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有限会社フィセル
気になる点
会社の安定性
2018年頃
少子化傾向、プチプラが主流になっている中安定性が必ずしもあるとは言えない。しかし本当に良いものを丁寧...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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有限会社フィセル
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
決められた仕事だけでなく、アクティブに自分の意見を反映してくれる会社です。産まれてはじめて使うベビー...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社アド・ステップ
気になる点
仕事を通じた成長
2018年頃
実力に基づいた一人ひとりへの信頼のもと、個人に任せられている点が仕事の特徴です。その分、自由度の高い...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社アド・ステップ
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
残業が無く、就業時間がキチンと守られていてプライベートの時間を有意義に使えていると実感しています。ま...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社アド・ステップ
気になる点
教育・研修
2018年頃
教育制度などはあまり充実していないので、人に教えてもらうというより、自分から積極的に学んで成長してい...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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株式会社アド・ステップ
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
クライアントとの打ち合わせから制作、入稿まで一人で行うので、責任もありますがその分やりがいもあります...もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
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有限会社トータルサポート
気になる点
福利厚生
2018年頃
少人数ゆえ個人に掛かる負担が大きくなってしまう傾向にある。働いて給料を稼ぐ事は大切な事だが、同じくら...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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有限会社トータルサポート
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
清掃・設備メンテナンスの業務は大まかな流れのルーティン作業になるので覚え易い。また体を使って働くこと...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社あみやき亭
会社の安定性
2010年頃
アルバイトを多くとっているため、シフトの管理に苦労しているようでした。店舗によってはパートが消える夜...もっと見る
10代 / 男性  / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
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株式会社あみやき亭
教育・研修
2010年頃
私はアルバイトとして勤務してきましたが、社員研修はしっかりしていたように思います。店舗配属になってか...もっと見る
10代 / 男性  / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
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ヱトー株式会社
成長性・将来性
2012年頃
会社方針やトップの考えがなく、新しい事業展開もない状況です。また悪い意味で個々の社員に任せきりのため...もっと見る
40代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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ヱトー株式会社
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
2012年頃
基本給は営業職としては一般企業の30歳代の方と比べて格段に低いと思われます。特に営業手当や出張手当等...もっと見る
40代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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株式会社ホテルサンルート京都
気になる点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
基本的な仕事は日々変わる事なく、同じ業務の繰り返しになります。ただし接客業なので、同じ業務でも多種多...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社ホテルサンルート京都
良い点
仕事を通じた成長
2018年頃
年間を通してたくさんの観光客で賑わっている京都の繁華街から徒歩圏内の為、国内外問わずいろんな方とお話...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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ワコー電子株式会社
仕事を通じた成長
2014年頃
色々な顧客のルートセールスなので、業界ごとの考え方や相手の担当者の性格も多種多様で、それによりたくさ...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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ワコー電子株式会社
仕事のやりがい・キャリア
2014年頃
現在担当顧客の業種が、アミューズメント半分、その他半分くらいになっています。 私はアミューズメント担当...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社スエヒロレストランシステム
教育・研修
2009年頃
先輩がOJTで丁寧に教えてくれます。 最初は、お客さんが少ない平日にシフトに入り、店長から直接教わりま...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
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株式会社スエヒロレストランシステム
仕事のやりがい・キャリア
2009年頃
お客様においしかったといわれると、忙しさも吹き飛びます。 シフトは2週間に1度提出でき、プライベートと...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
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有限会社横浜ヘルシー
人事制度・評価制度
2011年頃
会社全体としての評価制度は適正だと思いますが、毎月個人の売り上げ目標が決まっていて、3ヶ月連続で目標...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
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有限会社横浜ヘルシー
仕事のやりがい・キャリア
2011年頃
指名制ではないので、かなり気難しい方でない限りVIPのお客様の施術に入ったりすることも出来るので、技...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社ジェニシス
仕事のやりがい・キャリア
2001年~
2005年頃
研修終了後、半年でプログラムの作成を一人で任されました。初めてのことで試行錯誤しながらでとても大変で...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社ジェニシス
教育・研修
2001年~
2005年頃
経験のない業種でしたが、新卒で入社し社会人としての研修から始まり1か月程度言語研修を外部で行って頂い...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社信貴精器
気になる点
仕事を通じた成長
2018年頃
自由と自己責任において仕事が出来ますが、反面もあります。個々の責任感は個々のままで大中小さまざまにな...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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株式会社信貴精器
良い点
仕事を通じた成長
2018年頃
仕事に対してのアプローチは自分と仲間で決める事が出来る事です。又仕事に必要な工具、備品も不自由に思っ...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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株式会社湘南ハウジング
福利厚生
2014年頃
年間休日が100日を満たしていません。 GWは出勤となります。 GWに代わる代休はありません。 有給休暇は...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社湘南ハウジング
成長性・将来性
2014年頃
創設40周年を超えた、地元では古参の企業です。 将来性ははなはだ不安定であります。 現社長が経営者として...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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レモンガス株式会社
気になる点
福利厚生
2018年頃
住宅手当等はないため、実家から通う人もいます。 もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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レモンガス株式会社
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
インフラ事業のため、社会への貢献度が高く、仕事にやりがいを感じる点です。また、仕事のやりがいも感じら...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社シーアイ・パートナーズ
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
2018年頃
昇給や賞与面の充実があると嬉しい。 もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社シーアイ・パートナーズ
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
利用者様の成長を感じる時が一番嬉しいです。 もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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話題の会社を比較
回答者の平均年収
778万円
平均年齢:35.6
四季報調べ:1445万円(42.6歳)
865万円
平均年齢:39.2
四季報調べ:1363万円(42.4歳)
仕事を大きな枠組みでとらえ、大きな投資も行い、社会的にも大きな影響のある仕事ができる点はやりがいであ...もっと見る
子を持つ母親社員の時短制度やお休みについて、社員によっては休んで当たり前、時短で当たり前、仕事はしな...もっと見る
稟議制度がしっかりしていて、規程や権限が整備されているので、ズルや抜けがない点が大企業らしくてよい。 もっと見る
とにかく、稟議制度のために、無駄な根回しや時間かけて資料作るのは本末転倒であり、資料作りでなく本質的...もっと見る
注目企業をピックアップ

大同生命保険株式会社

評判スコア71
1776
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均年収
354万円
業界内では平均的な年収であり、それなりにやっていれば困ることの無い金額。他業界よりは高めになっている...もっと見る
控除されるものがかなりあるため、かなりの契約を毎月取らないと安定した収入に繋がらない。契約を、とって...もっと見る
回答者の平均勤務時間
8-9時間
【残業手当の特徴】スタッフ層は残業手当が残業時間に応じて支給される。PCのログオフ時間がシステムに記...もっと見る
【残業手当の特徴】時間外対応や上司との打ち合わせがかなりあるが手当はない。でも、残ること前提に色々あ...もっと見る
福利厚生全般の納得度
76
国内外に保養所を整えており、福利厚生は充実している。家賃補助もある。また、国内のホテルチェーンと提携...もっと見る
福利厚生は徐々に縮小気味。災害等の影響で保養所を閉鎖するのは仕方ないものの、事業費削減の一環から今後...もっと見る
教育・研修制度
66
1年目、4年目、30歳、40歳、係長昇格、課長昇格など定期的に研修を実施している。研修により内勤と営...もっと見る
部門ごとに人事評価の分布が決まっており、各部門での成果が反映されないこともある。結果を出していない部...もっと見る
仕事の進め方
どちらかと言うと自分のやり方で
進められる
【仕事のやりがい]経営者に会社を運営していく上でのリスクなど案内して、理解してもらえた時。なかなか会...もっと見る
【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップが年々遅くなっている。会社の経費的な問題もあって難し...もっと見る

日本郵政株式会社

評判スコア65
551
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均勤務時間
8-9時間
しっかり定時に終わることができるので自分の時間は作れるかと思います。休憩もきちんと取れるのでその面は...もっと見る
朝が早すぎる。組み立てなどをアルバイトにするとかして遅い出勤の勤務時間になれば良い。郵便物やゆうパッ...もっと見る
福利厚生全般の納得度
71
計画年休があるのはありがたい。前年度、前々年度の休みの10日分を年度当初に申請できる。といってもなん...もっと見る
休日出勤当たり前手当なし、黙認、昇給無し、退職金無し、正社員との差が激しくコレが郵政のやり口なのか? もっと見る
教育・研修制度
61
研修は授業形式でラクだった。パソコンの残業が非常に興味深く90分ほど取ってほしかった。交通費が全額出...もっと見る
研修は大事だが、結局窓口業務は経験しないとこなしていけない。本を開いて調べるよりは聞いた方が早く、回...もっと見る
仕事の進め方
どちらかと言うときちんと
ルールがある
給料が毎月支払われる。休みの指定は難しいが他企業よりは休める。計画年休がある。前年度、前々年度の休み...もっと見る
毎日同じ作業の繰り返しなので人間の成長はできない。そしてキツイ。体力がないと厳しい。契約社員でも正社...もっと見る
回答者の平均年収
420万円
(四季報調べ:775万円)
定期的に昇給するので、まあまあ満足している。賞与は少しだが支給されるので、無いよりは有り難いと思って...もっと見る
少なすぎる。聞いてた額とは違うし、何かしらの組合などで手取りはほんの少し。ボーナスはしっかり出るが基...もっと見る

TOTO株式会社

評判スコア78
417
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
福利厚生全般の納得度
81
健康診断以外に、体力測定など社員が参加できるイベントが開催されている。陸上部によるランニング教室など...もっと見る
健康診断で受信できる項目が年々減っている。例えば、胃カメラの受信年齢が40歳からに引き上げられている...もっと見る
教育・研修制度
81
営業とショールームアドバイザーには、節目ごとの研修が実施されている。キーマン研修や管理職研修などバリ...もっと見る
面談記録について実施内容を詳細に記入するように言われるが、一度提出してしまうと上司の一方的な評価に留...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
暮らしに身近な水回り商品を通して、お客様の住まい作りに携わらせていただけるため、仕事へのやいがいはと...もっと見る
商品の説明業務だけでなく、提案や数値目標達成等、事務処理等も行う。土日祝日は忙しく、残業も人によって...もっと見る
回答者の平均年収
538万円
(四季報調べ:677万円)
地域によって異なりますが、東京の場合は一般的な給与水準、また同業他社からすると一年目の提示給与は高め...もっと見る
転職して入社したため、前職と比べると給与の面では多少減ってはいますが、さほど気になるとまではいかない...もっと見る
回答者の平均勤務時間
8-9時間
1ヶ月の休みは、9日ぐらいです。年末年始、盆休みが決まっている休みです。有給は積極的に取るように勧め...もっと見る
1年間のシフトを会社側で勝手に決められます。なので社員同士でシフトを交換したりして調整したりします。...もっと見る
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