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弁護士法人心の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
471万円280~1050万円14

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収471万円
回答者の年収範囲280~1050万円
回答者数14

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
480万円
(平均年齢35.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
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弁護士法人心の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
オフィス環境:
立地は駅近で通いやすい。建物は古く、会議室等の共有スペースも特段きれいとは言えない。しかし、広さは十分であった。

弁護士法人心の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:
残業はチームによって差はありますが、多い人はかなりしています。
土日祝は基本休みですが、電話番が2か月に1~2回程度まわってきます。その場合平日に代休がとれます。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可です。
時短勤務は産休明けの方などは多く取得している印象です。

弁護士法人心の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:
毎週定期的に謎の研修が開催されていた。毎回テーマがあり、役立つ内容もあるが、法律事務としての仕事に役立たない内容。研修の時間にも給与は発生していると割り切れば聞いていられるが、仕事の業務としても、人生においても、不毛な時間であった。

組織体制・コミュニケーション:
弁護士業界そのものが縦社会の体質のため、縦社会そのものだった。

ダイバーシティ・多様性:
日本人のみ。健常者のみ。

弁護士法人心の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:
産休・育休はとりやすいと思います。戻ってきている方も多いです。

弁護士法人心の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:
「成長」というワードは社内の研修などでよく言われていますが、具体的に何かを感じるなどはありません。
社労士や行政書士など士業系の資格をとると目に見えてキャリアアップしていくと思います。

弁護士法人心の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】やりがい、困った人を助けられると思ったこと。【入社後のギャップ】給与とか休みが多いとか、待遇面がやたらといいので、大変なことをやらされるのではないかと思ってましたが、残業も少ないですし、賞与もそこそこもらえているので、ほっとしました。

弁護士法人心の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:
弁護士法人であるため、社会的な信用度は高い。

事業の弱み:
価格以外に売りがない。

弁護士法人心の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は年1000円で、おそらく職種や年齢・性別・業績にかかわらずほぼ固定のため、昇給は見込みづらいです。代わりに資格手当で上乗せはできます。
また、昨今の値上がり、他社の賃金上昇にあわせて基本給を上げている状態です。この数年で23万→25万→27万/月に変わりました。
(ただし、25ー27万の時には賞与を調整しているため、トータルの年収は変化なし)
そのため、長くいる社員と、新卒・中途で入った社員にほぼ差がありません。新卒や未経験で入る分には悪くない金額と思いますが、実力がある人や一定の年齢になった人には安い金額だと感じます。
その影響か、中堅社員や実力のある社員は転職し、中間層が歯抜け状態のため
、社員の安定性に難があり、組織力がいまいち伸びにくくなっています。
ここが改善すれば、今後はもっと業績が伸びる企業に成長すると思っています。
代表自身も、給料に関してはいろいろと考えていらっしゃるようなので、今はまだ組織でほかに優先することがある段階なのかもしれません。
法律事務所や中小希望として奮闘している最中と思いますが、昨今はどこも人手不足のため、他の業種・大企業と採用勝負をすると現状は厳しいところだと思います。
今後も世情に影響を受けたり、変化する項目だと考えています。