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新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
私が所属している部署のみで言えば風通しはいいと思いますが、部署間の連携となるとどこか他人行儀で柔軟な動きがしにくいと感じることがあります。

組織体制・コミュニケーション:
部署間のミーティングなどはあるものの、同じ会社のメンバーであるにも関わらずどこか他人行儀でボールを押し付け合うような空気感が部署間にはあります。
ですが、私が所属している部署単体だけを見れば上司にも意見を言いやすく、比較的柔軟に動けていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
いい意味で他人に無関心な職場という印象です。外国人の方が所属されているかは分かりませんが、安心して働けると思います。

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:退職金制度はあるが、一定年数勤めないともらえないようになっている。住宅
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:電話対応を極めたい、という理由で債権回収の業務に
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回答者: 女性/ 営業管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:法律事務所で働いた事はないですが、法律事務所っぽ
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回答者: 女性/ 営業管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:この部署の仕事内容がかなり特殊な内容なので、キャリアの発展や
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多く、目立った不自由さは感じなかった。同僚も、一
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:休みが被りさえしなければ調整はしやすい方だと思います。多様な
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回答者: 女性/ 営業管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りでした多様な働き方支援:リモートワーク不可でし
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:明らかに業務量が多い部署がありますが、給料が見合っていないと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:身につくスキルは特に無いと感じた。単純作業の繰り返しが主。 自分のやりた
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回答者: 女性/ 営業管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:既婚女性は産休・時短勤務などされて、優遇されていたように感じま
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 1万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に一回昇給がある。基本的に毎年昇給していた。併せて、業務内容からすれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:法律事務所だけあって残業過多ということはなかった。給与も規定
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
働きがい:日々の業務を適切に遂行することでクライアントからの信頼や感謝の言葉をい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の弱み:法的な観点については厳格に判断をされており、長所ではあるものの柔軟性
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:育児休暇や、子供が病気になったりした際の休暇は取りやすいと思い
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回答者: 女性/ 営業管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:強いて言えば、給与は求人票通
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に充実しているとおもう。基本的に残
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得はたまに支援のお知らせがまわっているようだが、全員が
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:事務職は基本的は女性が占めているため、管理職の人は女性がやって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:生活に必要な法律の知識が自然と身に付きます。しかし、自身での
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