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日本交通株式会社
気になる点
教育・研修
2018年頃
全ての人に対して統一した研修制度であり、研修期間も短いと感じます。仕事の特殊性から考えても、一人一人...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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日本交通株式会社
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
2018年頃
自分の努力が、そのまま給与に反映される仕事です。そのため、自己管理がとても重要になりますが、環境は整...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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日本交通株式会社
気になる点
福利厚生
2018年頃
退職金制度の復活を望む。定年後も契約を延長して乗務員として勤務できるが、老後の生活をより豊かに送れる...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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日本交通株式会社
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
お客様に「ありがとう」と言って頂ける事。お金を頂いて、更にお礼やお褒めの言葉を1日の業務でこれ程頂け...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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日本交通株式会社
気になる点
福利厚生
2018年頃
福利厚生をより充実していけたら良いと思います。交通費、退職金、年金基金など。 もっと見る
60代以上 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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日本交通株式会社
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
大変おもしろい仕事である。毎日、どこで、お客様を乗せるのかを考える。日によって営業収入が違うので考え...もっと見る
60代以上 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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日本交通株式会社
気になる点
福利厚生
2018年頃
家賃補助等が皆無な点。交通費が営業所への距離に関わらず一律で遠方から通勤している社員にとっては経済的...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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日本交通株式会社
良い点
事業での社会貢献
2018年頃
タクシーを必要としているお客様と直接接することができ、「助かったよ。ありがとう。」という感謝の気持ち...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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株式会社仙台三越
気になる点
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
2018年頃
女性が多い職場なので、一旦人間関係がこじれると働きにくい職場となり退職することになる傾向があります。 もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
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株式会社仙台三越
良い点
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
2018年頃
育児休暇の制度がきちんとしているので、休暇はとりやすいです。また、制度を利用している人もかなり多いで...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
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日本交通株式会社
気になる点
福利厚生
2018年頃
車両搭載器(カーナビやカード決済機)が急に使えなくなったり、月に13乗務なので、体力的に厳しいことも...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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日本交通株式会社
良い点
会社の安定性
2018年頃
タクシー業界最大手のため、お客さまが選んで乗ってくれる。専用乗り場も多いため、お客さまが全く乗らない...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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日本交通株式会社
気になる点
福利厚生
2018年頃
勤務時間に関して、入社前の説明会でも分かっているつもりでしたが、実際に勤務してみると、拘束時間は長い...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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日本交通株式会社
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
様々なお客様に乗車頂くので、色々なお話が聞けたりする所は楽しいです。また、遠方まで乗って頂けると、知...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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株式会社ボックスウッド
気になる点
企業理念の浸透
2018年頃
全体会議が月に2回あり、理念、行動指針などの全員で読み上げがあり、慣れていない人はビックリするかと思...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社ボックスウッド
良い点
企業理念の浸透
2018年頃
利他の心をもって顧客満足に力を注ぐを理念としていて、利益だけよりお客様の満足度を最優先にする事になっ...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社ボックスウッド
気になる点
企業文化・社風・組織体制
2018年頃
【働きやすい環境か】個人やハウスメーカー相手の建設業の為休日出勤、残業は当たり前だった。ただし今は改...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社ボックスウッド
良い点
企業文化・社風・組織体制
2018年頃
【働きやすい環境か】1.2年前から社内でも働きやすさ、やりがい、仕事充実度を重視しだしたので福利厚生...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社ボックスウッド
気になる点
企業文化・社風・組織体制
2018年頃
【職場の雰囲気】これといって特にありませんが、仲が良い分無意識に相手に頼り過ぎてしまう事も。人間関係...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社ボックスウッド
良い点
企業文化・社風・組織体制
2018年頃
【職場の雰囲気】よくあるお局的な存在の人も居なく、思いやりのある人が多いので仲良く楽しく働けると思い...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社ボックスウッド
気になる点
企業文化・社風・組織体制
2018年頃
比較的自由な社風なのでルールがまだ確立しておらず、大手同業からの転職した人には最初は戸惑う事があるか...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社ボックスウッド
良い点
企業文化・社風・組織体制
2018年頃
在籍している皆が仕事が出来る人ばかりで、相談にものってもらいやすくアットホームで未経験でも働きやすい...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社ボックスウッド
入社理由・入社後の印象
2018年頃
【入社理由】HPをみて応募【入社後のギャップ】基本的に個人の方からやってみないと解らない事に車と同じ...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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大神陸送株式会社
気になる点
企業文化・社風・組織体制
2018年頃
【働きやすい環境か】福利厚生などの面がしっかりしているので、とても働きやすい環境だと思います。困った...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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大神陸送株式会社
良い点
企業文化・社風・組織体制
2018年頃
【働きやすい環境か】はじめての人にも親切丁寧に、そして、決して焦らすことなく、割とゆっくりなペースで...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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大神陸送株式会社
気になる点
企業文化・社風・組織体制
2018年頃
【職場の雰囲気】職場の雰囲気は良いと思うので、今特に改善をして欲しいとは思わないです。雰囲気のいいま...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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大神陸送株式会社
良い点
企業文化・社風・組織体制
2018年頃
【職場の雰囲気】みんな優しくて、親切で、打ち解けやすい雰囲気だと思います。そして真面目に働いている人...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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大神陸送株式会社
気になる点
企業文化・社風・組織体制
2018年頃
少し平均年齢が高いような気がするのでこれから将来的なことを考えると、やはりある程度若い世代の人もいる...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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大神陸送株式会社
良い点
企業文化・社風・組織体制
2018年頃
働いている人たちそれぞれが、あまり干渉することなく、自分自分のやるべきことをしているような気がします...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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大神陸送株式会社
入社理由・入社後の印象
2018年頃
【入社理由】陸送の仕事をしたことなかったので【入社後のギャップ】知らない仕事だったから特にギャップを...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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話題の会社を比較
回答者の平均年収
586万円
平均年齢:35.6
493万円
平均年齢:33.1
保険料の値上げによって会社が倒産することはないと思われる。しかし、業界自体が人口減少に伴い斜陽産業で...もっと見る
国内の人口減少に伴いマーケットの縮小、海外保険会社の買収がひと段落したことによりこれ以上の新たなマー...もっと見る
1年目から責任ある仕事を担う分、若いうちからそれなりの給与はいただける。若いうちは、女性でも他業界の...もっと見る
損害サポートでは過失交渉などの業務を行うが、事故の相手方がある話のため、いくら交渉力や過失割合の知識...もっと見る
注目企業をピックアップ

関西電力株式会社

評判スコア68
389
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均年収
594万円
(四季報調べ:604万円)
業務量、内容を加味するとかなり良い方だと思います。どんなに仕事が出来ない人でも世の中の平均給与以上は...もっと見る
頑張り、成果が評価される企業ではありません。今も昔も変わらず学閥、出身地による影響が大きいです。人に...もっと見る
回答者の平均勤務時間
9-10時間
働き方改革を推し進めていることから、フレックスタイム導入や有休取得率についてかなり改善されており、有...もっと見る
残業時間に厳しくなり、残業が蓄積されているとフレックスでの消化を半ば強制される部署があり、働き方改革...もっと見る
福利厚生全般の納得度
80
高い組合費を払っているので、それなりの福利厚生は充実していて、関電グループの特典が使えるところくらい...もっと見る
以前は、全社体育祭や文化祭、慰安旅行があったが、現在はなくなってしまった。 会社の仲間となにかをやる厚...もっと見る
教育・研修制度
72
【社員の成長のための取り組み】社内でだれもやっていない業務は若い人がやることが多く、パイオニアになれ...もっと見る
【社員の成長のための取り組み】基本的にはすべてOJTで実施している。つまり、研修などはない。これは上...もっと見る
仕事の進め方
どちらかと言うときちんと
ルールがある
【キャリアアップを目指せる環境か】エネルギー業界全般について知ることができるので転職するときにキャリ...もっと見る
【キャリアアップを目指せる環境か】一般職がいないので、運が悪ければ、40歳を過ぎても請求書処理のよう...もっと見る

日本生命保険相互会社

評判スコア74
5835
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均勤務時間
9-10時間
きっちり9時出社、たまに夕訪はあったが、そのアポを入れるか否かは自分次第。私は残業代出なくてアホらし...もっと見る
夏休みがやたらと長い。長いのはいいが、結局契約ノルマは変わらないので、ただただ忙しい日々がやってくる...もっと見る
福利厚生全般の納得度
76
福利厚生だけは素晴らしい。退職金制度、退職年金制度、利率の良い車内預金(銀行よりもはるかに良い)産休...もっと見る
【健康に関する取り組み・制度】早出、残業、休日出勤が多く(若手社員)、仕事内容も既契約顧客の訪問、提...もっと見る
教育・研修制度
73
【社員の成長のための取り組み】二年間の新人期間は上司がみっちり同行し、目の前で学べる点はとてもいいと...もっと見る
なんだかんだで辞めたいと言った人への引き止めでその人の意見が通りやすくなっているのは、本当にやる気が...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
仕事の流れが見えると面白い。日中暇な時間は無く、常にスケジュールや時限に追われているので、1日が早い...もっと見る
入力画面の確認など、同じことばかり続くとき。休み前に引き継いで休んでも、休み明けにそのまま残してあっ...もっと見る
回答者の平均年収
365万円
育成部の期間(2年)は、成績取れなくても基本給はある。一か月一件も契約取れない時は大体手取り12万。 もっと見る
契約が取れなければ給与、ボーナス共にかなり低い。その代わり契約が取れれば取れた分だけ貰えるのでやる気...もっと見る

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

評判スコア75
634
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
福利厚生全般の納得度
63
【健康に関する取り組み・制度】メディアに叩かれない程度には取組しようとしている意識は存在している模様 もっと見る
【健康に関する取り組み・制度】社員の健康は日頃からの評価や業務指示、人事発令に依るところが大きい。に...もっと見る
教育・研修制度
64
【社員の成長のための取り組み】実力主義の昇給制度でしたが、そのためのステージごとの研修がありました。...もっと見る
【社員の成長のための取り組み】実力主義な割りに、昇給してもおかしくない人材が給料以上の仕事をしている...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
目標が明確にあり、それに向けてひたむきに頑張っていける方ほど自身の成長を実感しやすい環境にあります。...もっと見る
社員の離職率が高く、充足率が悪いので店舗に十分な人が居ない中での運営となるので残業や休日出勤は多くな...もっと見る
回答者の平均年収
533万円
未経験アルバイトから1年以内で契約社員、3年目に正社員と順調にステップアップ今までの自分の経歴と現職...もっと見る
年収は他と比べても高くはないです。先輩や上司も生活が厳しいと仰ってる方が多いです。賞与は正社員しかな...もっと見る
回答者の平均勤務時間
9-10時間
部長以上にならなければ問題の無い就業形態である。土日も休めるが小売業ベースの考え方なので夏季休暇は無...もっと見る
家賃補助がない為都内中心地に住む事は難しく、公共交通機関が終わった後の退勤は始発までの待機時間が発生...もっと見る
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