どちらかと言うときちんと
ルールがある
株式会社サイクルワークス
気になる点
教育・研修2018年頃
基本的に本社での勤務はなく、配属されたテレビ局・番組での業務になるため、教育は各配属先でのOJTとい...もっと見る
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社サイクルワークス
良い点
仕事のやりがい・キャリア2018年頃
自らの課題意識、興味、関心に応じ、自らが積極的に調べ、それを番組の企画という形で反映することができる...もっと見る
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社サイクルワークス
気になる点
仕事を通じた成長2018年頃
私の場合は自分の成長が感じられないことが悩みでしたが、会社の良い点でも書いたように社長はいつでも相談...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社サイクルワークス
良い点
仕事のやりがい・キャリア2018年頃
上司の方が仕事終わりや休日にこまめに食事や遊びに誘ってくださり、現状報告や相談ができる場を設けてくだ...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社ヒナプロジェクト
気になる点
教育・研修2018年頃
個人が運営していたWEBサイトから法人化した企業であり、法人化から日が浅いためか教育制度・研修制度は...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社ヒナプロジェクト
良い点
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）2018年頃
背負う責任に見合った給与、働いた分の給与が出ているという実感があります。プロジェクトのリーダーになれ...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社サイクルワークス
気になる点
教育・研修2018年頃
上記の通り、社員の職場はそれぞれ異なるので、社内での研修などがありませんし、すべて現場で学ぶことにな...もっと見る
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社サイクルワークス
良い点
仕事を通じた成長2018年頃
職場は派遣先になるのでそれぞれ異なりますが、常に相談しやすい会社だと思います。食事会など社員で集まっ...もっと見る
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社ヒナプロジェクト
気になる点
人事制度・評価制度2018年頃
社員の目に見える明確な人事評価制度は残念ながら存在していない。その他、歴史の浅い企業であるため、これ...もっと見る
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社ヒナプロジェクト
良い点
仕事のやりがい・キャリア2018年頃
小人数の企業であるため、他社と比較して社歴が短くても重要な仕事にかかわることが可能。役員とも距離が近...もっと見る
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社オーエスケー
気になる点
会社の安定性2018年頃
現在はそれぞれに担当が割り振られており、その担当者しか分からない仕事が多々あります。仕事の効率化の為...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社オーエスケー
良い点
仕事を通じた成長2018年頃
勤務先の本社は大阪にありますが、大阪の商品センター・東京営業所・岡山工場の方と電話でやりとりする事が...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社ヒナプロジェクト
気になる点
会社の安定性2018年頃
業界最大手とはいえ主な事業が自社サービスのみなので、そのサービスが振るわなくなった場合の会社経営に不...もっと見る
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社ヒナプロジェクト
良い点
仕事のやりがい・キャリア2018年頃
自社のサービスをプライベートでも触っているならやりがいを感じやすいと思います。また残業時間は非常に少...もっと見る
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社オーエスケー
気になる点
会社の安定性2018年頃
先ほども述べました通り、長い目で見ると弊社は安定しています。しかし、1年を区切って見てみるとこの業界...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社オーエスケー
良い点
会社の安定性2018年頃
業界内での変動はあるものの、長年多くのユーザーが利用し、今後も廃れる傾向が見えづらい業界であるように...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社ヒナプロジェクト
気になる点
会社の安定性2018年頃
近年は競合サービスが増えてきているので、それらに負けないようにサービスの差別化を図ったり別のサービス...もっと見る
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社ヒナプロジェクト
良い点
仕事のやりがい・キャリア2018年頃
今後も成長が期待できるウェブ小説投稿というサービスの開発。利用者の方や社内からの要望などサービスに取...もっと見る
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社ヒナプロジェクト
気になる点
福利厚生2018年頃
未だ既婚の社員がいない為、育児休暇を取得した経歴が無いことが気になります。その他に気になる点はありま...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社ヒナプロジェクト
良い点
福利厚生2018年頃
有給の取得の際に理由を深く聞かれず、2週間前に申請すると取得できるところがとてもいい点だと思います。...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社オーエスケー
気になる点
会社の安定性2018年頃
少子高齢化が進んでいる中、子供向け商品が伸びにくくなっている。しかし、子供向け商品ばかりでなく、大人...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社オーエスケー
良い点
福利厚生2018年頃
残業は滅多になく、繁忙期は土曜出勤が何度かありますが、その他は土日しっかり休みになっています。また、...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社ヒナプロジェクト
気になる点
会社の安定性2018年頃
自社サービスを提供している為、外部的要因で収益性が悪くなったり、仕事量が増えたりする可能性があり、会...もっと見る
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社ヒナプロジェクト
良い点
仕事のやりがい・キャリア2018年頃
自社サービスでのシステム開発が基本となるため、ユーザの反応がわかりやすい点。開発者とユーザと距離感が...もっと見る
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社ヒナプロジェクト
気になる点
仕事を通じた成長2018年頃
開発のスピード感としては遅く感じます。人数の問題が大きいため、今後開発人員が増えれば徐々に解消される...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社ヒナプロジェクト
良い点
仕事のやりがい・キャリア2018年頃
運営サービスのユーザ数が多く、実装結果にユーザからのダイレクトなフィードバックがあります。システム開...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社ヒナプロジェクト
気になる点
会社の安定性2018年頃
新しい会社なので制度等で気づいてから整備することが多いと感じます。特に現在不都合な点等はないのですが...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社ヒナプロジェクト
良い点
会社の安定性2018年頃
比較的、相談や質問がしやすいと思います。不安な点があれば都度確認することができる空気があるので、慎重...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社GoingN
良い点
仕事を通じた成長2018年頃
この会社に入って初めてIT業界の仕事に携わりました。今では上流工程から開発ができるまでにスキルを身に...もっと見る
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社フリーベアコーポレーション
気になる点
仕事のやりがい・キャリア2018年頃
お客様のご指摘に応えるため、他の部署へ品質向上を促す事はすごくやりがいを感じます。しかし、自分自身も...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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