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弁護士法人Authense法律事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月05日
福利厚生:
特に何もないです。おそらく。
増やしてくれることを願います。

オフィス環境:
綺麗だと思います。
カフェマシーンとかもあり充実してると感じます。
しかし事務職が多く在籍してるところにはカフェマシーンがないのが残念です。
自販機も大して安くないのでもう少し安くしてくれるとありがたいです。
基本的に施設は綺麗なので満足してます。

弁護士法人Authense法律事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 女性/ 建明パラリーガル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:
残業が多い。終わらなければ残る、という考えで他人からフォローしてもらえることは少ない。

多様な働き方支援:
リモートワークは週一で実施されたものの、紙媒体での作業がメインなのでほとんど仕事が進まない。

弁護士法人Authense法律事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 女性/ 建明パラリーガル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:
弁護士とパラリーガルとの距離は近い。

組織体制・コミュニケーション:
割と上下関係なく話せる雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

弁護士法人Authense法律事務所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月05日
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすいと思います。育児休暇などを取得してる人もいるみたいです。
管理職も、女性が多いのでということもありますが、ざらにいます。
若い管理職の方もいらっしゃるので、それなりに評価されやすいのではないのかなと思います。

弁護士法人Authense法律事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 女性/ 建明パラリーガル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:
各部門ごとの専門的な知識はつく。ただその知識を生かして転職できるか、キャリアアップできるかは疑問。

働きがい:
期日までに仕事を終わらせることに喜びを感じるタイプの人には向いている。
面と向かって人に感謝されることはすくない。できて当たり前、やって当たり前の業務といった感じで対応される。

弁護士法人Authense法律事務所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に聞いていた場所とは違う部署の配属となりましたが、かけはなれすぎてはないのでこれも許容範囲です。

弁護士法人Authense法律事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
仕事内容:向いてるのはマルチタスクとチームプレーができる人、向いてないのは視野が狭い人、はっきり別れます。業務自体は難しくなく、新人教育もかなり熱心なのでやる気があれば3ヶ月で一応はできるようになります。ただ一度や二度泣くと思います。人間関係じゃありません。その圧倒的な仕事量を前に、自分の無能さを思い知らされるからです。目の前の仕事からやってたのでは100%終わりません。効率よく考えながらやる必要があります。またチームプレーなので自分だけ頑張っても駄目です。例えば10がゴールとして、1~3は自分で進められるけど、4はAさん、5はBさん、と担当が決まってます。つまりいくら頑張ってもAさんが4をやってくれない限り進まないわけです。それでも新人のうちはそこそこ自分の仕事に専念できますが(というかそうしないと終わらない)、大変なのは慣れてきて自分がAさんBさんの立場になった時です。優秀なら半年も経たずにこのポジションになります。何が大変かって、ただでさえ忙しいのに他人の業務にも気を配り、かつ優先しなければその人が進まないので、一旦自分の業務を止める必要があるからです。サッカーではなく、バレーなのです。

弁護士法人Authense法律事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
ほぼ100%実力主義です。但し、この会社のデメリットとして売上がどんなに伸びても人件費は上げません。つまり相対評価で給料上げ下げするので、順番に上がったり下がったりしてるだけです。

つまり、全員が頑張って全員が優秀な成績を収めても、枠が決まってるので頑張った割には報われないという人が必ず出てきます。所謂ベアや全体昇給という概念がないのです。単に限られたパイを競ってるに過ぎません。全体的な項目は概ね評価してますが、ここだけは納得できませんでした。

評価制度:
上記の通り。ただ有能な人はそれだけの評価してるのである意味筋は通ってます。年功序列や勤続年数は一切考慮されないので、どんなに優秀でも、ある程度年数が経つと止まります。3〜5年位の中堅の退職率が高い事に起因します。