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河野特許事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:
永年勤続表彰制度があり、勤続5、10、15年の節目に旅行券が支給されます。勤続年数が長い人が多いので支給率は高いです。また、以前は事務所主催で年1~2回の食事会が開催されていましたが、過去2年は自宅でグルメを楽しめるカタログギフトが所員全員に支給されました。

河野特許事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:
自分の業務量に応じて調整可能であり、ワークライフバランスの実現は難しくない。
完全週休二日制だが、仕事量によっては稀に休日出勤することもある。

多様な働き方支援:
リモートワーク可だが限定的。
有給休暇は非常に取りやすい。

河野特許事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
業務の中核としているソフトウェア分野においては、常に最新の実務情報の収集および判例分析をおこなうとともに、IoT、AI、FinTech分野においてもサービスを拡大している。

組織体制・コミュニケーション:
河野特許事務所では、原則として一人の担当者が一つの案件について発明発掘から国内外の権利化・紛争までを専属で担当する。そのため所内での実務教育および研修などを通じて、各業務にオールラウンドで対応できる力を付けることが求められる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性に関する取り組みは特になさそう。

河野特許事務所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:
働きやすい職場だと思います。幅広い年齢層の女性が在籍しています。20代も多いですが、勤続年数が10年、20年の所員も多いです。複数回育休を経て復帰された人も複数いますし、現在も育休中の所員がいます。ライフイベントと仕事の両立について会社の理解もあります。

河野特許事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:
勤続1年以上の社員を対象に弁理士資格の取得支援制度(予備校費用の補助、特別休暇など)がある。

働きがい:
大企業の案件に限らず、大学知財、中小企業、スタートアップ、個人発明家など様々なクライアントの特許出願業務を担当することができる。

河野特許事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
自信の売上(新規案件の作成、中間対応など)の3分の1が技術担当者の給料となる。