株式会社ネオキャリア
気になる点
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）2014年頃
年俸制になるので、ボーナスはありません。ただ、インセンティブがあるのでそれがボーナス代わりになると言...もっと見る
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
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株式会社ネオキャリア
良い点
福利厚生2015年頃
オフィスがある建物自体はそこまで新しくなく、一見綺麗な印象はないのだが、いざ中に入ってみると明るい照...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / その他
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株式会社ネオキャリア
気になる点
福利厚生2016年頃
先ほども述べたが、担当者との連絡時に連絡の取れない付かない状態が一度でなく二度も三度もあっとのでやは...もっと見る
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
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株式会社ネオキャリア
良い点
福利厚生2016年頃
福利厚生は、普通だと思います。まだ一社で3ヶ月以上勤務したことがなあので厚生年金とか利用しなかったが...もっと見る
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
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株式会社ネオキャリア
気になる点
雇用の安定性2016年頃
気になるというか気になったというのは、担当者の方との連絡です。担当者と事務方との連絡が取れてないのか...もっと見る
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
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株式会社ネオキャリア
良い点
雇用の安定性2016年頃
就業先でも就業中には何度かスランプみたいなものがあり、その都度アドバイスをして貰いました。
その時は励...もっと見る
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
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株式会社ネオキャリア
気になる点
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）2016年頃
担当者と連絡を取りたいときに不在なのは困まるまた、就業を決めたい仕事に審査が通らなかったとき、なぜダ...もっと見る
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
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株式会社ネオキャリア
良い点
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）2016年頃
即給サービスが使え25日の給与日にも未払い分が振り込まれるので、とても便利なので私はネオを利用してい...もっと見る
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
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認定NPO法人NEXTEP
良い点
仕事内容2019年頃
小児在宅支援事業。看護師をはじめ、セラピスト(PT・OT・ST)、保育士、児童指導員と福祉の専門職が...もっと見る
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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認定NPO法人NEXTEP
良い点
企業理念の浸透2019年頃
子ども達の一生に寄り添うことを、子ども達の笑顔溢れる社会を作っていくことを目指して日々、子ども達、そ...もっと見る
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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認定NPO法人NEXTEP
良い点
企業文化・社風・組織体制2019年頃
スタッフ全員が対等な立場で、気軽に何でも相談できる環境が整っています。雰囲気もとてもよく、笑顔が絶え...もっと見る
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社TMTジャパン
気になる点
社内制度2019年頃
頑張ったことが直結して評価につながる制度を明確化すれば、個々が目標設定しやすくまた、それに対して何を...もっと見る
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社TMTジャパン
良い点
社内制度2019年頃
社員割引に上限を設定されている事。アパレルでは、社員に対して半強制的に社販を強要している会社もある事...もっと見る
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社TMTジャパン
気になる点
福利厚生2019年頃
福利厚生の一環として、健康に関しても自己管理が第一は当然ですが、日々のフローの中で出来る事を取り入れ...もっと見る
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社TMTジャパン
良い点
福利厚生2019年頃
健康診断、インフルエンザ予防接種は、あるようです。他は特記することが残念ながら何もなかったような気が...もっと見る
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社AsuGate
気になる点
オフィス環境2019年頃
ノートパソコンが足りていない。EDMの音が大きくてうるさく、大事な話し声が聞こえない時がある。会議室...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社AsuGate
良い点
オフィス環境2019年頃
オープンスペースは、新しくてお洒落でカフェみたい。EDMが流れている。セキュリティがかかっている場所...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社TMTジャパン
気になる点
福利厚生2019年頃
会社にとっては従業員が何よりの財産ですので、見える方法で福利厚生等の環境設定が求められるかもしれませ...もっと見る
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社AsuGate
気になる点
女性の働きやすさ（育休・産休制度など）2019年頃
初めは男性のみ応募しており、女性を応募したのは最近で女性社員が少ない。内勤も女性社員が少ない。営業は...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社AsuGate
良い点
女性の働きやすさ（育休・産休制度など）2019年頃
ITでも未経験の女性社員を応募している。研修で。結婚祝い金や出産祝い金やレディースデー制度はあるらし...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社TMTジャパン
気になる点
人事制度・評価制度2019年頃
規定の昇級月、昇給・賞与・退職金の制度が定まっていないようですので、明確な制度設定が早急に必要だと思...もっと見る
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社TMTジャパン
良い点
人事制度・評価制度2019年頃
実績重視。ただしメーカーですので、個人が何かをしたというより、チームプレーでの実績となりますので、業...もっと見る
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社TMTジャパン
気になる点
教育・研修2019年頃
会社主体の研修システムが現状なく、自己負担にて必要スキルのブラッシュアップを行っている状況。総務・人...もっと見る
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社TMTジャパン
良い点
教育・研修2019年頃
幅広い仕事をまじかで見る事が出来るので、意欲がある方は、様々な業務体験をすることが出来る状況ではある...もっと見る
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社TMTジャパン
気になる点
休日休暇2019年頃
長期の有給休暇は取得しずらい環境です。少人数なので長期休暇は自身の仕事に支障が発生する為、その準備が...もっと見る
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社TMTジャパン
良い点
休日休暇2019年頃
完全週休二日制。残業は良しと思われていないので、仕事とプライベートを区別しやすい環境であると思う。有...もっと見る
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社AsuGate
気になる点
仕事内容2019年頃
案件が決まらないと仕事をさせてもらえない。新入社員は自社に仕事がなく、自分が出来るスキルより難しい案...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社AsuGate
良い点
仕事内容2019年頃
他社の電話応対やExcelを使った事務のヘルプデスク等の簡単な案件から、経験者はデバック等難しい案件...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社TMTジャパン
気になる点
女性の働きやすさ（育休・産休制度など）2019年頃
結婚している女性が少ないので、それに伴う各種福利厚生の準備はまだまだこれからだと思いますが、その姿勢...もっと見る
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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