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株式会社アセットコンサルティングネットワーク
気になる点
福利厚生
2017年頃
もう少し充実していると求人にも響くのかなと思います。 もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社アセットコンサルティングネットワーク
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
一人一人の仕事がやった分だけ成長につながっていくと思います。もっとこうした方がいいと思ったら、やりや...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社レイクランドカレッジインターナショナル
気になる点
教育・研修
2017年頃
忙しい職場ではありますが、スタッフや教員の教育・研修がもっと充実できたら...と感じます。 もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社レイクランドカレッジインターナショナル
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
学生をサポートする仕事ですが、日々勉学に励む学生から学ぶことも多いです。悩んで、苦しんで成長していく...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社BLUE
気になる点
年収・給与水準
2017年頃
賞与が2017年3月期の決算で初支給となるので、現時点ではまだ誰も支給されたことがありません。業績に...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社BLUE
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
基本的にやりたいことにはどんどん挑戦させてもらえる環境です。アドバイスはもらえますが、自分で考えて行...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社レイクランドカレッジインターナショナル
気になる点
人事評価制度
2017年頃
目に見える評価等あると良いなと感じる事はあります。 もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(非正社員) / その他
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株式会社レイクランドカレッジインターナショナル
良い点
事業での社会貢献
2017年頃
物を作るのではなく、未来の人材を育てる仕事はやりがい充分です!! もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(非正社員) / その他
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株式会社アセットコンサルティングネットワーク
気になる点
会社の安定性
2017年頃
まだ一人前のコンサルタントを呼べる人数が少なく、ご紹介いただいた案件が増え続けているため、対応しきれ...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社アセットコンサルティングネットワーク
良い点
仕事のやりがい
2017年頃
業務が縦割りではないので、他社では考えられないほど幅広い業務を経験できます。また、希望をすれば実際の...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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スタンレー電気株式会社
成長性・将来性
2012年頃
本社は上場企業なので、福利厚生完備 会社は毎月業績目標がありますが、ほぼ達成できそうな感じです。 お仕事...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
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スタンレー電気株式会社
年収・給与水準
2012年頃
いいほうです。 中小企業より給料がいいし、ボーナスもたくさんもらえます。 ボーナスは4ヶ月~5ヶ月です。...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
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北日本石油株式会社
仕事のやりがい
2013年頃
ガソリンスタンドでの接客業なので,お客様に感謝されたときに最もやりがいを感じました.そのためには,作...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
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北日本石油株式会社
年収・給与水準
2013年頃
アルバイトとして働いていました.市内の同業他社と比較すると,時給が100円程度高く,毎月の給料にも満...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
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株式会社ナナホーム
教育・研修
2014年頃
教育体制に関しましては、まったくと言っていいほどありません。社内にいる際の電話対応など事務的な事柄を...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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株式会社ナナホーム
仕事のやりがい
2014年頃
中小企業ならではの個人の能力を尊重してくれます。今まで自分が培った能力を古いこだわりでつぶさずにのび...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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株式会社ウエスタンコーポレーション
気になる点
年収・給与水準
2017年頃
賞与を必ず頂けるのは有難いが、額面がもう少し有れば嬉しい。 ...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社ウエスタンコーポレーション
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
多くのお客様と関わり、業務に於いてもたくさんの仲間と接することで、色々と成長出来ると感じられる。 ...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社アセットコンサルティングネットワーク
気になる点
会社の安定性
2017年頃
成長途中の会社で安定しているとは言えないが毎年売上を確実に上げているので今後の成長に期待したい もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社アセットコンサルティングネットワーク
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
自分の仕事だけでなく他の部署の仕事内容を知れたり勉強できる事で前より視野を広くもって仕事ができるよう...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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大阪サーキット株式会社
教育・研修
2014年頃
1.OJT期間は定められていないため、いつでも質問できる環境にあるといえる。 2.年配の上司の方が多く...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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大阪サーキット株式会社
仕事を通じた成長
2014年頃
1.1日の業務の段取りは各自でまかせてもらえるので、のびのびと働ける。また一切残業がない。 2.上司へ...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社風の旅行社
会社の安定性
2001年~
2005年頃
大手がやらないところをやっているので、あるニッチの需要を満たして安定しているんでしょうが、業界の体質...もっと見る
20代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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株式会社風の旅行社
仕事のやりがい
2001年~
2005年頃
旅行が好きなら楽しいと思います。企画も自由でしたし、ノリでペラパン企画したりしました。 ただ、当時は独...もっと見る
20代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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有限会社神輝興産
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
協力し合い進める仕事 もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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三信通商株式会社
教育・研修
2010年頃
私を含め同期は皆、文系で、一人は高卒で入社という事もあり、教育は基本的な事から教えて貰えます。しかし...もっと見る
20代 / 男性  / 元社員(正社員) / その他
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三信通商株式会社
会社の安定性
2010年頃
私が在職していた当時では、社員一人に対し、10前後の現場を管理していた為、コンスタントに会社に仕事が...もっと見る
20代 / 男性  / 元社員(正社員) / その他
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有限会社神輝興産
気になる点
教育・研修
2017年頃
会社が成長過程にあり、人材育成、教育の部分までは手が回りきっていない。社員の成長度合を確認したり勉強...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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有限会社神輝興産
良い点
会社の安定性
2017年頃
インフラの維持、補修に係る分野は今後も仕事量が増えていく。その中で十分な実績と他社と差別できるだけの...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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有限会社神輝興産
良い点
教育・研修
2017年頃
教育が強化できれば尚、よい もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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話題の会社を比較
回答者の平均年収
491万円
平均年齢:32.9
四季報調べ:673万円(40.4歳)
487万円
平均年齢:26.6
四季報調べ:719万円(37.1歳)
休日は不定期でありますが、年内休暇が10日以上与えられるので、自己都合で休みの申請が取れるので優遇は...もっと見る
本人が希望して受講できればいいのだが、それはまず聞いたことが無い。受講してもまったく業務に役立たない...もっと見る
経営基盤は安定しており、給与、各種手当、福利厚生等は非常に良く、職場の施設・環境も良い。社内の組織体...もっと見る
事務職の人員削減が進められているので、一人当たりの仕事量がパンク状態であるにも関わらず、コスト削減の...もっと見る
注目企業をピックアップ

楽天株式会社

評判スコア78
896
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均年収
598万円
(四季報調べ:660万円)
評価制度に昇給していく制度がある。 産休育休が取りやすい。常に入れ替わりで100名ほどの産休育休取得者...もっと見る
業務面で社員と同等もしくは、それよりうえのスキルを求められるが時給がほかの会社の同業務より低く、派遣...もっと見る
回答者の平均勤務時間
10-11時間
有休以外に所定の夏季休暇を取ることができる。有休以外に、というところが良いところ。また慶長特別休暇も...もっと見る
火曜日の朝会というイベントを何度も休暇取得で欠席すると給与査定に影響が出るらしいのでやや注意が必要。...もっと見る
福利厚生全般の納得度
62
一般的な福利厚生は整っていると思います。また本社勤務であればジムやシャワーなどの施設が格安で使用でき...もっと見る
住宅補助がないのが少し気になりますが他は概ね満足。欲をいえば年間15000円分のアクティビティ費をも...もっと見る
教育・研修制度
60
eラーニングでの研修制度がある。 これはMBA程度の知識を英語でオンライン上で受けれる仕組みである。 ま...もっと見る
評価制度がとにかく曖昧。全員が同環境でないため難しいことは理解できるが、部長・課長等上長陣のマネジメ...もっと見る
仕事の進め方
どちらかと言うと自分のやり方で
進められる
SEとして働いていますが、基本的に自由にやらせてもらえてます。web系の知識や業務経歴を充実させる点...もっと見る
KPI文化なので、数字の出ない仕事や、因果関係が薄い数字を追ってる仕事だと、成果がアピールしづらく、...もっと見る

三菱自動車工業株式会社

評判スコア68
584
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均勤務時間
9-10時間
フレックスタイム制にコアタイムが最近なくなりました。4時間以上の就業は必要ですが。コアタイムが無いこ...もっと見る
長時間残業が常習化している部署では申請許可は申請すれば何でも通るので、歯止めは殆ど掛かりません。また...もっと見る
福利厚生全般の納得度
69
福利厚生に関しては、大企業ですから最低限のものはすべてそろっています。特に産休育休には手厚く、身近に...もっと見る
介護休暇、産休育休休暇、生理休暇にバースデー休暇を促進中(有給消化の一環)など、たいていのものがそろ...もっと見る
教育・研修制度
64
システムとしては立派な制度があります。評価指標を公表していることや自己・上司評価をつき合わせるので、...もっと見る
評価指標が役職によって変わらないのが個人的にはおかしいと感じています。役職によって求められる指標が変...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
海外とも密につながっているため、世界規模で自分の可能性が広がっていく点。しかし、忙しすぎずプライベー...もっと見る
個々人がカバーしている領域が広い分、仕事量が増えます。必然的に残業が増えますし、必然的にコミュニケー...もっと見る
回答者の平均年収
588万円
(四季報調べ:700万円)
社員の教育、育成は力を入れています。駐在での語学の習得や、昇進前の研修など、様々な経験を積むことが出...もっと見る
IT関係は旧態依然としていて、遅れを取っていると感じます。アナログな世界なので、個人の力量、労力、コ...もっと見る

トヨタ自動車株式会社

評判スコア77
1450
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
福利厚生全般の納得度
81
カフェテリアプランや各種補助メニューなど金銭的に充実していることに加え、各地に保養所や提携の宿泊施設...もっと見る
福利厚生の制度やメニューが多過ぎて覚えきれず、利用するチャンスがあったにも関わらずメニューの存在を認...もっと見る
教育・研修制度
77
教育や研修の制度が充実しており、言葉は悪いが、半ば強制的に学習の機会が与えられることにより、スキルア...もっと見る
高卒の職種は、仕事はやって当たり前という考えがあり、業務外のアウトプットが公私関係なく評価されること...もっと見る
仕事の進め方
どちらかと言うときちんと
ルールがある
KAIZENマインドが強く社員の問題解決能力は高いと思います。どうすればもっと改善できるのか、を常に...もっと見る
会社が大きすぎて部門によって雰囲気が違う。社内なのによそよそしいところは接し方を考える必要がある。打...もっと見る
回答者の平均年収
609万円
(四季報調べ:838万円)
設備(無料バス・駐車場・会議室・電話等)がしっかりしている。勤務時間の管理もしっかりされている。清掃...もっと見る
製造業は同業他社と横並びで、高い水準を保っています。ただ昇給が低すぎます。 もっと見る
回答者の平均勤務時間
9-10時間
基本土日休み。 年末年始・ゴールデンウイーク・お盆休みは約10日ぐらいある 最近は月1~2回土曜出勤があ...もっと見る
カットゼロといって2年前にもらえた20日を全て取得するように急かされるので無計画になりやすいくなる。...もっと見る
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