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株式会社パーソナックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:
経営陣がトップに気を遣いすぎで、とにかくトップダウン。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションというコミュニケーションは取れていない。

ダイバーシティ・多様性:
本社で障害者雇用は行っている。
障害者雇用をメインとしているグループ会社がある為。

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:技能職において挑戦する機会はない自分はしなかったが、労働者
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
組織体制・コミュニケーション:担当者とラインでやり取りしているのでやり取りはしや
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回答者: 男性/ 名古屋製造事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまり無いと思う。新
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空機事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:職の幅を広げ、いずれは自社工場。組織体制・コミュニケーショ
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