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ホーガン・ロヴェルズ法律事務所外国法共同事業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 回答なし/ オフィスサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、ストックオプションなし
通勤手当のみ
生理休暇は取れるが有休扱いにはならない

オフィス環境:
リノベもされているため、オフィス環境は良い。
カフェなどの共有スペースはあるが、個室でもガラスドアになっており、自席以外で一人になれる場所が少ない
seminarやイベントは会議室などで行われることが多い

ホーガン・ロヴェルズ法律事務所外国法共同事業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:
バックオフィスは残業はそう多くはない。有給の取得状況は部署によってばらつきが大きい。長期休暇を取れる人もいれば、半休がやっとの人もいる。

多様な働き方支援:
週2日までリモートワークができる。フレックス可能。人によっては子育てのため時短勤務をしている人もいる。

ホーガン・ロヴェルズ法律事務所外国法共同事業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
手を挙げればチャレンジできる機会は多い反面、言い出しっぺが全責任を押し付けられる。このため回避しようとする人も多い。 能力のある人はどんどん辞めていき、そうでない人が残っていっている。その結果、少しでもできる人が入るとできない人の分まで仕事を背負わされる。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはいいと感じる。年齢・性別・役職に関係なくフラットに話せる。

ダイバーシティ・多様性:
圧倒的に女性スタッフが多い。国籍は多様。

ホーガン・ロヴェルズ法律事務所外国法共同事業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:
産休や時短勤務が可能で、戻ってそのまま働き続け人もいる。ただ女性が多いせいか派閥ができやすい。

ホーガン・ロヴェルズ法律事務所外国法共同事業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:
オンライン研修などは多いほうだと感じる。ただ参加する時間がない。

ホーガン・ロヴェルズ法律事務所外国法共同事業の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 回答なし/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
欧米の外資事務所としてはお給料が低く、昇給もしにくい。

ホーガン・ロヴェルズ法律事務所外国法共同事業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 回答なし/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
事業の強み:
世界展開している事務所なので、ネットワークが広い。

事業の弱み:
海外で実地経験の少ない弁護士が多く、海外の弁護士資格がほとんど生かされていない。

事業展望:
欧米の事務所は強さを持続すると思うが、日本は今以上に拡大はしないだろう。

ホーガン・ロヴェルズ法律事務所外国法共同事業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ アドミニストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 15万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
年俸制なので賞与は基本的にありません。ただ時期によっては、数万のボーナスが出ますが、本当に少ないです。

評価制度:
評価制度はあまりはっきりしてないです。特に定期的に年俸が上がるというわけではないようです。あと、なかなか契約社員から正社員になるのに時間がかかるようです。