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株式会社三共
気になる点
福利厚生
2017年頃
BBQや飲み会、スポーツ系等の会社行事は少し多めかも。参加日自由だったので参加日を断りにくい空気はな...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社三共
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
非常に社員教育に力を入れている会社。特に「7つの習慣」を教育の軸とし、業務や人とのコミュニケーション...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社星野リゾートホールディングス
気になる点
仕事を通じた成長
2017年頃
チームで仕事を進めていくにあたり、案件が重なる事も…。しかし、チームで乗りこえ、仲間に失敗させない。...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社星野リゾートホールディングス
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
大きなプロジェクトに参加したり、メニューの開発など、さまざまな事に挑戦出来ます。マネージメント等もお...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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有限会社バード
気になる点
人事制度・評価制度
2017年頃
仕事が落ち着いているときは、勤務定時時間で仕事を終えることができるが、忙しくなった時に残業がぐんと増...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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有限会社バード
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2017年頃
ものづくりが好きな人なら、制作に関して割と自由な社風なので、いろいろなやり方を積極的に試せる事にやり...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社システムサポート22
気になる点
教育・研修
2017年頃
少人数ですので、OJTによる研修が主となります。 もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社システムサポート22
良い点
教育・研修
2017年頃
私は入社して3ヵ月経ちました。その間の業務の引き継ぎについてですが、作成されているマニュアルが大変参...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社ケーアイ
気になる点
福利厚生
2017年頃
現場の進捗状況により、休日でも現場に出なくてはならないため休日出勤が多くなる、その分振替休日を取れば...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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株式会社ケーアイ
良い点
会社の安定性
2017年頃
この業種は、人が生活するうえで必ず必要であり、建物付帯設備は建物の生命をつかさどる重要な部門です。一...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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株式会社博報堂DYアウトドア
気になる点
教育・研修
2017年頃
業界的なものもあると思いますが、きっちりとしたトレーニングのマニュアルに則った研修がある訳ではないの...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
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株式会社博報堂DYアウトドア
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2017年頃
自分が関わった案件を自分の目で見ることができる点です。生活導線上のメディアを扱う仕事なので、他メディ...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
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株式会社博報堂DYアウトドア
気になる点
福利厚生
2017年頃
新社会として立ち上がったばかりのため、福利厚生面は整備途中です。今後は多様な考え方を持った人が皆幸せ...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社博報堂DYアウトドア
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
新たなソリューション提案や媒体の開発・運営などチャレンジングな領域に注力している会社です。日々の業務...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社博報堂DYアウトドア
気になる点
会社の安定性
2017年頃
会社発足1年目ということもあり、業務の流れにおいて、まだまだ工夫しがいがあると思います。少し仕事量に...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社博報堂DYアウトドア
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2017年頃
大きな組織の下、日々たくさんの新規案件と大手得意先案件を担うことができ、その中で様々なポジションのプ...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社映像ウェーブ
気になる点
仕事を通じた成長
2017年頃
現状として、パチンコ・パチスロに特化した番組制作が主体なので、どんどん別の番組制作にチャレンジしたい...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社映像ウェーブ
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2017年頃
自分の力量がそのまま反映されるということと、ユーザーからの声をダイレクトに受けることが出来るので、や...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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マコー株式会社
気になる点
仕事を通じた成長
2017年頃
お客様の工場の休みの時が仕事ですので、土日や連休の仕事があります。入社当初は人と休みが合わない時があ...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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マコー株式会社
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2017年頃
弊社の設備を使用して生産をされているお客様の中には、日本を代表する企業様が多く、自分の提案が採用され...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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株式会社めいしんグループ
気になる点
教育・研修
2017年頃
今後は若手の育成ができるようになれば会社としてもっと強固な組織基盤ができると思う。 もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社めいしんグループ
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
一期生として入社のため今後の会社の発展のための組織づくりに関われる。 もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社高上馬
気になる点
福利厚生
2017年頃
冷暖房設備がない為、夏期冬期は仕事に多少支障がある。 もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
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株式会社高上馬
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2017年頃
入社当初、製造業は単調な作業の繰り返しだと思い込んでいましたが、実際に製造をすると頭も体もついていか...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
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株式会社高上馬
気になる点
会社の安定性
2017年頃
現在、我社は過渡期にあります。事業内容、営業形態など、大きな転換を求められています。だからこそ、能力...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
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株式会社高上馬
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
食品業界を裏から支える添加物製造業は、ある意味、バックボーン的な存在と言えるでしょう。それは、会社全...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
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協和建材株式会社
気になる点
教育・研修
2017年頃
取り扱い商材が幅広く、覚えられることが多いが本人次第でいくらでも知識を吸収できる土壌はある。社員教育...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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協和建材株式会社
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2017年頃
一定のルールはもちろんありますが、自分のやり方で仕事をすることができ、上司に報連相をできる環境もある...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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有限会社成共
気になる点
会社の安定性
2017年頃
建築に関わる都合上どうしても忙しい時期が出て来ます。そのような場合、局所的に残業が多くなったりはある...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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有限会社成共
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
個人の資質が仕事に大きく関わるので、初めは給与は少なめです。ただ、仕事の内容を正当に評価して貰える為...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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話題の会社を比較
回答者の平均年収
634万円
平均年齢:32.4
四季報調べ:864万円(39.7歳)
564万円
平均年齢:33.1
ワークライフバランスを大切にしており、子供がいる方だけではなく、スライドワークや在宅勤務、フレックス...もっと見る
勤務地にもよりますが、残業はかなり多い部類だと思います、更にサービス業になりますので土日祝はかならず...もっと見る
新卒3年目までの教育制度は体系化してある。管理職も新任向けには研修が用意されている。また、手挙げ式の...もっと見る
研修を受けている人は限られた層であること。研修コンテンツが事業拡大に寄与しているか、人材育成の目的と...もっと見る
注目企業をピックアップ

東京電力ホールディングス株式会社

評判スコア67
777
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均年収
594万円
(四季報調べ:733万円)
4年働き昇給もあり能力をきちんと評価してもらえたという感触はありました。福利厚生もしっかりしていて、...もっと見る
震災以降、給与カットがつづいている。ボーナスは無しのまま。 昇進昇給もままならず、これから先の状況も見...もっと見る
回答者の平均勤務時間
8-9時間
最近,残業は激減しています。全社一斉の定時退社日の制定や,最近はプレミアムフライデーの導入等,会社と...もっと見る
制度はしっかりしてきたが、一部の優秀で仕事が山のようにある人は休めない。仕事の量が減っていない一方で...もっと見る
福利厚生全般の納得度
70
専門のお掃除の方がいて、細心の注意を払ってくださり、お掃除を徹底していただいておりました。きれいな職...もっと見る
パートでも時給より高い組合費を払っているが、社員と同様には使えないことがあったり、社員の嫁のパートは...もっと見る
教育・研修制度
64
新入社員に対して数か月間の集合研修を行い、社会人としての基本から、ある程度の専門知識まで習得できるよ...もっと見る
私は、派遣会社を通してSV(管理職として)勤務しておりましたが東電社員も詳しい方が少なく、お客様へ回...もっと見る
仕事の進め方
どちらかと言うときちんと
ルールがある
忍耐力と、仕事の全体像を見て進める能力を得ることが出来た。また、苦手意識のあったExcelやWord...もっと見る
年功序列色が強く保守的な企業であるため、現場にいくに従って、改革的意識を排除しようとする力が強いため...もっと見る

キリン株式会社

評判スコア75
204
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均勤務時間
9-10時間
福利厚生全般の納得度
78
歯科検診が毎年職場でしてくれるので、昼食後の歯磨き率は非常に高い。入院時の個室費用の補助も多く、毎月...もっと見る
以前は自社所有の保養所でいくつかあったが、今は全て売り払ったのでなくなってしまった。福利厚生の外部会...もっと見る
教育・研修制度
68
人材開発部、研修センターにそれなりの人員を配置しているので研修制度は整っている。過去は全員に一律に研...もっと見る
研修がやたらと多い。その理由は研修の担当部署が研修をしないとMBOで評価されないため必要以上の回数の...もっと見る
仕事の進め方
どちらかと言うと自分のやり方で
進められる
個人の裁量が大きいため、個人で悩む機会があるが、先輩や同僚が気にかけてくる。個人プレーよりチームプレ...もっと見る
チームワークが良い。仕事がきつくないのに給料が高い。皆が知っている。サッカーを支援している。頭の良い...もっと見る
回答者の平均年収
886万円
ベースとしての給与は高いと思います。管理職になれば1100万円程度になります。残業はつけた分だけは払...もっと見る
【昇給の頻度・金額】23年働いてきて、評価により昇給・減給がある。 もっと見る

株式会社オリエンタルランド

評判スコア81
2004
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
福利厚生全般の納得度
82
働く側も、お客さんと同じ目線に立っていて、 汚いと感じさせることが無かった。 掃除が徹底している。 ...もっと見る
舞浜駅から会社までの距離があり、徒歩で10分程歩くことと社内も広いので移動時間はかかります。シーズン...もっと見る
教育・研修制度
87
トレーニング制度は時間を掛けてマンツーマンで教えてくれるので、分からないことがあってもすぐ解決するこ...もっと見る
上の段階へ進みたくても人数が決まっているらしくなかなか進めない。なので給料も上がらない。同じ段階でも...もっと見る
仕事の進め方
どちらかと言うときちんと
ルールがある
常に笑顔で働くと一緒に働いている人達もお客様も笑顔になって楽しく働けるという点はとても良いと思います...もっと見る
狭い社会が作られてしまっている職場なのでここの職場しか知らない人が沢山います。なので偏った意見が取り...もっと見る
回答者の平均年収
525万円
(四季報調べ:775万円)
給与水準が平均的な分、賞与が高い。 昇給も振り幅は狭いけど、毎年実施。 グループ会社は全く別物と考えた方...もっと見る
憧れでとてもはいりたかった職業ではなかったからなのか、業務と時給が全くつりあわないとおもう。 会社の...もっと見る
回答者の平均勤務時間
8-9時間
完全シフト制なので、残業は発生しない。シフトについても休日など要望が通りやすいので、アルバイトであっ...もっと見る
1週間ごとのシフトが実際の日程の近くになってから出るため事前にチケットを取っていくイベントや友達との...もっと見る
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