有限会社フィセル
気になる点
会社の安定性2018年頃
少子化傾向、プチプラが主流になっている中安定性が必ずしもあるとは言えない。しかし本当に良いものを丁寧...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社アド・ステップ
気になる点
仕事を通じた成長2018年頃
実力に基づいた一人ひとりへの信頼のもと、個人に任せられている点が仕事の特徴です。その分、自由度の高い...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社アド・ステップ
良い点
仕事のやりがい・キャリア2018年頃
残業が無く、就業時間がキチンと守られていてプライベートの時間を有意義に使えていると実感しています。ま...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社アド・ステップ
気になる点
教育・研修2018年頃
教育制度などはあまり充実していないので、人に教えてもらうというより、自分から積極的に学んで成長してい...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社アド・ステップ
良い点
仕事のやりがい・キャリア2018年頃
クライアントとの打ち合わせから制作、入稿まで一人で行うので、責任もありますがその分やりがいもあります...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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有限会社トータルサポート
気になる点
福利厚生2018年頃
少人数ゆえ個人に掛かる負担が大きくなってしまう傾向にある。働いて給料を稼ぐ事は大切な事だが、同じくら...もっと見る
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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有限会社トータルサポート
良い点
仕事のやりがい・キャリア2018年頃
清掃・設備メンテナンスの業務は大まかな流れのルーティン作業になるので覚え易い。また体を使って働くこと...もっと見る
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社ホテルサンルート京都
気になる点
仕事のやりがい・キャリア2018年頃
基本的な仕事は日々変わる事なく、同じ業務の繰り返しになります。ただし接客業なので、同じ業務でも多種多...もっと見る
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社ホテルサンルート京都
良い点
仕事を通じた成長2018年頃
年間を通してたくさんの観光客で賑わっている京都の繁華街から徒歩圏内の為、国内外問わずいろんな方とお話...もっと見る
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社スエヒロレストランシステム
教育・研修
2009年頃
先輩がＯＪＴで丁寧に教えてくれます。
最初は、お客さんが少ない平日にシフトに入り、店長から直接教わりま...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
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株式会社スエヒロレストランシステム
仕事のやりがい・キャリア
2009年頃
お客様においしかったといわれると、忙しさも吹き飛びます。
シフトは2週間に1度提出でき、プライベートと...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
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有限会社横浜ヘルシー
人事制度・評価制度
2011年頃
会社全体としての評価制度は適正だと思いますが、毎月個人の売り上げ目標が決まっていて、3ヶ月連続で目標...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
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有限会社横浜ヘルシー
仕事のやりがい・キャリア
2011年頃
指名制ではないので、かなり気難しい方でない限りVIPのお客様の施術に入ったりすることも出来るので、技...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社湘南ハウジング
福利厚生
2014年頃
年間休日が１００日を満たしていません。
GWは出勤となります。
GWに代わる代休はありません。
有給休暇は...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社湘南ハウジング
成長性・将来性
2014年頃
創設４０周年を超えた、地元では古参の企業です。
将来性ははなはだ不安定であります。
現社長が経営者として...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社シーアイ・パートナーズ
気になる点
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）2018年頃
昇給や賞与面の充実があると嬉しい。
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50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社シーアイ・パートナーズ
良い点
仕事のやりがい・キャリア2018年頃
利用者様の成長を感じる時が一番嬉しいです。
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50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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