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山の手合同国際特許事務所の女性の口コミ

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:毎週1回、30分間の全員対象の勉強会が業務時間に行われる。更に技術系所員は週に2回、1時間(昼休み30分間~業務時間30分間)の勉強会にも強制参加する必要がある。この時使うテキストは、所長が弁理士試験講師時代に使っていたもの(平成20年~23年改正版)。現在の改正には、全く対応していないが、自分で直すように指摘される。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】子育て中の方の30分ごとの有休申請は、特別
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:新卒者が定年まで働いた場合は1本(1000万円?)、中途入社の場合は、
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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークや夏期の休みはないため、リフレッシュ休暇か
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:技術系所員は、過去に所長が講師をしていた時のテキスト(絶版)を使用し
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口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:担当者本人の意思を面談で確認するなどのことは、これまで1度も実施されて
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:中小企業はトラブルが多く、弊所のリスクが高いとして、受
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口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:基本はパソコンに向かっての仕事であるので、体力への負担は少ない
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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】子育てをしている方は、積極的に取れる。未就
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:見込みの残業代か勝手に給与明細に記載されている。実際には、残
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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇と別に、リフレッシュ休暇(3日間連続取得)がある。特
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口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】具体的な業務に係る研修、マニュアルな
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口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】明細書、意見書、補正書を自ら作成し、修正
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】契約時、前職の年収(月給12ヶ月分とボーナス合計)を
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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:短時間勤務の方を除き、定時は9時から17時、昼休み1時間の7
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:知財部を有する大手の企業をクライアントにしているため、
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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社の制度は何も変わらないに
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇がある。
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:朝9時から夕方5時までの7時間勤務。但し、1分でも遅刻すると
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:ビンゴ企画ありの忘年会、所員旅行、家族参加型のバーベキュー大会等の予定
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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし残業時間が適当に予め決まっていたこと
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約時、前職の年収(月給12ヶ月分とボーナス合計)を12で割った額で決
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口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約するときの給与相談時に、前職の年収(ボーナス×2+月給×12)を1
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口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】非常に少なく、事務所の売上と個人の目標達
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口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:数年前はフレックスタイム制度があったとのことだが、電気代を節約
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口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】無理難題のノルマを課される。所長の要求レベルが高く、短
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口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:完全に「人に仕事がついている」状態であり、特定のクライアントを担当する
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口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:勉強会を企画するチーム、クライアントや法改正の情報を所内に発信するチー
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口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:実務ができれば、弁理士資格の有無は関係ないとのことだった
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】所員に業務時間内での業務遂行
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:勉強会への参加を、任意の希望者にしてもらいたい。テキストを法改正に対
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口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子育て中の女性で、子供の体調不良等によ
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口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは給与の1月分保障するとの説明を受けて入社したが、実際には1度
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口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:特定の1社への依存度が高すぎる。その1社からの受任件数が減った際に
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇がある。但し、3日連続取得
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