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医療法人社団永生会
気になる点
給与水準
2016年頃
もう少し給与がふえると嬉しい。 もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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医療法人社団永生会
良い点
仕事のやりがい
2016年頃
お年寄りとふれあえ「ありがとう」と言われ、感謝の気持ちがすなおに伝わりとてもやりがいを感じる。スタッ...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社アイドマ・ホールディングス
良い点
仕事のやりがい
2016年頃
お客様にご連絡をさせていただいて担当者の方にやっと繋げて頂いてアポイントをとれた時にやりがいを感じま...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他
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日本マクドナルド株式会社
良い点
仕事のやりがい
2016年頃
同年代の仲間が多いので、プライベートでも仕事でもお互いを高め合いながら成長できる。さらに様々な年代の...もっと見る
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
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株式会社すき家本部
気になる点
福利厚生
2016年頃
まだ始めたばかりなのでいい点や、気になる点は特にないです。 まだわからない部分がありますので、これから...もっと見る
10代 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他
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アサヒ物産株式会社
良い点
雇用の安定性
2016年頃
仕事は楽である。 ノルマは厳しくない。 社員同士の関わりあいは少ない。 飲み会は少ない。 付き合いの食事会も...もっと見る
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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三木楽器株式会社
気になる点
残業(勤務時間)
2015年頃
お客様対応が長引いても残業はつかない。朝の準備が多く、早めに行っても給与は同じ。時間内に終わらないの...もっと見る
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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三木楽器株式会社
良い点
教育・研修
2015年頃
仕事内容にゆくゆくは関係してくるがマニュアルと指定された本を3冊熟読して頭の中に叩き込み実践すれば仕...もっと見る
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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三木楽器株式会社
気になる点
福利厚生
2015年頃
有給は余程のことがないと自由に申請できない。休みが月に9回、曜日固定であるが暦の関係上、その曜日が1...もっと見る
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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三木楽器株式会社
気になる点
給与水準
2015年頃
月1回、定休日があるがレッスンは行われるので朝一、一人で出勤しなければならない。その上、いつも4、5...もっと見る
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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三木楽器株式会社
気になる点
仕事のやりがい
2015年頃
人を相手にした仕事なのでマニュアルはあるもののマニュアル通りにいかないので応用力が必要。 何かしでかす...もっと見る
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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株式会社NTTファシリティーズ東北
良い点
給与水準
2016年頃
上司や正社員様はボーナス含め600~1000万以上はもらっている、がほとんどの労働を派遣社員や臨時雇...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
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医療法人社団永生会
気になる点
給与水準
2016年頃
給与が毎年もっとあがってほしい。 もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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医療法人社団永生会
良い点
会社の安定性
2016年頃
希望の休みや有給が取りやすい。人間関係がよい。 もっと見る
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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城南コベッツ祖師ヶ谷大蔵駅前教室
気になる点
会社の安定性
2016年頃
会社の規模が小さいので、長期安定ではありません。 もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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城南コベッツ祖師ヶ谷大蔵駅前教室
良い点
仕事のやりがい
2016年頃
「人に何かを教える」と言うことは、自分自身の成長に直結します。また、コミュニケーション能力が抜群に付...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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ラーニングエッジ株式会社
良い点
仕事のやりがい
2016年頃
やりたいことは何でもやらせてくれるので、様々なことにチャレンジしたい人には向いていると思う。 中途採用...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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千葉総合住宅株式会社
気になる点
残業(勤務時間)
2016年頃
基本残業もあるが、それ以前に就業時間が最初から長いのが問題。1日の半分を会社に取られ家族が居る人には...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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株式会社フィールドリンク
気になる点
残業(勤務時間)
2015年頃
一般のお客さん相手なので、土日祝は確実にない。特定の曜日が休みになっているが、祝日が重なると他の曜日...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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株式会社フィールドリンク
良い点
給与水準
2015年頃
営業で成績を残せばもらえる。成績を残さなければもらえない。普通にしゃべれて常識内でお客さん対応ができ...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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株式会社エスシー
気になる点
教育・研修
2016年頃
定期的にグループ会社で同レベル社員毎の研修を開催しているが、効果が出ているかはかなり疑問。そもそも振...もっと見る
40代 / 男性  / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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千葉総合住宅株式会社
気になる点
教育・研修
2016年頃
新人さんはベテランの同行をそれなりの期間一緒にやるわけだが最近は何日か付いて、よく分からない状態で現...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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千葉総合住宅株式会社
気になる点
給与水準
2016年頃
基本給が安いのに、尚且つ早退、欠席などをするとそこからかなり大きな額が減らされるので休みなどは一切取...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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株式会社エスシー
気になる点
福利厚生
2016年頃
現場は人員不足なため、ただでさえ年間休日が少ないのに、休日出勤があり、有休どころか振替休日すら使えな...もっと見る
40代 / 男性  / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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旭栄物流株式会社
良い点
会社の安定性
2016年頃
会社は王子製紙グループの企業(親会社が旭洋紙パルプ株式会社という商社)であるため、倒産などはないと思...もっと見る
40代 / 男性  / 元社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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千葉総合住宅株式会社
気になる点
仕事のやりがい
2016年頃
知らない家に飛び込むので、ほとんどが怒られ追い返される。精神的によほど強くないと務まらない。会社自体...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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千葉総合住宅株式会社
良い点
仕事のやりがい
2016年頃
数多くこなし、お客様が数多く確保出来れば給料で返ってくると思うが、なかなか真面目に取り組んでも現状厳...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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株式会社翔陽
気になる点
教育・研修
2016年頃
女性社員が辞めていってしまうので(結婚などで)、長く働けるシステムがあると良いと思います。産休なども...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社翔陽
良い点
仕事を通じた成長
2016年頃
ルーティンワークをしている方では味わえないような刺激や成長があります。(主に人間性)自分の良い所はど...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社エスシー
気になる点
仕事のやりがい
2016年頃
人員・人材が不足している上に、経営方向転換で低粗利売上重視主義になってしまい、また相変わらずの伝書鳩...もっと見る
40代 / 男性  / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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東日本旅客鉄道株式会社
東海旅客鉄道株式会社
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回答者の平均年収
526万円
平均年齢:31.3
四季報調べ:704万円(41.2歳)
483万円
平均年齢:26.1
四季報調べ:719万円(37.1歳)
一度に最大5000人以上を相手にするので、接客業としてはかなり成長できてると思います。 話す相手により...もっと見る
基本給が安いので、基準外賃金の手当がないと月給は低いです。泊まり勤務がほとんどなので、泊まり勤務の手...もっと見る
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注目企業をピックアップ

伊藤忠商事株式会社

評判スコア77
225
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均年収
781万円
(四季報調べ:1395万円)
満足感がある 同年代と比較した場合女性であればかなりの額を頂けているとは思う 休日出勤にも不満はない もう...もっと見る
同業種企業の中でも上位にあり、且つ、異業種企業の中でも上位にある もっと見る
回答者の平均勤務時間
9-10時間
福利厚生全般の納得度
77
伊藤忠商事が手掛けているブランド品を時折安く購入できることがあり 格安で購入できることが良い点としてあ...もっと見る
契約社員が福利厚生を受けられないこと。 ただし、それを承知で契約しておりますので不満としては思っていま...もっと見る
教育・研修制度
75
福利厚生同様に、契約である為、教育制度や研修制度を受けたことがありません。 よって、良い点につきまして...もっと見る
福利厚生同様、契約社員に対しての教育、研修制度がありませんので、 この点が気になる点でしょうか。 ただ、...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
【仕事とプライベートとの両立について】仕事を頑張るとプライベートの時間の確保は難しいし、プライベート...もっと見る
【アイデア実現までのスピード感】遅いと思います。  承認のレイヤーが多過ぎるため、昔ながらの根回しが...もっと見る

三井物産株式会社

評判スコア80
492
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均勤務時間
9-10時間
休暇を取るに当たっては特に大きな問題もなく、1週間から10日くらいの休暇を取る人も少なくないです。 も...もっと見る
部署や職種によって残業時間の多い少ないは全然違うように感じます。 残業が多すぎると感じた時は上司に相談...もっと見る
福利厚生全般の納得度
80
【設備環境について】働く上で最も重要な設備環境は給与と考える。それ相応の一流の給与が用意されている。...もっと見る
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教育・研修制度
79
会社が出資している専門学校や通信教育的なものを社員割引などで安く利用できるようなので、学ぶ場に取り掛...もっと見る
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(四季報調べ:1361万円)
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【インセンティブの有無・支給条件】(挙げた粗利-かかる全てのコスト)の25% もっと見る

株式会社みずほ銀行

評判スコア69
798
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
福利厚生全般の納得度
78
派遣社員での勤務だったので社員の福利厚生については詳しくわかりませんが 当時出産予定の社員さんがいて時...もっと見る
カフェテリアプランは、内容自体は幅広く充実しているが、それをきちんと活用させようという働きかけが全く...もっと見る
教育・研修制度
77
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回答者の平均勤務時間
9-10時間
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退職時の有給が取りにくい。一カ月残ったまま辞めることになる人も多い。また、事務職は休みが取りやすいが...もっと見る
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