい について

働きがい:社長や重役相手に商談をする為、契約が取れた時は自信が付く商談力だけなら大手媒体の中で獲得していかなければな...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:田代台病院は、有給休暇も取りやすくどこの部署も1年間で5回以上とっています。福利厚生として、リフレッシュ休暇というのがあり...

年収・給与 について

給与水準:田代台病院の、年収はまあまあです。30歳で年収290万円ぐらいです。経験が、あればもう少しで増えると思います。給料は低くもなく、高...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:【社内研修・勉強会について】県作業療法士研究会、精神科作業療法の現状と可能性、認知症の治療の現状、うつ病対策、患者様の地域復帰に...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】SSTや認知行動療法を学び通院患者様の治療に実践させて頂いております。今後、患...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社理由】学校より少人数でやりがいがありそうだから【入社後のギャップ】最初は1対1で十分指導できたが生徒3人を90...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:時間外に教材つくりや教材研究をするのがかなり負担でした。授業後の業務(授業報告など)もあり、帰宅が22時半くらいが当たり...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:商品は販促と求人の紙媒体。ニーズをヒアリングして、それをもとに広告提案をしていきます。契約プランやマーケティング提案など個人の裁量...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:発行日が決まった紙媒体なので、その日によっては祝日でも出勤となります。他部門は休みなのに自分の部門は出勤ということは割り...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:【周囲からのサポート】*入りたてでわからないことだらけだから始めは見学したかったけど、見学する機会がなく不安しかない。*わからな...

成長・働きがい について

教育・研修:【周囲からのサポート】*わからないことは細かく教えてくれる。*なるべく近くで作業を見ていてくれるのでできないことや、初めてやる事...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:早出勤務者には、園児の午前中のおやつタイムに、おやつとコーヒー等の飲み物が提供されます。保育士の人数が不弾くしてい...

年収・給与 について

給与水準:医療関係有資格者であって、保育士資格を有していたが経験や有資格に対しての給与が時給に反映されなかった。実際は両方の資格内容の業務を...

2.8
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社理由】希望していた職種の仕事をしたかったため。【入社後のギャップ】女性が多いために、男性が孤立しがち。仕事観を...

成長・働きがい について

働きがい:どこの介護も同じだけど利用者と接するのは楽しかった。上司が感情的だったため、辛いときは利用者と話して癒されていた。

0.0
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:大学受験を通して、生徒の勉強面・精神面・生活面など様々な面の成長を見れることが面白い。自分の指導の仕方・接し方・声の掛け方で、生徒...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:仕事をしていく中では、計画性や自分自身の意見を持つ事が求められるため、その力は身に付けられると思う。スキルアップを必要と...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】患者数が減ると何故かボーナスも減らされた。それでなくても少ないし中途入職者には寸志すらなかった。

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】個人医院なので職員の意見を取り入れてくれるかと期待したがそういう雰囲気ではなかった。

2.0
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:とにかく拘束時間が長いです。会社にいる時間は長い時で13時間程になります。朝はお客様が帰り次第部屋を片付けて帰れますが、...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:お客様が出入りするところは改築や改装をしていたのでもちろんきれいだった。歴史あるホテルで老朽化していてもおかしくないのに、厨房の手...

0.0
口コミ 8
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:前の病院を辞めざるを得なくなり学生の時お世話になった先生からここの病院の偉い方にお話をしていただいて面接はしたがコネ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで土曜日は月一回半日出勤がありますが、振り休が平日半日もらえます。お盆は8月12日から14日まで、正月は12...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:常に体調を崩し、マスク着用やゲッソリしている上司や先輩が目立つオフィス内は、物や備品、紙類などで散らばっており、環境としてはあ...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:裁量労働制のため、深夜まで仕事をすることがある。イベントがある日は、早朝5時からというケースもあるため、睡眠時間の確保が出来ないこ...

4.2
口コミ 7
求人 2
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:クリエイター気質のせいか個性的な人が多い。服装などは自由です。20~30代の若い社員が主です。残業代が出るので残業で稼げる。

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:チームワークが求められる仕事なので、それぞれの仕事だけではなく、いろいろな方面でサポートをするし、助けられる事も少なくあ...

4.5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
地域の要望に基づいた、地域の住民の皆様、地域の企業、県や市の機関との連携が強固である。
また、社会貢献を第一に掲げており、医療分野...

成長・働きがい について

働きがい:
地域の住民の皆様の病気の治療や病気に対する食事・栄養指導のみならず、普段の健康維持に対する啓蒙活動を推進している。また、教育機関と...

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