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まずは
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東邦自動車株式会社
気になる点
福利厚生
2017年頃
当社は、創業から55年の企業であるため、古い施設と新しい施設が混在しております。古い施設も大事に使用...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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東邦自動車株式会社
良い点
仕事のやりがい
2017年頃
当社は、給与の他にも各種報奨金が用意されている為、サービス利益を達成すれば、メカニック全員に報奨金が...もっと見る
40代 / 男性  / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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高崎陸送株式会社
気になる点
教育・研修
2017年頃
週の始めに出される宿題が、自分で考え、自分で答えを出す習慣を身に付けてくれます。今後も続けてもらいた...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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高崎陸送株式会社
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
他力本願な仕事なので、準備と健康管理を十分にしておかなければなりません。まさに、レットイットビーな仕...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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医療法人社団誠弘会
気になる点
人事評価制度
2017年頃
年功序列を基本としていて能力による評価はあまり行われていない。今後、参加した院内、院外研修により評価...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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医療法人社団誠弘会
良い点
福利厚生
2017年頃
研修費用は参加のための費用(教材費、受講料、交通費など)が全額支給される。電車通勤の場合は定期代が全...もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社ルイ・アラン
気になる点
仕事のやりがい
2017年頃
お客様先に常駐するという業務形態のため、業務の評価がお客様先などから間を挟んだ情報になってしまうので...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社ルイ・アラン
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
未経験の状態で入社しましたが、研修を経て、現場で作業をして自分の技術力の向上をハッキリと感じることが...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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株式会社ホームネット
気になる点
会社の安定性
2017年頃
安定し、常に営業利益を見込める訳ではないので不安な点かと思います。自分自身の努力次第では安定し業績が...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社ホームネット
良い点
仕事のやりがい
2017年頃
最初は小さな仕事。責任の少ない仕事からのスタートですが与えられるものは少しずつ大きな役割となります。...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 営業系
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エフエスロジスティックス株式会社
気になる点
会社の安定性
2017年頃
家族手当や住宅手当などの各種手当てが充実しているので、今後、結婚を考えたときにも、非常に安心で給与面...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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エフエスロジスティックス株式会社
良い点
仕事のやりがい
2017年頃
運輸業界未経験から始めましたが、仕事を覚えて慣れてくると新しい業務や配送先をどんどん教えてもらえるの...もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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株式会社ホームネット
気になる点
会社の安定性
2017年頃
会社の規模も大きくなり、今社員を育てるということの重要性を感じています。それが、結果として会社の安定...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
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株式会社ホームネット
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
全く何もわからない所から不動産にかかわり研修をうけ又身近で指導頂きつつ賃貸営業・管理業務・売買営業と...もっと見る
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
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エフエスロジスティックス株式会社
気になる点
会社の安定性
2017年頃
一部上場企業のデリカフーズの子会社なので、就業規則等もデリカフーズに基いていて、休みも週2回とれます...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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エフエスロジスティックス株式会社
良い点
仕事のやりがい
2017年頃
ルート配送なのでお届け先の場所と時間が決まっているので安心して続けられます。たまに、渋滞とかで遅れて...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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株式会社ファーマ
良い点
仕事のやりがい
2017年頃
現場を通して成長を感じられます。 もっと見る
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
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株式会社ファーマ
良い点
年収・給与水準
2017年頃
働いた分だけ給与がもらえる。 もっと見る
20代 / 男性  / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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株式会社小田川トーヨー住器
気になる点
仕事のやりがい
2017年頃
お客様から発注のお話を頂く事があります。商品の提案や、打合せもしていきますので、インナーサポートとし...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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株式会社小田川トーヨー住器
良い点
仕事を通じた成長
2017年頃
事務職として直接お客様とやり取りをしますが、自分自身の知識を上げて行かなければ仕事にならない為、向上...もっと見る
30代 / 男性  / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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国際自動車株式会社
気になる点
成長性・将来性
2016年頃
災害や 景気には かなりの敏感な業界なので 災害や景気の事は いつも気にして仕事しています。 年配者が...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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国際自動車株式会社
良い点
成長性・将来性
2016年頃
将来性は 大手企業の4社に入っている会社なので 安定している会社です 中小企業買収などでグループ会社も...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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国際自動車株式会社
気になる点
休日休暇
2016年頃
特に休みの件ではありませんでしたが 国土交通相の規定の乗務時間が決まっているので 旅客業界なので しっか...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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国際自動車株式会社
良い点
休日休暇
2016年頃
休みは 多いです。 家族との時間は しっかりと 持つことができる。 自分の時間が 他の職業よりもかなりあ...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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国際自動車株式会社
良い点
仕事のやりがい
2016年頃
自由な環境で 仕事ができる  やればやるだけ収入を増やすことができる事 上下関係が ほとんどなく 人間関...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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国際自動車株式会社
気になる点
年収・給与水準
2016年頃
歩合制の部分を もう少し上げて 社員の生活を 考える必要があります‼️ ボーナスまでが歩合制なので 社...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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国際自動車株式会社
良い点
年収・給与水準
2016年頃
自由な環境で 仕事ができる 給料は 出来高制なので 自分の給料は 自分で決める やる気があれば 年収を増...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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国際自動車株式会社
良い点
雇用の安定性
2015年頃
強制参加ではないが、飲み会の頻度は少なめ、私がいた営業所では、社員旅行はないが奥多摩でのバーベキュー...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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国際自動車株式会社
良い点
年収・給与水準
2015年頃
頑張れば頑張った分だけ給料が増える。私は月収で35~40近くを平均で出してました。比較的高い水準だと...もっと見る
30代 / 男性  / 元社員(正社員) / 営業系
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国際自動車株式会社
良い点
年収・給与水準
2016年頃
夜日勤の売り上げ給与は高水準ですが、空きが出ないと入れません。所有台数が多く、規模が大きいのも良い点...もっと見る
50代 / 男性  / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
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話題の会社を比較
回答者の平均年収
583万円
平均年齢:34.8
487万円
平均年齢:33.6
全国型総合職の給与水準は同業他社の中でも、また、同年代の異業種と比較しても圧倒的によい。しかし、営業...もっと見る
20時退社やノー残業デーを設けたり工夫を凝らしているが、その分裁量労働制以上の社員に降りかかる持ち帰...もっと見る
一日のスケジュールを自分で考え、決めていき、行動するので、自分とお客様のスケジュールのすり合わせにな...もっと見る
17時が終業時間だが、毎日残業しないといけない仕事量。サービス残業が多すぎる。早く帰れと言うが仕事量...もっと見る
注目企業をピックアップ

株式会社リクルートホールディングス

評判スコア86
1852
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均年収
681万円
(四季報調べ:966万円)
世の中の平均よりは高いのではないでしょうか。 ただ、もっと楽してたくさんもらっている会社はたくさんある...もっと見る
正社員は、新卒採用、中途採用にかかわらず、給与待遇はかなり優遇されていると思います。高いです。ただし...もっと見る
回答者の平均勤務時間
10-11時間
土日祝日は休日と設定されている。基本的に上長の承認を得ないと休日出勤はできない。また上長は部下の労務...もっと見る
恒常的に多い。当たり前になっている。その前提での業務量。 ハードワークが心配でめ長く働きたいならば、契...もっと見る
福利厚生全般の納得度
72
半年に一回、グループを中心とした所属組織で一人5千円まで飲み会の補助が出るため定期的に社内の飲みニケ...もっと見る
気になる以前にないに等しいと思います。財閥系の大手の福利厚生と比較すると雲泥の差かと思います。福利厚...もっと見る
教育・研修制度
78
もともと人材育成を会社の最重要事項においているような会社なので導入研修や転職者フォロー研修などの研修...もっと見る
長く在籍する事を前提としてない会社なので短期間での成長を求められます。管理職などのポジションが与えら...もっと見る
仕事の進め方
どちらかと言うと自分のやり方で
進められる
これまでやったことのない仕事に対してでもどんどんチャレンジできることで、新たな業務もどんどん吸収でき...もっと見る
事務職であったとしても、単純作業で言われたことだけを淡々とこなしたい方や、コミュニケーションが苦手な...もっと見る

株式会社小松製作所

評判スコア70
141
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
回答者の平均勤務時間
9-10時間
残業につきましては、15分刻みで残業代が付きます。残業は同部署内で平均して皆同じぐらいの残業管理がさ...もっと見る
他の部署によっては残業の偏りがあるところがあります。部内で休日出勤したのに振替出勤に変更になるところ...もっと見る
福利厚生全般の納得度
83
福利厚生ではウェルボックスが使用できるウェルボックスは全国のホテルや娯楽施設を格安で使用できる。小松...もっと見る
各地に保養所所が多くあります。若手向けに労働組合のレクレーションの催しまあります。若手技術者には1年...もっと見る
教育・研修制度
72
入社して、3ヶ月間のしっかりした研修がありそこで適正を見極められ、配属され、配属されたところでもしっ...もっと見る
昇級の各段階で教育プログラムが充実しており業務から離れてこれらのきゅおいくを受けなければなりません。...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
仕事をするうえで幅広知識が求められるが大学や国立の研究所には会社の名前が知れ渡っており比較的コンタク...もっと見る
母体が大きいので、当然ながら新卒で入社した場合は自分の配属希望が通るとは限りません。 運よく自分のやり...もっと見る
回答者の平均年収
646万円
(四季報調べ:719万円)
ある程度の年齢までに昇進して課長職になれば1000万円以上の年収になり贅沢をしなければ比較的生活設計...もっと見る
会社の上司に気に入られないと出世しない。国家試験を取ってもすぐに給料が上がるわけではない。基本給が安...もっと見る

大王製紙株式会社

評判スコア72
357
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
福利厚生全般の納得度
69
・残業代が1分単位で出る ・社宅や独身寮の家賃が安い ・地域限定にはなるが、格安でスポーツジムに通える ・...もっと見る
商談に向かう際の移動時間は給料が発生しないというよくわからないシステムがある。 土日休みとなっているが...もっと見る
教育・研修制度
64
自ら身につけたいと思う資格を一覧表から選び、勉強した後、資格取得できれば、テキスト費用や受験費用を会...もっと見る
人事系が強いため、技術系にまったくメリットのない資格取得が強制される。 講習などは日当が支給されない。...もっと見る
仕事の進め方
どちらともいえない
基本的にはどうしなさいと具体的な指示ややり方は教えてもらえないので、自分で考えて行動を起こすしかない...もっと見る
人事系が強いため、技術系にまったくメリットのない資格取得が強制される。 講習などは日当が支給されない。...もっと見る
回答者の平均年収
512万円
(四季報調べ:611万円)
管理職になると役職手当が増額され、一部上場企業として遜色ない収入を得られる。また、担当者の残業代は、...もっと見る
あまり満足できるものではないのではないかと思う。商談に向かう際などの車での移動時間は給与が発生しない...もっと見る
回答者の平均勤務時間
9-10時間
残業代は1分単位で計算されて支払われるため、残業の多い人は自ずと収入が多くなり、成果を出せば、ボーナ...もっと見る
1分単位で残業がつけられることはよいが、法的規制には厳しいため現実的に無理な勤務になっても自己解決と...もっと見る
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海外
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