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弁護士法人アドバンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:
退職金制度、夏季休暇も多く、一般的な事務所に比べても休暇は取りやすいと思います。
そのほか、年3回の交流会があり、様々な方と仲良くしたい方にはとてもいいと思います。

オフィス環境:
執務スペースは非常に狭く、もう少し広くできるとよいと思う。
会議室はとても立派で、議論をするには非常にいいところ
共有スペースは、ほぼなく、一人か二人くらいしか座るスペースしかない。

弁護士法人アドバンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:
土日の出勤が月一回程度ありました。勝手に決められますが、他の休日を振られた社員と直接交渉してシフトを替えてもらうことはできたので、生活に影響がでるほどの負担ではありませんでした。土日に出勤した分は、代休を取得できるので大きな不満にもなりませんでした。

弁護士法人アドバンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良くしているほうだと思いますが、中にはそうではないこともありました。大きな声で怒鳴りあうような言い争いもあったりして、それを周りも止めないし、上司も止められない。組織としてあまりにも脆弱な印象です。仲良しこよしが理想な訳ではないとはいえ、円滑な業務遂行に差し障るような人間関係では、どうしようもない。常識的な範囲の人間関係、距離感を保とうとする努力ができない人が点在していた。

弁護士法人アドバンスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:
女性だから、男性だから、ということはない。
事務員に関しては、女性の方が割合として多い。生理休暇などもあるはずだが、実際に取った人は見たことない。

弁護士法人アドバンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:
キャリア開発や支援制度は特にありませんでした。提携してる通信教育を割り引きしてもらえるくらいです。目の前の仕事をもくもくとこなすことを求められており、具体的なステップアップの研修などは開催された記憶がありません。

弁護士法人アドバンスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は契約社員が多いです。さも簡単になれるかのように言われますが、早くて半年、人によっては一年以上かかることもあり、嫌になって辞めていく方も多いです。待遇には圧倒的な差があります。

弁護士法人アドバンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業展望:
突発的に色々と新しいことをやり出すところなので、計画性があまりないのではないかと感じていました。トップダウンで経営陣の言うことについていければそれで、という方にはいいと思います。

弁護士法人アドバンスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 4万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
結果が出せれば、給料も問題なく上がる。
もっとも、最初の半年間は契約社員となり、正社員登用の面接に合格しないと正社員になれず、正社員になれないと夏季休暇及び賞与の支給がなされない環境になる。

評価制度:
結果を出すためには、チームの人の協力も必要になるので、利他的に仕事をすることで、結果もでるし、昇進にも繋がると思います。