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公益社団法人日本中国友好協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。公益社団法人日本中国友好協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。ライトハウスは、公益社団法人日本中国友好協会への転職・就職活動をサポートします！
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公益社団法人日本中国友好協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 広報/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
役員の発言が大きな力を持っている。現場の職員は従わざるを得ない。
年配の方が多く、アナログな思考・設備が非効率である。