回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
固定残業代が12時間分あります。普通の園だと12時間を超えることはありませんが、小規模園だと超えることもあるそうです。超えた分はきちんと支払いされます。
早番・中番・遅番があり、シフト制です。シフトは希望できず、園長が組んだシフトを見て都合が悪い日があれば誰かと交換してもらう形になるので予定が立てにくいです。
しかし別の面ではワークライフバランスには気を使っている会社で、終業時間はシフト制のため人によって違うものの、時間が来たら「時間だよ〜」と声をかけ合っています。無駄な残業もありません。そこは若い人たちが活躍している職場のいい点かなと思います。私の園では、仕事の持ち帰りもありませんでした。
有給は、新卒入社の場合6ヶ月立てば取れるようになります。勤続年数が増えても日数は増えません。ただし100%消化できる社風です。お互い声をかけ合って消化しています。よほどのことがない限り希望の日程は通ると思います。
多様な働き方支援:
早帰りのシフトはありません。それなのにロング(8時間を超える労働、つまり残業を前提としたシフト)はあるので注意です。1ヶ月に2回くらいありました。しんどいです。またいつロングのシフトが組まれるかも選べないです。
職業柄リモートはありません。
友人で副業してる人はいます。会社として禁止しているかは特に聞いたことはないです。
正社員でもタイムカード制で、園内に監視カメラもついているので仕事がなくても残らなくてはなりません。園児ではなく職員を監視するためについているという印象を受けました。
また、日曜祝日は休みですが、「祝日があった次の週の土曜日は全員出勤」という謎の制度があります。土曜日に登園する園児が少ない園では、園児よりも保育者の数の方が多いという冗談のような事態が起きています。有給を使って休むこともできますが、意味のない制度だと思います。
余談ですが、「勤務中は片方の足は正座で片方の足は立てる」座り方が決まりです。園児に何かあった時にすぐ立てるように、とのことらしいですが、普通に足がしびれて立つのに時間がかかるので意味ないと思います。この会社は上層部の自己満のような規則が多いです。
株式会社ハイフライヤーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ハイフライヤーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
保育士さんたちは寮がありました。それ以外の職の人はないです。通勤手当は全額出てました。
オフィス環境:
本社のオフィスは綺麗なところです。カフェのような空間だと思います。
園によって古さは異なりますがどこも綺麗でした。場所によって休憩室が小さいところはありましたがそこまで気にしないかなと。
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