平均年収
358 万円残業時間(月間)
17 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制だけど希望の休みの申告はあくまで希望なので必ず通るわけではない。
年末やお盆は皆勤している人から優先的に休みになる...
給与制度:
昇給は毎年5/1~4/30が評価期間となっており、その評価によって昇給する事があります。評価期間とは別に、実績によって特別に昇給す...
給与制度:
私が入社した当時は、新入社員のとしてでも、販売実績が伸びないといきなり、基本給が5,000円ほど下がりました。
勤務態度が悪いわけで...
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすいと思う。
チャレンジ店長として店長の下で副店長を経験することができる。
ダメでも再チャレンジしてる人もいる。...
事業の強み:
色々挑戦していく風土はあるが、人員不足が大きく実行できないとこもある。
その分、個々の力は結構強い。
他社でも人間性は評価されている...
企業カルチャー・社風:
会社全体のカルチャーは今は浸透していない。
部門責任者によって考え方ややり方が異なり、それ次第でカルチャーや風通しなどの...
福利厚生:
住宅補助はあったが、家賃の半額ほどであった。通勤手当はあったが、会社都合で高速道路を使う必要がある場合などは費用が出なかった。退職...
給与制度:
賞与は新入社員は寸志程度の額は貰える。また、年2回の学力テストの合格点は80点以上で、80点以下だと再テストなのだが、再テストが続...
事業の強み:
余剰人員を抱えないので、月謝が他社と比べて安くできている。また給料として社員に還元出来ている部分が大きい。
事業の弱み:
余剰人員を...
企業カルチャー・社風:
個人の裁量で決めれる部分が大きい。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあまりない。1日通して大...
給与制度:
給与水準はあまり良くないと思う。特にみなし残業制度により残業時間45時間込みの月収となる。残業が多い月にも月給は変わらない為、モチ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業もしなくていい雰囲気なので、自分で好きな時間に帰れます。ただ、件数を取らないと帰れない雰囲気があります。
休...
企業カルチャー・社風:
問屋からも納品あるが、社内で行うルート納品あり。本社に倉庫があり、毎日本社より納品がある。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
私がいた店舗は隣の病院の営業時間に合わせていたので、病院が長引けばこちらも残業という形でした。なので、9:00〜19:0...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は同じ業界の他社と同水準の125日あり、有給付与も年25日あるためワークライフバランスは良いと思う。勤務時間はフ...
給与制度:
もともとパイオニアのグループ会社であった時の給料制度がそのままであり、制度自体はしっかりしている。本社工場が山梨であり県外の拠点が...
給与制度:
派遣社員は時給は一律になっているため安定感がある。また、働く日数などはある程度希望が通せるためお金と時間のバランスが取りやすくなっ...
勤務時間・休日休暇:
原則残業時間は0。
急遽休日に別の派遣先でのヘルプの持ち掛けの連絡が来ることが稀にある。
しかし、あくまで勤務は任意のため自...
働きがいを感じるポイント:
同じお客様と1日一緒に過ごすので最後に感謝の言葉をいただけるとどんなに疲れてても今日1日このお客様様のために一生懸...
企業カルチャー・社風:
何でも気兼ねなく話ができる雰囲気があります。
ティックトックをたくさん上げておりますが、あくまでも演者は希望者のみ。
自分...
給与制度:
夜勤があるので、妥当な菌が妥当おもいます。
残業コミの給料なのて、金額が
他より高めですが、夜勤と残業の
ことを考えると妥当な金額です。...
成長・キャリア開発:
自分が今までやってきたことを
生かして、キャリアアップを
していける環境が整っています。
会社自体が、新しいことに
チャレンジし...
給与制度:
会社は毎年給与を増やします。そして、あなたが良い成績を収めると、ボーナスも増額されます。給与の増加は、あなたの働きに対する評価や会...
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、上司部下の関係性を超えて相談しやすい環境があります。職場環境に対する改善の提案や仕事における個人的な悩み...
企業カルチャー・社風:
会社全体では幹部陣を中心に熱い思いの方が多いので、仕事にやりがいを持って取り組める環境である。母体の会社の規模がそこま...
企業カルチャー・社風:
とってもフレンドリーで、和気あいあいとしてる印象でした。
組織体制・コミュニケーション:
よくわかりません。
ダイバーシティ...
給与制度:
年功序列があり、経験がなくても年齢が上の人の方が給料が高いことがあります。
若い方のやる気はなくなってしまうことも多いですが、スタッ...
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー、社風の特徴として挑戦する機会、風通しの良さは顕著ではない。
組織体制・コミュニケーション:
この会社...
給与制度:
少ない
これにつきます
残業時間に対しての給料が見合ってないです
評価制度:
社長と事務の中国人が付き合っていてそれが常に人のせいにしてき...
勤務時間・休日休暇:
通常時、残業は殆ど無いが、注文混みあうと深夜に及ぶこともある。
土日祝日はしっかり休めるが展示会やイベントの時は土日も出社...
給与制度:
もちろん業績も関係するが、もっと昇給や賞与についてはその内容(評価)を明確にしていく方がいいと思う。しっかりと内容をフィードバック...
事業の強み:
ここ数年海外事業に力を入れていて、コロナ禍の前までは、年に数回海外出展を定期的に行っています。また、海外の取引先もあり、今後も新...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。部署内外問わずコミュニュケーションがとれます。
割とみんな仲いい感じです。
働きがい:
自然が好きな人や四季折々を感じたいという人にはとてもマッチすると思います。
成長・キャリア開発:
資格取得については、授業料の立替制度や資格取得の学校等に行くときには残業無しや
各種講習会へは、会社負担にて参加できるなど...
事業の強み:
建設業を中心に多角的な事業を行っているので、1つの事業が停滞しても他の事業で補うなどの
安定性があると思う。
今後も多角的な取り組み...
成長・キャリア開発:
就労支援事業ですが、その中でも人事や営業など様々な業務に携わっています。日々業務内容も変わり、また毎日のように課題が出て...
企業カルチャー・社風:
全従業員が経営理念「心が満たされる場・働く喜びを伝える人を創る」を大切にしております。
株式会社U&Uでは、関わる全ての...
福利厚生:私と数名は交通費をガソリンカードを渡されていたので交通費が自腹になることはありませんでしたが、他の人は車の大きさに限らず規定通りの...
会社の安定性:一定の取引先の収入に頼っている部分が多く、場合によっては給与支払いが遅れることがたまにありました。未払いの部分はありませんでし...
給与制度:
基本的に初任給からほぼ横ばい、社歴の長い役職無しの社員でも数万程度の差。役職有りの場合は不明。
賞与は年2回貰える。
営業の場合は獲得...
福利厚生:
住宅補助・寮は無し。通勤手当は一応存在するが無いに等しい(例:片道十数kmの通勤で500円)
退職金はあり。
オフィス環境:
立地に関し...
勤務時間・休日休暇:
各営業所によって異なりますが休日出勤(日曜、祝日)
はある程度あります。代休を平日に取れれば休めますが忙しい場合だと取れな...
給与制度:
昇給は年に1回毎年私は上がっています。
他の社員に関してはわかりませんが毎年昇給していると思います。賞与は毎年貰えてます。金額も少し...
会社の安定性:年々系列店舗を増やしているので安定していると思います。まだ詳しいことは決まってないがしずおかにもういってんぽ温泉施...
多様な働き方支援:シフト制なので、有給は少し取得しづらい。取得のため、リフレッシュ休暇、プチリフレッシュ休暇なるものがあるが、シフトが出て、...
成長・キャリア開発:
自分で資格を取ったりしたら成長できると思う。特にめっちゃ教えてくれるとかではないので自分で勉強した方が良さそう。研修とか...
女性の働きやすさ:
事務だと休みやすいとは思う。子供の用事とか体調不良で休んでる人は多かったように感じる。有給も申請したらすぐ取れた。特に何も...
勤務時間・休日休暇:
新人のうちは基本的に残業をさせないように仕事量が調整されている。休憩時間も時間以上しっかりと取れる。有給休暇についてもリ...
勤務時間・休日休暇:
案件により残業時間は多くなります。
休日出勤などもありましたが、しっかりと振替休日を取得することができました。
有給も業務に...
女性の働きやすさ:
力仕事は基本男性に任せられるので女性は基本的に印刷だけです。唯一あるとしたら印刷する時に持ってくるライターがちょっと重いぐ...
給与制度:
時給は山梨県最低賃金より少しだけ上。
昇給、賞与なし。
評価制度:
正社員で営業さんなら
昇進はあるかもしれないですが
パートなので分かりま...
事業の強み:
地元で愛される企業であること。山梨で30年以上実績を積み上げたことは、今後もより一層愛される企業でありたい、この信頼を失わないよ...
働きがい:
ITリテラシーが低くアナログ業務が多いこともあり、デジタル業態への移り変わりやシステムの導入、業務効率化において先頭にたって挑戦が...
福利厚生:
通勤手当は距離に応じて出ます。住宅補助はなぜかわかりませんが、県外から就職した人のみ出されるとのことです。退職金もあるんじゃないか...
給与制度:
給与は山梨の中ではまあ普通かなと思いますが、賞与があるとの記載がありましたがここ3年以上は出ていないとのことでした。
評価制度:
今の...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい環境であったが、入社当時は休みが110日以下であり、土曜日出勤があった。また、部品加工業の宿命とは思うが...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業で家族経営の側面が非常に強く、部長以上であっても役員の判断を仰がなければ物事が非常に進みづらいと感じていた...
女性の働きやすさ:
事務員として働いていく分にはとてもいいと思う
8:30に始まり17:30ぐらいには帰っている
働きがい:
労働時間が長いので内装業者への営業が苦でなければいいのではないか。