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ベリーベスト弁護士法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 女性/ パラリーガル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:
福利厚生は薄い。確定拠出年金が退職金になっていて、三年働くと支給される。家賃補助なども一切ない。

オフィス環境:
休憩室などはないので、執務室の自分の席ご飯を食べることが多い。周りに飲食店が少ない。会議室はたくさんある。

ベリーベスト弁護士法人の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:
有給はかなり取りやすいです。
最低限の業務をこなしていれば、急なお休みに関しても寛容な雰囲気です。

多様な働き方支援:
出社しないとできない業務も多く、リモートワークをできる環境は整っておりません。
一部の方は週に1日リモートをしていますが、上席が許可する基準が曖昧で、できない人は不満に感じているという話も聞きます。。

ベリーベスト弁護士法人の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ B型肝炎部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:
トップダウンで、上が何を思って戦略を変えているのか、平社員には分からない。
上の意見次第で、コロコロマニュアル等が変わるので、振り回されているような気持ちになる。風通しが良いとは、あまり思えない。

組織体制・コミュニケーション:
致し方ないことではあるが、常に問い合わせの電話が鳴り響き、社員同士でコミュニケーションを図る時間が無い。
上席次第だが、事務連絡以外に会話をする雰囲気は無い。

ベリーベスト弁護士法人の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ 法律事務所/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場であり、管理職も女性が多い。当日の体調不良で遅刻などする人も頻繁にいるため、女性にとって働きやすい環境であると思う。

ベリーベスト弁護士法人の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:
中途の場合、研修という研修はありません。
OJTがメインですが、私の部署は人手不足で教えられる人が限られている為、じっくり教われる環境は整っていません。
教える側も余裕がない為、新人さんはに聞きづらく肩身が狭いだろうなと感じます。

働きがい:
法律事務所なので、困っているお客様を助けられたと感じた時、感謝していただけた時は、やりがいを感じます。
しかし、事務であれば、2年くらい経てば一通りの仕事はできるようになり、それ以降は成長を感じづらくなると感じます。
現在は案件処理に加えて、後輩の教育を担当しておりますが、業務量が多くどの業務も中途半端になってしまい、ただ作業をこなしているだけの状態になっています。
一通りの仕事を習得してしまうと、私はあまりやりがいを感じられなくなってしまいました。

ベリーベスト弁護士法人の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
パラリーガルが対応するべき業務がかなり多いです。

ベリーベスト弁護士法人の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:
弁護士業界は斜陽産業と言われているが、多くの部門に積極的に手を出し、受任率をあげようとする動きは見られる。

事業の弱み:
支店を出しすぎて育ちきっていない弁護士が所長をすることもあるように見受けられる。

ベリーベスト弁護士法人の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ B型肝炎部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
255万円 17万円 0万円 22万円
年収 255万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:
他社のことが分からないが、賞与に関しては2年目で1.5ヶ月分程度。
管理職クラスでない限り、手当など無い。

評価制度:
評価基準が明瞭なチームと、そうでないチームがある。明瞭でない場合は、ザックリとした評価をつけられる。来期の目標も、曖昧になる。