平均年収
421 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
昇給は年に1回ありまして、数千円程度上がりました。同期も同じくらい貰っていたとのことだったので、最低それくらいは貰えるかと思います...
企業カルチャー・社風:
若くて活気のある社員が多い会社です。また毎月ノルマがあり、そちらを達成することを営業所で目指しています。もちろん、毎月...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は配属現場によって、ほぼないところから45時間近いところまであります。
メンバーで残業時間に差があることが続くと、...
給与制度:
新卒の場合、入社6年目までは順調に昇給昇格しますが、7年目に主任になれるかどうかでその後の総所得が決まるといっても過言ではないかと...
成長・キャリア開発:
研修については、社内においても、社外においても、充実していました。
社内研修においては、外部講師を、招くのですが、まず、年...
女性の働きやすさ:
圧倒的に女性が多いので、結婚、出産を経験して働き続けている人たちからアドバイスがもらえる。
また、女性が多いため、産前産後休...
平均年収
612 万円残業時間(月間)
35 時間評価制度:
唯一納得いかないのは、ペナルティによる減給制度。
あまりにも厳しい。
遅刻や、自分の案件の管理不足によるペナルティに関しては当然だが、...
給与制度:
昇給は基本的に年1回の査定(6月)だが、突然、辞令が周知され、昇格される社員が多く、多少自由な風土な印象。
営業職に近い部署や、直接...
成長・キャリア開発:
研修もしっかりしています。資格取得手当は自分は資格を取っていないので分からないです。未経験からでも始められる業種の事業を...
組織体制・コミュニケーション:
エキスパート職の場合、営業担当との連絡方法は基本的にLINE。また別途定期的に営業担当とお話する機会が設けられ...
事業の強み:
コングロマリットの経営体制なので、何かぎ悪くてもどこかが助かる形になり、大きく業績が落ちることはない。主流事業とされる鉄鋼部門は...
事業の強み:
一貫製鉄所を含めた製造設備、独自製品、各種認証を保有し、参入障壁の高い事業を行っている。自動車、船舶、航空機などの国内外の顧客や...
勤務時間・休日休暇:
私が所属していたのが約5年前ですので変化があるかもしれませんが...長時間労働なのは変わりませんが、所属店舗の従業員のバ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通だと思うが、拘束時間が長すぎる。
私が配属されたエリアでは拘束時間が13時間、内4〜5時間は休憩を取らされる...
勤務時間・休日休暇:
お店や業態によって変わるとは思いますが、
当時自分が配属されていた部署では基本朝から夜中まで勤務でした。
途中銀行に行く為に...
給与制度:
昇給は随時行われている。
とにかく出店ペースの勢いが凄まじいのでポストが頭打ちになることはない。
よってやる気次第では幾らでもチャンス...
事業の強み:
成長性があります。建設業界という今後の人手不足が懸念される業界で、人材派遣をしており、資格取得を積極的に推奨している会社であり、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場の当たり外れによるので、あんまり期待はしないで入社しないほうがいい。
現場が当たりだったら、続けられる。
建...
給与制度:
実力をつければ、技術ランクを上げることが出来て給与にも反映する。
正直ランクによる昇給は大きくはないが、指名料などのインセンティブの...
勤務時間・休日休暇:
店舗配属でのサロン運営。
1日の勤務時間は7時間から12時間の間。
完全週休二日制でシフトにより、休日や勤務時間の調整が行わ...
成長・キャリア開発:
年1回バリスタコンテストがあり、
店舗からアルバイト1名社員1名選出され出場することができます。
美味しくラテを入れられるか...
成長・キャリア開発:
研修は充実してます。
初めて入るアルバイトや進入社員などへの配慮がしっかりされており働きやすい環境であるとかんじます。
忙し...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00~20:00位が目安だが
社員によってはもっと早めに出社したり、
逆に18:00~19:00位で退社する社...
給与制度:
ルートセールス職
基本給148,0000円、業務手当83,000円が基本となります。
その他に達成コミッション、生産コミッション、契約...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
会社として人を大切にする、人間関係の悩みをなくすということを非常に重視している会社です。
ハラスメントゼロ、社内派閥ゼロ...
給与制度:
給与は最初は大体27万前後もらえます。ただ、会社が指定する資格を2つ取らないといけません。
ex)LPIC,CCNAなど
初期研修をし...
給与制度:
警備会社にしては珍しく賞与があります。
基本給はかなり低めですが、首都圏や関西の支社の所属であれば、基本給に地域手当がつき、その合計...
給与制度:
昇給は年1回で上がっても1000円程度。賞与は2.8か月(年)が最大で最近はコロナ渦による減収減益により減少傾向。
基本的には残業で...
企業カルチャー・社風:
とにかく良い人しかいない。
少しでも出来ることが増えると自分事のように喜んでくれて、褒めて頂けるため自己肯定感が上がる。...
女性の働きやすさ:
育休・産休の制度が全部署整っており女性陣たちも以前より女性が働きやすくなったので体制が整ってきたなと思います。
育休あけの復...
福利厚生:
育児、介護休暇、慶長見舞金などがある。
退職金制度の代替として、401k(確定拠出年金)がある。
また、グループ会社のベネフィット・ワ...
企業カルチャー・社風:
正社員ではありませんが働きやすい環境だと思います
若手社員でも責任感を持って働いている印象があります
社員・アルバイトに限...
入社理由・入社後の印象:面接して頂いた担当の方が、凄くわかりやすく説明をして頂いて好印象でした。前職は全く別の業種だったので、転職に不安はあ...
働きがい:日々の仕事はある程度ルーティーンに近いので、日々の目新しさはあまりありませんが、今のように予想外の繁忙時季が来たりすることがたまに...
給与制度:
ほぼ毎日残業をしないと到底間に合わないような目標台数が設定されているので、確実に残業はあります。
残業代が1分単位出るので、お金を稼...
成長・キャリア開発:
入社から実際の勤務に至るまで、会社からの手厚いサポートに充実しており、万全の状態で作業に望むことができた。先輩たちの人柄...
成長・キャリア開発:
眼鏡に関する基礎的な事はある程度なら身につけられると思う。ただ毎日の仕事に追われてあまりスキルアップはできないように思い...
女性の働きやすさ:
女性の店長はほとんどいませんでした。
休暇は店舗によると思いますが、繁忙期でなければ土日も希望すれば取れました。希望休が被っ...
勤務時間・休日休暇:
残業時間も施設によります。
例えば看護師さんと一緒に業務をしている施設の場合は契約時間を過ぎるような業務は看護師さんに引き...
女性の働きやすさ:
病院の滅菌業務なので、基本パックしたりするため、女性には向いてると思います。細かい仕事や、黙々作業が好きな人には、働きやす...
成長・キャリア開発:
研修体制は整っていると思います。新卒、中途採用で大きく変わることなく、ほとんど同じ内容でこなしていくカリキュラムがありま...
給与制度:
月々の給料は職制グレードに基づいた基本給と通勤費、ライフプラン手当(1万円)が支給されます。
住宅手当は総合職(転勤あり)にしかあり...
平均年収
334 万円残業時間(月間)
28 時間成長・キャリア開発:
資格取得をすると、受験料同額の支給&1年間資格手当が付きます。しかも複数取得してもそれぞれに手当が付くので、頑張り次第で...
成長・キャリア開発:
パソコンや講座の知識が身につくことが一番に挙げられます。会社の有料コンテンツは無料で見放題ですので、時間があればコンテン...
給与制度:
初任給は高い方だと思います。店長になれば手当てなどを含めれば450~500万ほどになります。ここ数年、新店の出店が止まっていたため...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは申し分はない。
挑戦も、自分から求めれば機会は与えられると感じる。
同僚、上司の人が良い。
組織体制・コミュニ...
事業の強み:
突発的な人材需要に関しては全社をあげ対応するスピード感があります。
コロナウイルスの流行に伴い需要が増えた官公庁案件に取り組むスピ...
企業カルチャー・社風:
近年だいぶ改善されましたが、昭和のベンチャー風土が色濃く残っています。
新規予算達成のための手段が飛び込み営業に至る上席...
成長・キャリア開発:
パート含む調理員は全員「子育て支援員」の資格を取るように勧められる。社員はほぼ強制的に、私の場合は断れませんでした。理由...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は当初説明されていたこととは異なります。
見込み残業代が月に20時間分ついているのですが、その20時間分もきっちり...
給与制度:
処遇は非常に魅力的でした。まず、従業員への福利厚生が充実しており、健康保険、退職金、そしてワークライフバランスを重視した柔軟な勤務...
給与制度:
給与は等級(ゾーン1~ゾーン4)で決まり、等級は担う職務によって決まる。
等級ごとの職務と給与は以下に記す。
ゾーン1:188,866...
成長・キャリア開発:
この仕事を通して様々な経験ができたと思います。接客業の大変さなどを理解してこれからも次の職種に活かしていけるいい経験をさ...
給与制度:
残業代について、たまに誤魔化そうとしていることがある。だから、きちんとアプリ等で今月自分は何時間働いてきちんと給料が支払われている...
給与制度:
一番下の階級であるAC(アシスタントチーフ)と次のC(チーフ)その上の店長の基本給は1万程度しか差はない。20万程度。
基本的に残業...
女性の働きやすさ:
肉体労働になるので、重たいものを運んだり持つことがほとんどで、ダンボールにもよく触れるので手袋を付けていても爪がボロボロに...
勤務時間・休日休暇:
部署によっても違いはあると思いますが、事務系の部署の多くはフレックス制度や在宅ワーク制度が取り入れられており多様な働き方...
勤務時間・休日休暇:
働き方についてはおおむね満足しています。
有休取得はかなり進んでいて消化率高いと思います。取得に際しても直前での申請も可能...
勤務時間・休日休暇:
長期休暇を取得することは販売職という職種柄難しいです。しかし月に9〜多い時には11日の休みが振り分けられているので体を休...
女性の働きやすさ:
販売なので、女性のスタッフの需要は沢山あります。特に女性ならではの目線というのは重宝される環境にあります。近年女性管理職の...