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株式会社Daiyu
良い点
仕事のやりがい
2016年頃
結婚式という、人生の節目に立ち会えることは素晴らしい経験になります。新郎新婦はもちろん、親御様とも家...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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株式会社Daiyu
良い点
仕事を通じた成長
2016年頃
人に寄り添うことをとことん学べます。ただし、それはビジネスとしてではなく、人として、愛情を学ぶことに...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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株式会社Daiyu
良い点
成長性・将来性
2016年頃
小さな会社ならではの、経営者が全ての会社。成長するためにリーダーを育てているが、人を育てるのが難しい...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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株式会社Daiyu
良い点
事業での社会貢献
2016年頃
結婚式という、必ず幸せになる仕事のお手伝いで、感謝されることがほとんどです。一方で、一生に一度のこと...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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株式会社Daiyu
気になる点
残業(勤務時間)
2016年頃
朝早く始業時間より前にミーティングが続き、夜も終電ギリギリか、もしくはタクシーで帰ることも多く、勤務...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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株式会社Daiyu
気になる点
教育・研修
2016年頃
研修していると豪語している割に、責任は自分でとりなさい、というスタンス。社会人経験のある転職者には良...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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株式会社Daiyu
気になる点
福利厚生
2016年頃
なにもありません。社内海外旅行や家族も一緒の行事もありますが、全て自費のため、大変です。月に一度、会...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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株式会社ライム
気になる点
教育・研修
2017年頃
今働いているスタッフが、より多く安定し長年勤務する事になれば、より良い環境が生まれると思います。自分...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社ライム
良い点
仕事のやりがい
2017年頃
店舗のディスプレイ・レイアウト作成・POP作りなどを自分の発想で自主的に取り組める環境でアイデアを形...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社シンフィールド
気になる点
教育・研修
2017年頃
これから成長するベンチャー企業です。大企業と比べるとまだまだ見劣りする部分が多いですが、一緒に築いて...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(非正社員) / 営業系
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株式会社シンフィールド
良い点
仕事のやりがい
2017年頃
様々な業種業態のクライアント様からご相談いただく。Webという媒体を通してクライアントの抱えるニーズ...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(非正社員) / 営業系
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株式会社光設備
良い点
福利厚生
2017年頃
基本的には平日出勤だけど、自由に休みをとる事が出来る。子供が病気になった時など助かります。 もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社チェーズ・アミューズメント・クリエーション
良い点
人事評価制度
2017年頃
評価制度が明確。何をどれだけできれば昇給・昇格かが目に見えるので自分がどれだけやるかで変わって来る。...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社名鉄トヨタホテル
気になる点
年収・給与水準
2017年頃
連休が取りずらいところでしょうか。もう少し人数がいると楽かなと思うのですが・・・。 もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
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株式会社名鉄トヨタホテル
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
テーブルマナーや和食の作法など、しっかり学べて身についてきたことが嬉しいです。 もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
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宇野紙株式会社
気になる点
教育・研修
2017年頃
勉強会等の時間をなかなか作ることができない。 もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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宇野紙株式会社
良い点
事業での社会貢献
2017年頃
困っている人に直接役に立てる仕事です。 もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社エス・エム・エス・データテック
気になる点
事業での社会貢献
2017年頃
弊社は、金融や公共関係など社会貢献性の高い大規模システムの運用から開発まで幅広く担当しており、ITサ...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社エス・エム・エス・データテック
良い点
会社の安定性
2017年頃
弊社は、NTTデータ様のパートナー企業として、大規模案件を中心に多様な案件で、ITサービスを展開させ...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社フードアソシエイツ
気になる点
教育・研修
2017年頃
教育の制度みたいなものができてくるとうれしいです。 もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社フードアソシエイツ
良い点
仕事のやりがい
2017年頃
早くから店舗の経営に近いところを任せられるので、やりがいがあります。 もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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有限会社共伸テクニカル
気になる点
教育・研修
2017年頃
教育、研修の期間を、長く見た方がいいです もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / その他
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有限会社共伸テクニカル
良い点
仕事のやりがい
2017年頃
毎日同じ事をするのではなく、違う内容のことをするのでやりがいはあると思います もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / その他
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株式会社マリオット・マーキーズ
良い点
会社の安定性
2017年頃
25年以上の長期間にわたり、会社がしっかりと存続しているところ。社長の経営方針がぶれてない。世界のB...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社マリオット・マーキーズ
良い点
仕事のやりがい
2017年頃
若手社員にも大きな仕事ややりがいのある仕事を積極的に任せてくれる点。周りのサポートもありながら仕事の...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社三共製作所
仕事を通じた成長
2013年頃
【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】まるっきりOJT 約三ヶ月準備期間 もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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株式会社三共製作所
仕事を通じた成長
2013年頃
【失敗に対しての寛容度】責任が曖昧でペナルティーが無い もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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株式会社三共製作所
仕事を通じた成長
2013年頃
【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】ほぼいない もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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株式会社三共製作所
仕事を通じた成長
2013年頃
【会社主催の講習会・セミナーについて】最低限1回/月 一般的な営業 マーケティング知識と製品知識 もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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株式会社三共製作所
仕事を通じた成長
2013年頃
【社内で目標となる人物について】社外と社内のバランスを感じながら行動している人 もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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話題の会社を比較
回答者の平均年収
579万円
平均年齢:39.4
428万円
平均年齢:30.5
1年単位での契約で雇用については昇給を気にしなければ安定して勤続することが出来る。登録制度のようなも...もっと見る
業績の悪い店舗が何店かここ数年で閉店しており、業績が悪い店舗の閉店により店舗移動もしくは再就活が必要...もっと見る
休日をひと月毎に決めれる ひと月前に予定をたてれば 同じ部署の人との話し合いで取得出来る。 勤務時間も ...もっと見る
サービス業なので 部署内の様々な事の伝達がなされてない時は、お客様から最初に聞いた人と違って、次に聞...もっと見る
注目企業をピックアップ

シャープ株式会社

評判スコア71
1221
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均年収
622万円
(四季報調べ:728万円)
2016年度下期より役割等級性が管理職から一般社員まで入り、役割に応じて給与も支給される方向になった...もっと見る
社内の他の職種と比べ、営業職の給与水準が低い点が気になる。 インセンティブが試験的に若手社員に導入され...もっと見る
回答者の平均勤務時間
9-10時間
残業規制により、残業はかなりおさえられている。 それによって、管理職の残業時間も1日平均2~3時間とか...もっと見る
管理系職種、研究開発等は基本的に残業をあまりしないように言われており、定時に帰れる。 一方で、営業職は...もっと見る
福利厚生全般の納得度
67
他の業界と比べてもシャープが所属する電機連合の水準は高く、しっかりとしているため、必然的に電機メーカ...もっと見る
外資になり上記の制度が大きき変わるかも知れないところ、致し方ない場合はありますが。 また外資になり英語...もっと見る
教育・研修制度
63
成果だけでなくやり方や過程を重視する評価制度は目先の売り上げだけを追うだけでなく中長期に組織を伸ばす...もっと見る
研修制度が以前より低下しているように感じる。 内容もそうであるが、研修の種類や回数などが減っているよう...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
性能やサービス面で、自社の製品を喜んでもらえたり、誉めて貰えたとき。個人としては、直接商品の販売に関...もっと見る
海外メーカー(鴻海)の資本下になったことによりこれまでの社風が変わってくることが懸念される。 成果も重...もっと見る

損害保険ジャパン日本興亜株式会社

評判スコア72
1228
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均勤務時間
9-10時間
休日出勤は殆どといっていいほどありません。 土日祝は比較的予定を組みやすい環境といえます。部署によって...もっと見る
部署によっては休日に出勤したり、社用携帯を持たされ電話が頻繁にかかってくるようなので休んだ気持ちにな...もっと見る
福利厚生全般の納得度
80
有給休暇は取得しやすいです。産休、育休を取って復帰する方も多いです。最近は男性の育児休暇にも力をいれ...もっと見る
自己啓発を勧める割には個人の学習や試験に対しての金銭面の援助はほぼないと思います。会社で勧められるイ...もっと見る
教育・研修制度
72
それぞれの職種や経験年数に応じて、先輩たちが研修や勉強会を細かく行いますので、それについてこれる人は...もっと見る
年々、人員が作成されているため、時間に余裕があまりなく教えたりサポートする時間がなかなか日中とれず、...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
電話、店頭応対、パソコンスキル(Excel、PowerPointなど)は仕事を通じて身につくスキルで...もっと見る
職種が多いので、それぞれの職種に応じてスキルを身に付けないといけないです。 そもそも持っている能力もあ...もっと見る
回答者の平均年収
596万円
総合職は、非常に高い給与水準です。一定年齢まではよほどの事がない限り、年功序列的に上がっていきますの...もっと見る
女性の活躍を推進する動きで仕事内容は同じになってきているのに、エリア総合職とグローバル総合職の給与が...もっと見る

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

評判スコア74
508
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
福利厚生全般の納得度
62
アルバイトでも、社会保険、有給休暇、残業代などきちんとしている。勤務時間も法令に則っている半年ごとに...もっと見る
アルバイト・パートスタッフであれば、 有給休暇は取得可能。 ただ、先輩アルバイト優先。 社員になると、休日...もっと見る
教育・研修制度
64
評価にある程度ダイナミックな差をつけるような仕組みを持っていて、調整会議を経てそこそこの納得感をもっ...もっと見る
教育や研修制度はありません。独自のシステムなど体当たりで身に付けるしかありません。お伺いしても特に教...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
ロールモデルとしてのコミュニケーション能力。 模範となって常に行動していることがコミュニケーション能力...もっと見る
社員の離職率が高く、充足率が悪いので店舗に十分な人が居ない中での運営となるので残業や休日出勤は多くな...もっと見る
回答者の平均年収
543万円
自由な社風。言いたいことは先輩後輩関係なく言える雰囲気があった。 評価制度がしっかりあり、やる気のある...もっと見る
福利厚生は期待出来ません。 全国転勤が多い中で住居手当が出ない事は不満でしかありません。 給料も高くない...もっと見る
回答者の平均勤務時間
9-10時間
基本的に、残業はなし。店舗にもよるが、定時の15分後までに退勤するようにと指導がある。残業がないよう...もっと見る
社員の場合、勤務時間後のサービス残業は、 当たり前の様です。 朝出勤し、終電で帰宅出来ない為、お店に泊ま...もっと見る
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