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弁護士法人アディーレ法律事務所の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スキャニングチーム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:営業の方や人事の方は感じの良い方が多かったです。わたしがい
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回答者: 女性/ 法律職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン風通しはあまりよくない組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:営業成績が毎日発表されます。とにかく苛烈な営業を求められ、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:基本的に個々で頑張る感じ組織体制・コミュニケーション:いい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:部署、部内での対立が際立っており独特な雰囲気があります。役
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:古臭い感じがする。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:風どおし良い。ダイバーシティ・多様性:多様さを活かし、企業
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:完全に分業分担制。新しい業務を始める際は必ず研修があり、環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はとても良いと思います。和気あいあいとして
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:コミュニティは良いかと思います。配属先で変わるらし
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:基本的には事務、弁護士ともに話しやすい人が多く、コロナ前は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:かなり悪い。何か指示があっても理由など聞ける雰囲気では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:かなりドライな雰囲気だったので、名前と顔だけ知ってる様
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:課によって異なる組織体制・コミュニケーション:組織体制は謎
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回答者: 女性/ 職種/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:実力主義、成果主義の社風があるように感じた。大変なことも多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:チームで業務を行うので、コミュニケーションが重要である。組
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月30日
組織体制・コミュニケーション:若い人も多く社員同士のコミュニケーションは活発。仲
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月16日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは非常に強い。常にみんなで情報交換して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:現場は若手中心のため、相談しやすい・現場単位の改善をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良いもなにも上司自身が部の状況を把握して出来て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:現場の意見が上層部に届きにくいように感じます。人事面の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部署によってはあるようですが、基本残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】弁護士も同じフロアにデスクを並べている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:・人間関係を大切にしてる・中途が多いが、新卒も入ってき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:上の人たちの考えが、末端まで届いてきません。今後どういう方向性で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:企業として、非常に優秀。利益優先で考えるため、弁護士法
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:借金抱えた人たちを利息なしで、少しずつ返済させるか、破
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