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TMI総合法律事務所の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 弁護士秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:入所時に数ヶ月OJTがあるが、それが終わると放置。マイクロマ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:基本的にずっと同じことをするので、大きな成長はない。働きがい
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:スタッフでも就業後の語学レッスンに参加できるなど成長出来る機
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:職種とチームによってかなり違う。仕事のできる人には大変な仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長を望んでいる人は入所すると辛くなるのではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
成長・キャリア開発:いわゆる総合職ではなく、職種での採用のため、異動による職種変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新人教育は毎年マイナーチェンジをしていて手さぐり状態のようである。以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新人研修制度は座学からのOJTを行なっており、徐々にできる範囲を増や
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:資格取得補助などの支援制度は特になく、不満であった。働きがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
働きがい:海外オフィスの経理業務では、日本とは違う会計処理や税務上の注意点がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
教育・研修:中途入社の場合、TMIのルール・文化に触れたり学んだりする機会が少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
教育・研修:中途入社の場合は新卒と違い業務上の研修は完全にOJTなので、業務に入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
働きがい:毎日楽しく仕事ができています。秘書や特許商標スタッフ、弁護士等いろいろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
成長・キャリア開発:勤続年数が長い女性スタッフが多く、長い目で見て、多様なロール
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
教育・研修:教育体制がしっかりしていると自分の今後のビジョンが立てやすくなると感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新聞に載っているような案件に関われたとき。日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:短時間でより多くの案件を正確にこなすこと。 仕事上でアイディアを提案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】ワーキングマザーに対してあまりウェルカムな
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