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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 --万円 --万円 --万円
年収 790万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業部に所属しているため、半期ごとの目標に対する業績評価が重要視されています。個人はもちろんですが、営業部・課全体の業績も重要なため、チームとして業務することも欠かせません。また、個人の評価としては個人目標となる売上に対する達成率はもちろん、行動評価も重視していると感じています。

評価制度:
等級制度が導入されており、経営陣を中心とした年1回の人事評価委員会が開かれ、個人ごとの現在の等級が妥当か否かを検討されます。そのため、年功序列的な考えではなく、個人の実力をもとにした評価がなされるため、納得性が高いと考えています。

回答者: 男性/ 営業2課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:「常に挑戦し結果にこだわる」というスローガンを掲げ、常に新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
勤務時間・休日休暇:顧客からの依頼が立て込むことにより日によっては定時を超えて業
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回答者: 男性/ 営業2課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
事業展望:コア事業の収益確保と常に新規事業の立ち上げを検討し、進めています。複雑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
オフィス環境:会社の立地としてはJR線と複数の地下鉄が通っており、それぞれの駅か
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回答者: 回答なし/ 制作系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ベースアップには期待できます。評価制度:評価基準や等級制度がありますが
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回答者: 回答なし/ 制作系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたより多様な仕事を
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