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株式会社環境技研
気になる点
仕事内容
2018年頃
自分のいる部署だけでは業務が成り立たない。他の部署とも連携を図らなくてはいけないので、協調性といろい...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
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株式会社環境技研
良い点
労働時間・勤務時間・残業
2018年頃
土日祝日が休みなので、家族の時間が合わせられる。繁忙期ではない時は、定時で帰宅する事も出来るので趣味...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
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名古屋特殊自動車株式会社
気になる点
福利厚生
2018年頃
冬場は繁忙期ということもあり、休日返上で月に4日ぐらいしか休みがとれないことも。ただし、返上した分も...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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名古屋特殊自動車株式会社
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
現場ではミスのできない緊張感のある仕事をしますが、労力のわりに給料がイイ。残業代はきっちりもらえるし...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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有限会社横浜YT企画
気になる点
福利厚生
2018年頃
コンビにエンスストアなので、土日祝、年末年始といった感覚がない。週休2日は確実にもらえ、行事が入った...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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有限会社横浜YT企画
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
常連のみのお客様が「ありがとう」と言って帰えられる。商品を買ってもらって、「ありがとう」と感謝しても...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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スリーエーコーポレーション株式会社
気になる点
福利厚生
2018年頃
創業まだ浅く組織も小さいため福利厚生については多くは望めませんが、休日については確実に休めます。 もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
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スリーエーコーポレーション株式会社
良い点
仕事を通じた成長
2018年頃
ハウスドゥのFC店なので、初期研修やスキルアップの研修が豊富にあります。定期的に参加が可能です。専門...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
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マルナガロジスティクス株式会社
気になる点
福利厚生
2018年頃
夏は暑く、冬はさむい現場ですので自分の体調かんりはしっかりする。 もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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マルナガロジスティクス株式会社
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
自分の設計、製造したものが、国内外に出荷され、お客様のもとへ行く。やりがいのある職場だと思います。 もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社ハクサン
気になる点
教育・研修
2018年頃
良い点とも重なりますが、教えてもらった仕事をすぐに実践していくことが求められます。ゆっくりとした研修...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社ハクサン
良い点
仕事を通じた成長
2018年頃
教えてもらった仕事をどんどん任され、自分の中で工夫しながらこなしていくことで日々、自分の成長を感じる...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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CES株式会社
気になる点
教育・研修
2018年頃
創業3年目であり、分からない点等は聞けば、答えてくれる環境ではあるが、しっかりとした教育環境があると...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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CES株式会社
良い点
仕事を通じた成長
2018年頃
取り扱う商品が専門性の高い住宅ローンであり、申込みからご契約、受付までにミスが許されません。営業力だ...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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共進運輸株式会社
気になる点
福利厚生
2018年頃
食品を扱っているので、365日24時間、常に仕事があります。仕事がある事はいい事だとは思いますが、ど...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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共進運輸株式会社
良い点
会社の安定性
2018年頃
運送会社によくある、トラックだけを保有している会社ではなく、自社にセンターを持ち大手の荷主さんと直接...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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ムアー食品株式会社
気になる点
福利厚生
2018年頃
取引先が、外食産業が多いので長期休みが取得できないと感じる事がある。しかし理解ある上司がいるので、相...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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ムアー食品株式会社
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
少人数で和気あいあいと仕事ができる環境です。又責任感のある仕事を任せていただけるので充実感や達成感も...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社アルファユニット
気になる点
会社の安定性
2018年頃
景気に大きく左右される内容の業種の為、常に安定しているわけではありません。しかし事業拡大に向けて着々...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社アルファユニット
良い点
仕事を通じた成長
2018年頃
お客様が本当に困っている時に即対応のサービスをしています。最後の砦として、しっかりと問題を解決します...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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アイルホーム株式会社
気になる点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
まだまだ人数が足りないところもあるので、これから人数が増えてくるのが楽しみです。 もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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アイルホーム株式会社
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
自由な風土で働きやすい職場です。どんどんチャレンジさせてくれるので、スキルUPにもつながっています。 もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社キャンディルデザイン
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
2018年頃
会社一丸、社員が同じ意識で目標に向かって売上・利益を達成する事が第一。各々の配属・担当によってそれぞ...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社キャンディルデザイン
良い点
教育・研修
2018年頃
中途入社ですが常に新しい取り組みに自ら率先して行う姿勢に対しては応援力やフォローを周囲がサポートして...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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ビバリーグレンラボラトリーズ株式会社
気になる点
教育・研修
2018年頃
自ら学ぶ姿勢が求められる環境で、OJTや場数を踏んでの習得が想定される。 もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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ビバリーグレンラボラトリーズ株式会社
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
少数精鋭の組織であるため一人一人の裁量・やりがいがあり成長実感が大きい。現在を第二成長期ととらえ、積...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社キャンディルデザイン
気になる点
事業での社会貢献
2018年頃
我々が社会への貢献性をアピールしすぎると、お客様の印象が悪くなってしまう可能性があること。「建物って...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社キャンディルデザイン
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
建物の補修という、必ず必要とされる要素でありながら、専門性が同時に求められるので、競合の少ないオンリ...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社キャンディルデザイン
気になる点
事業での社会貢献
2018年頃
メンテナンス文化を日本に広めるという理念のもと、国外から進んだメンテナンス材料を仕入れ・捨てる・壊す...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社キャンディルデザイン
良い点
会社の安定性
2018年頃
グループ会社の購買機能も担っている為、ある一定売上が保証されている。そのことから会社としては、とても...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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話題の会社を比較
回答者の平均年収
561万円
平均年齢:31.7
四季報調べ:862万円(38.5歳)
552万円
平均年齢:31.4
四季報調べ:795万円(41.2歳)
唯一、いいところ。部署によっては、新卒2年生の若手社員のボーナスが100万ぐらいあり、いい車に乗って...もっと見る
決まった業者であるがゆえに、お互いに甘えが生じる。突貫工事も多いので、休みが少なくなる。基本土曜も仕...もっと見る
入社すると、導入研修を受講できる。更に仕事の熟度に合わせ実務内容の研修を細かく実施してくれます。実務...もっと見る
雇用携帯が、契約なので正社員との処遇には、差がある。しかし、年齢上仕方ないと思う。正社員は、資格を取...もっと見る
注目企業をピックアップ

王子ホールディングス株式会社

評判スコア68
88
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均年収
625万円
(四季報調べ:855万円)
研究開発においては、インセンティブは無く、ボーナスはあるが、額はあまり変動しない。ボーナスは、毎年だ...もっと見る
研究開発においては、インセンティブは無く、ボーナスはあるが、額はあまり変動しない。ボーナスは、毎年だ...もっと見る
回答者の平均勤務時間
8-9時間
残業手当がつき、残金は一分単位で申請できる。そのため、定時に間に合うように5~10分早く出社するだけ...もっと見る
残業手当がつき、残金は一分単位で申請できる。そのため、定時に間に合うように5~10分早く出社するだけ...もっと見る
福利厚生全般の納得度
74
今時珍しく住宅手当てが手厚いです。 持ち株会や住宅財形でも会社から補助がでます。 早くマイホームを建てた...もっと見る
レクリエーション補助がありましたが、 経費削減で縮小されます。 今時の流れだと思うので特に不満はありませ...もっと見る
教育・研修制度
65
3年前からベースアップを廃止、職階級内の上限金額を設定、上位職階に上がるにはA~EランクのAが必須だ...もっと見る
・人事評価制度 基本的には年功序列で、あとはTOEICの点数などが評価されます。研究所では、その他の点...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
研究開発。業務内容にある程度の裁量があり、言われたことをこなすだけでなく、研究内容について提案しなが...もっと見る
任せたら余り口出しせず自由に職務遂行ができる風土があると感じる もっと見る

関西電力株式会社

評判スコア66
274
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均勤務時間
9-10時間
基本的には休暇はしっかりととるような仕組みであり、近年は有給が残ることのほうが五月蝿く言われるので休...もっと見る
主婦なので、子供の急な発熱で休まねばならなあ時があったのだか、急な休暇取得にも快く対応してくださり、...もっと見る
福利厚生全般の納得度
78
福利厚生については、外部委託という風になっている。 ポイントが配られてそのポイントを使うといった感じに...もっと見る
以前は、全社体育祭や文化祭、慰安旅行があったが、現在はなくなってしまった。 会社の仲間となにかをやる厚...もっと見る
教育・研修制度
69
社員教育は充実しています。新入社員から中堅社員に至り、その状況に適した対応してくれています。また、定...もっと見る
教えてくれる先輩が少なく、技術伝承に不安がある。 また、周りも勝手に覚えろって雰囲気のため新人が困って...もっと見る
仕事の進め方
どちらかと言うときちんと
ルールがある
上司や同僚をはじめ職場の人間が良い。 広報ということで、会社のダイナミックな動きなどが、逐一わかる。ま...もっと見る
大企業であるがゆえに、歯車の一端としか感じられない感が強い。組合が強すぎて硬直化している。 もっと見る
回答者の平均年収
582万円
(四季報調べ:604万円)
有給は作業予定が入っていない日はすぐ取れる。残業についても場所によりけりだとは思うが、少なくするよう...もっと見る
場所によると思うが職場の雰囲気が暗いような気がする。仕事中はほとんど私語がなくみんな仕事に集中してい...もっと見る

TIS株式会社

評判スコア69
1071
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
福利厚生全般の納得度
66
デスク/フロア/設備/作業場/建物何れも綺麗でした。 住友不動産新宿グランドタワーの14階から21階...もっと見る
保養施設はあるが、場所が限られており、抽選もあるので使いづらい。 健保で健康増進のために使える金券が支...もっと見る
教育・研修制度
63
【研修制度について】研修は、非常にしっかりしています。年間の教育日数が必須、KPIになっていますし も...もっと見る
【給与制度について】利益率が同業他社と比較して低い水準だったのだが、社員のクラス体系を見直しすことで...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
自ら手を挙げれば、たいていのことは任せてもらえる点。 また、社風・社員の雰囲気が真面目で、真摯に仕事に...もっと見る
仕事を自分で選べることになった、り自分で作り出すのは20年以上のキャリアと、上司と仲が良いことと、根...もっと見る
回答者の平均年収
576万円
部門やプロジェクトの成果に応じて賞与がかなり変動する(最大で1.7倍程度)ので、仕事を頑張るモチベー...もっと見る
利益率が同業他社と比較して低い水準だったのだが、社員のクラス体系を見直しすことでコストダウンを図った...もっと見る
回答者の平均勤務時間
9-10時間
有給消化率は完全消化を組織として目標にしているため、ほぼ使い切ることが出来る。 年に一度リフレッシュ休...もっと見る
ただし、実際に休みが取れるかどうかは業務状況によるので、必ずしも取りたいときに取れるわけでもなく、年...もっと見る
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