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有限会社大堂
良い点
仕事のやりがい
2015年頃
自分が選定したお部屋を気に入って頂き、入居してくれた時の達成感や、お引越しをされる際に感謝の言葉を頂...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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有限会社大堂
良い点
仕事を通じた成長
2015年頃
商品(物件)の仕入れから入居中のフォロー~退去まで、一貫して経験できるのでとても勉強になる。 もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社クォンタムカーネル
気になる点
福利厚生
2015年頃
会社がまだまだ若いので、これからに期待したいです。 もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社クォンタムカーネル
良い点
仕事のやりがい
2015年頃
仕事を通しての成長を実感できる。複雑なプロジェクトや、参画するフェーズなど、ひとつひとつプロジェクト...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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丸理印刷株式会社
良い点
仕事のやりがい
2014年頃
 生産技術や知識が向上して製品にフィードバックできた時にやりがいを感じます。ただし研修、教育制度は特...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / その他
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株式会社アイケープラスト
良い点
成長性・将来性
2015年頃
休日出勤ばかりで休みは殆ど取れません。残業は100時間等当たり前の環境で最低でも70時間は残業が組み...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / その他
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ヘルメス・ジャパン株式会社
福利厚生
2015年頃
基本的な福利厚生はあります。遅刻したり、急遽休んでもお給料はかわりませんが、有給休暇の取得については...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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ヘルメス・ジャパン株式会社
仕事のやりがい
2015年頃
主体性を大事にして、風通しの良い社風です。常に発言や発表の機会があり意見を交換し、今後の方向性を社員...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社ディーエイチシー
雇用の安定性
2012年頃
テレオペは、その業種じたいが流動性が高く、安定した雇用ではありません。期待に添えないスタッフの契約の...もっと見る
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
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株式会社CANVAS AND COMPANY 
良い点
人事評価制度
2015年頃
人事評価制度については主観的な評価制度ではなく、具体的なスキル基準を設けているため、非常に客観的で、...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社CANVAS AND COMPANY 
良い点
仕事のやりがい
2015年頃
制作に携わる職種の中でも、とても人に喜んで頂ける仕事だと思っています。覚えなくてはいけないことも多々...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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ライズ株式会社
良い点
仕事のやりがい
2015年頃
業務の範囲は広いかもしれませんが、やった分だけ評価をしてもらえると思います。また、ゴルフが好きな人に...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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ライズ株式会社
良い点
会社の安定性
2015年頃
ファンをつくる商品展開をしているため、ニーズをつかんだ事業展開もしやすいです。一定のファンがいるため...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社パソナテキーラ
良い点
仕事のやりがい
2015年頃
3年目の会社でまだまだ固まっていない部分があり、 担当クラスでもいい提案さえ出せば会社作りにかかわれる...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社パソナテキーラ
気になる点
会社の安定性
2015年頃
スタートして3年なので、安定感はそこまで感じられない。 スピード感がある分方針が変わることが多いので、...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社パソナテキーラ
良い点
教育・研修
2015年頃
社内にSalesforce認定トレーナーがおり、専属でトレーニングを受けることができます。上位コース...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
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株式会社パソナテキーラ
気になる点
福利厚生
2015年頃
業務内容にもよると思いますが、比較的休みはとりやすいと思います。ただ、有給は少なめで、夏期休暇がない...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
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ヤンマー建機株式会社
人事評価制度
2015年頃
人事評価制度はある。年に2回、直属の上長との面談がある。                       ...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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ライズ株式会社
良い点
仕事を通じた成長
2015年頃
職種の枠に限定されない社風のため、商品の企画や販促に自分の意見を出せます。全てが通るわけではありませ...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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ライズ株式会社
良い点
仕事のやりがい
2015年頃
レジャーとしてのゴルフから、仕事としてのゴルフになるので、長年親しまれた方でも、とまどう事は多いと思...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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ヤンマー建機株式会社
給与水準
2015年頃
典型的な年功序列の会社。頑張る人も頑張らない人も給与にあまり差が出ない。また、親会社からの出向社員と...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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ワタミ株式会社
仕事を通じた成長
2001年~
2005年頃
人生において、自分をシビアなコンディションに追い込む時期があったということについては、「良い経験にな...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社国華園
給与水準
2008年頃
1年目にしては良かったです。ボーナスも他の企業よりは良いかと思われます。しかし、長く勤めてもあまり給...もっと見る
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / その他
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株式会社国華園
教育・研修
2008年頃
研修などは適当でしたね。割り切って淡々と働くことのできる方にはいい会社かもしれません。そして超親族経...もっと見る
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / その他
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株式会社アサップ
成長性・将来性
2015年頃
納入先であるマンションの着工数が増えていないので市場としては縮小していくものと思われる。ただし、駐車...もっと見る
20代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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株式会社アサップ
給与水準
2015年頃
業界的には普通の方だと思います。ただ、給与規定や、査定基準がないので給与の内訳や昇給について給料をい...もっと見る
20代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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サクラサクマーケティング株式会社
良い点
仕事を通じた成長
2015年頃
隣の席にはWEB業界の先頭を走ってきた先輩たちがおり、常に丁寧に、時に厳しく教えてくれます。もちろん...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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サクラサクマーケティング株式会社
良い点
仕事のやりがい
2015年頃
私はWebコンサルタントのチームに所属しており、基本業務はクライアント様によってそれぞれ違う課題を解...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社HASSIN TOP
良い点
仕事を通じた成長
2015年頃
同じ料理でも人それぞれ考え方や、作り方が違うのでもっと意見の交流などをしたいです。 もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社HASSIN TOP
良い点
仕事のやりがい
2015年頃
料理だけじゃなくて、将来独立を考えた時の勉強にもなるところです。 もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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話題の会社を比較
東京海上日動火災保険株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
×
平均年収
523万円
平均年齢:40.6
481万円
平均年齢:35.9
きちんと土日、祝日のカレンダー通りの休みが取得できる。また、年に2回5連休を取ることが義務化されてお...もっと見る
残業をするなと言われるが、時間の面だけを言われ根本的な業務見直しをしようとしていない。 もっと見る
残業は基本なし。多忙な部署でも、本人の割り切り次第で帰っても大丈夫 もっと見る
事務所は土日祝日は完全休業。ただ代理店の方々が休みを承知で無理難題を頼みこんできます。脅し文句は他の...もっと見る
注目企業をピックアップ

株式会社アシックス

評判スコア72
109
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
平均年収
473万円
【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】あります  月に一万円から もっと見る
【残業代について】千円単位 もっと見る
平均勤務時間
8-9時間
福利厚生の納得度
70
【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】%は不明。有給を取りやすい雰囲気でとっている人は多...もっと見る
【職場の施設や設備環境について】海外販社のオフィスが非常にきれいで新しく、創造性を重視したスタイルに...もっと見る
教育・研修の納得度
64
【周りからのサポートについて】コンピテンシー評価による、レベル別のアドバイス。 もっと見る
【周りからのサポートについて】全くありませんでした。 もっと見る
仕事の進め方
どちらかと言うと自分のやり方で
進められる
【チーム重視or個人重視】基本的に組織で役割分担を決めた分業スタイルでチームでの仕事が多い。業績評価...もっと見る
【アイディア実現までのスピード】縦割的な性格が強く、また慎重な為、常に上長の承認を必要とし時間がかか...もっと見る

三菱地所株式会社

評判スコア79
37
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
平均勤務時間
8-9時間
福利厚生の納得度
82
【プライベートも大切にできる環境か否か】社員がそれぞれプライベートを楽しんでいる もっと見る
【有給休暇の取りやすさや申請方法】すぐ取れる もっと見る
教育・研修の納得度
82
派遣や契約の場合で言えば、基本、指揮者(上司)との相性や世渡りで決まると思います。どこの会社でも多か...もっと見る
【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践と研修の両方が必要と思われるが、基本的に受け身のポジショ...もっと見る
仕事の進め方
どちらかと言うと自分のやり方で
進められる
【会社で成長できる人】企業からの長い契約継続を許されたスタッフ。就業が続けられないと色んなことに慣れ...もっと見る
【成長が待遇に反映をされているか】社員では無く、派遣だったのでわからないが、長く勤務しているスタッフ...もっと見る
平均年収
420万円

KDDI株式会社

評判スコア70
1704
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
福利厚生の納得度
70
すべてまかせられる。健康診断も会社で行える。社会保険も加入必須です。 もっと見る
社会保険完備だが退職金、賞与、交通費なしで人員過剰は無給で帰宅。 もっと見る
教育・研修の納得度
68
きっちりしています。自分が休んでも誰か必ず出来る人がいます。 もっと見る
派遣なので、よくわかりません。頑張って給料が上がったり評価されることはないので。 もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
日々、ライバル会社の動向が変わっていく中、遅れることなく対応していっているので順調に成長すると思いま...もっと見る
【キャリアアップについて】派遣事務として働いてたので、キャリアアップにはならないかと。特殊な職種だっ...もっと見る
平均年収
443万円
基本給以外にも資格手当や、販売実績に応じて一時金が出るので良いと思います。 もっと見る
給与水準は平均的だと思いますが、私自身の年齢からするともう少し欲しいところです。 もっと見る
平均勤務時間
8-9時間
水曜は完全にノー残業デーとしてちゃんと行われていたところがよかった。 もっと見る
残業に関してはサブロクを遵守してくれる。ただ、繁忙期は食事どころかトイレに行けない拠点もある。 もっと見る
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