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グレートスタージャパン株式会社
気になる点
教育・研修
2017年頃
社歴が浅く全ての仕事がゼロスタートで教育体制が整っていないが、知識・スキル習得に関しては比較的寛容な...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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グレートスタージャパン株式会社
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2017年頃
少人数で運営している為、制作物(名刺、封筒、カタログ)やWeb関係を全て任されている。自分の予定通り...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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グレートスタージャパン株式会社
気になる点
会社の安定性
2017年頃
立ちあげたばかりの会社であるため、正直将来性に対して不安がある。しかし逆に考えると自分自身の仕事が会...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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グレートスタージャパン株式会社
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2017年頃
中国グループ会社の技術指導及び製品の技術サポートが主な業務ですが、技術職が自分一人のため技術的な相談...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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グレートスタージャパン株式会社
気になる点
教育・研修
2017年頃
設立間もない会社の為、自身でスキルを上げるモチベーションは必要だと思います。様々な業務に携わるチャン...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
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グレートスタージャパン株式会社
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
搬入商材を扱っている為、海外からのクライアント、お客様と接する機会もあり、英語を学びたい人には良い環...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
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アイコミュニケーション株式会社
気になる点
事業での社会貢献
2017年頃
一人一人のお客様に対してゆっくり丁寧に応対する事が出来るので、目の前にいるお客様からは感謝の言葉をい...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社涼風
気になる点
会社の安定性
2017年頃
様々な要因はあるが、社員に対するマネジメントが十分ではないように感じる。現時点では社員のほとんどが自...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社涼風
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
まだ若い会社であり、会社を育てていく楽しみがある。自身でプランニングしたことを提案しやすい環境を整え...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社涼風
気になる点
福利厚生
2017年頃
社員間の距離は近く、個々で飲み行くなどは良くあるが、会社としてのイベントが少ない気がする。社員旅行な...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社涼風
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2017年頃
自分のやりたい仕事ができる点。自分を含め5名の会社で社員間の距離が近く相談などがあればすぐに聞いても...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社飯田機械産業
気になる点
教育・研修
2017年頃
営業職なので様々な前職や年齢の人が途中入社として入ってきますが人それぞれの教育が行き届かない為なのか...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社飯田機械産業
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2017年頃
仕事を任せてくれる上司のもとで働かせてもらっているので自分のペースで仕事を進めることができ、のびのび...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社ハルプランニング
気になる点
会社の安定性
2017年頃
不動産営業という事で、一般職に難しく大変な仕事というイメージがあり、若い世代の方に敬遠されがちな面が...もっと見る
60代以上 / 男性  / 現社員(非正社員) / 営業系
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株式会社ハルプランニング
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2017年頃
不動産という誰にとっても大きな買い物の購入のお手伝いが出来、その方の人生設計に関わっていける事にやり...もっと見る
60代以上 / 男性  / 現社員(非正社員) / 営業系
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株式会社ハルプランニング
気になる点
教育・研修
2017年頃
ベテランばかりなので、手取り足取りという教育制度はない。質問すれば細かく教えてくれる環境であるが、聞...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社ハルプランニング
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
ある程度仕事は任せてもらえて、色々な不動産の取引ができる事。この業界が長くてもわからない事はたくさん...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社ジェーラインエクスプレス
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
2017年頃
配送するコースが色々あるのですが今よりも給与が安くなるコースに回ったら困ると言う気持ちがあります。今...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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株式会社ジェーラインエクスプレス
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2017年頃
今の仕事を始めて約2年半になります。ドライバーの仕事は一人仕事なので仕事に入れば誰にも気を使わなくて...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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株式会社ハルプランニング
気になる点
会社の安定性
2017年頃
景気にも左右されやすく、少人数の会社のため、営業実績によっては厳しい時もあり、安定性はあまりないと言...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社ハルプランニング
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
営業事務の仕事としてチラシや物件資料の作成をするので、パソコンのスキルが向上します。又、自らのデザイ...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社ジェーラインエクスプレス
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
2017年頃
賞与の額が一般企業に比べると少ないと思いますので、充実してもらえたら嬉しく思います。 もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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株式会社ジェーラインエクスプレス
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
上司との信頼関係が出来ているので、仕事の事は、まかせてもらえています。その事が、やりがいになっている...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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ソフトアンドハウス有限会社
良い点
福利厚生
2017年頃
年1回の社員旅行もあり、温泉旅館に泊まったり、いちご狩りに行ったりなど毎年楽しみです。 もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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公益財団法人田附興風会
気になる点
教育・研修
2017年頃
私の職務内容は、建物設備及び修繕なので、より深く追求して解決策を、見い出したいのですが、業者手配によ...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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公益財団法人田附興風会
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2017年頃
病院という施設でありながらも医療には、全く携わらず建物設備の修繕という仕事を、行なっており、時には、...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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ソフトアンドハウス有限会社
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2017年頃
お客様(メンバー様)から「ありがとう」と言われることが、このお仕事のやりがいです。元々、杖をついて歩...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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ソフトアンドハウス有限会社
良い点
福利厚生
2017年頃
7パターンでの時短の働き方があり、3人の子どもを持つ私にとってはとても嬉しいです。現在、1店舗で時短...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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ソフトアンドハウス有限会社
良い点
福利厚生
2017年頃
サービス業なのに、日曜日と祝日が完全にお休みで、学生時代の友人と遊んだりと休日を満喫しています。更に...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社荻原工務店
気になる点
福利厚生
2017年頃
取引先の決算期に左右され、年間で2ヶ月程繁忙期があり、その基幹は休みが取りづらい事もあります。積極的...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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話題の会社を比較
回答者の平均年収
667万円
平均年齢:38.1
四季報調べ:798万円(41.4歳)
580万円
平均年齢:35.3
四季報調べ:734万円(41.7歳)
ずっと顕微鏡を見る作業をしていたので、肩が凝るなと思っていたところ、普通は頻繁に取りにくい休憩を職務...もっと見る
やはり研究職と言うこともあったので、女性の職場と言うよりも男性の職場だと思った。多分、危険なことも多...もっと見る
会議などがない限りはゆっくり出勤できるほか、残業管理もしっかりとされており、週末勤務の後は代休が取れ...もっと見る
オフィスによって綺麗さが全然違うこと。本社や汐留は非常にキレイで清潔感があるが、代々木や地方の営業オ...もっと見る
注目企業をピックアップ

日本電気株式会社(NEC)

評判スコア72
2069
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均年収
655万円
(四季報調べ:833万円)
良くも悪くも、年功序列の考えがある。優秀であっても中々年次が上がらないと、収入も上がらないが、長期で...もっと見る
サービス残業はゼロではない。会社として残業規制が掛かっており、超過分はサービス残業となる。とはいえ、...もっと見る
回答者の平均勤務時間
9-10時間
休暇は多いと思う。国民の休日のほか、ゴールデンウィークは9連休になるし、会社特有の休日みたいなものも...もっと見る
残業を減らす為に、残業する際に上司承認をする。 月々の残業時間を事前に申請しておく等の対策が取られて...もっと見る
福利厚生全般の納得度
75
建物自体が比較的新しいので、中もキレイだと感じる。清掃業者が中に出入りしているため、細かい場所までキ...もっと見る
業規則以外の社内規定が少ない。 独身から既婚者まで、若手から年配の人まで働く人みんなが住みやすいよう...もっと見る
教育・研修制度
74
技術、分析、企画、計画、マネジメント、能力開発など様々な教育や研修制度がある。海外企業と異なり基本的...もっと見る
社員自身の意識があまり高くない場合活用できていないことがある。上司の部下育成能力に依存するところもあ...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
基本、やりたいようにできる会社。上下関係もあまり厳しいものはない。失敗しても評価が悪くなることはなく...もっと見る
技術が身に付く仕事を任されるのならよいのだが、ただの雑務や外注を管理するだけ、パワポやエクセルをいじ...もっと見る

日本航空株式会社(JAL)

評判スコア79
771
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均勤務時間
9-10時間
客室乗務員という仕事柄、以前は休みが固定されておらず休日がコロコロかわって予定を全く立てることができ...もっと見る
人が足りなくて有給はほんとに取れません。結婚式だろうがなんだろうが、取れないものは取れません。それで...もっと見る
福利厚生全般の納得度
74
社員本人と家族の私用搭乗制度があり国内・海外を問わず家族と出かけやすい。 休職中でも日本中で健康診断を...もっと見る
福利厚生においては非常に充実しており、特に気になることや不満はなく他の社員からもあまり聞かない。 強い...もっと見る
教育・研修制度
78
定期的に実施される教育、研修制度は、自身のスキルアップに常に繋がるので良いと思う。自己啓発においても...もっと見る
新人教育はかなり厳しい。詰め込み教育である。 TOEICを年に一度無料で受けられる。(強制的に受けなけ...もっと見る
仕事の進め方
どちらかと言うときちんと
ルールがある
ありがとうとお客様から言ってもらえることが嬉しい。お客様のことを大切に思いながら仕事ができるのは客室...もっと見る
客室乗務員は人手が足りないため、希望した日に有給が通ることは少ない。データなどで、有給消化率が高いの...もっと見る
回答者の平均年収
606万円
(四季報調べ:760万円)
基本給があり、ある程度は安定している。 社会保険や福利厚生はしっかりしており扶養手当てもある。 少しずつ...もっと見る
会社の業績が賞与にほとんど反映されていない。 働く稼働時間が少ないと給与も減るので、基本給自体をもっと...もっと見る

アビームコンサルティング株式会社

評判スコア71
610
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
福利厚生全般の納得度
63
エントランスが広くクライアントや関係者を受け入れるにあたり、イメージを大事にしている。また、受付担当...もっと見る
親会社の日本の大企業なので100%子会社になった時に何か変わるかと思いましたが特に何も変わらず、そち...もっと見る
教育・研修制度
72
以前は管理・記録するための資料作成をしていたが、この会社に入社して、システムの1機能についての説明に...もっと見る
評価を決める単位が案件ベースで相対になるため、優秀なメンバーが集中すると不当に低評価となる可能性があ...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
以前は管理・記録するための資料作成をしていたが、この会社に入社して、システムの1機能についての説明に...もっと見る
やはり勤務時間は長いケースが多いです。時間単価に直すと年収もまた違ったものに見えてくると思います。ま...もっと見る
回答者の平均年収
716万円
IT系ほか、世間一般よりも所得は高い。プロパーだと給料の上がり幅は20代にとっては特によいと考える。...もっと見る
基本給はやや高いというだけで、多くの人が残業代をあてにしている。プロパーには残業をしないことが教育さ...もっと見る
回答者の平均勤務時間
10-11時間
有休はプロジェクトによってとりやすさは異なる。ただ、最近の会社の取り組みとして、No残業デーなどを始...もっと見る
マネージャークラス以上は残業代が付かないためか、個人の裁量次第と言える。 そのためコンサルタントクラス...もっと見る
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