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株式会社弘春堂
気になる点
仕事のやりがい
2016年頃
組織である以上仕方がないことですが、売上や意識の問題が大きく関わり仕事のやりがいが失われることが多い...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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アプテック株式会社
気になる点
福利厚生
2016年頃
オフィスが少々手狭なのが気になります。 もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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アプテック株式会社
良い点
仕事を通じた成長
2016年頃
いろいろなことをさせてもらえる会社です。会社としてはwebページ作成が主な事業内容ですが、社員の希望...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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アプテック株式会社
気になる点
福利厚生
2016年頃
最低限なければならない保険などはもちろんあるが、例えば家賃補助などはない。 もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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アプテック株式会社
良い点
仕事を通じた成長
2016年頃
どのような仕事をするか、社員の成長を念頭に置いて考えられている。 もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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アプテック株式会社
気になる点
教育・研修
2016年頃
教育する環境がない もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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アプテック株式会社
良い点
人事評価制度
2016年頃
半年に一度の個人面談があり、理不尽な評価がない。 もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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ジャイブミュージック株式会社
気になる点
会社の安定性
2016年頃
売り上げがさらに伸びると、より会社の安定性につながる。 もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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ジャイブミュージック株式会社
良い点
仕事のやりがい
2016年頃
自分の仕事が売り上げにつながったり、お客様とのやり取りやレビューなどで感謝の言葉を聞くこと。 もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社日光企画
気になる点
教育・研修
2016年頃
スタッフも日々技術を磨いている段階のため指導が行き届かない場合があるかもしれません。 もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社日光企画
良い点
仕事のやりがい
2016年頃
スタッフ間のチームワークによりお互い助け合いで作業できる点 もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社エルチェ
気になる点
年収・給与水準
2016年頃
自分はそこまで気にしていませんが、社会福祉や心理、教育分野は全体的に一般企業よりも給与が低い印象があ...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / その他
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株式会社エルチェ
良い点
教育・研修
2016年頃
未経験者への研修がしっかりとしている点、独り立ちできるよう1ヶ月間、スーパーウライザーが、1から専門...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / その他
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株式会社エルチェ
気になる点
教育・研修
2016年頃
スタッフ個人ごとに充実した研修が業務の中で月に数度ずつ実施されているものの、予定より少なくなることも...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社エルチェ
良い点
事業での社会貢献
2016年頃
お子様の成長に関わる重要なお仕事であり、責任がある分、やりがいと、 大きな社会貢献的意義があり、働きが...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社ブライト
気になる点
年収・給与水準
2016年頃
中堅クラスの給与up もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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株式会社ブライト
良い点
会社の安定性
2016年頃
ドライバーの質にこだわり、CS面の取柄、チームワークにこだわっている。 もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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株式会社扶桑
気になる点
仕事を通じた成長
2016年頃
体力仕事でとても疲れたりは、正直します。上手くいかないことだらけで、苦労する点はありますが、今まで持...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / その他
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株式会社扶桑
良い点
仕事のやりがい
2016年頃
自分たちの仕事が人々の安全に関わるので、責任感は強いです。しかし自分が建てた標識によって皆の安心など...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / その他
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株式会社辰建
気になる点
仕事のやりがい
2016年頃
お客様からの要望に答える為に(やはり、なるべく早くやって欲しい方がほとんどの為)現場監督のできる人材...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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株式会社辰建
良い点
仕事のやりがい
2016年頃
現場は、ほぼ文京区を中心に23区内であること。 人が暮らす家は居心地の良いものであって欲しい、そんな思...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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株式会社辰建
良い点
仕事のやりがい
2016年頃
0から物造りに携わり、色々な苦労を経て、最終的に出来たもの・お客様の嬉しそうな顔を見ると達成感と喜び...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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マール・ジャパン株式会社
気になる点
教育・研修
2016年頃
国内の規模はまだまだ小さい会社なためドイツ本社での教育が多く、国内での教育は充実度は低いです。 もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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マール・ジャパン株式会社
良い点
仕事のやりがい
2016年頃
いちいち指示はされません。そのかわり自ら進んで企画提案はしやすく、仕事の管理さえきちんとしていれば連...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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株式会社ボディワーク
良い点
福利厚生
2016年頃
好きな時間に働ける。 好きな日に休める。 家から通いやすい店舗が選べる。 研修がきっちりしている。 休みが取...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
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株式会社ルフト・メディカルケア
気になる点
福利厚生
2016年頃
とにかく年収が低い。パートとほぼ同じ仕事をしていてやりがいもあまりない。昇給、賞与はなし。 週休2日と...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
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株式会社ルフト・メディカルケア
良い点
福利厚生
2016年頃
派遣先の社員は基本一人なので、誰にも監視されることはなく、好きな時間に出社しても何も言われない。 今の...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
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株式会社ハークスレイ
気になる点
休日休暇
2016年頃
まったく取れません。 上場企業とゆうだけで、体裁だけ整えようとして夏季休暇、など取りましょうなどと連絡...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社ハークスレイ
良い点
残業(勤務時間)
2016年頃
良い点は全くなし。 ですが、SV職までいくと割と店舗勤務時間外であれば 店舗や車の中で寝ていても問題ない...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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愛知トヨタ自動車株式会社
良い点
年収・給与水準
2016年頃
自動車ディーラーではトップクラスです。 給与水準よりプライベートが大事という離職者もいますが、離職率も...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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話題の会社を比較
回答者の平均年収
717万円
平均年齢:40.3
四季報調べ:756万円(45.3歳)
814万円
平均年齢:40.8
四季報調べ:859万円(43.2歳)
社内の語学研修は社外の英会話教室よりもらかなり格安で、ネイティヴと会話が出来る。 会社が大きい為、部品...もっと見る
自主・自立が求められる。仕事も困難な取り組み、競争の激しい領域での取り組みがあり、精神的、肉体的に、...もっと見る
基本的には人事権のある統括部長と下ネゴが取れれば部署異動可能。社内異動システムもあり、業務内容自体を...もっと見る
基本的に何も福利厚生はない。 家族が多い家庭は一方的に厳しくなる上に、仕事量も若手の負担率が大きいため...もっと見る
注目企業をピックアップ

本田技研工業株式会社

評判スコア76
661
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均年収
657万円
(四季報調べ:768万円)
給与と賞与とは春の労使協議で決められる。基本給と業績加給とに分かれており、業績加給は成果に応じて評価...もっと見る
世間より収入は高い。平均給与は参考であり実際残業代や福利厚生を含めると、+二百万~三百万と思う。社会...もっと見る
回答者の平均勤務時間
8-9時間
サービス残業等は出来ないようにしっかり勤怠管理されているので、働いた分はきっちり貰えます。忙しい部署...もっと見る
会社の業績で、利益対応と称し仕事量が変わらないのに残業規制を行ったり解除したりして仕事の実態に即さな...もっと見る
福利厚生全般の納得度
82
希望すれば、工場の近場にある独身寮への入寮も可能であるし、寮からバスで送迎してもらうこともできる。ま...もっと見る
大企業なみの福利厚生、特に変わったせいどはないと思われます。財形、団体保険、自動車関連企業と同じ水準...もっと見る
教育・研修制度
73
体系だった研修制度があり、キャリアのさまざまな段階でカリキュラムが用意されている。同じようなものもお...もっと見る
入社手続き後 部署に配属され、作業工程マニュアルという分厚いファイルを4冊程渡されて、目を通した後各...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
チャンスを平等に与えてくれるので、頑張っ人はちゃんと評価してもらえる。 自分だけではわからないことはみ...もっと見る
大企業病でものごとが、決まらなく、検討、事前報告が多く、社員が疲弊気味であること。特に最近は、新しい...もっと見る

凸版印刷株式会社

評判スコア70
937
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均勤務時間
10-11時間
残業には上限が数段階で設定されており、基本的には上司の許可のもと実施することになっている。 とはいえ、...もっと見る
社内規則等により勤続年数10年以上になると20日間休暇を取得する事ができる事になっているが、交替制勤...もっと見る
福利厚生全般の納得度
68
制度として非常に充実している。人生の様々なイベント(結婚や出産など)でもそれに合わせた福利厚生が用意...もっと見る
福利厚生制度を利用する社員が限られている。 制度の存在自体を知らなかったり、制度を利用するのに手間がか...もっと見る
教育・研修制度
70
通信教育や研修など非常に充実している。 それぞれが、社員のレベルや役職に合わせて選択でき、利用すること...もっと見る
研修に対する理解度が低く、仕事が忙しい人ほど教育・研修制度を利用する時間がとれず、暇な人ほど得をする...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
大手企業様を多数受注してしかも有名製品を数多く生産させてもらっている会社で35年に亘り仕事させてもら...もっと見る
・仕事が個人に紐付き替えが効かない ・優秀な人から抜けていくため、仕事が回っていない ・組織が大きいため...もっと見る
回答者の平均年収
497万円
(四季報調べ:664万円)
毎月受け取っている内容をもれなく確認しているけれども、近い将来に引退する事も含めて条件面について明確...もっと見る
・基本給が他社に比べて低い ・ボーナスは年2回出るが、実質基本給の不足分を補っているだけ ・部署間で給与...もっと見る

三菱商事株式会社

評判スコア78
550
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
福利厚生全般の納得度
76
社員のための設備がたくさんありましたが、だんだんなくなってしまったのは寂しい。 もっと見る
【社員交流のための制度】月1回、イベントを企画している。参加されている方も多いのでは? もっと見る
教育・研修制度
76
職責(仕事のポジション)と個人の資格のマトリクスで処遇が決まる。期中レビュート期末レビューの二回の人...もっと見る
人事評価に関してはこれと入って申し上げる点はないけれどあえて言うならば能力をもう少し評価した上で管理...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
海外で30くらいで管理職として派遣され組織の長を任される。40くらいで子会社の社長になる可能性もある...もっと見る
私は派遣社員として勤務していたため、数年たつと毎日ルーティンワークで飽きることがある。けれど、一緒に...もっと見る
回答者の平均年収
755万円
(四季報調べ:1375万円)
海外戻りの人への住宅手当が大変充実している。一般的に30くらいで年収1000万円を超える水準で100...もっと見る
商社の中では、かなり給料がよいほうだと思います。日本では一番かと。 もっと見る
回答者の平均勤務時間
9-10時間
有休をとりやすい。自分のいいタイミングで一週間くらい休暇を取ることができることもあり、海外旅行に行く...もっと見る
仕事のしつのわりにわ休みが無くなる事もしばしばあることは何とかしてもらいたい事があるし仕事によっては...もっと見る
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