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株式会社ダブリューアール
気になる点
福利厚生
2018年頃
休日が安定していない点。土日祝に出勤することもありますが、その分振替休日をかならず取得することができ...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社ダブリューアール
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
自身が頭の中でイメージしていたものを形にすることができる点。企画から制作まで、いろいろな業務を担うこ...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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ALSOK双栄株式会社
気になる点
教育・研修
2018年頃
社員に対するスキルや知識を高めるための教育・研修の場はある程度あると思いますが、私のようなシニア世代...もっと見る
60代以上 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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ALSOK双栄株式会社
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
定年退職後に、新たなチャレンジとして昨年入社しましたが、前職で長年培った営業経験を生かせる社風があり...もっと見る
60代以上 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社ダブリューアール
気になる点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
仕事をしていく以上、必ずしも自分が興味のある仕事ばかりできるわけではない。どんな案件でも熱意をもって...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社ダブリューアール
良い点
仕事を通じた成長
2018年頃
企画の立ち上げから、実施まで時間をかけてイベントに携わっていくことができる点。企画、運営・管理・協力...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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ALSOK双栄株式会社
気になる点
教育・研修
2018年頃
比較的ミドル~シニア層の社員が多い為、今まで先輩達が築いてきた顧客やセキュリティのノウハウといった有...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(非正社員) / 営業系
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ALSOK双栄株式会社
気になる点
会社の安定性
2018年頃
歴史が4年でこれからの会社です。 もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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ALSOK双栄株式会社
良い点
事業での社会貢献
2018年頃
警備業務を通じ社会への貢献性は高いと思います。 もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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ALSOK双栄株式会社
気になる点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
ALSOKグループからの協調営業案件が増えている中、絶対的に営業員が不足している為、仕事をセーブせざ...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(非正社員) / 営業系
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ALSOK双栄株式会社
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
セキュリティのニーズは絶えることがないので、リニューアル提案も含めれば市場はまだまだ開拓出来る点。防...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(非正社員) / 営業系
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ALSOK双栄株式会社
気になる点
教育・研修
2018年頃
現場でノウハウを勉強する事が多い為、それぞれの部署毎で研修があれば嬉しいです。 もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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ALSOK双栄株式会社
良い点
仕事を通じた成長
2018年頃
今まで従事した事の無い業務を任せて頂き、自分なりに年々成長していると感じております。内容的に外部の方...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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ALSOK双栄株式会社
気になる点
事業での社会貢献
2018年頃
会社の知名度が良く、社会貢献性が持てる職種です。給与面がもう少し評価されて、個人のやりがいを高く出来...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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ALSOK双栄株式会社
良い点
会社の安定性
2018年頃
安定性のある会社で正しく評価される。残業も少なく、家族と夕食が取れ、1日が充実出来る会社です。 もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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ALSOK双栄株式会社
気になる点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
職場は人生経験の豊富な先輩が多いので、同世代や私より若い後輩にたくさん入って来て欲しいです。これから...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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ALSOK双栄株式会社
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
新規のお客様から契約を頂いたときは心の底からうれしかったことを覚えています。警備という目に見えないサ...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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双葉電子工業株式会社
気になる点
仕事を通じた成長
2018年頃
営業は様々な業種の顧客と数多く接する機会があり、その分、顧客と商談する上で知り得ておく知識の数も多く...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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双葉電子工業株式会社
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
福利厚生は良く、完全週休2日制。東証一部上場企業で経営状態も安定している。同業者に比べて取扱い商品も...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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双葉電子工業株式会社
気になる点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
コアタイムではやりきれない仕事量を抱えることが多く、一部の業務は残業や休日出勤が前提で成り立っている...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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双葉電子工業株式会社
良い点
仕事を通じた成長
2018年頃
営業部長や営業所長などの職種の上長と距離感が近く、気軽に相談や意見交換ができる。自身の意見を上長に向...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社丸山建装
気になる点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
良い意味で、やりがいがありすぎる気がします。今後人が集ったり、話題になる店舗に自分が関われている事は...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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株式会社丸山建装
良い点
仕事を通じた成長
2018年頃
入社直後から現場に出させてもらい、間近で仕事内容を学ぶことができるのは、自分にとってかなりプラスにな...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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株式会社フィット・クリエイト
気になる点
福利厚生
2018年頃
お客様によっては土日工事となることがありその際は土日出勤となります。平日に休みが取れる時は代休を取得...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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株式会社フィット・クリエイト
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
工事が無事に終わった時の達成感。個人から中小企業・大企業がエンドユーザーで現場により規模は様々ですが...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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株式会社セカンドスクール
気になる点
教育・研修
2018年頃
年齢的に上の立場にたつ事が多く、若い保育士に遠慮されてしまう。 もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社セカンドスクール
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
主婦でも責任のある仕事を与えてもらえ、やりたい事をどんどんやらせてもらえるところ。意見を言い合える人...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社セカンドスクール
気になる点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
女性にとって仕事をしやすい環境はとても良い点としてあげたのだがどんどん良くしようとする反面、書類等の...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社セカンドスクール
良い点
福利厚生
2018年頃
子育てをしている母親(女性)にとって仕事をしやすい環境である事(例えば、残業がほとんどなく定時で帰宅...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社プランナーズ・インターナショナル
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
2016年頃
給与に関しては決して良い方とは言えないと思いますが、かかわれる仕事の種類とそこから展開できる可能性、...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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話題の会社を比較
回答者の平均年収
521万円
平均年齢:31.9
四季報調べ:710万円(40.9歳)
516万円
平均年齢:27.4
四季報調べ:728万円(37.1歳)
【健康に関する取り組み・制度】乗務員に関しては、健康診断の他、SUS検査がある。また、ストレスチェッ...もっと見る
有給はきちんと取れるしその他の休みももらえるので満足できない点はないです。その職場職場でちがうかもし...もっと見る
【社員の成長のための取り組み半期毎に設定する業務目標を念頭に置きながら仕事をすることで、自身の成長に...もっと見る
【役職者と仕事をする機会】私の同僚や部下の様子について、詳しく知りたい時に必ず私に聞いてくる。その逆...もっと見る
注目企業をピックアップ

大和証券株式会社

評判スコア73
819
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均年収
559万円
満足している。職制に応じた給与、成績に応じた賞与。支払われる理由、背景が明確であるため、不満はない。 もっと見る
ボーナスは景気に左右される部分が大きく、リーマンショック直後などは悲惨だったらしい。ボーナスに関して...もっと見る
回答者の平均勤務時間
9-10時間
基本的に認められていない。休日開催のセミナーなどがあった場合、必ず代休を取得することになっている。代...もっと見る
本部からの通達で年休消化しなくてはいけなくなって取らなくてもいい日に年休を取ったり、取りたい日に年休...もっと見る
福利厚生全般の納得度
83
1年目から年間12日の有給休暇が取得できる。また、夏休みもしっかりもらえる。その他、様々な施設で割引...もっと見る
福利厚生は充実しており、給料も安定しているので働きやすい環境だと思う。ただ、時短制度はあるものの相場...もっと見る
教育・研修制度
77
【研修制度について】新人研修は2ヶ月ほど研修センターで行われる。その後は支店での配属、指導となるが、...もっと見る
人事評価が曖昧であり、基本的に年功序列となっていること、優秀な人ほどミドルオフィスで働いており、その...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
デリバティブ評価モデルを中心に、デリバティブの評価に関わるシステムや各種レートの検証業務を行っている...もっと見る
営業職と内勤とは同じ会社とは思えないくらい違うと思います。営業職になると厳しいですが、皆必死に数字を...もっと見る

富士ゼロックス株式会社

評判スコア76
1586
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均勤務時間
9-10時間
一部の管理職などをのぞいては、有休も100%消化できます。残業も、社員は極端には発生しません。残業時...もっと見る
【業務時間削減に向けた取り組み】残業抑制と言っているわりには、どうしたら残業が少なくなるか具体的な策...もっと見る
福利厚生全般の納得度
81
人が優秀上に働きやすい環境。 大手企業だがボトムアップのため、自分しだいで若手が活躍できる環境がある...もっと見る
福利厚生は、かなり良いほうであるが、保養所を一か所閉鎖、利用客も少なく、立地条件も悪かった。しかし、...もっと見る
教育・研修制度
76
能力主義と言っているけれど結局のところ、上司の判断で枠があり、年功序列的な人事が行われる。 目標設定に...もっと見る
役割遂行制度で半期毎に、部門の目標にリンクした個人の目標を決めるが、マンネリ化してきている。 また、...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
大企業で働いてることで、大きな責任のある仕事をすることが多く、協業するクライアントも企業規模が大きい...もっと見る
責任は大きいが、仕事自体が厳しいという感じはなく、追い込まれて仕事をすることは少ないので、地力がつく...もっと見る
回答者の平均年収
730万円
リーダー職で800~900万円。マネジメントになると確実に1000万円を越える事は満足。年収は非常に...もっと見る
派遣なのでボーナスはでません。残業をバリバリやって土日出勤含めると少し納得できるかもですが身体が持ち...もっと見る

株式会社ミクシィ

評判スコア77
79
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
福利厚生全般の納得度
76
福利厚生充実。どんな福利厚生でもあるみたい。住宅手当が会社から3キロ以内でわずかな3万円。あまり使う...もっと見る
受付はもちろんのこと、和室、洋室いろいろなミーティングルームが多数あるにもかかわらず、それぞれの部屋...もっと見る
教育・研修制度
66
業務委託の場合、特にワンオンワンなどの査定は無く、昇給はありませんでした。また、業務委託から正社員に...もっと見る
多くの会社がそうであるとは思うが、中途入社の場合、ほぼOJTで学ぶ形になるため、事業部にもよると思う...もっと見る
仕事の進め方
どちらかと言うと自分のやり方で
進められる
【一番やりがいを感じる点】自分のアイディアがかたちになりやすい環境です。上下関係もないため、上司に直...もっと見る
【成長をあまり実感できない点】個性的な方々が多いので、成長するというよりは、人とどう接したらうまく行...もっと見る
回答者の平均年収
600万円
(四季報調べ:759万円)
派遣だから出張手当てがない、保険も自己負担、交通費がない、契約内容以外の仕事多少増えてるので時給あげ...もっと見る
【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。  50?100万円 もっと見る
回答者の平均勤務時間
9-10時間
定時に帰る=悪いと考えられている環境。フレックス制度がありますが、よく使うと上司が起こり、毎月少なく...もっと見る
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