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株式会社インクフリー
良い点
給与水準
2016年頃
インバウンドの営業で歩合があり、稼ぎやすい環境。自分の頑張りが反映される。 もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社インクフリー
気になる点
教育・研修
2016年頃
出来たばかりなので、今後の為にも早く確立してほしい。 もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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ティー.ティーコーポレーション株式会社
教育・研修
2012年頃
先輩社員が現場でしっかりと教えてくれますし、行き詰まったら相談も直ぐに出来る環境が整っています。 みん...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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ティー.ティーコーポレーション株式会社
給与水準
2012年頃
給与やインセンティブ、ボーナスなどに関しては、正直一切納得のいかないです。 見なし残業制をとっていて、...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社フロンティアエージェンシー
仕事のやりがい
2014年頃
【やりがい・厳しさ】→やりがいを感じる点  お客様に喜んで貰えるものがつくれたとき    →厳しさを...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社フロンティアエージェンシー
仕事のやりがい
2014年頃
【一番うれしかったこと】自分の作ったものがお客様が望んでいたもの以上のものになり、喜んで頂けたとき もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社フロンティアエージェンシー
仕事を通じた成長
2014年頃
【身につく知識・スキル】身についたスキルは空気を読むこと、優先をつけながら仕事をすること もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社山崎伊久江美容室
仕事を通じた成長
2014年頃
【成長できる環境か】美容業ということで、一般的なコミュニケーション能力が必要な業種。個性的なスタッフ...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社山崎伊久江美容室
仕事を通じた成長
2014年頃
【「成長した」と感じるとき】幅広い視野で見ることで、若い頃に葛藤があったこともより柔軟に考えられるよ...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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京セラケミカル株式会社
成長性・将来性
2000年以前
現在は京セラケミカルと親会社が変わり、業績も黒字化しており、事業安定し将来性も期待できる。 但し、京セ...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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京セラケミカル株式会社
仕事のやりがい
2000年以前
在職当時は右肩上がりで業績も良く、非常に仕事は非常にやりがいを感じることができる状況であった。 200...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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石井特許事務所
良い点
仕事を通じた成長
2016年頃
日本だけでなく各国の特許制度に触れる機会も多く、仕事を通じて幅広い経験を積むことができます。 もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社エドウイン
教育・研修
2001年~
2005年頃
【周りからのサポートについて】悩みを相談できる上司は  いません もっと見る
10代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社エドウイン
仕事のやりがい
2001年~
2005年頃
【やりがいに感じる点】街中でジーンズを履いて  いる人を見かけたとき もっと見る
10代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社エドウイン
仕事のやりがい
2001年~
2005年頃
【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で縫う場所が決まっていて  早くやらないと次の人...もっと見る
10代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社エドウイン
成長性・将来性
2001年~
2005年頃
【会社の将来性について】常に新しいジーンズの開拓に  取り組んでいる もっと見る
10代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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日新クリエート株式会社
気になる点
会社の安定性
2016年頃
エンターテインメントおよび、アミューズメント事業は、扱う商材(作品)によって市場の状況が著しく変動す...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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日新クリエート株式会社
良い点
仕事のやりがい
2016年頃
企画・デザインから、製造、納品工程まで一貫して関わることができます。自分たちが関わった商品や販促物等...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社リバイブル
気になる点
仕事を通じた成長
2016年頃
配属部署でのスキルアップと、不動産業界全体の知識をもっと学べるよう、上司や先輩にもっと話を聞ける場が...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社リバイブル
良い点
仕事のやりがい
2016年頃
自由に新規事業について提案できるので、成長の機会は他社より多いと感じます。 ...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社アルファ・マテリア
気になる点
教育・研修
2016年頃
充実した教育制度はありません。"門前の小僧"状態かもしれません。 もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社アルファ・マテリア
良い点
仕事のやりがい
2016年頃
「システム」目線でなく、お客様の「業務」目線でお話をしていくことに"わくわく"があります! もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社サプリメントジャパン
良い点
仕事のやりがい
2016年頃
中小企業の経理ということもあり、経理全般業務の幅は広いと思います。他部門の協力のもと、さらなる経理課...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社サプリメントジャパン
良い点
事業での社会貢献
2016年頃
社会貢献に力を入れている山田養蜂場の子会社ということもあり、地元小学校の社会科見学や災害募金に積極的...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社サンテック
気になる点
会社の安定性
2016年頃
常駐先の契約が終了した場合には、次の仕事があるのかどうか不安です。 もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社サンテック
良い点
仕事のやりがい
2016年頃
常駐先の業務全般を私の方に一任して頂いているので、やりがいがあります。 もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社HRサポート
気になる点
教育・研修
2016年頃
新しくできる会社なので、教育について不十分なところがあります。 もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社HRサポート
良い点
事業での社会貢献
2016年頃
技能実習制度を利用して、海外人材サポートする仕事なので、社会貢献性が高いです。 もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社サンテック
気になる点
人事評価制度
2016年頃
プロジェクト単位での仕事になるため、上司の目の届かない場所での行動が多くなりがちのため、妥当な評価を...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社サンテック
良い点
仕事を通じた成長
2016年頃
他社のメンバーと協力して仕事をしていく中で、様々な考え方をする人々と意見を交わし、良いモノ造りをして...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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話題の会社を比較
株式会社ブリヂストン
横浜ゴム株式会社
×
回答者の平均年収
589万円
平均年齢:32.4
四季報調べ:661万円(38.8歳)
515万円
平均年齢:31.1
四季報調べ:616万円(39.1歳)
少なくとも過去10年間は、業界トップレベルにある。また製造業上位で推移しているが、一部職能、若年層の...もっと見る
中長期なビジョンでの給与体系で、一時的な景気での給与変動はしていない。労働組合との関係も良好。但し、...もっと見る
【福利厚生の充実度】独身寮が充実している。33歳の誕生日まで格安ではいれる。寮費は13000円ぐらい...もっと見る
【会社の成長について】新規の技術が育っていないことが大きな問題。ブリヂストン、住友ゴムに追いつくこと...もっと見る
注目企業をピックアップ

TIS株式会社

評判スコア69
1009
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均年収
575万円
チャレンジ出来る環境が提供され、チャレンジした結果、結果だけでなくプロセスも踏まえて評価されるから失...もっと見る
今後、どれ位成長していくか、不透明なところがあり、残業代込みの年収だとある程度納得行くが、残業代が、...もっと見る
回答者の平均勤務時間
9-10時間
アニバーサリー休暇がある。 リフレッシュ休暇があるので、お盆の混んでいる時期とは別に休みが取れるので、...もっと見る
残業する人に偏りがありすぎる すなわち特定の人に負荷が集中しているからだが、平準化が思うように進まない...もっと見る
福利厚生全般の納得度
65
家賃手当が出る。 健保で提供される施設に安く泊まれる。 資格試験に合格すると、奨励金が貰える。また、資格...もっと見る
【働く環境について】会社の有給消化率が、40%程度で自分で休むと決めて休まなければ休めるような環境で...もっと見る
教育・研修制度
62
パフォーマンス評価とコンピテンシー評価が、あるので、基準が明確で良い。 レベルも定義されているので、次...もっと見る
あまり系統だった研修制度はなく、各所属部門にお任せの状況でありるため、理解ある上司に巡り合わないと研...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
多種多様なビジネスを手掛けており、様々なチャレンジが社内でも可能。求められるスキルセットも多様だが、...もっと見る
やりがいはないです。自分の仕事は、会社の利益になっても世の中の役に立つ仕事をしていると思いません。世...もっと見る

日本電気株式会社

評判スコア72
1932
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均勤務時間
9-10時間
休暇日数は平均だと思います。私用で休むことができ、また、休んだ際には家で仕事をしなくても良いので楽。...もっと見る
有給休暇をとる権利があるのにもかかわらず、取得する際は申し明けなさそうにとるかんじ。また、休暇申請も...もっと見る
福利厚生全般の納得度
76
健康面については、メタボリック対策・禁煙対策等、健康管理センターからしつこいくらいに連絡があり、気を...もっと見る
自前の保養所や提携旅館・ホテルが日本全国にありとても充実していました。そのなかでも那須の保養所は社員...もっと見る
教育・研修制度
75
小職が入社した1990年頃と比較すると期間は短くなりはなってきていますが、新入社員教育はしっかりと時...もっと見る
昇進やスキルアップ・キャリアアップのために様々な研修や資格が設定させていますが、社内でしか通用しない...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
PJの専従者以外にも、第3者観点で参加しているもの、管理職として参加しているもの。品質の良いアウトプ...もっと見る
中途入社だが、正直新たな知識を得てスキルアップしたという実感がない。過去の知識をもとに、ひたすら業務...もっと見る
回答者の平均年収
642万円
(四季報調べ:769万円)
基本給は少ないがボーナスが大きい。主任以上になると残業代が出なくなるが、業績賞与の幅が大きくなる。ま...もっと見る
テクニカルサポートを行っていましたが、給与水準は低かったとおもいます。 もっと見る

日本トイザらス株式会社

評判スコア68
538
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
福利厚生全般の納得度
66
アルバイト、パートでも基準を満たせば社会保険加入ができる。この年で社会保険に加入することになるとは思...もっと見る
特にほかにパート、アルバイトの福利厚生が見当たらないので、3、510年勤続で特別手当とかあれば嬉しい...もっと見る
教育・研修制度
61
社員はきちんと研修があり、店舗ごとに店長が厳しく指導している感じ。パート、アルバイトは、必ず3日ほど...もっと見る
入ってすぐ実践でレジにたつので、レジ操作をしたことがない人には厳しいと感じます。ちょっと特殊なレジな...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
自分でゴールを設定できる環境ならば、成長を感じやすい。 上司の指示待ち状態ではつらいことも多くなると...もっと見る
【キャリアアップについて】新店舗が多く出ていたころには、チャンスも多かったが、現在のクラッシュ&ビル...もっと見る
回答者の平均年収
480万円
アルバイト、パートは新人もベテランも同じ時給。 日曜、祝日は50円アップ。パートでも有給がきちんとある...もっと見る
給与水準は比較的高いが、昇給ペースが遅い。7年に一度のペースか。 もっと見る
回答者の平均勤務時間
10-11時間
自分でシフト希望を提出して、休みたい日の希望をだすので、ほぼほぼそのとおりのシフトになります。 必ず週...もっと見る
8時以降の残念は上司の許可がないと実施しては行けないと8月以降取り決めがあったが、特に規制もなく残業...もっと見る
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