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株式会社豊和
気になる点
教育・研修
2018年頃
現場社員の目線と経営者との目線を合わせ持ち、一つにまとめていく事。 もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社豊和
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
総務の仕事は、社内における目的や意義が見えにくい職種かもしれませんが、一口で言えば会社に関する仕事は...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社友盛工業
良い点
会社の安定性
2018年頃
建築業では、どうしても忙しい時期と仕事の薄い時期ができてしまいます。仕事が1つしかないとその仕事が薄...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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株式会社友盛工業
良い点
人事制度・評価制度
2018年頃
仕事を頑張っても評価されない会社ではなく頑張れば、年齢や経験など関係なく評価してくれる会社です。また...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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株式会社マイ・スター
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
2018年頃
福利厚生面では非常に満足しております。人と関わるお仕事ですので、スタッフの人間関係のトラブルや、企業...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社マイ・スター
良い点
仕事を通じた成長
2018年頃
派遣会社なので、様々な企業様や沢山の人との関わりがあります。職種は営業・管理職ですが、職場には営業を...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社テンポスバスターズ
気になる点
仕事を通じた成長
2018年頃
様々な社内、社外の研修に参加出来、自ら成長出来るチャンスがたくさんありますが、各個人が成長した結果の...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社テンポスバスターズ
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
仕事のやりがいは、お客様との距離が近く、感謝の言葉など直接頂ける事です。自分が提案した内容がうまくい...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社ジーノット
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
2018年頃
少し給料が低いような気がします。1人暮らしで家賃や生活費などを引くとほとんど手元に残らないのでもう少...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社ジーノット
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
未経験からでも学べる教育体制が整っており、できるようになったときの達成感はかなり味わえると思います。...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社オータマ
気になる点
教育・研修
2018年頃
会社自体がまだまだ成長中であるため、各部署がそれぞれさらに充実するように社内研修や教育に力を入れて、...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社オータマ
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
社内の各部署、社員間の距離が近いので、連携して仕事ができる点。その過程経てつくられた自社製品が医療機...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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医療法人しんわ全人会
気になる点
仕事を通じた成長
2018年頃
たった1つの苦情で100%満足していたサービスが「100-1=0」になってしまいます。「100-1=...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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医療法人しんわ全人会
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
海を見渡せる最高のロケーションの中、介護の仕事をすることができます。明るく元気だけが取り柄の私達と一...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社INCASE
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
2018年頃
出来ればもう少し給料アップをしてほしい。 もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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株式会社INCASE
良い点
福利厚生
2018年頃
会社の規模の割にはソコソコだと思う。 もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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株式会社INCASE
気になる点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
自身で工程を組める分責任が重い。 もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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株式会社INCASE
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
任された現場は基本的に自身で工程を組めるのでストレスがない。 もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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株式会社東京国際フォーラム
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
2018年頃
会社の業績に応じて、もう少し給与・賞与への反映があるといいなと思います。個人のモチベーションアップに...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
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株式会社東京国際フォーラム
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
東京の中心である丸の内で都心型MICE施設及びアートセンターとしてコミュニティ・東京・日本の魅力を高...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
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株式会社ビー・ブレイン
気になる点
福利厚生
2018年頃
有休取得自体はもちろん可能です。一人一人の影響範囲が比較的大きい分、取得しやすさを左右される部分だと...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社ビー・ブレイン
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
少人数の会社なので、大人数の会社と比べると社員一人一人の影響範囲が比較的大きい点が仕事のやりがいです...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社エフ・ビー・エム
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
毎日のように利用者の方からは、「ありがとう」と言って頂ける事がとても仕事のやりがいを感じる瞬間です。...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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浦島歯科医院
気になる点
福利厚生
2018年頃
少人数での医院ですので、しょうがないとは思いますが、有給取得の日などはどうしても限られてはきます。健...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
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浦島歯科医院
良い点
教育・研修
2018年頃
自分が興味のある研修会や講習会は、院長が全額出して頂けます。そういった研修会などは日祝日がほとんどで...もっと見る
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
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エンド商事株式会社
気になる点
成長性・将来性
2017年頃
会社の成長性・将来性では食品会社ということで不景気にも強いと勘違いする人が多いが、今や大企業でも倒産...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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エンド商事株式会社
良い点
入社理由・入社後の印象
2017年頃
入社理由・商売をしたい、商品を仕入れてその商品を自分でお客様に販売したいとの思い。 入社後の印象・商売...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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三枝電機株式会社
良い点
仕事のやりがい・キャリア
2018年頃
仕事は自由な感じで自分の好きなところへ行くことができるようであったとおもいます。営業がすきなかたには...もっと見る
20代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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EY税理士法人
気になる点
人事制度・評価制度
2018年頃
社内制度・評価制度については、短いスパンで変更されることが多々あり、その理由も明確ではないことが多い...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / その他
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EY税理士法人
良い点
休日休暇
2018年頃
繁忙期に休暇を取得するのは当然厳しいが、閑散期においては休暇も取得しやすく、毎年のように海外旅行に1...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / その他
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話題の会社を比較
回答者の平均年収
648万円
平均年齢:34.0
539万円
平均年齢:33.2
四季報調べ:614万円(38.1歳)
グローバルで仕事ができる点、活躍できるフィールドはひろい。経営層に日本人以外も入ってきているので、名...もっと見る
異動や改革の頻度が高く、課題のスケールに比してじっくりと取り組める期間が限られる。また、ノウハウの部...もっと見る
【福利厚生の充実度】独身寮が充実している。33歳の誕生日まで格安ではいれる。寮費は13000円ぐらい...もっと見る
【会社の成長について】新規の技術が育っていないことが大きな問題。ブリヂストン、住友ゴムに追いつくこと...もっと見る
注目企業をピックアップ

KDDI株式会社

評判スコア71
1678
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均年収
609万円
(四季報調べ:951万円)
同業他社と比較しても高いと思う。業績が良いと賞与が高いが、今後はMVNOとの競争により収益構造も厳し...もっと見る
ボーナスについては、先ず契約社員は全く無い。 どれだけ実績を上げようがボーナスなし。 社員についても大企...もっと見る
回答者の平均勤務時間
9-10時間
様々な国の出身の方がいる部署の為か、社内でもいい意味で人との距離感かあり、またお互いを認め合う雰囲気...もっと見る
残業の時間に制限かけて、違法残業してませんアピールしてますが、業務量が増えていくばかりで、うわべだけ...もっと見る
福利厚生全般の納得度
73
フロアがとてもきれい。色々な人からも言われるが、社内の人もそう思っている。 社内で身の回りをきれいに...もっと見る
ノー残業は実施されていますが、実際は仕事が追いついていない。 人材不足と新規採用のバランスが悪いのは...もっと見る
教育・研修制度
67
自分が業務上うまく遂行できない、または悩んでいるときに社員の方たちがサポートしてくださることが多々あ...もっと見る
直属の上司の裁量が大きく、成果との関係がいまいち分かりづらく評価基準はあいまいに感じる。また、若いう...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
会社が大きいので、大抵のローンは通る。 雇用保険、給与システムなどはしっかりしている。 休日はカレンダー...もっと見る
全社員総合職採用のため、技術の深堀が難しく、異動の度に転職気分を味合うことになる。事業が広いので、手...もっと見る

スターバックスコーヒージャパン株式会社

評判スコア85
1688
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均勤務時間
8-9時間
勤怠がしっかりしてるので、過度に勤務したりしない。 毎回のシフトの要望にも応えてもらえるのでとても働き...もっと見る
契約している時間以下でシフトに入ることもよくあり、その週、その日の昨年度の、売り上げ、客数を元にシフ...もっと見る
福利厚生全般の納得度
72
様々な福利厚生があるのでとても良いと思います。 なかなか使用する機会がないのが残念ですが、プライベート...もっと見る
福利厚生のシステムがあまり浸透しておらず、使い方などの説明会などをしたほうがよいと思います。 とくにフ...もっと見る
教育・研修制度
86
人事考課で、自分のなりたい姿やこうしていきたい等の希望を伝えられ、店長側からもこういう役割を期待して...もっと見る
店長のマネジメントスタイルの差が出ると思います。どんどん仕事を任せてくれる店長もいれば、そうでない店...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
従業員の育成やお店のマネジメントにアルバイトでも携わることができ、直にやりがいを感じることができる。...もっと見る
人格、スキルが伴わないのに やる気だけでマネージメントに昇格させる人事。 体力勝負。現場の忙しさをかえり...もっと見る
回答者の平均年収
419万円
アルバイトでも有給が取得できたり、育休もあるとこが利点。 なりよりも働きやすい環境なので、自分のスキル...もっと見る
アルバイトも正社員と同じ仕事内容であり、店舗によってはお店の業務をしているのに勤怠をつけることが暗黙...もっと見る

三菱商事株式会社

評判スコア78
573
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
福利厚生全般の納得度
75
しっかりとしている。メーカーとかに比べると寮もまだ売却されていないし、赤字も今年だけだし、そこまで悪...もっと見る
社員のための設備がたくさんありましたが、だんだんなくなってしまったのは寂しい。 もっと見る
教育・研修制度
76
【給与制度について】どんなに仕事が出来なくても、ある程度の年次になれば課長にはなれます。ただ査定につ...もっと見る
思考力、業務に対する習熟度は重視されない。忠誠心、行動力は非常に重視される。このため、ただがむしゃら...もっと見る
仕事の進め方
どちらかと言うときちんと
ルールがある
海外で30くらいで管理職として派遣され組織の長を任される。40くらいで子会社の社長になる可能性もある...もっと見る
私は派遣社員として勤務していたため、数年たつと毎日ルーティンワークで飽きることがある。けれど、一緒に...もっと見る
回答者の平均年収
780万円
(四季報調べ:1445万円)
新人の時は正直飲み会なども多くて厳しいですが、2年目からグッと上がります。個々の担当する業務内容によ...もっと見る
勤務時間管理は比較的厳しく行われており、月の勤務時間数には上限がある。どんなに仕事が忙しくてもその上...もっと見る
回答者の平均勤務時間
9-10時間
概ね満足しています。休日出勤もほとんどありません。休暇も以前よりはだいぶ取りやすくなり、1週間以上の...もっと見る
残業削減の方針は明確に示されている一方で、具体的な削減策を考えて実行するという意識が弱い。無駄な仕事...もっと見る
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