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井上雅彦法律事務所のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

井上雅彦法律事務所の回答者別口コミ（1件）

  • パラリーガル（弁護士補助員） 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年02月03日
回答者一覧を見る（1件）

井上雅彦法律事務所の職種別口コミ（7件）

専門職系（7件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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井上雅彦法律事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ パラリーガル（弁護士補助員）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月03日
福利厚生:
福利厚生は、通勤費用（全額）・健康診断（年に１度）以外には特に無しである。

オフィス環境:
太陽光が差し込まないような地味な職場（暗めのオフィス）である。

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井上雅彦法律事務所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ パラリーガル（弁護士補助員）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:
残業は全くと言っていいほど無く、休日出勤も無い。理由も伝えずに有給休暇を取ることも簡単にできる。いわゆるワークライフバランスはとても整えやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは存在せず、完全出社である。副業に関しては、詳細はわからないが、禁止されている様子では無く、たとえ副業をしたとしても特にお咎めは無いはずである。

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井上雅彦法律事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ パラリーガル（弁護士補助員）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月03日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはありますが、別に挑戦していくような姿勢はありません。今ある業務や与えられた業務を粛々と進めていく日々になります。
上司や同僚とはとても話しやすいので、居心地はとても良いです。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ（多様性）は特にありませんし、経営する上で特に気にはしていない様子です。

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井上雅彦法律事務所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ パラリーガル（弁護士補助員）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月03日
女性の働きやすさ:
休暇はとても取りやすですし（理由を聞かれずに「有給が欲しい」と言うだけで取れる）、女性も男性も働きやすいです。
もちろん、時間給の形で取ることも簡単です。

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井上雅彦法律事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ パラリーガル（弁護士補助員）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月03日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修は全くありませんし、キャリアアップやスキルアップという点ではこの職場の環境はあまり適していません。

働きがい:
お客様から感謝されるような業務をしているという点でとてもやりがいを感じると思います。

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井上雅彦法律事務所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ パラリーガル（弁護士補助員）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
法律事務所での行う業務を知りたくて入所したところ、大きなギャップは無く、勉強にはなりました。

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井上雅彦法律事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ パラリーガル（弁護士補助員）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月03日
事業の強み:
相談者からの依頼がある限り盤石だと思いますし、依頼が途切れる様子もありません。

事業の弱み:
他の業界と比べて、競合が少ないというのはあるかもしれませんが、独自の強みや差別化ポイントというのは、ありません。

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