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口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年08月16日
成長・キャリア開発:
美容に対する知識が増えました。
また頑張ったら、その分の評価があるので年齢関係なくキャリアが築いていけることを学びました。

働きがい:
・自身の提案で、患者様のお悩みが改善されているのが実感出来たとき
・自身の提案が、会社全体に採用されたとき

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口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年08月16日
企業カルチャー・社風:全てにおいて、患者様を一番に思う考え方があります。また女性
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口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年08月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:年2回の評価制度で、昇給します。それとは別に、役職が与えられた場合に役
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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 女性/ カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 23万円 4万円 23万円
年収 330万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 23万円
給与制度:年に4回の査定。現実的では無い目標を掲げられ、達成しても少額(500円
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口コミ投稿日：2017年06月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月06日
教育・研修：前任がいない状態からこの仕事についたので引き継ぎ等がなく、イチから自
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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 女性/ カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいです。そもそも有給が少ないです。病気による突然
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口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年08月16日
福利厚生:・社内での、商品・施術の割引制度・お食事会・グループ会社の割引制度オフ
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口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年08月16日
事業の強み:市場に合わせて、サービス内容の変化対応が出来ていること。事業の弱み:
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口コミ投稿日：2017年06月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月06日
働きがい：集客方法や営業戦略など、自分のアイデアを即社長に提案できる環境がありま
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口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年08月16日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場なのでお互いの気持ちを理解しやすいです。産休・育
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口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:週休2日制です。月曜日（休診日）と他1日のシフト制になってい
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医療法人社団メディシェアのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

医療法人社団メディシェアの回答者別口コミ（2人）

  • マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年08月16日
  • カウンセラー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月05日
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