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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に残業はなく、仕事自体もデスクでの比較的単調な事務作業であるわり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に禁止となっているため、退勤時間ジャストで退勤す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】勤続年数のみが給与額に反映される。仕事内容に対する評
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスには全く期待できません。仕事内容に対する評価基準は明確ではない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】上司の許可をもらい、届出を出して、それが認
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがめちゃくちゃ少ない。年2回のボーナスが何を基準に決まるのかも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的に他部署との関わりは、全くなく、他部署がどの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事業部によるが、お昼の休憩を好きな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】案件が終了した時に、顧客から、お礼を言われる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業分等を含まないものの、固定給はそこそこの額であるところは満足
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にしてはいけないことになっており、よほどのことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:お盆と年末年始に有給消化されてしまい、1年で8日も消化されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給がほとんどない。年2回のボーナスは文字通り”雀の涙”ほどであり、2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業はないことになっているが、実際には30分単位でしか残業時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては、マネージャークラスの管理職までもが、仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給がそこそこあるようにみえるところ。実際には、9時間拘束の8時間勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:これも部署にもよるようだが、私がいた部署では教育体制が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:やりがいを感じる点は特になかった。日々、ルーチンワークであり、部署にも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】フッレクスタイム制の導入等により、全て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:厚生年金・社会保険・雇用保険は完備されており、一応最低限の保障はされて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:残業がないので、終業後の予定がたてやすいのは良かった。ただし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:電話対応での営業スキルが上がったように感じます。知識をつける
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4.0
口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:体調不良で急に欠勤の場合有休が利用できない。 そのため、有休以
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4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:電話対応が主な仕事のため本当に様々な人からの問い合わせに対応します。中
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4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務で早番と遅番とありますが、残業は基本ありません。仕
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4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:体調不良などで急に休みをもらった時に有給を当てられません。有給は1週間
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4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:1か月交代で先輩が教育担当でついてくれました。会社全体で大まかな仕事
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4.0
口コミ投稿日:2016年11月12日
福利厚生:有休の希望が比較的通るところには満足している。しかしゴールデンウィーク
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4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:さきほどの質問で、夏季休暇や年末年始の休みがしっかりあると答えましたが
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4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との距離が近く、関係も良好なためそれがそのまま評価してくれるので特
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4.0
口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:基本残業はないので、そこまで気にならない。たまにお客さんの都
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4.0
口コミ投稿日:2016年11月12日
働きがい:本当に困っている人を助けるサポートができる点はいいと思う。お客さんから
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4.0
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休みで、休日出勤は1回もない。 お盆などはシフ
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口コミ投稿日:2016年02月08日
成長・キャリア開発:残業が少ないので、メリハリのある働き方ができます。今までにな
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口コミ投稿日:2016年02月08日
成長・キャリア開発:私が所属している部署では、様々な事件を扱っているため、日々、
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