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龍華国際特許業務法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:
社宅やエクシブを利用できる制度がある

オフィス環境:
新宿駅直結なので出勤のしやすさや立地はとてもよい。雨でも濡れない。
エルタワーの22Fで、窓からの眺めもとてもよい。
社内にはカフェスペースがあって自由にコーヒーを飲むことができる。

龍華国際特許業務法人の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務ができると聞いて入社したが、実質就業時間ぎりぎりまで管理しておかなければならない業務があり、フレックスしにくい(担当を変わってもらえばできるけど、頻繁にはやりづらい)。
コアタイムが9:30~15:30と長い。
基本休みが少ない。
夏休みもなく、夏季休暇は自分の年休を使わないといけないので、転職当初の年休が少ないときは子どもを遊びに連れて行くこともできず困った。

多様な働き方支援:
一部フルリモート、時短勤務の人もいる。
副業は禁止。

龍華国際特許業務法人の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:
いつの間にか業務手順が変わっていることが多く、業務手順変更についてはメールで連絡が来るものの、その量が多すぎて把握できない。
そのくせ把握できていないと後で思わぬところで指摘され面倒なことになるので、疲れる。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークが進み、そのせいもあって社員同士の交流は希薄になっている気がする。
社員同士のコミュニケーションは主にメールかSlackなどで、言い方を考えず思ったことをそのまま書いてくる人も多いので、地味にメンタルが削られる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も働いているので、多様性はある方だと思う。

龍華国際特許業務法人の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:
女性が多く、男女分け隔てなく仕事ができると思う。
休暇も、自分の業務の調整さえできれば自由に取れるが、数日休むと仕事がかなり貯まる上、業務ポイントが下がるので後腐れなく休めるかと言われると疑問。

龍華国際特許業務法人の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年03月05日
働きがい:人の入れ替わりによって、その穴を埋めるための部署異動も少なくないです。任せてもらう仕事の幅が広くなるので、そういった環境を求める人にはやりがいも感じ、キャリアアップを捉えられるかもしれません。

ですが、そこに価値を感じない・社内制度や環境の変化が少ない方が良い人にとっては、良い環境とは言えず仕事に対してもやりがいを感じられないかもしれません。

英語力や資格のある人はキャリアアップが早かったり評価もされます。

龍華国際特許業務法人の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年03月05日
事業での社会貢献:私自身は事務部門なので、直接的な特許出願業務を行っていませんが、

特許で技術を守るという事業には大変良いと感じており、社会貢献度が高いと思います。

技術を守るとことによって、誰かやどこかの会社を支える、発展させる。同時に、新たな発明も作り出すコンサルテーションをする、これらのことを考えるとワクワクします。

事務部門の所員として、少なからず携われることに、やりがいを感じます。

弁理士というものを、大学生や若い人たちにもっと知ってほしいです。

龍華国際特許業務法人の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いちおう実績に応じた額ということになっているが、給料やボーナスの計算式が複雑怪奇で良く分からない。知らないうちに式が変わっていたりするので油断できない。