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福岡県福岡市役所
気になる点
労働時間・勤務時間・残業
2017年頃
財務や総務といった一部の職場によっては、労使の協議の対象から外さなければならないところもあり、そのよ...もっと見る
60代以上 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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福岡県福岡市役所
良い点
労働時間・勤務時間・残業
2017年頃
労使の協議で上限が定められておりそれなりの配慮がなされていることから、特殊な職場を除いては、極端な残...もっと見る
60代以上 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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福岡県福岡市役所
気になる点
仕事を通じた成長
2017年頃
職を通じて成長することの結果は、職位の上昇によって示されることから、職務に専念し昇進することが価値観...もっと見る
60代以上 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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福岡県福岡市役所
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
転職、早期退職が少なく、勤務の期間が平均して40年前後と長いことから、腰を落ち着けて自己研鑽にはげむ...もっと見る
60代以上 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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福岡県福岡市役所
気になる点
教育・研修
2017年頃
業務に関する研究と研修がリンクした体制が整っていないことから、研修体系は有しており、その内容も経済、...もっと見る
60代以上 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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福岡県福岡市役所
良い点
教育・研修
2017年頃
職位の上昇に伴い段階的な必修の研修制度があること。また、職員の選択と希望に応じて用意されたメニューか...もっと見る
60代以上 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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社会医療法人財団白十字会 白十字病院
教育・研修
2014年頃
【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】全体的に実践の中で仕事の技術などを盗んだり、自分なりに改良し...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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社会医療法人財団白十字会 白十字病院
教育・研修
2014年頃
【教育・研修について】年度別研修や職種別研修、また役職別研修など様々な研修がある。 もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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社会医療法人財団白十字会 白十字病院
仕事を通じた成長
2014年頃
【成長に対する支援】年度別研修など各種研修制度も充実しているので、かなり積極的だと思います。 もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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社会医療法人財団白十字会 白十字病院
仕事を通じた成長
2014年頃
【周りからのサポート】定期的に仕事の進捗状況に関する面接がある。そこで不安なこととか相談できる。 もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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社会医療法人財団白十字会 白十字病院
仕事を通じた成長
2014年頃
【身に付く能力・スキル】高齢者との接し方、介護全般の技術、生活相談員のノウハウは身につきます。 もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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社会医療法人財団白十字会 白十字病院
仕事を通じた成長
2014年頃
【成長を感じるとき】仕事上での技術を身につけた時は自分自身で成長したと感じます。 もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社七大陸
良い点
仕事を通じた成長
2018年頃
私は未経験から入社し、約10年務めさせて頂いております。当社の魅力は、自分自身が成長出来る事にあると...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社七大陸
気になる点
教育・研修
2018年頃
仕事を通じ、やりがいや自分を成長させる事の出来る会社なのですが、入社まもない社員にはなかなか伝わらな...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
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株式会社七大陸
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
営業職で未経験でもフォロー体制がしっかりしているので、努力した分だけ成長出来ます。指摘しあえる環境の...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
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イッティージャパンイースト株式会社
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
保護者の方との距離がとても近いので、コミュニケーションスキルは磨かれる。また、子供の成長過程に関する...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社不二電興社
気になる点
会社の安定性
2018年頃
ここ数年は工事の内容が変化してきている。世の中の流れや将来を考え仕事を受注している為で、景気に左右さ...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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株式会社不二電興社
良い点
仕事を通じた成長
2018年頃
未経験からでも独立する事が出来るくらいのスキルや知識が身に付ける事が出来る点。会社が小さい事から一つ...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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株式会社まつや
気になる点
福利厚生
2018年頃
こども手当、役職手当、退職金制度、福利厚生がいま充実してきています。 もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
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株式会社まつや
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
それぞれの個人の目標、店の目標、会社の目指すものを明確にして、それぞれの働き方で会社みんなとつながり...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
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株式会社プチファーマシスト
気になる点
教育・研修
2018年頃
急激な店舗拡大・人員増大に伴い、基幹システム構築・人事教育の充実を図り、将来的発展の為にさらなる組織...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社プチファーマシスト
良い点
事業での社会貢献
2018年頃
自分の生活スタイルに合わせ雇用形態(社員・パート)を選択出来る会社です。例えば、家庭と仕事を両立した...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社小林工務店
気になる点
教育・研修
2018年頃
入社時の研修は特にありませんでしたので、必要な知識などは、実際に仕事をしながら、少しずつ身に付けてい...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社小林工務店
良い点
福利厚生
2018年頃
事務員は残業がほとんど無く、あっても30分程度です。有給休暇はほぼ希望どおりに取得できます。事務所が...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社プチファーマシスト
気になる点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
組織が確定し、安定して機能すれば縦横の連携で個人の仕事の幅が広がる可能性がある。 もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社プチファーマシスト
良い点
会社の安定性
2018年頃
毎年、店舗数が増えて売上は着実に伸びています。 もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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マニカホーム株式会社
気になる点
教育・研修
2018年頃
30人規模の会社なので、教育や研修が手厚いとは感じにくいかもしれません。しかし、少人数だからこそ社員...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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マニカホーム株式会社
良い点
仕事を通じた成長
2018年頃
リフォームのプロフェッショナルを目指せます。リフォームはお客様がお家の事で困っている事を解決へと導く...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社小林工務店
気になる点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
私の業務は毎日決まったことをこなしていくといった内容なので、達成感を得たりすることは少ないかもしれな...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社小林工務店
良い点
福利厚生
2018年頃
子育てとの両立がしやすく、勤務時間も相談に乗ってもらえ、休暇も取りやすい。パートでも、しっかりとした...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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話題の会社を比較
回答者の平均年収
591万円
平均年齢:36.9
四季報調べ:733万円(43.3歳)
587万円
平均年齢:34.6
四季報調べ:604万円(42.3歳)
入社直後に全体での研修、そこから部門ごとに分かれ、長くて半年程研修を行ってくれるグループもあります。...もっと見る
若くして異動し他グループで責任ある仕事を任されるが手助けなどはなく、進んでるか?どうなってる?など上...もっと見る
将来的に期待することは特段ないが、将来を不安にするようなことも特段ない。のんびり過ごしたい人には向い...もっと見る
昔はやめる人が少なったらしいが、最近は20台の若い人やベテランで実力がある人が、辞めていくことが多い...もっと見る
注目企業をピックアップ

野村證券株式会社

評判スコア74
1058
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均年収
597万円
FA採用になると5年間は給与の最低保証あり。実績が乏しい初期は業績よりも新規開拓や入金を加味してくれ...もっと見る
朝から日経新聞を読み込まなければならないので、朝に強い人でないと辛いかもしれない。4時に起きても読み...もっと見る
回答者の平均勤務時間
9-10時間
FA職は勤務時間は法定通りに近い形で保たれている。サービス残業を強要するようなことはしない。実績があ...もっと見る
総合職は労働時間が長い。管理職によってはサービス残業を暗に示す。管理職の意識が低い店舗が多々あるため...もっと見る
福利厚生全般の納得度
83
業務が忙しい分、福利厚生については他の企業に比べて非常に充実していると思います。詰められる事にある程...もっと見る
TDLやUSJ等の割引券もあるらしいがあまり知られていない。福利厚生は非常に充実していると思うのでよ...もっと見る
教育・研修制度
79
入社したての頃は研修制度がとても充実していた。同期全員がみんな意識が高いので、成長できる環境はとても...もっと見る
スケジュールについて カレンダーを見て、日程の逆算が出来ない人ばかりではないかと疑いたくなる研修スケジ...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
ごくまれに顧客第一で仕事を進める方に出会えると仕事をして顧客にも喜んでもらえる。そういうときは非常に...もっと見る
【成長をあまり実感できない】高いレベル感を求められるので、ついていくのが大変な時もあります。興味がな...もっと見る

株式会社マツモトキヨシ

評判スコア69
383
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均勤務時間
9-10時間
従業員の風通しよくする社風があり、休日申請や連休取得は全社員に義務付けられている。そのため気兼ねなく...もっと見る
有給消化を義務付けているので、店長にとったらシフト組みに苦労しているのではと思う。月の公休日も他会社...もっと見る
福利厚生全般の納得度
68
社員の人柄がよく、シフト変更などの相談がしやすい。 人間関係はすごく働きやすい。 仕事内容も季節の商...もっと見る
社員割引で全国のマツモトキヨシで10%オフになるのだが、セール品でもなんでも安くなる。家の近所の店舗...もっと見る
教育・研修制度
66
新卒では、ほぼ毎月1回程度の研修があり 成長する可能性の高い会社だと思います。 かなりレベルの高い方から...もっと見る
あまり実用的なメニューもなく、人事部の自己満足という感じです。 もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
チャレンジしやすいところが楽しい。また、評価が公正で適正なので信頼度も高い。スキルアップはもちろんだ...もっと見る
縦割りになり、幅広い経験を積めない。能力のない上司が多いので成長できない もっと見る
回答者の平均年収
425万円
給与についてそこまで満足はしていません。他社と比べると時給が低いです。しかし、ボーナスは必ず年2回あ...もっと見る
年収で言えば水準は高いです。が、月々だ考えると普通。また、中々月収が上がっていかないのが現状でした。...もっと見る

株式会社リクルートホールディングス

評判スコア86
1878
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
福利厚生全般の納得度
72
フロア内私設が綺麗で、遊びとなるオブジェクトもあって面白かった。立地も東京駅裏の立派なビルで、超高層...もっと見る
福利厚生に関しては、基本的に用意していない。 その分、社内イベントや社内行事などへの予算は多く設定され...もっと見る
教育・研修制度
78
もともと人材育成を会社の最重要事項においているような会社なので導入研修や転職者フォロー研修などの研修...もっと見る
長く在籍する事を前提としてない会社なので短期間での成長を求められます。管理職などのポジションが与えら...もっと見る
仕事の進め方
どちらかと言うと自分のやり方で
進められる
完全実力主義貫いている所が大変素晴らしいと思った。社内環境も思った以上に良く、上司から大変慕われてい...もっと見る
事務職であったとしても、単純作業で言われたことだけを淡々とこなしたい方や、コミュニケーションが苦手な...もっと見る
回答者の平均年収
683万円
(四季報調べ:904万円)
同年代と比較しても給与については比較的多い額をもらえていると思う。 若いうちから裁量権を多く持って仕事...もっと見る
昇給は能力によるが、持株会社で平均年齢も高いため他事業会社よりも若手は昇給はしにくい。昇給すると仕事...もっと見る
回答者の平均勤務時間
10-11時間
勤務時間はフレックスのため非常に自由。また、リモートワークが使えることが大きい。自宅でも業務可能な点...もっと見る
恒常的に多い。当たり前になっている。その前提での業務量。 ハードワークが心配でめ長く働きたいならば、契...もっと見る
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