目黒総合法律事務所のカテゴリ別口コミ(6件)
目黒総合法律事務所の回答者別口コミ(1件)
目黒総合法律事務所の職種別口コミ(6件)
目黒総合法律事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
目黒総合法律事務所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年11月28日
目黒総合法律事務所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
目黒総合法律事務所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 弁護士/ 弁護士
3.0
目黒総合法律事務所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
目黒総合法律事務所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 弁護士/ 弁護士
3.0
目黒総合法律事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
目黒総合法律事務所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 弁護士/ 弁護士
3.0
目黒総合法律事務所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
目黒総合法律事務所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 弁護士/ 弁護士
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与制度:
特に無し。昇給についてはその時の業績次第。
評価制度:
実力主義。実際に勤務をしながら資格を取得することで新規開拓の援助は行う。営業先の紹介や、事件処理の連携などは希望に応じて随時対応しているし、無理のない範囲で副業をすることも自由となっている。
特に無し。昇給についてはその時の業績次第。
評価制度:
実力主義。実際に勤務をしながら資格を取得することで新規開拓の援助は行う。営業先の紹介や、事件処理の連携などは希望に応じて随時対応しているし、無理のない範囲で副業をすることも自由となっている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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目黒総合法律事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文目黒総合法律事務所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 弁護士/ 弁護士
週休二日(土日は休み)で、祝日についてもカレンダー通り。昼休みは基本的に12時~13時だが、仕事の都合で前後にズレることはたまにある。その他に夏季休暇、年末年始休暇は毎年設定している。休暇の調整に関しては、事前に申告があれば一週間前程度であれば対応は可能、緊急の休日についても、それぞれ所属する者同士で補うようにしている。
多様な働き方支援:
特に無し
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