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学校法人東海学園
良い点
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
2018年頃
育休や産休はキチンととれます。また復帰後も元いた職場に戻れます。時短勤務も可能ですので、子育てもちゃ...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
気になる点
オフィス環境
2018年頃
【オフィス環境について】あまり物に投資するという意識がないように感じます。パソコンも動けば古いので良...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
気になる点
会社の安定性
2018年頃
少子化が進む中、将来的に学生が確保できなくなると容赦なく淘汰されます。現時点でも淘汰されている学校は...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
気になる点
人事制度・評価制度
2018年頃
【人事評価制度について】一般職員に周知されているような人事評価制度はありません。警察沙汰の時間等を起...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
良い点
人事制度・評価制度
2018年頃
【人事評価制度について】これといった人事評価制度がないので、毎年の給料が明確であり将来設計がしやすい...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
気になる点
休日休暇
2018年頃
学校なので。月曜が祝日でも授業を行うことがあります。それにより出勤をせざるを得ないことになります。授...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
良い点
休日休暇
2018年頃
やすみはとりやすいです。事前に話しさえしておけばほぼ予定通りに休暇を取得できます。特に理由も聞かれま...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
気になる点
労働時間・勤務時間・残業
2018年頃
フレックス制度が無いので決まった時間に出社し、決まった時間に退勤します。自由な時間に働きたいという方...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
良い点
労働時間・勤務時間・残業
2018年頃
忙しい時期以外は残業はほぼありません。自分の時間が取りやすいので私生活がかなり充実します。資格取得の...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
2018年頃
【年収・ボーナスについて】業界の中では年収は少し高い方と感じる。しかし関西大手や関東大手の大学には軽...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
【目標の決め方】特に与えられる目標は無いので、自分でキャリアパスを決めてなにをすべきか決める必要があ...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
気になる点
仕事内容
2018年頃
【新しいアイデアの提案のしやすさ】完全に理解するまでは首を縦に振ってもらえないとで数字だけの説明では...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
良い点
仕事内容
2018年頃
【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイディアがあれば比較的柔軟に取り入れてもらえます。ただし、...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
気になる点
教育・研修
2018年頃
【社員の成長のための取り組み】何か資格を取得したからといって給与が増えることはありません。またそれが...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
良い点
仕事内容
2018年頃
【役職者と仕事をする機会】各課比較的少人数なので役職者ともフラットなコミュニケーションをとることがで...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
気になる点
仕事内容
2018年頃
【個人の裁量】個人の裁量で仕事ができるのは良いのですが、それを言い訳に残業を余分にする人もいるのが現...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
良い点
仕事内容
2018年頃
【個人の裁量】締め切りが決まっているのが仕事の基本ですが、そこまでのプロセスは個人に任せてもらえるこ...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
気になる点
仕事を通じた成長
2018年頃
【キャリアアップを目指せる環境か】異動が少なく、最初に入った場所にずっと留まることが多いです。異動し...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
気になる点
休日休暇
2018年頃
仕事が一人に集中することが多く、担当者が休むと仕事が回らなくなることが多々あります。休むならどなたか...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
良い点
休日休暇
2018年頃
繁忙期でなければ休みたいときに休みが取りやすいです。お互いがお互いをカバーしようといった精神が職員に...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
気になる点
労働時間・勤務時間・残業
2018年頃
【業務時間削減に向けた取り組み】特別されていないです。勝手に残業する人もいて、その残業申請を拒めない...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
気になる点
労働時間・勤務時間・残業
2018年頃
中学校・高等学校に勤務の場合は朝がとても早いです。ちょっと遠くに住んでいる場合は近くに引っ越すことを...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
良い点
労働時間・勤務時間・残業
2018年頃
土曜に出社があるからなのか、一日の出社時間は少ないです。あわせて残業もほとんどないので、自分の時間が...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
2018年頃
同年代よりも多めにいただいているように感じますので、とても満足しています。今のうちに貯金をして将来設...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
2018年頃
【賞与(ボーナス)制度の特徴】今となっては珍しい制度ですが、3度にわけて賞与は支給されます。額として...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
2018年頃
【給与制度の特徴】年齢で決まります。新卒なら新卒時の、中途採用なら中途採用のスタート点があり、そこか...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
良い点
休日休暇
2018年頃
休暇は繁忙期でない限りとてもとりやすいです。夏休みにお盆とあわせて休暇をとり旅行に行かれる方が多く居...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
良い点
企業文化・社風・組織体制
2018年頃
【職場の雰囲気】和気藹々と仕事をしています。声が大きい人も居ますが、基本皆さん優しく穏やかな印象を受...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
気になる点
企業文化・社風・組織体制
2018年頃
年功序列なところが有ます。年配の方が多いので、出世が遅いと感じる人もいるかと思います。また、実力より...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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学校法人東海学園
良い点
働き方・ワークライフバランス
2018年頃
残業があまりないので、仕事後に自分の時間や家族との時間がとりやすいです。また、繁忙期でない限り休みも...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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話題の会社を比較
回答者の平均年収
612万円
平均年齢:33.6
四季報調べ:851万円(38.9歳)
730万円
平均年齢:38.7
四季報調べ:795万円(42.8歳)
残業手当はしっかりと出るので安心できますが残業が長いときついです。当たり前ですが、帰るのも遅くなりま...もっと見る
育児休暇や産休も取れる体制が整っているため、女性が安心して働ける環境となっている。また、シフトに合わ...もっと見る
フラットな社風。社長までさん付けで呼び合う。ルノーとの関わりが深いため、ロジカルでない日本の常識みた...もっと見る
技術的にはルノーが足枷となっている。日産単体ならもっとスピード感を持って開発できるようなプロジェクト...もっと見る
注目企業をピックアップ

三菱地所株式会社

評判スコア80
58
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均年収
767万円
(四季報調べ:1163万円)
新卒入社後、初めての夏のボーナスも当時はバブル崩壊直後であったからか、影響もなく破格の金額でした。基...もっと見る
自分自身も、他の会社の友達よりもはるかに良い給与でしたが、男性社員とは30代になると差が明らかにひら...もっと見る
回答者の平均勤務時間
9-10時間
部署によるが、割と休暇は取りやすい、むしろ、とることを積極的に勧められる。でもおかしなことに、夏休み...もっと見る
仕事量が減らず、むしろ増えているのに、残業ができない矛盾。どんどんその傾向が強くなって、誰もが困って...もっと見る
福利厚生全般の納得度
91
産休、育休取得に関しては、かなり手厚く保障されている。全体的に福利厚生は評価できる。ただし、常に正社...もっと見る
三菱商事と同様であるが、掃除が行き届いていることと、社員がデスクの上を乱雑にしない習慣を持っている。...もっと見る
教育・研修制度
82
【スキルを高める取り組み】社員とは殆ど会っていないが、派遣スタッフどうしでの勉強会や情報交換も殆ど無...もっと見る
【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践と研修の両方が必要と思われるが、基本的に受け身のポジショ...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
【会社で成長できる人】企業からの長い契約継続を許されたスタッフ。就業が続けられないと色んなことに慣れ...もっと見る
【成長に対する支援】正社員とは殆ど会っていないのでわからない。派遣スタッフに強い営業力までは期待して...もっと見る

イオンリテール株式会社

評判スコア69
3892
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均勤務時間
8-9時間
パートは好きな勤務時間で働ける。契約社員から上はほとんど8時間。残業はほとんどなく、上司に報告すれば...もっと見る
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始はまず休めない。saleの期間に休みすぎると上司からの評価が落ちる...もっと見る
福利厚生全般の納得度
73
きちんとしている。契約社員でもちゃんと市民税も徴収してくれるので一々振り込みに行ったりする手間もない...もっと見る
ある一定時間数を越えたひとは労組の月会員費が半強制。また、労組に入るとサービス券などの特典があるが申...もっと見る
教育・研修制度
67
社員になると年に一度昇格試験があるため否応無しに勉強することになる。業務に関連する研修も多く、興味あ...もっと見る
全員にC1、C2等のランクがあり、C1の者がアドバイザーに受かると時給が80円上がる。その上のC2等...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
基本、トップダウンなので自分から発信しなくとも、仕事はボチボチある。やる気がない人でも仕事を無理にで...もっと見る
基本、自分のやりたい事は部長クラスでないと管理職クラスでも実現不可。中途採用者は管理職止まりのため、...もっと見る
回答者の平均年収
429万円
ほかでは珍しいがパートでも年に2回ボーナスが貰える。パート、契約でも時給が上がるシステムが明確にある...もっと見る
コミュニティ社員最大155時間しか働かず手取りは12万円程です。社員を目指されてる方が大半ですが現場...もっと見る

日本電信電話株式会社(NTT)

評判スコア71
477
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
福利厚生全般の納得度
75
個人情報をとりあつかっているので、職員の机の上に書類が置きっぱなしになっていない。山積みになった書類...もっと見る
ビルが綺麗で、清掃も行き届いていた。デスクにはアロマオイルが施され社内の清掃も常に綺麗で床がピカピカ...もっと見る
教育・研修制度
71
【社員の成長のための取り組み】研究所での経験。自律的人材は、自給自足で仕事を回せるので自分で育つ。そ...もっと見る
【社員の成長のための取り組み】育った人が来ている前提。ランクアップに向けての実績作りだが、育成もしな...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
【キャリアアップを目指せる環境か】研究者の事務方。キャリアアップのため出向している。チャンスはくれる...もっと見る
【キャリアアップを目指せる環境か】事務方のキャリアアップを人事部に認めさせるノウハウに乏しい。年功序...もっと見る
回答者の平均年収
614万円
(四季報調べ:888万円)
現在の収入で困っているわけではない.勤務内容・やりがいに対しては正当な対価をもらっている認識.外資や...もっと見る
定期昇給額が極めて高い、右肩上がりで退職まで増え続けるし石炭手当てやハブ手当て靴手当て住宅手当てなど...もっと見る
回答者の平均勤務時間
8-9時間
組合の存在意義も時代とともに変わってきているが、他社と比べるとまだまだ組合の力も残っている方だと思う...もっと見る
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