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株式会社フェイス
良い点
社長の手腕
2016年頃
社長はすべての社員を人としてみてくれてたように感じます。少なくはない従業員一人一人を大事にし接してく...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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セントラルスポーツ株式会社
気になる点
福利厚生
2016年頃
8時間を超える時がある。 シフトが固定である。 お客さんとの距離が近くなるのは楽しく感じる反面、やっかい...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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セントラルスポーツ株式会社
良い点
福利厚生
2016年頃
体育会系なので、社員や契約社員、アルバイト皆仲が良い。 アルバイトでも少しだか昇給がある。 経営理念を皆...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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富国生命保険相互会社
気になる点
福利厚生
2016年頃
労働組合との協議でルールがコロコロ変わる。 イマイチわかりにくい。 どんな福利厚生があるのか理解してない...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社トライグループ
気になる点
休日休暇
2016年頃
日曜、祝日と他の平日が休みと言ういわゆる週休2日だが、実際には教室長は休みがない。しかも見なし残業含...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社光通信
気になる点
福利厚生
2016年頃
部署、会社によっては残業がかなり多い。泊まり込みしてる人とかもいる。体育会系色が強い事もある。あと基...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社光通信
良い点
福利厚生
2016年頃
どんな人でも入社できる。 普通の会社だと通りにくいような人でも基本的に入社できる。行く部署、会社によっ...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社フルキャスト
気になる点
休日休暇
2015年頃
この業界の常として、常に人材不足のため、休日であっても欠員が出たから出勤できるかという要請が多々あり...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系
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株式会社フジデン
良い点
残業(勤務時間)
2016年頃
残業は社長命令で基本的には禁止となっていますが、遠方からお越しのお客様のご対応など、お客様のご都合に...もっと見る
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社KSK
良い点
教育・研修
2016年頃
研修が3ヶ月あり、ミッチリと教えてもらうことができた。また、1日の講義が終了した後に、自己研鑽として...もっと見る
20代 / 男性  / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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株式会社ドトールコーヒー
気になる点
残業(勤務時間)
2016年頃
人が足りていない店舗では、開店から閉店までだいたい16時間(内休憩が取れるだけ)働かなければならない...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社ドトールコーヒー
良い点
残業(勤務時間)
2016年頃
人が足りている店舗では、一日8時間労働でおっけー!朝も9-18の勤務で自分のプライベートも守れるし、...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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ケイティケイ株式会社
良い点
仕事を通じた成長
2016年頃
入社した頃に比べると1番成長を感じる所は、ビジネスマナーです。自分が知らなかった事が多かっただけなの...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社中外臨床研究センター
気になる点
教育・研修
2016年頃
新入社員への導入研修は短期間で一度に行う。詰め込みすぎな感じもするが手厚く行っている印象。OJTコー...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社ブレイクスルー
気になる点
教育・研修
2016年頃
もっともっと指導して頂き、色々な研修にも参加していけたら良いと思う。 もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社ブレイクスルー
良い点
仕事を通じた成長
2016年頃
自分の能力、知識が向上していくのが実感でき、失敗してもその経験が成長に繋がると思う。 もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社リクルートキャリア
気になる点
残業(勤務時間)
2015年頃
勤務時間の報告を削ってまで、時間の申請をしないと年間の規定残業時間をオーバーしてしまうので、毎日多く...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社FTS
気になる点
年収・給与水準
2015年頃
働いていない管理職の給与が高すぎる。 若手も頑張ってるんだから給与あげて、ボーナスのかけ数も年間6ケ月...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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テンプスタッフ・営業支援株式会社
良い点
仕事を通じた成長
2015年頃
官公庁の担当であったので、法律、条令等の法令に拘束される。従って、基礎的な知識がないと業務を遂行する...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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常盤薬品株式会社
気になる点
教育・研修
2015年頃
オージェーティーという名の放置プレイ。お客さん宅を訪問するのも自分で地図を探さなければならないし、地...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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ANA成田エアポートサービス株式会社
気になる点
教育・研修
2016年頃
OJTや座学をしていても、実際の現場に行かなければ分からない事の方が多いうえ、覚える内容が膨大にも関...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / その他
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ANA成田エアポートサービス株式会社
良い点
教育・研修
2016年頃
しっかり、入社前研修からはじまり、座学期間、OJT と予め時間をとってくれている。基礎はここで学べる...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / その他
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株式会社エリアマーケティングオフィス
気になる点
福利厚生
2016年頃
営業時間が長いため、心身ともに疲弊します。また休憩時間も交代なので例え22時まで仕事だとしても11時...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社エリアマーケティングオフィス
良い点
福利厚生
2016年頃
研修について、新しいプランや施策が出ると各自勉強が必要になります。しかし、各自の勉強ツールで確認が出...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
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プリモ・ジャパン株式会社
良い点
人事評価制度
2015年頃
定期的に面談もありますし、自己評価する機会もありますし、仕事はうまくいってるのか、社内の雰囲気はいい...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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自動車部品工業株式会社
気になる点
年収・給与水準
2016年頃
事務所の社員は残業が多くその反面給与が少ないということが多いみたいでそういった面では大変なことも多い...もっと見る
10代 / 男性  / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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自動車部品工業株式会社
良い点
年収・給与水準
2016年頃
他の会社と比べてボーナスが多くもらえて給与自体も自分がしっかりやっていれば昇給しやすく自分の成果が額...もっと見る
10代 / 男性  / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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株式会社サンパーク
良い点
残業(勤務時間)
2014年頃
店長以下の残業時間は少ない。が、営業時間が終わった時点でタイムカード押さないといけないので実質閉店作...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社ワコール
気になる点
人事評価制度
2016年頃
内勤の人はほぼ現場に来ないため、電話やメール、たまに会うときに好き勝手言ってくるし、なんとなくお客様...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
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東日本コンテナーサービス株式会社
気になる点
福利厚生
2016年頃
仕事がきつい、3Kの職場の上覚える事もたくさん有り残業の制限がある上、給料もきついわりにはみあってな...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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話題の会社を比較
回答者の平均年収
739万円
平均年齢:40.4
613万円
平均年齢:39.7
四季報調べ:678万円(39.0歳)
目標設定の段階でトップダウンで落ちてくるのではなく、上司とじっくり時間をかけて話し合い、納得した上で...もっと見る
評価が絶対評価でなく相対評価であるため成果を上げた人が全員報われるとは限らない。また営業部隊のように...もっと見る
土曜日出勤が年に一回あるだけで、祝日休日出勤はほとんどない。トラブルがあっても平日中にみんなで協力し...もっと見る
現在は制度もかわり、能力あるものが昇格・昇給していきますが、以前の制度での自動昇格してきた人は、仕事...もっと見る
注目企業をピックアップ

株式会社ブリヂストン

評判スコア71
279
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均年収
608万円
(四季報調べ:661万円)
管理職は年収1000万円レベルと聞いています。 メーカーで東京に拠点がある会社で、この給与は珍しいと思...もっと見る
全体的に効率が悪く、労働時間は長いほうだと思います。比較的額面の給与はよいのですが、時給に直すといま...もっと見る
回答者の平均勤務時間
9-10時間
労基署の勧告などもあり、労働時間の適正化に前向きです。 少し前は、残業時間の多い会社でしたが、今は徐々...もっと見る
管理職になると、残業の概念はなくなります。必然的に、時間ではなく、実質的に行った業務に対しての評価に...もっと見る
福利厚生全般の納得度
74
独身寮や社宅があり、比較的福利厚生は手厚いと思います。最近は若年層を中心に手当なども改善されているた...もっと見る
会社だけの問題ではありませんが、保育所などの整備が十分でなく共働きにはつらいかもしれません。 会社で保...もっと見る
教育・研修制度
65
ある程度評価基準が示されており、それに沿った形で評価が決まる。 それなりの割合の人員にボーナス等でプラ...もっと見る
中途採用の方への教育制度は、整備中のイメージです。自分で聞いて歩くか、新入社員研修に希望して混ぜても...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
タイヤという自動車部品が主な事業であり、すべての車メーカーと話しながら、色々な車の開発に携わることが...もっと見る
開発はマニュアル化してしまい、本来の開発を見失っている。 人事のエンジニアに対する評価は、抽象的なもの...もっと見る

富士ゼロックス株式会社

評判スコア76
1263
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均勤務時間
9-10時間
いつでも申告すれば有給取得できるので、かなり良い。休日に上司から電話がかかってくることはないので、十...もっと見る
残業時間に関しては、かなり規制が強くなってきています。20時以降は基本的には仕事をさせない風土で、マ...もっと見る
福利厚生全般の納得度
80
福利厚生が充実しています。社宅制度、準社宅制度なども良いですが入社当時よりも現在は見直しが入り条件は...もっと見る
富士フィルムの製品が割引で買えるとはいえ3割引程度。福利厚生を別の子会社がやっているため申請や処理が...もっと見る
教育・研修制度
75
教育カリキュラムが多く、また、社風として教育を重視しており知見を広げられると思う。教室での座学だけで...もっと見る
教育カリキュラムの数は、多いが基本的かつ座学が多い。得た知識を活用する部分は、受講生の能力に任せる形...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
非常に競合が厳しい業界です。 競合他社は何よりも低価格攻勢を強調しているが、弊社は課題解決目線で活動し...もっと見る
予算達成が厳しい。業界全体てきに厳しい。他者との差別化が難しいので価格勝負になるが最安値を出すことが...もっと見る
回答者の平均年収
737万円
与えられる仕事の割に、給料は良い。 しかし、上層部からの方針が曖昧で、現場レベルにブレークダウンして落...もっと見る
営業と、管理や開発部門で給与格差が出ている。複合機事業という金のなる木が先細りになる中で、同じくらい...もっと見る

ソフトバンク株式会社

評判スコア74
2216
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
福利厚生全般の納得度
68
良いと思われる。ディズニーランドチケットが年一回安く購入出来るし、また社割が聞くところがたくさんある...もっと見る
住宅手当は転勤した人限定で2年経つと支給が終わる。2年たったらなくなるのはよく意味が分からない。 有給...もっと見る
教育・研修制度
69
社内認定講師というユニークな制度があり、一般的な研修内容に社内事例を盛り込んだ研修を、社員が社員に向...もっと見る
新サービスの研修内容をもっと充実させ、さらにあとから疑問点などが出てきた場合など質問できる窓口が欲し...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
自分のペースで仕事を進められる、効果的な内容であれば上の承認を得なくとも自ら積極的に進めていくこよが...もっと見る
配属された部署によって大変さが全く違う。残業が多くプレッシャーが大きい部署へ配属された方は大変。一方...もっと見る
回答者の平均年収
551万円
頑張ったら頑張った分だけ評価されるので、若くても実力があればどんどん昇格昇給するので、やり甲斐はある...もっと見る
時短勤務者にはその分シビア。 仕事をきちんとこなしていても時短というだけで、評価に影響し、なかなか高い...もっと見る
回答者の平均勤務時間
9-10時間
有給休暇の消化を人事が積極的に奨励しており、又、年に一日アニバーサリー休暇も設定している。又、勤続が...もっと見る
1日の勤務時間を減らし、勤務日を増やし調整することで人員不足に対応している。 残業をしないためには会社...もっと見る
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