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吉川国際特許事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ 特許・知的財産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:
昼食代が1日500円出ます。交通費は全額出ます。

オフィス環境:
京橋駅からは徒歩10分以内で、ビルの1階にコンビニがあります。オフィス内は書類の入った段ボールであふれているので、整理されているとは言えません。PCが古く、動作が遅いです。

吉川国際特許事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で、祝日もお休みなので、プライベートの予定も立てやすいです。休日に対応することもありません。定時で帰る人がほとんどなので、定時で帰りにくいといった雰囲気もないです。時期や業務量によっては残業することもあるので、調整が必要です。また、昼休憩は社内で時間が決まっているので、きっちり休憩することができます。

吉川国際特許事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:
中途入社の社員が多く、女性比率が高いです。普段はもくもくと作業することが多いですが、何かあれば相談しながら業務を進めることができます。社内にはコーヒーやお水、頂き物のお菓子等が常備されており、仕事の合間に一息つくこともできます。決められた時間内で効率よく業務できるようにメリハリをつけながら働いている人が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
普段は一人で作業することが多いですが、分からないことやイレギュラーなことがあれば社内で確認し、解決することができます。全ての部署が同じフロアにあるので、部署を超えて相談がしやすい環境になっています。また、所長も同じフロアにいるので何かあればすぐに相談することができます。風通しの良い、誰にでも相談しやすい環境です。

吉川国際特許事務所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ 特許・知的財産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:
休みは取りやすいと思います。

吉川国際特許事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ 特許・知的財産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:
特許事務という仕事内容を把握し、海外代理人と英文メールのやりとりをする経験はできます。特許庁への書類の提出期限を必ず守らなければならないため、期限管理能力もつきました。

吉川国際特許事務所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
語学力を活かした業務に携われることを期待して入社し、そこ関してギャップはありませんでした。
ただ、特許はかなり専門的な知識であり、私には合いませんでした。

吉川国際特許事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の弱み:
技術食の方の離職者が多く、業務が回っていないため改善が必要かと感じる。

事業展望:
所長が高齢であり、後継がいないため展開は見込めない。

吉川国際特許事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は高く設定されていました。(25万以上)
その分賞与は少ない印象でした。(年1カ月程度)
残業代については、1分単位で支払われました。

評価制度:
基本的には年功序列です。
定性的な面が評価に大きな影響を与えるため、社内での人間関係も重要であると感じました。