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吉川国際特許事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月08日
福利厚生:
食事手当のみ。退職金はあるようです。

オフィス環境:
地下鉄京橋駅からは6分くらいなので割と近い方だと思います。
事務所が入っているビルはボロボロでエレベーターがガタガタ唸ったり、怖いです。トイレもすごく汚いです。

吉川国際特許事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいと思います。残業はほぼありませんが担当によっては多くしている方はいました。

多様な働き方支援:
時短勤務しておられる方はいました。正社員でのリモートワークはないです。一部リモートの方もいらっしゃいましたが、基本出社です。

吉川国際特許事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:
中途入社の社員が多く、女性比率が高いです。普段はもくもくと作業することが多いですが、何かあれば相談しながら業務を進めることができます。社内にはコーヒーやお水、頂き物のお菓子等が常備されており、仕事の合間に一息つくこともできます。決められた時間内で効率よく業務できるようにメリハリをつけながら働いている人が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
普段は一人で作業することが多いですが、分からないことやイレギュラーなことがあれば社内で確認し、解決することができます。全ての部署が同じフロアにあるので、部署を超えて相談がしやすい環境になっています。また、所長も同じフロアにいるので何かあればすぐに相談することができます。風通しの良い、誰にでも相談しやすい環境です。

吉川国際特許事務所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:
正社員は女性しかおりませんでした。女性は働きやすい環境だと思います。皆様優しく相談もしやすいです。

吉川国際特許事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月20日

回答者: 女性/ 特許事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年09月20日
成長・キャリア開発:
英語を使う業務に携っていれば毎日英語を使ってのやりとりになるため、将来的に転職する際に
経験値としては評価がつくと思う

働きがい:
人事評価などはないと思われるが、毎年昇給はある

吉川国際特許事務所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
語学力を活かした業務に携われることを期待して入社し、そこ関してギャップはありませんでした。
ただ、特許はかなり専門的な知識であり、私には合いませんでした。

吉川国際特許事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の弱み:
技術食の方の離職者が多く、業務が回っていないため改善が必要かと感じる。

事業展望:
所長が高齢であり、後継がいないため展開は見込めない。

吉川国際特許事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は高く設定されていました。(25万以上)
その分賞与は少ない印象でした。(年1カ月程度)
残業代については、1分単位で支払われました。

評価制度:
基本的には年功序列です。
定性的な面が評価に大きな影響を与えるため、社内での人間関係も重要であると感じました。