東京電力ホールディングス株式会社
気になる点
仕事のやりがい・キャリア2016年頃
10兆とか20兆円という資金を30年かけて返済する事業計画になっていますので、一人ひとりの貢献度合い...もっと見る
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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東京電力ホールディングス株式会社
良い点
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）2016年頃
ボーナスはなくなりましたが、年収ベースで特に問題ありません。震災前は係長クラス昇進以降、急激に収入ア...もっと見る
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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東京電力ホールディングス株式会社
良い点
休日休暇2016年頃
有休は自由にとれます。半日休暇をとる人も多いです。本社では自発的に休日出勤している人が結構いますが、...もっと見る
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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東京電力ホールディングス株式会社
気になる点
労働時間・勤務時間・残業2016年頃
勤務場所や職種によってかなり差があると思います。現場に近いほどヒマ、本社は忙しい。しかぢ全体的には早...もっと見る
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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東京電力ホールディングス株式会社
良い点
福利厚生2016年頃
震災でかなりメリットは減りましたが、それでも持ち家財形貯蓄や家賃補助は依然としてありがたいレベルです...もっと見る
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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東京電力ホールディングス株式会社
気になる点
企業文化・社風・組織体制2016年頃
ここで何かを成し遂げようという志を持った人は少なく、あくまでも所属し最後まで勤めあげることに価値を感...もっと見る
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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東京電力ホールディングス株式会社
気になる点
女性の働きやすさ（育休・産休制度など）2016年頃
第一線現場では作業があるため、男性中心の文化が強く残ります。これは事務職場でも共通ですが「職場の華」...もっと見る
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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東京電力ホールディングス株式会社
良い点
女性の働きやすさ（育休・産休制度など）2016年頃
時短や育児休暇といった制度は完備していると言えるでしょう。本社は女性が少ないので、男性に比べてトイレ...もっと見る
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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東京電力ホールディングス株式会社
気になる点
オフィス環境2016年頃
震災後は借りていたビルから撤収し、自社所有のビルに社員を詰め込んだため、かなり狭いです。夏の高気温の...もっと見る
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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東京電力ホールディングス株式会社
良い点
オフィス環境2016年頃
食堂、喫茶が安く利用できます。備品・消耗品に不足はありません。特に汚いということもないです。喫煙室も...もっと見る
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社ファミリーマート
気になる点
教育・研修2016年頃
2人体制で1人が事務作業、1人が品出しなどの仕事をするのだが新人で仕事が出来るようになる前にほとんど...もっと見る
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
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